这就是赤裸裸的现实!亲戚孩子入职中国电信县公司一年,气到离职
这就是赤裸裸的现实！亲戚孩子入职中国电信县公司一年，气到离职 家里有亲戚孩子大学毕业后，通过校招进了老家县城的中国电信公司。当时全家都觉得挺光彩——毕竟是央企，稳定又体面。可刚干满一年，这孩子就憋了一肚子委屈，甚至动了离职的念头。这到底是为什么呢？下面我就来和大家一起聊聊，注意都是来源于网络，不保真，仅供参考哦！
亲戚孩子入职电信公司一年后气愤离职,现实太扎心
亲戚孩子入职电信公司一年后气愤离职，现实太扎心 我表弟大学毕业那年，通过校招进入了老家的中国电信县公司。当时我们全家都觉得这是个不错的选择——央企平台，工作相对稳定、在当地算是颇为体面，福利体系也相对完善。在老家，这样的岗位算是很受家长和年轻人认可的就业方向。但刚满一年，他就开始和我吐槽，并且悄悄...
这就是赤裸裸的现实!亲戚孩子入职中国电信县公司一年,气到离职...
工资低到不好意思开口。入职前觉得央企工资怎么也得不错,现实却狠狠打了脸。我这个亲戚孩子在中国电信县公司转正后每月到手也就3000元左右,这在当地也只能算一般水平。更让人心理不平衡的是,同样的岗位,在市公司收入能高出一截,就连去乡镇营销,市公司下来的人还有补贴,县公司的员工却什么也没有。一想到自己干着...
这就是赤裸裸的真相!校招入职中国电信后过得并不如意!_工作_岗位...
公司可能在校招时展示“云计算工程师”、“大数据分析员”等看似专业的岗位名称,但入职后,尤其是一些基层员工发现,实际工作中营销任务占了很大比重,甚至需要摆摊推广、上门推销电话卡和宽带。典型的理工科毕业生,可能被随机分配到县公司的客户经理岗位,每天面对的是推销任务和人情往来,而非预期的技术工作。这种“全员营...
我在中国电信工作一年了,现在的工作非常累,我绝对不是在抱怨,因为我的...
1. 首先，我意识到需要调整自己的心态，重新审视在中国电信的未来前景以及是否有改进的可能性。2. 长时间的工作压力确实对我的心情产生了负面影响，这可能会逐渐影响到家庭和谐。因此，我需要找到平衡，确保工作与生活的平衡，以便保持良好的心态和家庭关系。
这就是赤裸裸的现实!中国电信基层员工的现状:钱少事多!
很多人以为央企工资高，但中国电信基层员工的收入可能会让你失望。在县城电信公司工作的员工，转正后每月到手也就3000元左右，这收入在当地也就是个普通水平。更让人不平衡的是，同样的岗位，在市公司收入可能高一截，就连去乡镇营销，市公司下来的人还有补贴，县公司的员工却什么也没有，作为前电信某县分公司的...
校招进了市电信公司,很痛苦,该不该裸辞? - 知乎
首先，运营商横跨集团、省、专业公司、市、县多个级别，每一级都有N个部门，还分市场岗、运营岗、开发...
工作一年后果断从运营商裸辞了 - 知乎
出来后继续学习,Java的课程是两年前入职电信买的,2699元。到现在为止,知识点学完了,再做几个项目,然后刷刷面试经验,自我感觉找工作,小公司要求不高的还是问题不大的。 但是想想不屈服于现实,一句话,贫富看淡,不服就干。 === 2021.6.7号更新! 继续更,辞职...
在中国电信公司工作一年后,我提桶跑路_牛客网
@技术佣兵: 在中国电信公司工作一年后,我提桶跑路 #中国电信工作体验# #聊聊这家公司值得去吗# 正文开始前先打个预防针,我是在市县一级的电信公司工作,各个地方各个层级的电信差别可能非常大,所以仅供参考。当初应聘的岗位是网络安全方向的吧,不过这不重要,最终也是入职了重新分配为客户经理。工资待遇应该...
电信员工离职报告揭示的真实感受与动因
▣ 工作环境与离职动因 在报告中，该员工描述电信的工作环境时写道：“我们团队的成员都充满敬业精神，加班加点已成常态，甚至有同事为了及时完成任务而通宵工作。公司领导们也表现出极高的责任心，他们既体恤员工，又理解我们的工作。”谈及离职原因，他表示，“我意识到自己的应变能力有待提高。尽管目前我尚未找到...
工作一年,我从中国电信辞职了_员工_基层_大学生
笔者是前年校招加入中国电信某区分公司,原本是奔着干到退休的心思来的,没想到工作了一年就辞职了,下面简单聊聊我的一点感触吧,仅供参考,大家理性看待! 缺乏企业认同感。就我所在的电信公司而言,很多人还是习惯自称电信局,电信的领导们一方面既瞧不起公务员,一方面又拼命和政府搭上关系,可悲又可怜。个人感觉就是电信在成为公司制以后没有
你为什么从中国电信辞职? - 知乎
一、2022年5月13日：首先介绍一下背景，2021届本科，校招进入运营商县分公司，7月入职单位后就外派至...
本科生电信就业一年后,挑战了你的三个信念!
工资倒是每月按时发,但跟预期差太多。底薪就那么点,剩下全靠绩效和提成,干得好的月份能拿八九千,差的时候五六千都不到。周围同学有去互联网公司的,虽然累但收入确实高,这一对比心里就更不是滋味。有段时间真想辞职。投了几份简历,面试官一看是电信出来的,第一反应就是"做销售的吧"。解释半天说自己是技术岗...
电信员工辞职信曝光:加班重、待遇低,呼吁善待员工
中国联通董事长常小兵近日在基层调研时就明确要求各级管理者“要带领员工走出困境,要让员工看到希望,要让员工扬眉吐气”。事实上,有些电信企业已经抛弃唯KPI的发展模式,创新提出了KHI(关键和谐指标)测评管理办法,而测评的所有指标都以营造和谐团队氛围为指向,致力于员工满意度的提升和企业凝聚力的增强。企无“人”则止...
离开中国电信两年后那些鲜为人知的真相揭秘
两年前，我甩开膀子离开了中国电信，谁曾想最近和几个还在“泥潭”里打滚的老友一聊，那种错觉才真是扎心——外头的人都以为这家国企是铁饭碗里的香饽饽，能躺着数钱喝茶聊天。呵，这认知差得跟天上地下似的。说起来，当年刚进公司那会儿，我脑子里全是美滋滋：工资高、福利多、前途光明。但现实给我的第一记...
运营商子公司值得去吗?入职前这3个现实差异很多人没想清楚 - 淘江湖
不是所有“带运营商名字”的公司都等于铁饭碗,也不是所有子公司都缺人、好进、压力小。实际差异集中在编制归属、业务重心、成长节奏上,有人觉得稳定踏实,也有人发现晋升慢、技术边缘、创新空间有限。选之前得先问自己:要的是平台背书,还是实打实的成长机会? 运营商子公司,通常指中国移动、中国电信、中国联通旗下...
00后在中国电信工作一年了,跟大家透露一点大实话!_员工_身份_基层
正式员工之间也有差距。中国电信正式员工到底好不好?相信在不同层级的正式员工会有不同回答,但是对基层电信正式员工来说,肯定谈不上多好,在电信具体的福利待遇和工资并不是完全一致,要看你所属电信公司营收情况、什么级别等等,很容易出现活多钱少不如人的情况,落差还是比较大的。
亲戚家孩子晒出中国电信公积金的那一刻,我突然明白了“赛道差距...
那天，我第一次意识到：原来选对赛道，比努力重要一万倍。01 当别人刚上岸，你还在原地打水漂 你见过真正的国企公积金吗？不是我们想象中的那点“小补贴”，而是货真价实的“隐形年薪”。中国电信这类央企，公积金比例一般都是 12% 上下，更夸张的是——还配套企业年金、补充公积金。一个普通本科生刚入职，...
在中国电信公司工作一年后,我提桶跑路_牛客网
@技术佣兵: 在中国电信公司工作一年后,我提桶跑路 #中国电信工作体验# #聊聊这家公司值得去吗# 正文开始前先打个预防针,我是在市县一级的电信公司工作,各个地方各个层级的电信差别可能非常大,所以仅供参考。当初应聘的岗位是网络安全方向的吧,不过这不重要,最终也是入职了重新分配为客户经理。工资待遇应该...
这就是赤裸裸的现实!中国电信员工已经不是一份轻松体面的工作了
虽然公司提供六险二金等福利，但扣除房贷、教育等生活开支后，每月结余十分有限，员工普遍感到经济压力不小。职业尊严受挫。入职了中国电信的通信工程研究生可能被派到菜市场“充话费送鸡蛋”，网络运维专家常被拉去摆摊冲业绩。职业规划让位于短期营销任务，个人专业成长空间受限。加上晋升速度缓慢，尤其对于没有背景的...