雷霆扫“亲”,全国央国企排查亲属岗,这是保公平的生死战
雷霆扫“亲”，全国央国企排查亲属岗，这是保公平的生死战 不打招呼、不发通知，直接动手，在全国央国企，全面排查裙带关系的“亲属岗”“实习岗”。什么“爷爷是行长，爸爸是行长，我也得当行长”，什么“祖孙三代都是铁路人”这话听着像是歌颂传承精神、家庭奉献精神，实际却是部分垄断领域的残酷现实。在“关系=生产
国家出手整治体制内“近亲繁衍”!拼爹时代终结?关系网深挖到底
这次，好日子的关系户总算到头了，国家用前所未有的厉害手段，断了体制内“近亲繁殖”的命脉。从烟草到电力，从审计到公示，大数据的天网已经铺开，任何想靠“资源置换”搞鬼的小动作，都跑不了被查个底朝天的结局。你以为这些措施只是为了追求公平？可没那么简单。其实那些占着编制、却产出很少的“隐形负债”，到...
央国企“近亲繁殖”终结?2026雷霆扫亲动真格,3类关系户必须走
2026年这场雷霆扫亲,扫除的是积弊,扫出的是人心。 对于央国企而言,只有切断了“近亲繁殖”的脐带,企业才能真正拥有造血能力。对于我们每一个普通打工人来说,这意味着我们终于可以挺直腰杆,用汗水和智慧去兑换应得的回报,而不是看着别人的背景叹气。 只有当岗位不再是私相授受的礼物,而是能力竞争的奖杯,这个社会的...
大整治!体制内“人情岗”“世袭岗”的好日子,到头了
值得一提的是，中纪委也印发通知要求做好2026年元旦春节期间正风肃纪工作，明确指出要惩治以权谋私、优亲厚友等问题。内蒙古霍林郭勒市应急管理局“近亲繁殖”防范整治专题工作推进会上，会议室的屏幕上投影着干部职工亲属关系排查表。写在最后 每个名字旁都有详细的亲属任职情况标注，一目了然。这样的场景正在越来越...
国家出手整治体制内“近亲繁殖”,拼爹时代或将终结!
国家已正式启动对体制内近亲繁殖现象的整治。此前国家烟草专卖局发布的招聘简章,计划招录42人,却明确要求仅限2026届应届毕业生,海外留学生还需在2025年8月至2026年7月完成学历认证,条件细化到近乎“量身定制”。 打开网易新闻 查看精彩图片 或许有人认为体制内招聘本就会明确毕业时间,但另一则新闻更难让人认同其...
雷霆扫亲,全国央国企排查亲属岗,这是保公平的生死战_裙带关系...
在全国范围内,各大央企和国企正在全面展开对裙带关系相关岗位的彻查。所谓的亲属岗和实习岗,在这些岗位中,往往有亲戚被安排在关键位置。这一现象,乍看之下好像是家庭传承的体现,仿佛爷爷是行长,爸爸是行长,我也得当行长,或者祖孙三代都是铁路人,这种看似歌颂血脉延续的情怀,背后却隐藏着垄断领域的严峻现实。对于一些行...
动真格了,体制内严查“近亲繁殖”,什么信号? - 知乎
可见,体制内严查“近亲繁殖”,已经覆盖全国,从“大动脉”深入到“毛细血管”。 这一次,是动真格了。 去年初,《中国纪检监察报》就专门引用了中纪委委员、江西省纪委书记马森述的一段话,提到:要深入开展“裙带关系”“近亲繁殖”等专项治理。 文章说,腐败的本质是权力滥用,许多腐败问题都与权力配置不科学、使用不...
整治国企“近亲繁殖”,地方是重点,央企还好?
地方国企与当地政府、社会关系交织，可能受地方人情社会、政商关系等因素影响，导致亲属入职、内部照顾等现象。部分地区存在“关系户”通过非正规渠道进入国企的情况。地方国企在制度执行和监管力度上可能存在差异，一些基层国企对任职回避、公开招聘等制度落实不到位，为“近亲繁殖”提供了空间。二、相对来说，央企的招聘...
中纪委曾点名垄断性国企近亲繁殖:某些国企靠“裙带关系”上位...
这种近亲繁殖的现象并不罕见,很多垄断性国企都存在类似的问题,这种现象被称为“家族式管理”。后来,中纪委点名批评了这家企业,提醒他们不要让家族成员在企业内部占据过多的职位。2020年,中纪委曾发文称:细数近些年中央和各地的巡视反馈通报,“裙带关系”“近亲繁殖”屡屡被提及。从领域看,主要集中在金融、电信、电力...
拼爹时代要终结?全国严查亲属岗,影响究竟有多大_体制_裙带关系_国企
就是拿着体制内铁饭碗还能代代相传的路,塌了,拼爹时代要终结了。 比风声更狠的是操作,各地直接按图索骥、建库排查,一场针对近亲繁殖、裙带关系的系统治理正式启动。这不是一般地动动嘴皮子,而是动真格、出狠招,这盘棋,意义非同小可。 事情到底有多严重?
体制内“近亲繁殖”整治风暴来袭!严查裙带关系,关系户不好使了
毕业即进烟草、国企，不是凭实力而是拼爹……这样的吐槽，曾戳中无数普通人对公平就业的焦虑。如今，一场席卷全国的体制内“近亲繁殖”整治风暴来袭，从基层单位到大型国企，密集排查亲属裙带关系、严打“人情岗”“世袭岗”乱象。一、何为“近亲繁殖”？所谓体制内“近亲繁殖”，绝非简单的亲属共事，而是将
整治国企“近亲繁殖”问题,关键要“拔出萝卜带出泥”-齐鲁晚报网
据澎湃新闻报道,近日,湖北孝昌县人民政府国有资产监督管理局发布的文章披露,针对国企“近亲繁殖”突出问题,孝昌县国资局对6家县属国有企业338名干部职工开展全覆盖排查,共排查出问题线索6条。 公开报道显示,今年以来,全国多地相继释放整治“近亲繁殖”问题的信号。如湖北日报报道,11月底,黄冈黄州区南湖街道传达学习了...
保险行业“近亲繁殖”乱象:整治进行时,顽疾仍需警惕
从去年下半年开始,全国各地体制内“近亲繁殖”专项整治如火如荼开展,湖北孝昌、随县,内蒙古霍林郭勒等地纷纷对国企开展全覆盖排查、建立任职回避信息库,向“人情岗”“世袭岗”亮剑,预计今年整治力度只会继续加大。这场刀刃向内的整治行动,既是对人事乱象的精准纠偏,更是守护公共利益、维护社会公平正义的必然之举。
打破招聘“近亲繁殖”怪圈 - 湖北日报新闻客户端
打破招聘“近亲繁殖”怪圈 □王伯睿 应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位……近日,针对招聘需回避的情形,山东烟草专卖局、江西中烟、深圳市烟草专卖局、山西烟草专卖局等相关部门都在...
想进国企/升职?这4类亲属关系必须回避,三代以内旁系血亲也在列
其危害是连锁性的。 最直接的受害者，是那些没有背景的普通求职者和员工。 他们寒窗苦读、踏实苦干，却可能输给一张“关系网”，晋升通道被“关系户”垄断。 这种挫败感蔓延开来，会催生“奋斗无用”的消极心态，甚至形成“多找关系少干活”的畸形职场文化。对于组织自身而言，“近亲繁殖”意味着“劣币驱逐良币”...
十二师纪委监委:打破“裙带关系”,遏制“近亲繁殖”匡正国有企业...
近日,十二师纪委查处了师属某建筑公司在选人用人上大搞“裙带关系”“近亲繁殖”的案件,并举一反三对全师所属国有企业选人用人情况“过筛子”“查底子”,坚决打破“裙带关系”,遏制“近亲繁殖”,匡正选人用人风气,以实际行动坚决捍卫党管干部原则落实落细,为十二师经济社会高质量发展保驾护航。
体制内“近亲繁殖”终结,考公公平之路将如何展开?
孝昌县对338名在职国企员工进行了一次全面排查，最终发现6条违反任职回避规定的线索。这不是什么惊人的数字，但它说明了一个现实——曾经靠着亲属关系在机构里"照应"的那套做法，现在越来越站不住脚了。1. 从隐形规则到明面制度 小张的父亲在县里做了二十多年干部，他从小就听说过各种"认识人"的故事。有些人...
观察| 斩断裙带利益链--中共湖北省纪律检查委员会 湖北省监察委员会
“近亲繁殖”极易形成家族式腐败窝案 “有些干部把亲属安插在重要岗位上,把公权私用,把单位变成‘家天下’,目的是为自己的腐败行为行便利。”儋州市纪委监委有关负责人告诉记者,李昌充曾分管畜种场多年,从采购员到会计、负责人,都由他安排的近亲属担任,打通利益输送链条后,便可肆无忌惮地收受企业贿赂,影响非常恶劣...
多家央企社招出现回避条款 内部人士:“举贤不避亲”_企业_关系_招聘
经济观察网 记者 王雅洁2023年8月1日-8月20日期间,以国务院国资委官方微信“国资小新”公布的招聘信息为例,该官微已经连续发布了近30家央企的社招公告。 其中,不止一家央企专门对“回避近亲属”提出了明确的要求。 以国家能源集团2023年度第一批社会招聘为例,该企业便表示必须“符合国家能源集团亲属回避相关要求”...
国企反“近亲繁殖”:监督须织密“不能腐”的制度之网
全国多地密集推进的国企“近亲繁殖”整治行动，释放出“动真格”的强烈信号。国企作为国民经济压舱石，其选人用人公平直接关系国有资产安全与社会公平正义，而这场整治能否真正见效，关键在于监督能否打破“走过场”的困局。“近亲繁殖”是国企治理的沉疴顽疾，其危害早已超出人事管理范畴。从表面看，“父子兵”“夫妻档...