字节跳动2025年奖金投入增35% 调薪预算翻倍
观点网讯：12月19日，字节跳动通过内部邮件向全球员工宣布，2025年将继续加大人才投入，全年绩效奖金池较上一周期提升35%，调薪预算增加1.5倍，并同步上调所有职级薪酬总包的上下限，以保障员工激励在全球市场处于头部水平。邮件显示，此次调整覆盖四大方向：一是扩大奖金规模，绩效评估周期奖金总额直接提升35%；二是调薪投入
#字节回应2025绩效调整#:为提升评估标准... 来自白鹿视频 - 微博
【#字节回应2025绩效调整#:为提升评估标准清晰度与客观性】#字节宣布2025绩效调整#今日,字节跳动发布全员信,宣布2025年绩效评估将于2026年1月15日启动。 据邮件显示,为提升评估标准清晰度与客观性,公司对部分绩效档位命名进行了微调:原"I(Improvement Needed,待改进)"调整为"I(Improvement Needed to Meet Expectation...
字节跳动将加大人才投入:2025年奖金投入提升35%
红星资本局12月19日消息，今日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。
官宣!字节跳动宣布全面涨薪!|字节跳动|招聘|月薪|知名企业|绩效期权|职 ...
2025年12月19日,字节跳动向全球员工发布内部邮件,宣布将大幅提升薪酬竞争力与期权激励力度。 消息一出,引发全网围观和热议。 公司明确表示,此次调整旨在确保员工薪酬在全球各个市场都"领先于头部水平",这是字节跳动首次提出如此明确的薪酬定位目标。 根据内部邮件,字节跳动此次薪酬调整包含四大核心措施。一是绩效奖金投入...
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35% 调薪投入上涨1.5倍...
12月19日,澎湃新闻记者获悉,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此...
字节跳动,涨薪!
12月19日，第一财经了解到，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。
绩效增35%:字节跳动全面涨薪|字节_新浪财经_新浪网
12月19日,一财消息称,字节跳动(以下简称“字节”)向全球员工发布内部邮件,宣布启动近年来最大规模的薪酬体系改革。 此次调整涵盖绩效激励、职级体系与薪酬总包三大维度,其中2025年全年绩效奖金投入较上一周期提升35%,调薪投入增加1.5倍,提高所有职级薪酬总包的上下限,并首次提出薪酬竞争力目标需“领先于全球头部水平”...
字节砸钱抢人!调薪涨1.5倍,奖金加35%,全球薪酬要冲第一梯队
2025年12月19日，一则来自字节跳动的内部邮件在行业内引发震动。这家全球估值最高的独角兽企业向全体员工宣布，将启动新一轮全方位薪酬激励升级，不仅大幅增加奖金与调薪投入，还同步优化职级体系与薪酬区间，目标直指在全球各个市场的薪酬竞争力“领先于头部水平”。在国内互联网行业普遍转向精细化成本管理的当下，字节...
字节跳动涨薪!2025年奖金投入提升35%|界面新闻 · 科技
据证券时报,12月19日,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。 具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。
字节跳动宣布2025年大幅提升奖金和薪酬投入 加强全球人才竞争力...
字节跳动发布内部邮件宣布将加大人才投入,提升薪酬竞争力和期权激励力度。具体措施包括:2025年奖金投入较上个周期提升35%,调薪投入提升1.5倍,同时提高所有职级薪酬总包的下限和上限。该公司表示此举旨在确保员工薪酬在全球各市场都领先于头部水平。 字节跳动解释称,行业面临新机遇和挑战,公司希望通过这些措施更好地激励和...
字节跳动宣布涨薪加大人才投入
浏览了这些结果，发现主要有几个关键点：首先是字节宣布2025年奖金投入提升35%，调薪投入增加1.5倍；其次是提高所有职级的薪酬上下限；还有将原来的5级10档职级体系改为10级体系。用户可能最关心的是这些变化对员工的实际影响。从搜索结果看，绩效好的员工受益明显：M级激励上限增加1.5个月，M+增加2.5个月，E级增加
官宣!字节跳动宣布全面涨薪!_薪酬_公司_激励
2025年12月19日,字节跳动向全球员工发布内部邮件,宣布将大幅提升薪酬竞争力与期权激励力度。 消息一出,引发全网围观和热议。 公司明确表示,此次调整旨在确保员工薪酬在全球各个市场都"领先于头部水平",这是字节跳动首次提出如此明确的薪酬定位目标。 根据内部邮件,字节跳动此次薪酬调整包含四大核心措施。一是绩效奖金投入...
大厂集体涨薪:谁在分享红利?
字节跳动率先行动。2025年底，字节发布全员信，宣布加大人才投入，提高薪酬和期权激励的竞争力。具体看，对于2025全年绩效评估周期，调薪投入将比上个周期上涨1.5倍，用于提高员工薪酬总包；同时，奖金投入也将同比上涨35%，用于提升全年绩效M及以上的激励月数。这意味着，员工薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）...
字节跳动宣布2025年奖金投入提升35%:提高人才薪酬和期权激励力度_新浪...
新浪科技讯 12月19日下午消息,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,...
字节跳动将加大人才投入:2025年奖金投入提升35%|字节跳动|薪酬|...
红星资本局12月19日消息,今日,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。 具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示...
宇宙厂2025年奖金(含绩效期权)投入提升35%,员工调薪提升1.5倍...
关于字节，很多人对它的初印象来自于一句调侃——字节和心脏，只有一个能跳动。最近字节干了件大事：向全球员工发布内部邮件，宣布继续加大人才投入力度，从奖金、调薪、薪酬区间到职级体系等多个维度同步升级激励政策。具体来看，字节此次共推出四项核心举措，覆盖短期激励与长期回报：1、增加奖金（含绩效期权）投入：...
字节跳动发布全员信:绩效评估将于2026年1月15日启动_财富号_东方...
蓝鲸新闻1月8日电,今日,字节跳动发布全员信,宣布2025年绩效评估将于2026年1月15日启动。 邮件显示,为提升评估标准清晰度与客观性,公司对部分绩效档位命名进行了微调:原"I(Improvement Needed,待改进)"调整为"I(Improvement Needed to Meet Expectations,待改进以符合预期)";原"F(Failed,不合格)"调整为"Not Meet...
字节跳动年底惊喜:全员调薪与职级调整,实现实实在在的职场福利
据字节HR透露，核心岗位的调薪幅度普遍达到了15%-20%，比去年增加了5个百分点。这意味着，一位月薪5万的员工，明年固定薪资将能多拿9-12万。更令人振奋的是，所有职级的薪酬总包上下限都得到了提升，新人起薪和老员工收入天花板双双上涨。其次，奖金发放力度不俗。字节2025年的全年绩效奖金投入提高了35%，高绩效...
确保薪资领先于头部水平!字节跳动奖金投入提升35%_服务软件_什么...
快科技12月19日消息,证券时报报道,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。 具体包括:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%; 大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;