全员收到离职通知短信?携程内部人士:系操作失误
1月12日，有消息称“携程误发全员离职短信”，相关话题引发大量关注。界面新闻注意到，网络流传的离职通知内容显示，该短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal，使用下一程服务号，将获得更多离职员工服务。来源：社交平台 另有员工称，此次误发范围主要覆盖HBU业务线全
携程回应误发全员离职信:二级部门HR点错,未全员发送
杭州日报2026-01-12 22:32:031月12日，有携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信。该短信以“XX你好，感谢一路相伴”开篇，告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trappal，让不少接收者产生“被离职”的误解。晚间，携程方面有关人士告诉新黄河大鱼财经记者称，“全员离职信”系内部操作乌龙，一位二级...
携程全员收到离职通知?知情人士回应
1月12日，21财经《辟谣财知道》注意到，有消息称“携程误发全员离职通知”“所有员工都收到了离职信”，更有网友联想到该离职信为“年底大裁员草稿”，相关话题登上微博热搜榜第一。对此，21财经《辟谣财知道》记者从携程内部知情人士处了解到，“实际情况是二级部门失误，短信发给了该二级部门员工，并非全员发送。
携程为发错离职短信HR放假 回应:她很自责,让她放了一天假平复心情
【#携程为发错离职短信HR放假# 回应：她很自责，让她放了一天假平复心情】 #携程回应HR给全公司发离职短信# 近日，携程大量员工收到以公司名义发送的 “离职通知” 短信。该短信以 “XX你好，感谢一路相伴” 开篇，告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal，让不少接收者产生 “被离职” 的误解。1月12日...
携程误发全员离职通知引发争议,员工回应:此次乌龙事件源于工作...
携程误发全员离职通知引发争议，员工回应：此次乌龙事件源于工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒；客服回应：没有得到任何通知 1月12日，携程误发全员离职通知相关词条登上热搜。 通知内容显示，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal，使用下一程服务号，将获得更多离职...
乌龙事件!携程向全员发离职通知
1月11日晚间，携程大量员工突然收到一条措辞正式的“离职通知”短信。短信内容”XX你好，感谢一路相伴”开头，还提醒收到短信的人，可以继续使用手机号登录内部沟通软件trappal，通过下一程服务号享受更多离职员工服务。突如其来的“被离职”，全套“离职流程包”式短信，让不少携程人直接懵圈。据了解，此次事件并非...
携程深夜发离职通知短信,后被澄清为乌龙事件 - IT之家
携程深夜发离职通知短信,后被澄清为乌龙事件 IT之家1 月 12 日消息,据新浪科技报道,近日,携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信。该短信以“XX 你好,感谢一路相伴”开篇,告知员工可通过手机号登录内部沟通软件 trippal,让不少接收者产生“被离职”的误解。
曝携程误发全员离职通知 网友:人在工作中能捅多大的篓子|游民星空
此事引起热议,有网友调侃道:“世界果然是个巨大的草台班子”、“你说人在工作中,能捅出多大的篓子”、“不知道梁建章有没有收到离职短信”。 对此,携程方面有关人士向媒体回应称,“全员离职信”系内部操作乌龙,一位二级部门HR操作失误,仅对其部门发送。
携程误发全员离职短信引发恐慌 官方客服回复称:正在找专家回应
2026年1月11日晚,携程向数千名在职员工误发含“离职员工服务”内容的短信,引发全员“被离职”恐慌,事件迅速在社交平台发酵,暴露其内部信息推送与权限管理体系的严重漏洞。 据多位携程员工在小红书等社交平台爆料,1月11日23时左右,大量在职员工收到以“携程”名义发送的短信,内容显示“感谢一路相伴,继续使用本机号码...
携程为何全员收到离职短信?乌龙事件引热议
事实很快澄清：这是某二级部门HR在系统测试中的操作失误，仅限本部门接收，未波及全员。携程内部迅速发布说明，致歉并安抚员工。涉事HR获得带薪假期与心理疏导支持。一场乌龙平息，但余震未止。这本是一次低级的技术失误，却瞬间点燃集体焦虑。真正值得追问的是：为什么一条误发的测试短信，能像一颗子弹击穿整个组织的...
携程涉事员工申请带薪休假,网友脑洞停不下来
一条短信引发惊魂两小时，携程这场“离职乌龙”堪称开年职场名场面。1月13日，携程就此前大量员工收到“离职通知”一事作出回应，确认事件为内部操作失误，涉事HR因过度自责，团队已为其申请带薪假期，待情绪平复后返岗。这场风波始于近日携程酒店事业部（HBU业务线）员工陆续收到陌生短信，以“XX你好，感谢一路相伴”开篇
携程深夜发离职通知短信,后被澄清为乌龙事件_新浪财经_新浪网
新浪科技讯 1月12日晚间消息,近日,携程大量员工收到以公司名义发送的 “离职通知” 短信。该短信以 “XX你好,感谢一路相伴” 开篇,告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal,让不少接收者产生 “被离职” 的误解。 据了解,此次事件并非真实裁员或离职安排,而是内部系统操作失误。事件发生后,携程通过内部OA、企...
携程深夜发离职通知短信,后被澄清为乌龙事件|裁员|致歉|接收者|...
新浪科技讯 1月12日晚间消息,近日,携程大量员工收到以公司名义发送的 “离职通知” 短信。该短信以 “XX你好,感谢一路相伴” 开篇,告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal,让不少接收者产生 “被离职” 的误解。 据了解,此次事件并非真实裁员或离职安排,而是内部系统操作失误。事件发生后,携程通过内部OA、企...
携程内部系统出错,酒店事业部员工遭“全员离职”乌龙 今日, 携程...
携程内部人士透露,事件原因为公司在关停trappal软件的手机号绑定功能时,未提前关闭预设的短信提醒模版。 据悉,此次误发范围主要集中在HBU(酒店业务部)全员,部分员工反馈收到短信后内部组织架构无法显示。有上海员工称整个部门都收到了该通知。 目前携程官方尚未对此事件作出公开回应。
携程误发全员离职信息?知情人士回应|离职_新浪财经_新浪网
知情人士回应 1月12日,21财经《辟谣财知道》注意到,有消息称“携程误发全员离职通知”“所有员工都收到了离职信”,相关话题登上微博热搜榜第一。 对此,21财经《辟谣财知道》记者从携程内部知情人士处了解到,“实际情况是二级部门某员工失误,将短信发给了该二级部门员工,并非全员发送。”...
曝携程误发全员离职通知,网友:人在工作中能捅多大的篓子_凤凰网
此事引起热议,有网友调侃道:“世界果然是个巨大的草台班子”、“你说人在工作中,能捅出多大的篓子”、“不知道梁建章有没有收到离职短信”。 对此,携程方面有关人士向媒体回应称,“全员离职信”系内部操作乌龙,一位二级部门HR操作失误,仅对其部门发送。
#携程深夜误发大批离职通知短信#1月12... 来自新浪财经头条 - 微博
【#携程深夜误发大批离职通知短信#】1月12日晚间消息,近日,携程大量员工收到以公司名义发送的 “离职通知” 短信。该短信以 “XX你好,感谢一路相伴” 开篇,告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal,让不少接收者产生 “被离职” 的误解。据了解,此次事件并非真实裁员或离职安排,而是内部系统操作失误。事件发生...
#携程深夜误发大批离职通知短信#1月12... 来自新浪财经 - 微博
【#携程深夜误发大批离职通知短信#】1月12日晚间消息,近日,携程大量员工收到以公司名义发送的 “离职通知” 短信。该短信以 “XX你好,感谢一路相伴” 开篇,告知员工可通过手机号登录内部沟通软件trippal,让不少接收者产生 “被离职” 的误解。据了解,此次事件并非真实裁员或离职安排,而是内部系统操作失误。事件发生...
曝携程误发全员离职通知,网友:人在工作中能捅多大的篓子_新浪财经_新浪...
此事引起热议,有网友调侃道:“世界果然是个巨大的草台班子”、“你说人在工作中,能捅出多大的篓子”、“不知道梁建章有没有收到离职短信”。 对此,携程方面有关人士向媒体回应称,“全员离职信”系内部操作乌龙,一位二级部门HR操作失误,仅对其部门发送。
为何携程误发全员离职通知?内幕曝光引争议
这不是孤例。2023年某大厂误发降薪通知，2024年某金融公司系统bug致员工收到解约邮件——每一次“误发”，都在挑战劳动关系的法律边界。法律上，即便企业事后澄清，此类通知仍可能构成“表见代理”，员工有权主张精神损害赔偿。技术失误，实则已演变为法律风险。携程的回应显示出矛盾的两面性。一方面，它迅速切换至飞书...