经济下行,拖欠工资已经逐步成了一个常态!
但这"常态"的背后，从来不是简单的"企业没钱"，而是经济压力下的"代价转移"、规则执行的"弹性失守"，以及劳动者议价能力的"断崖式下跌"——当拖欠工资成了"潜规则"，被掏空的不仅是劳动者的钱包，更是整个社会的契约根基。不是"企业活不下去"，是"工资成了最软的成本"总有人说"经济下行，企业难，拖欠工资是没办法"
未来,降薪、欠薪、失业可能会常态化
未来,降薪、欠薪、失业可能会常态化 那么相对应的,很多人会为了减轻负担选择单身、做副业,生存会变得更加内卷; 毕竟,我们太擅长吃苦了,不发工资不提离职的人非常多,大环境越差,打工人为了保住饭碗就要牺牲得更多; 像这两位网友一样,一位2025年只发了一个月工资,11个月工资被拖欠,另一个每个月都延迟发薪; 但...
2025年,3个月不发工资已是常态 - 知乎
按照他的说法,2025年很多公司3个月不发工资也是常态了,不用那么着急,看看现在这种形势,不失业就算不错了。 是啊,还是那句话: 时代洪流下的随便一粒灰,落到普通人身上,也许就会变成一座大山,压得人喘不过来气。 -02- 前段时间看到文章说,“2025年的热词里肯定会有:2025年是失业集中爆发年”。
2026年,欠薪可能是常态了
现在，我越来越觉得，经济寒冬下，欠薪可能真的会变成一种常态风险。不是说一定会发生，而是你必须假设它可能发生，并提前做好心理和信息上的准备。这不是悲观，是清醒。每一份汗水都不该被辜负。你老老实实上班，不是为了被拖欠、被敷衍、被消耗。遇到欠薪，维权不是闹事，是对自己负责。写这些，不是为了制造焦...
欠薪是不是常态
综上所述,欠薪并不是一种常态,而是违反法律法规的行为。劳动者在面对欠薪时,应依法维护自己的合法权益,通过法律途径追讨欠薪,并要求用人单位承担相应的法律责任。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
2025年,单位欠薪成常态,我才明白活路不止一条
这种感觉就像温水煮青蛙，一开始只是偶尔晚发几天，大家还能自我安慰，公司肯定有困难，共渡难关嘛。后来变成一个月、两个月，再到半年，一年……人就麻了。当不正常成了常态，偶尔有一次准时到账，反而会让你受宠若惊，觉得是不是系统出错了。整个大环境就像一块慢慢结冰的海面，谁都躲不掉。大街上那些曾经人声...
公司已经两个月不发工资了,你是选择离职还是继续上班? - 知乎
或者公务员很难发工资的，我不建议这么做，因为，你大概率不会辞职……你这么搞的话，大概率工作是保...
为什么拖欠工资成为常态
他们可能认为拖欠工资是正常现象,或者担心维权会影响自己的工作机会或待遇。 维权成本考虑 即使劳动者意识到自己的权益受到侵害,但由于维权成本较高,如时间成本、经济成本等,他们可能选择忍气吞声,而不是积极维权。这也在一定程度上助长了拖欠工资行为的发生。 综上所述,拖欠工资成为常态的原因涉及多个层面的因素,包括...
2025年,3个月不发工资已是常态
欠薪常态”，不该成为企业逃避责任的借口，更不该让劳动者独自承担代价。说到底，工资不仅是劳动报酬，更是生活的底气。希望这场“欠薪潮”早日退去，让按时发薪重新成为常态，也愿每个努力生活的人，都能劳有所得、心有所安。毕竟，只有劳动者的权益得到保障，经济发展才能真正有温度、有韧性。#职场人生# ...
工地半年不发工资是常态么?工地半...@小向建筑的动态
工地半年不发工资绝非常态,但确实存在。过去一年,约有一定比例建筑工地存在工资发放不及时情况,不过半年以上未发工资的占比小。 工地资金流转受工程进度、甲方款项等因素影响,导致部分工地出现欠薪。像老张在工地干几个月,工资却迟迟不来,家里等着钱用,陷入困境。 正常情况下,若资金和财务状况好,拖欠可能在一个月...
越来越多的企业开始拖欠工资了,这是经济的真实温度
这两年，几乎每个人身边都能听到类似的故事：朋友三个月没发工资、公司年终奖一拖再拖、甚至连离职补偿也遥遥无期。越来越多人开始担心——拖欠工资是不是要成为常态了？为什么拖欠工资的情况越来越多？企业真的“没钱”了吗？我们能如何保护自己？今天，就把这件事讲清楚。一、拖欠工资激增，是多个因素叠加的必然结果 如果要总结一
公司已经两个月不发工资了,你是选择离职还是继续上班? - 知乎
可是大家怎么知道你找的下一家公司不会拖欠工资呢，现在大环境不好，降薪、裁员、拖欠工资都成了常态。
为什么单位不发工资成为常态
单位不发工资成为常态是一个复杂且需要多维度分析的问题,其背后可能涉及财政资金、行政管理、法律法规执行以及外部因素等多个层面。以下是对这一问题的详细解析: 一、财政资金因素 财政资金紧张:单位的财政收入来源可能受到经济形势、税收政策、市场环境等多种因素影响,导致资金池不够充裕。当财政收入无法覆盖支出时,可能...
工资拖欠成常态,降薪裁员像家常便饭?打工人太难了!
工资拖欠成常态，降薪裁员像家常便饭？打工人太难了！最近跟几个朋友聊天，发现大家的日子都不好过。有人工资拖了三个月还没发全，有人突然被通知降薪30%，还有人上班上着上着就被裁了……这年头，打工人真是太难了！工资拖欠，成了“新常态”？以前觉得工资拖欠是小事，顶多晚个一两周，但现在，拖欠三个...
工地半年不发工资不是常态。相关数...@小向建筑的动态
工地半年不发工资不是常态。相关数据表明,过去一年里虽有部分建筑工地工资发放不及时,但半年以上未发工资的比例相对小。从法律上讲,超过一个月不发工资就算违法。 正常情况下,1到2个月的拖欠可能是因为资金周转等问题。像老张在工地辛苦数月却拿不到工资,这是不合理的。 工地资金流转受工程进度、甲方拨款等影响,但...
工资延迟竟成常态?为什么年轻人选择沉默,而不是争取
沉默不是归宿，也绝不是智慧的顶点。最大的问题是，大家都假装乐观，实际内心全是焦虑。最可怕的，还不在“晚发工资”本身，而是慢慢习惯了妥协。你每个企业都说“我们挺难”，每个员工也觉得“差不多就这样吧”。可时间一久，这“差不多”会不会就成了新常态？到权益就像那锅冷饭，谁也消化不动……咱还是...
工资拖成常态?2025年打工人如何自救
最近几个朋友跟我聊起工资的事，听着心里直发沉。一个做电商运营的，卡在第三个月没发薪，公司说账上真没钱；另一个干建筑项目的，工资被层层转包，到现在连准信都没有；还有人干了两年IT，项目一停，年终奖没了影，连离职补偿都拖着不付。这些事以前听起来像段子，现在却像是常态，你身边是不是也有这样的...
现在公司拖欠工资是不是常态化了
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 参考...