国企干部用人单位不用就不算干部了吗
中层及普通管理人员:若通过组织任命或参照公务员管理程序任职(如党委管理的干部),其身份与职务绑定,未被使用可能影响身份存续;若通过企业自主聘任签订劳动合同,则属于《劳动法》调整范围,干部身份依赖合同约定与企业内部规定。 二、未被使用情形下的身份认定规则 组织任命干部: 依据《公务员法》及国企干部管理规定,干部身份与职务、编制直接
有人知道干部身份到底啥用么?准备从一个国企辞职,据说可能会失去干部...
在国有企业中，干部身份具有重要作用。一旦你从入职开始一年内完成转正定级，你将正式获得干部身份。获得干部身份后，你将具备参与职称评定的资格，这对于个人的职业发展十分重要。央企和国企都属于国有企业体系，但它们之间存在隶属关系的区别。央企直接隶属于中央各部委，而国企则包括央企之外的地方国有企业。
傻傻分不清楚,央国企干部和工人身份还有没?最后还有区别!
一、干部和工人身份在央国企已经取消 其实一直以来,干部身份和工人身份,区别都不大,大家比较关心的是退休的时间,但是只针对女性,女工人可在50岁退休,女干部55岁,但是对于男干部,并没区别,统一是60岁,尤其是延迟退休后,大家的区别更小了。 其实,2001年,《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国...
傻傻分不清楚,央国企干部和工人身份还有没?最后还有区别!
但国企人员则没有那么好分辨,因为国企人员一没有转正定级表,二不像机关事业单位那样有年度晋升的工资表。 绝大部分国有企业人员的档案就只有学历和任职文件,很难判断其是干部身份或者工人身份,尤其毕业后先是在民营企业工作的。 虽然现在已经弱化干部身份,不怎么讲究工人与干部身份,但在档案日常管理、退休年龄、调任公...
有人知道干部身份到底啥用么?准备从一个国企辞职,据说可能会失去干部...
、央企和国企都属于国企。区别在于它们的隶属关系:央企是*各部委直属企业,国企是指除了前面说的央企外还有地方国营企业。所以你从国企跳到央企,不会影响到你的干部身份的。 、干部身份在国企中作用比较大。从你报道后的时候开始算起,一年以后,办理转正定级,你就是干部身份了。如果不是干部身份,将不能参与职称评定。
干部身份 - 百度百科
干部身份是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。有些情况下干部身份与大中专毕业生的切身利益密切相关，比如报考公务员，以及国有企业、事业单位等体制内岗位的招聘、录取...
国企的干部身份有用吗
进入国企后,干部身份可能对工资定级和晋升产生一定影响。在工资套改时,具有干部身份的人员可能享有特定的工资级别和档次确定标准。 在晋升方面,虽然现代国企更注重能力和业绩,但干部身份的历史背景和经验积累仍可能在一定程度上为个人晋升提供助力。 退休政策与待遇: 干部身份与工人身份在退休年龄上存在差异。一般来说,...
干部身份去国企还有干部身份吗怎么办
干部身份在国企中的保留与处理方式,主要并不直接由《中华人民共和国公司法》规定,而是更多地依赖于国企内部的人事管理制度以及国家的相关政策。然而,可以从一般原则上进行解析。 一、干部身份的界定 干部身份在传统意义上,是指在国家机关、事业单位、国有企业中担任管理职务或专业技术职务的人员。这一身份与具体的职务...
干部身份进国企有用么
干部身份在进入国企时的作用已逐渐弱化,但在特定方面仍存一定影响。以下是对此问题的详细分析: 一、干部身份作用弱化的表现 就业市场变化:在市场经济体制下,国企用人更注重个人专业技能、工作经验和综合素质,而非单纯依据干部身份。无论是何种身份,只要符合岗位要求,均有机会进入国企工作。 身份界限淡化:随着国企改革的...
有人知道干部身份到底啥用么?准备从一个国企辞职,据说可能会失去干部...
1、干部身份在国企中作用比较大。从你报道后的时候开始算起，一年以后，办理转正定级，你就是干部身份了。如果不是干部身份，将不能参与职称评定。2、央企和国企都属于国企。区别在于它们的隶属关系:央企是中央各部委直属企业，国企是指除了前面说的央企外还有地方国营企业。所以你从国企跳到央企，不会...
从国企辞职后干部身份就失去了吗
身份界限模糊:随着劳动法的实施和用工制度的改革,干部与工人身份的界限已经逐渐模糊。现在很多单位不再对干部身份和工人身份作严格区分,而是按照所在岗位和工作职责来确定身份。参考文章 国企有干部身份和工人身份之分吗 解除劳动合同干部身份还存在吗 下岗后干部身份变工人吗 免责声明:以上内容由法行宝结合政策法规及
央企辞职干部身份还保留吗
关于央企辞职后干部身份是否保留的问题,以下是对此问题的详细分析: 一、总结性回答 央企辞职后,干部身份并不直接因劳动合同的终止而失效,但其实际意义可能因个人职业发展、人事管理制度变化及新单位的要求等因素而有所变化。 二、详细分析 劳动合同与干部身份的关系 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动...
干部身份国有企业里有用吗
干部身份在国有企业里确实具有一定的作用和意义,但这并非由《中华人民共和国公司法》直接规定,而是更多地体现在国有企业的实际运营和管理中,以及国家对于国有企业干部的管理和规定上。 干部身份与国有企业管理的关系 在国有企业中,干部身份通常与职务级别、管理权限以及相应的待遇紧密相关。具有干部身份的人员,往往承...
现在企业里的干部身份还有用吗
在探讨“现在企业里的干部身份还有用吗”这一问题时,我们首先要明确的是,干部身份并非一个由法律明确界定的概念,而是更多地与企业的内部管理和组织架构相关。因此,其存在与否以及作用大小,主要取决于企业的具体规定和实际需求。 干部身份的法律背景: 在我国,法律主要关注的是劳动者与用人单位之间的劳动关系,以及双方...
央国企如何判定干部和工人身份?有啥用?__财经头条
我们持续聊聊央国企那些事儿: 一、干部和工人身份在央国企已经取消 其实一直以来,干部身份和工人身份,区别都不大,大家比较关心的是退休的时间,但是只针对女性,女工人可在50岁退休,女干部55岁,但是对于男干部,并没区别,统一是60岁,尤其是延迟退休后,大家的区别更小了。
以前的干部身份现在退休时有用吗
以前的干部身份在退休时是否有用,这个问题涉及多个方面,以下从法律角度进行详细分析: 干部身份与公务员退休待遇的关系: 干部身份本身并不直接决定退休待遇。退休待遇主要依据个人的工作年限、缴费情况、职务等级等因素确定。 公务员退休后的待遇,如工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十等,是依据《公务员法》及相关规...
央国企干了30年普通员工,退休时才知道自己是“干部”
工作30年，退休时才知自己是“干部”？这两种身份决定你的退休年龄和养老金 央企国企普通岗位也可能隐藏着“干部身份”，关键不在头衔而在岗位性质。一位在大型央企工作了30年的普通员工，在单位为她办理退休手续时，才发现自己被认定为“干部身份”。她一直认为自己只是普通员工，却不知自己的大专学历、会计专业背景...
应届毕业生在国企央企的干部身份有什么用处吗? - 知乎
最简单的一个，干部身份就是职员，不是干部身份就是工人。原则上，只有职员，也就是干部身份的，才有...
以前的干部身份还有用吗
干部身份通常与个人的职务、级别或管理职责相关,但这并不构成劳动合同的必要条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同的解除主要基于双方协商一致或法定解除条件,与个人的干部身份无直接关联。 解除劳动合同后的干部身份 当劳动合同解除后,个人的工作关系随之终止。此时,干部身份作为原工作关系中的一...
详解关于央国企取消编制!
二、所谓的央国企“编制”现主指稳定性。正式工 (合同制)：直接与央国企 (总部/分公司) 签约，工作稳定性极高 (业内称“准铁饭碗”) 不能无故辞退 、福利待遇极好(享受类编制待遇)劳务派遣/外包：与第三方人力资源公司签约 ，收入、福利待遇低 (同工不同酬，稳定性差，俗称“编外”)高层领导/干部：由...