携程大面积误发离职通知引发争议,员工回应
通知内容显示，短信以“XX你好，感谢一路相伴”开头，告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal，使用下一程服务号，将获得更多离职员工服务。据携程员工透露，此次乌龙事件源于内部沟通软件trappal下线，在关停关联手机号绑定功能时，工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒。另有员工补充说明，此次误发范围主
携程内部系统出错,酒店事业部员工遭“全员离职”乌龙
有员工在社交平台表示，内部沟通软件下线时，系统误发了离职提醒。携程内部人士透露，事件原因为公司在关停trappal软件的手机号绑定功能时，未提前关闭预设的短信提醒模版。据悉，此次误发范围主要集中在HBU（酒店业务部）全员，部分员工反馈收到短信后内部组织架构无法显示。有上海员工称整个部门都收到了该通知。目前携程...
携程深夜发离职通知短信,后被澄清为乌龙事件 - IT之家
IT之家1 月 12 日消息,据新浪科技报道,近日,携程大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信。该短信以“XX 你好,感谢一路相伴”开篇,告知员工可通过手机号登录内部沟通软件 trippal,让不少接收者产生“被离职”的误解。 据了解,此次事件并非真实裁员或离职安排,而是内部系统操作失误。事件发生后,携程通过内部 ...
携程误发全员离职通知 系统乌龙惹风波_新闻频道_中华网
据携程内部员工透露,此次乌龙事件是因为内部沟通软件trappal下线,在关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒。误发范围主要集中在HBU业务线的全员,其他业务线的员工暂时没有收到这类通知。一些员工甚至发现,收到这条误发的离职短信后,内部系统里自己部门的组织架构都看不到了。 事件发生后,携...
携程误发全员离职通知引发争议,员工回应:此次乌龙事件源于工作...
1月12日,携程误发全员离职通知相关词条登上热搜。通知内容显示,短信以“XX你好,感谢一路相伴”开头,告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal,使用下一程服务号,将获得更多离职员工服务。据携程员工透露,此次乌龙事件源于内部沟通软件trappal下线,在关停关
携程误发全员离职通知;荣耀将与泡泡玛特合作;小鹏汇天筹备在港IPO...
近日,有网友爆料携程向员工误发全员离职通知。 网传通知内容显示,短信以“XX你好,感谢一路相伴”开头,告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal,使用下一程服务号,将获得更多离职员工服务。 据携程内部员工透露,此次乌龙事件源于内部沟通软件trappal下线,在关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的...
离职邮件乌龙背后,是科技公司不容忽视的管理漏洞_事件_数字化_权限
离职邮件乌龙背后,是科技公司不容忽视的管理漏洞 收到离职通知的那一刻,整个办公区陷入死寂。电脑屏幕上那封来自HR系统的全员邮件,标题清晰地写着“离职流程确认”,而收件人栏显示的是“全体同事”。这是上周发生在携程公司内部的一起技术乌龙事件,一封本该发给个别离职员工的邮件,因系统故障误发给了全公司近三万名...
乌龙事件!携程向全员发离职通知_腾讯新闻
据了解,此次事件并非真实裁员或离职安排,而是内部系统操作失误。携程内部员工透露,此次乌龙事件是因为内部沟通软件trappal下线。在关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的短信提醒。 有内部员工补充说,误发范围主要集中在HBU业务线的全员,其他业务线的员工暂时没收到这类通知。更有员工表示,收到这条误发...
携程误发全员离职通知;荣耀将与泡泡玛特合作;小鹏汇天筹备在港IPO...
近日,有网友爆料携程向员工误发全员离职通知。 网传通知内容显示,短信以“XX你好,感谢一路相伴”开头,告知员工可继续用手机号码登录内部沟通软件trappal,使用下一程服务号,将获得更多离职员工服务。 据携程内部员工透露,此次乌龙事件源于内部沟通软件trappal下线,在关停关联手机号绑定功能时,工作人员未提前关闭系统预设的...
群发通知、收回工号、关闭权限…… 面对“隐性解雇”劳动者如何维权...
近日,广东省汕头市中级人民法院公布的一宗劳动争议案件引发关注。该市某公司在未与员工协商的情况下,直接在微信工作群发布通知称其“被减员”,随后将其移出群聊。法院判定,该行为构成违法解除劳动合同,公司须支付赔偿金。 被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知...
美国卫生部闹出裁员大乌龙!778名员工一觉醒来收到解雇邮件,第二天...
据内部员工透露，这次乌龙事件源于人力资源系统的“技术故障”。原本只是计划对少数岗位进行调整，结果系统一发疯，误发了一大波裁员信。虽然卫生部赶紧出面道歉，并表示会加强流程管理，但这事已经在员工圈里炸开了锅。有人吐槽说：“连裁员都能‘手滑’，这管理水平也是没谁了。”其实这类“误裁”事件在美国政府部门已不是第一
隐形解雇花样频出 孰是孰非依法辨明 -政法之窗- 中国报道网-中国...
本案中,虽然公司没有明确向赵某提出解除劳动合同,但其作为用人单位,在未与赵某就解除劳动合同达成一致的情况下,停止其“OA”系统及考勤权限,导致赵某无法进行考勤打卡,公司并未就上述情况作出合理解释。此外,该公司人事部门工作人员在录音中明确表达了要求赵某离职,故可认定公司已通过实际行为作出了解除劳动合同的...
辞职不成“删库跑路”致公司系统瘫痪 法院判赔 - 权益 - 中工网
近日,有网友爆料称某公司员工因辞职未获批准,愤而删除公司70GB核心数据库并失联,导致线上系统全面宕机。尽管涉事员工后续配合运维团队连夜恢复数据并坚称是“误操作”,最终也顺利离职,但此类极端报复行为若造成重大损失,可能面临刑事处罚。专家提醒,劳动纠纷应通过仲裁等合法途径解决,切勿因冲动酿成无法挽回的后果。
传携程将裁员千人 官方回应:此为不实信息
横幅内容包括“携程十几年老员工收入越来越低 维权自护;程变相裁员克扣员工工资;还我权益,还我公道”等。 对此,携程向环球网科技作出回应,今日,我们注意到有个别媒体发布未经官方证实的网络传言,“携程将裁员千人”,特此声明,此为不实信息。 携程还回应称,此次调整,为携程机票配送部门在全国范围内统一改用网点更发达...
传携程将裁员千人 官方回应:此为不实信息
横幅内容包括“携程十几年老员工收入越来越低 维权自护;程变相裁员克扣员工工资;还我权益,还我公道”等。 对此,携程向环球网科技作出回应,今日,我们注意到有个别媒体发布未经官方证实的网络传言,“携程将裁员千人”,特此声明,此为不实信息。 携程还回应称,此次调整,为携程机票配送部门在全国范围内统一改用网点更发达...
“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗-北京法院网
法官提示,依据劳动合同法,当用人单位直接向劳动者发出解除通知,劳动者有权要求经济补偿金或赔偿金。然而,实践中存在一种现象,用人单位与劳动者发生争议后,未明确告知解雇意愿,而是利用其优势地位,采用将劳动者移出工作群聊、关闭打卡权限等方式规避法律责任,达到逼迫劳动者离职等目的。这种“变相辞退”剥夺了劳动者的劳...
携程离职员工称居家办公就是笑话 近日... 来自Vista看天下 - 微博
东东快跑离职的另一个原因是“太耽误吃饭时间”。午休午饭要开会,晚饭时间也要开会,前脚筷子还在碗里扒拉菜,后脚就要拉着你进会议室。“在一众互联网大厂中,携程在职场舆论中堪称“清流”:四天工作制、居家办公、春节提前放假,被打工人推举为“互联网最后的乌托邦”或者“互联网养老院”。不过随着许多网友现身说法...
“您的航班已取消!”大面积误发通知,最新回应
“航旅纵横大面积误发通知”的消息冲上多个平台热搜。近日，多位网友反映，在11月29日下午15:00左右收到来自航旅纵横的航班取消提醒，部分用户在重新购票后才发现，实际航班并未取消，而是由于航旅纵横出现系统故障，推送了错误信息。不少用户因此额外承担了票价差价及退票手续费。一位网友表示，当天不仅收到航旅纵横...
男子试用期被辞退还遭驱赶,公司要求“应出勤31天”?负责人回应→
劳动监察部门回应：已经在跟进此事 1月12日下午，大河报·豫视频《看见》记者致电了海口市琼山区劳动保障监察大队，一位值班人员表示，此事的主办人员都外出工作了，他开会听说了此事，队里对歆创公司进行行政处罚，但不知是否已下发过处罚，具体情况得问案件的主办人员，后续情况主办人员会跟进。大河报·豫视频记者 ...
隐形解雇花样频出 孰是孰非依法辨明-忻州长安网
此外,该公司人事部门工作人员在录音中明确表达了要求赵某离职,故可认定公司已通过实际行为作出了解除劳动合同的意思表示,其行为已构成违法解除劳动合同。据此,法院判决公司支付赵某违法解除劳动合同赔偿金23万余元。 “实践中存在一种现象,用人单位与劳动者发生争议后,未明确告知解雇意愿,而是利用其优势地位,采用将劳动...