...后因老板称呼问题起争执 42岁新员工咬掉老员工鼻子获刑3年7个月
酒后，其中一名老员工徐某用电动车搭载卢某返回住处，但是在此过程中二人却因为该如何称呼老板而发生争执，并撕打起来，过程中卢某将徐某的鼻子咬掉。红星新闻记者近日从裁判文书网获悉，河南省郑州市中原区人民法院一审以故意伤害罪判处卢某有期徒刑3年7个月。▲图据图虫创意 一审判决书显示，据公诉机关指控，2024年10月，被告人卢某...
...42岁新员工咬掉老员工鼻子获刑3年7个月|指控|罪名_网易订阅
42岁的卢某在成功应聘上某家酒店厨师当晚,几名老员工设宴欢迎成为新同事的他。酒后,其中一名老员工徐某用电动车搭载卢某返回住处,但是在此过程中二人却因为该如何称呼老板而发生争执,并撕打起来,过程中卢某将徐某的鼻子咬掉。红星新闻记者近日从裁判文书网获悉,河南省郑州市中原区人民法院一审以故意伤害罪判处卢某...
...起争执 42岁新员工咬掉老员工鼻子获刑3年7个月_卢某_徐某_被告人
42岁的卢某在成功应聘上某家酒店厨师当晚,几名老员工设宴欢迎成为新同事的他。酒后,其中一名老员工徐某用电动车搭载卢某返回住处,但是在此过程中二人却因为该如何称呼老板而发生争执,并撕打起来,过程中卢某将徐某的鼻子咬掉。红星新闻记者近日从裁判文书网获悉,河南省郑州市中原区人民法院一审以故意伤害罪判处卢某...
...称呼问题起争执 42岁新员工咬掉老员工鼻子获刑3年7个月_腾讯新闻
42岁的卢某在成功应聘上某家酒店厨师当晚,几名老员工设宴欢迎成为新同事的他。酒后,其中一名老员工徐某用电动车搭载卢某返回住处,但是在此过程中二人却因为该如何称呼老板而发生争执,并撕打起来,过程中卢某将徐某的鼻子咬掉。红星新闻记者近日从裁判文书网获悉,河南省郑州市中原区人民法院一审以故意伤害罪判处卢某...
聚餐误伤同事被开除 法院判单位违法-新华网
员工私下聚餐行为是否属于公司团建?算不算工作场所的延伸?聚餐时,侮辱谩骂、打伤同事,用人单位能否以严重违纪为由解除劳动关系? 升职加薪是一件高兴事,有喜事自然要和亲朋好友分享一下。李炳困(化名)在被公司任命为大区经理后,当天就在下班时间邀请同事聚餐庆祝。
小兴知法丨他升职了、庆祝了、喝多了、冲突了、开除了、获赔了...
事发一周后,曹某收到公司邮寄的解除劳动合同通知书,公司以曹某以个人名义邀请部分员工一起聚餐,饮酒后言行无状,侮辱谩骂员工、扔东西打员工,最严重的是用骨碟打伤马某,导致马某受伤的严重后果,公司决定与曹某解除劳动关系。 辞退拘留事未了 仲裁诉讼把理讨 ...
酒后三次滋事被拒绝接待,男子硬闯酒吧咬伤老板获刑_央广网
“你连续三次在我们酒吧闹事,我们不欢迎你。”2021年3月7日,付某甲想要进入酒吧喝酒,却因多次滋事被老板拒绝接待。付某甲一气之下硬闯酒吧,并在进入后殴打正在吧台收拾东西的工作人员付某乙,老板见状立刻上前制止,随后两人发生肢体冲突。在拉扯过程中,付某甲咬伤了老板的手指,后经鉴定人体损伤程度达到轻伤二级。
遇职场“潜规则”请这样保护自己 - 嘉禾县人民检察院
厦门国际银行新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光事件近日引发了广泛讨论,随后该银行回应称,已对相关责任人进行停职调查。中国银行业协会也表态发声,呼吁加强行业自律,涵养清廉文化。职场文化随即成为人们关注的焦点。当下正值“金九银十”的招聘旺季,面对职场中侵犯个人权益的“潜规则”,员工该怎样自我保护?、 ...
河北最新通知!_澎湃新闻-The Paper
“欢迎宴”后因老板称呼问题起争执,42岁新员工咬掉老员工鼻子获刑 北平锋:在反“独”促统的民族大义面前并肩而行查看更多 被网友称为“广德三件套”的是奶茶、桃酥和? 一类商店,向规定的顾客销售、供应免税品开始答题 15人违规穿越鳌太线3人遇难,体总登山中心:严禁违规开展徒步穿越等活动 2宠物狗“骑”电动三轮...
新员工不喝领导敬酒,竟遭扇耳光辱骂!这些职场霸凌行为,违法!
员工不喝领导敬酒,遭扇耳光辱骂、因业绩不佳被逼吃死神辣条、被强制要求朋友圈发广告,不发扣奖金...中友律师事务所高级合伙人、执行主任夏孙明认为,这些看似奇葩的职场潜规则或规定,其实正在违法的边缘疯狂试探
聚会劝酒发生口角 同事翻脸挥刀相向 - 河南省高级人民法院
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为地方发展“定制”高层次工程人才
当前,地方高校在服务区域产业升级过程中,面临学科专业设置与快速迭代的产业需求适配不足、人才培养过程与真实工程实践场景衔接不紧密、校内资源与产业创新要素协同配置效率不高等结构性矛盾。为破解上述难题,哈尔滨理工大学构建了以“学科主轴”为导向、“产教链条”为纽带、“智慧网络”为支撑的协同育人体系,推动学科建设、...
职场竞争起纠纷 网络辱骂同事构成名誉侵权
职场竞争本应靠实力说话,但若为泄愤在社交媒体发布侮辱性言论,不仅解决不了问题,还可能触犯法律、承担侵权责任。近日,葛洲坝人民法院审理了一起因剧本杀行业职场竞争引发的名誉权纠纷案件,为网络言论划定了清晰边界。 基本案情 马某和张某曾是某剧本体验馆剧本杀主持人。二人因竞争带剧本工作产生矛盾,2025年7月1日,张...
河南新市民:骂HR跪舔老板被开除,法院不严重,公司赔36万!总529...
河南新市民:2025劳动法律90——骂HR跪舔老板被开除,法院:不严重,公司赔36万!(总529) 姜雪于2018年6月20日入职某技术公司,劳动合同期限至2026年6月19日。工作岗位为高级客户运营经理。离职前12个月平均工资标准为30135.27元。 2023年12月20日,公司以侮辱他人、严重违纪为由与姜雪解除劳动合同。
【邹鲁法苑】同事变“对手”:一起互殴型故意伤害案的警示与思考
近日,邹城法院审理了一起因琐事引发的故意伤害案件。 案例回顾:两拳引发的牢狱之灾 2024年7月4日深夜,某公司车间内灯火通明,机器嗡鸣,一派繁忙的生产景象,突然车间的一隅爆发出激烈的争吵声。员工赵刚与张洋(均系化名)因工作分歧发生争执,张洋情绪失控,挥拳击向赵刚鼻部;赵刚不甘失弱,随即挥拳反击张洋左眼。二人瞬...
酒后闹事伤人 难逃恢恢法网 - 河南省高级人民法院
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工作口角引发报警!公司张贴公告“开除员工”,当事人起诉
东莞市某电子科技有限公司张贴的对员工的开除公告（受访者提供）公司回应，其行为违反了公司相关管理规定，内部张贴公告是为了警示其他员工引以为戒。12月10日，冯涛在接受封面新闻记者采访时说，这起名誉权纠纷，广东省东莞市第三人民法院已经审结并作出判决，驳回了他全部诉讼请求，但他表示将继续上诉。工作口角引发...
聚餐误伤同事被开除:法院何以判公司败诉?
或许碍于马某系自己直接领导，李某称呼马大爷后，与另一同事发生口角，便拿起桌子上的骨碟扔向同事。吊诡的是，骨碟没有扔到同事身上，反而将直接领导马某的鼻子打伤。尽管李某第一时间给公司其他领导发微信解释事发原因，并承诺愿接受各种惩罚。但李某所在公司以李某“以个人名义邀请部分员工聚餐，饮酒后言行无状，...
后续!员工顶撞上司被其丈夫打到脾脏摘除,人社局:不算工伤
虽然他赔了25万,还被判了缓刑,但这根本不够! 这钱能买回一个脾脏吗? 能弥补对员工造成的身体和精神上的伤害吗? 对于这件事,我有几点看法:这件事发生在工作时间和工作场所,员工是因为工作原因与领导发生争执,才导致被伤害。 这完全符合工伤的认定标准!