体制内铁饭碗不铁了?编制计划逐渐被取消,教师与基层人员受影响大
毕业人数持续增加的背后则代表着我国公务员和事业编制的包括热度持续增加，当代大学生不便认为进入体制内工作岗位相当于一辈子端上了国家铁饭碗工作类型不再面临着被迫淘汰的风险，相当于一辈子安稳无忧在当今延续数10年的职场共识，如今体制内工作岗位的改革彻底被打破。地方财政管控部门在当今优势上逐步针对事业编制进行有效
教师“铁饭碗”要动了?2026编制大调整,县域内流动,新教师机会来了!
2026年起，教师编制管理迎来深度改革，“县管校聘”全面深化，编制从“学校人”转向“系统人”。这意味着教师不再被一校锁定，而是在县域内统筹流动，有效化解“有编无人、有人无编”的结构性矛盾。这一轮编制调整不是砸饭碗，而是盘活资源、优化配置。对新入职教师而言，编制调整打开了更多岗位入口；对在职教师来...
中国人力资源市场网 - 全国人力资源和社会保障工作会议在京召开
会议强调,2026年是“十五五”开局之年,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,完整准确全面贯彻新发展理念,坚持稳中求进工作总基调,坚持投资于物和投资于人紧密结合,树立和践行正确政绩观,以人力资源开发利用为主线,加强政策和服务高品...
“铁饭碗”不再铁!新一轮事业单位改革后,机关事业单位编外人员...
2025年岁末,江苏连云港机构编制网的一则通报引发关注:经过数年规范管理,全市编外用工总量大幅缩减,其中县区机关事业单位较2023年净减少4876人,市本级较2021年净减508人,仅医院、公安辅警等刚需岗位未纳入大规模缩减范围。 这也就是意味着...
“铁饭碗”不再铁!2025体制变革来了!同等学力申硕成破局之道
当事业编不再那么稳定很多人意识到真正的铁饭碗是一个人自身的能力,有被不可替代的专业价值。在此背景下,同等学力申硕作为一种国家认可、兼顾工作的学习方式,开始进入更多人的视野。它为在职人士提供了一条提升自身、获取硕士学位的有效路...
2026年事业编改革打破铁饭碗,32类单位转企,编制也要全部核销?
2026年事业编改革打破铁饭碗，32类单位转企，编制也要全部核销？根据国家人社部颁布的相关政策明确显示：32类事业单位的编制身份即将被取消，从生产经营活动的事业单位转为企业的聘任制度合同期限为1~3年或3~5年。这些事业单位将全部转企改制，注销事业单位法人，核销事业编制。例如，工程建设、维修、养护单位，工程...
事业编铁饭碗生锈?2026年起这些岗位将推行岗位竞聘制和末位淘汰
盛的是贡献。毕竟，真正的“铁饭碗”，从不在编制证书上，而在每个人持续创造价值的能力里。数据洞察：2026年改革试点数据显示，实施竞聘淘汰的单位，人均效能提升37%，但员工焦虑指数也上升29%，揭示改革需在效率与人性化间寻找平衡。（注：本文政策与案例综合自公开报道及政府文件，部分信息经脱敏处理。）
2026年起,这四类体制内的工作,“铁饭碗”将变成“瓷饭碗”!_考核...
为什么不再是“铁饭碗”? 1. 事业单位分类改革的重点:这类单位是改革的“深水区”。对于从事生产经营活动的事业单位(如出版社、设计院、招待所、部分科研院所的后勤部门等),改革方向是逐步转为企业。 2. 编制收回,身份转变:改制为企业后,原有的员工事业编制身份将被取消,全体人员与企业签订劳动合同,完全纳入《劳...
...改革,2026年起,事业编和公务员有了,天差地别!_编制_变革_铁饭碗
事业单位改革:铁饭碗的裂痕与未来的抉择 2026年,事业单位改革的大幕即将拉开,这场深刻的制度变革将重塑事业单位的形态,并显著拉开事业编制与公务员之间的差距。面对这场变革,我们有必要深入了解其背景、影响及应对之策。 一、体制革新:公益回归与职责重塑
2026届应届生选择央国企,不再只为“铁饭碗”
1. 误认为“铁饭碗=不努力”:国企改革后,绩效考核日益严格,能力决定发展 2. 只看月薪忽略总包:全面计算薪资福利组合,许多央国企的年度总包颇具竞争力 3. 将所有央国企混为一谈:每家企业的文化、节奏、前景都需单独评估 掌握求职关键点: 时间线:央国企招...
2026事业编改革来袭!你的“铁饭碗”还稳吗?
接受职业不确定性，将改革视为突破舒适区的契机。例如，主动申请到企业挂职锻炼，或考取职业资格证书，提升市场竞争力。2026年事业编改革，既是挑战也是机遇。当“瓷饭碗”逐渐褪去光环，唯有主动适应、提前规划，才能在变革中掌握主动权。记住：真正的职业安全感，从来不是靠一份编制，而是靠持续成长的能力和多元化的选择！#京东11.11#
2026事业单位改革加速!编制大幅取消?老师医生这样受影响
最近事业单位改革的消息传得沸沸扬扬，“大幅取消编制”“铁饭碗不保”的说法让不少人慌了神，尤其是老师和医生这两大群体，被说受影响最大。其实真相没那么吓人——2026年事业单位改革的核心不是“一刀切”取消编制，而是优化岗位结构，新人合同制成主流，老员工按“退1减1”原则逐步调整，还强调同工同酬，真正...
铁饭碗不铁了?三类编制岗大变动,2026高考志愿该怎么选
铁饭碗不铁了?三类编制岗大变动,2026高考志愿该怎么选 经济增长趋缓的当下,稳定的工作成了无数人的追求,带有正式编制的岗位曾是求职者眼中的香饽饽。这类由政府或公共机构提供的职位,薪水发放及时,还配备医疗保险、养老金等稳定福利,一旦录用几乎不...
“铁饭碗”不再铁!2025体制变革来了!_工作_编制_岗位
就连科研机构的辅助岗位,如资料管理员、数据分析员等,也未能逃脱变革的浪潮,以前这些岗位享受事业编制,工作稳定,如今也将迎来“岗位聘任制”,不再是“铁饭碗”,以后也要进行绩效考核,甚至面临“末位淘汰”。 870万编外人员, 何处和从? 在体制内变革的浪潮中,编外人员群体也面临着重大的调整。《关于深化事业单位改...
留德华叫兽 的想法: 事业编,取消“终身制”!在体制内“铁饭碗”的...
在体制内“铁饭碗”的时代,或将一去不复返了。编制改革,名额精简详细链接:链接留德华叫兽点评所谓“铁饭碗”,从来不是被某一纸文件击碎的,而是在一连串制度微调中,被悄然抽空了底座。内蒙古、临沂的事业单位竞聘改革,只是把许多人早已感受到的变化,公开写进了制度文本:岗位不再终身,人也不再天然“安全”。这并非...
2026年起,体制内这5类工作,“铁饭碗”可能变成“瓷饭碗”!
“员额制”管理的推广在专业技术岗位中也日益普及。新进入人员不再拥有传统的事业编制，而是实行备案制管理，虽然待遇可以参照在编人员，但身份的差异依然存在。未来已来，大势不可逆。所谓的“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，并不意味着体制内工作失去了价值，而是过去的“绝对稳定”被打破，职场竞争更加激烈，对于有能力、有...
“铁饭碗”或许不再“铁”了,8420万人饭碗变了,教师也位列其中
国家在当今就业市场针对国家机关办公人员进行5%的精简编制之外，部分名义上铁饭碗工作岗位取消编制，其中人民护士、人民教师、书记员等工作岗位包含在内，部分合同工的员工并非所有都是编制，不再属于国家铁饭碗工作岗位。人社部地方财政管控部门在当地就业市场逐步针对公职人员进行改革，则是为了缓解地方财政管控部门的经济...
事业编取消终身制!体制变革来了,“铁饭碗”时代或将一去不返?
体制变革来了,“铁饭碗”时代或将一去不返? 这两天,2025下半年全国事业单位联考陆续启动,不少省份都公布了报名时间和笔试时间。 郑州2025年的事业单位联考报名通道则已在8月12日9:00开启,报名人数蹭蹭地涨,有网友说:看这架势,过60万也不是不可能。
这3个岗位或取消“编制”,成为普通合同工,“铁饭碗”不铁了?
福田区某重点中学校长坦言,聘用制能够更好地优化师资配置,表现优异的教师可以获得更高的待遇,而不合适的教师也能够及时调整。一位网名“教书匠老王”的教师在社交媒体上分享了自己的经历:从编制教师转为聘用制后,压力倍增,但收入也增加了30%,现在更注重教学效果,因为“铁饭碗”不再,得靠实力说话。
体制内“铁饭碗”时代或将一去不复返
在体制内“铁饭碗”的时代,或将一去不复返了。 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印发《内蒙古自治区事业单位工作人员竞聘上岗管理办法》,首次面向全区建立起事业单位岗位竞聘动态管理机制,明确实行“全员竞聘、择优上岗”的用人方式,突出“能上能下、薪随岗变”原则...