帝都某建筑集团停工停产,全员待岗! - 知乎
2026年伊始,又看到一家建筑集团公司发布停工停产全员待岗通知。 通知开头提到,该公司运营停滞的主要原因是经济下行压力、负责人长期空缺、主要客户项目长期停滞,这也是目前多数工程企业面临的通病。 该建筑公司暂定的待岗期限从2026年1月6日至6月30日为期半年,至于准确的复工时间公司会在待岗期满前15日通知后续安排,可能
悲催!一知名建筑企业发布员工待岗通知,称公司负责人长期空缺
1月6日，一建筑公司停工停产及员工待岗通知，称“公司因负责人长期空缺、项目长期停滞，公司运营全面停滞，即日起公司全面进入停工停产状态，全体员工进入待岗状态”。引发网络关注。这究竟是咋回事？我们来看看这份让人感慨万千的通知。从上述内容来看，核心要点是这家企业居然连负责任都断档了，导致形成“群龙无首”的...
2026年1月6日,一建筑公...@飞飞飞姑父分的动态
2026年1月6日,一建筑公司停工停产及员工待岗通知火遍全网,通知称“公司因负责人长期空缺、项目长期停滞,公司运营全面停滞,即日起公司全面进入停工停产状态,全体员工进入待岗状态”。这个通知的冷冰冰字眼刺痛的是成千上万工程人的神经,它背后藏着整个行业的无奈和并不光鲜的真相。 日复一日的加班,年复一年的奔波,从...
计件工停工待岗 单位需支付最低工资 - 案例分析 - 中国就业网
计件工停工待岗 单位需支付最低工资 2015年5月,徐某与某公司签订劳动合同,专门从事打磨零部件工作,实行计件工资。从2015年10月份开始,该公司产量剧减,徐某的工作任务也随之减少,连续多日停工未上班。2015年10月至12月,徐某领取的工资分别为1200元、698元、1000元,而济南市2015年最低工资标准为每月1600元。2016...
建筑行业惊现“僵尸企业”:北京某公司全面停摆,员工集体待岗背后...
当工地塔吊停止转动，当项目经理办公室积满灰尘，一场静默的行业地震正在发生。2026年1月6日，北京某大型建筑公司一纸通知撕开行业遮羞布——因负责人长期空缺、项目全面停滞，全体员工进入待岗状态，这场“休克疗法”将持续至同年6月30日。这并非孤例，而是房地产寒冬下产业链崩裂的冰山一角。“断头式”停摆：当建...
2026年1月6日,一则建筑公司...@迎春剧场的动态
2026年1月6日,一则建筑公司停工停产及员工待岗的通知在网上疯传。 通知里说,公司因为负责人长期不在、项目一直没进展,所以运营全面停滞,所有员工从即日起开始待岗。 在近几年,建筑行业里这种情况并不少见,很多公司都这样,这则通知背后,藏着建筑行业从业者太多的辛酸和无奈。 一会儿降工资,一会儿让待岗,一会儿又裁员...
2026年1月6日,一则建...@七七是颗牛油果的动态
2026年1月6日,一则建筑公司停工停产及员工待岗的通知在网上疯传。 通知里说,公司因为负责人长期不在、项目一直停着,导致全面停运,所以从那天起公司停工停产,所有员工待岗。 在近几年,建筑行业里这种情况太普遍了,几乎是大部分公司的常态,这个通知背后藏着工程人说不尽的辛酸和无奈。 一会儿降工资,一会儿让待岗,一...
郑州建筑项目全员待岗领低保,变相裁员的套路该被戳穿了!
这件事最让人揪心的，不是“待岗领低保”本身，而是“返岗时间另行通知”这七个字。对企业来说，这是应对项目断层的权宜之计，可对员工来说，却是对职业生涯的致命打击。建筑行业是个讲究“手艺不生疏”的行业，长期待岗会让技术荒废，等市场回暖时，你可能已经跟不上新的施工标准和技术要求。更关键的是，现在的...
太难了!郑州某建筑公司项目发待岗通知,全员发低保,留6人值班_员工...
太难了!郑州某建筑公司项目发待岗通知,全员发低保,留6人值班 2025年12月29号,河南一家建筑公司发出通知,说明从2026年1月1日开始,工地上只留六个人负责看管场地,其他员工一律进入待岗状态,所谓待岗就是暂停工作等待安排,工资按照郑州最低标准发放,每月2100元,社保和医保需要员工自己负担一部分,实际到手金额不到2000...
悲催!广东一工程公司全员待岗,发低保,鼓励员工积极自谋生路……
从上述内容来看，核心要点，就是这家工程公司无限期停工了。至于何时恢复正常开工状态，目前无法确定。全员待岗期间，按有关规定给大家发低保，缴纳社保。并且，鼓励员工积极找工作，及时办理离职手续。值得一提的是，通篇没有提及离职补偿问题。总之，能熬的下去就熬，靠低保度日。下面来谈谈工程行业的现状。为何说...
悲催!西安一房产公司全员待岗,每月发1650元,声称陷入极度困境
近期，西安一家房地产企业发布了一则全员待岗的公告，这一消息迅速在网络上引发了广泛关注。这究竟是怎么一回事呢？我们来看看这份网传的通知。[通知]停工待岗通知发布时间：2025-12-2414:19:00发布人：系统管理员全体员工：因受当前地产行业经营环境的持续严峻影响，公司作为专门的房产销售企业，经营已陷入极度
...工厂停工发低保,员工被迫另谋生路 | 悲催!广州一工厂停工停产...
从上述内容来看,核心点就是企业经营困难,被迫停工停产。而在此期间,给员工发低保,也就是按当地最低工资标准的80%发放,社保也将正常缴纳。值得关注的是,至于何时恢复正常生产状态,目前不得而知。... 同时,要求员工如果找到工作,及时办理离职手续。...
公司停工待岗按低保标准发放生活费_律临
公司停工待岗按低保标准发放生活费 为你推荐 企业发给下岗待工人员的生活费,可否低于最低工资标准 企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员重新就业的,企业应停发其生活费.女职工因生育,哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴;没有参...
悲催!网传河南一建筑公司称无事可做,全员放假发低保,开工无期 - 知 ...
2025年9月2日,有河南网友爆料,所在建筑公司因项目竣工且新项目需求人员少,公司发布通知,让项目部所有员工自2025年9月5日起停工待岗。 该网友表示,说是待岗,实则类似失业,毕竟中标困难,若长时间没工作,员…
2026年1月6日起,某建筑集团全员待岗!
2026年刚刚开始，最近网上又有一家大型建筑集团发布的内部停工停产及员工待岗的通知，在网上传开，瞬间就击中了无数建筑人的神经。从这份通知里，咱们能清晰看到行业寒冬下，企业和员工的无奈处境，也让不少工程人开始焦虑：这行的日子，怎么越来越难了？先说说这份通知里的关键信息，简直是把建筑企业的困境摆到了...
公司情况不好 让员工待岗拿最低工资
公司情况不好,让员工待岗拿最低工资的问题,需要从法律角度进行细致分析。以下是对此问题的详细解答: 一、公司让员工待岗的合法性 用人单位处于停工停产状态:若公司确实因经营困难而停工停产,让员工待岗属于合法行为。在此期间,公司应依据劳动合同或相关法律法规,继续向员工发放工资,且不得低于当地最低工资标准。 用人单...
太难了!郑州某建筑公司项目发待岗通知,全员发低保,留6人值班_员工...
太难了!郑州某建筑公司项目发待岗通知,全员发低保,留6人值班 近日,一位河南网友爆料,待岗通知下来了。整个项目,留下六个人现场值班。其他人员提前放假回家过年。 这究竟是咋回事? 我们来看看该网友提供的信息,这是一份企业通知。 从上述内容来看,这家建筑企业某项目大概率是快完工了。于是,只留了值班人员,其他...
用人单位以停工停产为由降低支付员工待岗工资,法院判了!-中国法院网
劳动关系存续期间,劳动者未提供正常劳动,用人单位停发员工工资并停缴社保。劳动关系解除后,员工要求发放待岗期间工资及被迫离职经济补偿金,用人单位能以停工停产为由,主张按当地最低工资标准的80%支付员工待岗工资吗?近日,湖南省安乡县人民法院审理了这起案件。
多家公司喊“无事可做”,全员放假只发低保,日子咋过?
其实大家也能感觉到：一方面，部分项目投资放缓，新开工的工程少了，老项目要么收尾要么暂停；另一方面，不少公司之前垫资干活，回款又慢，手里没资金周转，只能先停掉项目、给员工放假。最揪心的还是普通员工，上有老下有小，就指望工资过日子，现在只拿低保，生活压力一下全来了。有的人为了生计，只能临时去打零工...
撑不住了!西安一地产公司宣布全员待岗,停工时长为6个月
摘要：2025年12月底，西安一家房产企业向全体员工发出停工待岗通知，宣布自2026年1月1日起正式停工，初步期限6个月。这一消息迅速在网络发酵，引发广泛关注与热议。在停产待岗通知中，这家地产公司直指“当前地产行业经营环境的持续严峻影响”，公司经营已陷入极度困境，为及时止损，经董事会决议并征求员工意见后，启动...