单位分流人员,员工不去该如何
首先,企业应尊重员工的意愿和选择,避免强制执行分流安排。其次,企业应与员工进行坦诚的沟通,了解他们的顾虑和困惑,并提供相应的支持和帮助。通过心理疏导,可以帮助员工更好地适应新的工作岗位或工作环境,减少负面情绪的影响。二、沟通技巧在处理单位分流人员的问题上,有效的沟通至关重要。企业应采取积极的沟通策略,确保信息
人到中年面对失业怎么办? - 知乎
就是得熬夜，大部分油烟机清洗都要等餐厅晚上结束工作之后才能干，从十点开始一干就到凌晨。
人到中年面对失业怎么办? - 知乎
一定能够助我找到一个更为理想的工作。但是理想是丰满的，现实是骨感的，我收到了很多公司HR的来信：...
35岁被裁员后,我在地铁口数硬币:中年人的崩溃只差一个通知
深夜刷到一条视频，28岁的程序员小李蹲在地铁口，抱着外卖箱哭得像个孩子。 他刚被公司裁员，手机里躺着3条催缴房贷的短信，口袋里只剩237块现金，这个场景戳中了无数打工人的心。 当“裁员潮”撞上“岁危机”，中年人的生存焦虑正在蔓延。某招聘平台数据显示，2023年互联网行业35岁以上员工占比从2018年的32%...
上班憋屈到窒息、想走又不敢走,中年打工人怎样体面抽身不掉坑
具体操作上，有几个原则很关键。第一，只做明确写在岗位职责里的事，多一点不做，模糊的事一律让领导给书面确认；第二，态度礼貌，但保持冷淡，不接领导的情绪，不参与任何“感恩公司”的话术；第三，把每一次不合理要求，都留痕、留证。在规则边缘小步试探，既不违规，也不给对方抓到“重大失误”的把柄。用...
欲哭无泪!新年上班第一天,收到公司分流通知,人到中年何去何从
1月4日有浙江网友爆料,牛马新年上班第一天,收到公司分流方案的通知:方案1解除劳动合同支付经济补偿金,方案2和第三方公司签订相同薪资福利的劳动合同。今天公司炸锅了,有人欢喜有人忧。 这究竟是咋回事? 我们来仔细看看该网友提供的信息,这是一份员工分流通知。
人到中年失业太可怕了! ...@快乐艺术家tax的动态
人到中年失业太可怕了! 我们邻居今年57岁了,差三年就要退休了,可是被通知公司裁员了,正好名单里面有他,他简直就要崩溃了,不知道找什么工作比较好。他也去找了不少工作,人家都觉得他年纪太大了,根本就不考虑他,他们家里又是儿子他也不敢多休息,而且他老婆天天说他什么也不干,家里人都非常嫌弃他,每天都要出门...
40岁何去何从? - 知乎
平时上班,周末继续团购,一直到春节。 人,永远不要被定义和贴标签。旁人怎么说,怎么看都无所谓。为了孩子,为了家,一切都值。 如果有一天,我不愿折腾了,要么是死了,要么是真的老了(心态老)。 未来 用手机打字,思路有点无序。 办完离职,走出公司时间还早,不敢回家。
在国企,公司效益不好,公司要把我们分流到其他单位,该跳槽吗?
所以公司的动员大会的意思是，如果大家自己有更好的出路，那公司会尽快做好离职的工作；但是如果还不能走的员工，就会有序的分流到集团内部的其他兄弟单位，希望大家也要做好准备。小航就很焦虑，其实他不是没有投过简历，实际上是找不到工作，投过多少的公司，国企不要35岁的人，呵呵不要说35，现在32左右的都...
年后返工最好的方式:再熬熬
我知道，此刻的你，或许也对工作有着强烈的抵触情绪。因为当你走到公司门口，意味着又将面对干不完的活、加不完的班、以及无穷无尽的委屈…但就像有句话说得那样：人的一年总有365天不想工作，可每个人都有不得不坚持的理由。成年人的世界，没有轻松如意，只有咬牙前行。无论眼下你有多不愿意上班，也请务必...
裁员潮下的中年人,该何去何从?!别以为你还年青,其实“中年危机”离...
按一个人72岁为一生来折算的话,真正用于学习的时间仅为4年,用于工作的14年仅占总时间不到五分之一,因此,不要以为你现在还年青,富有的是时间,随着时间流逝,你的才华没有增长,10年一晃就过了,不到中年你也可能面临着种种危机…… 经常听到很多人,说我太忙了,我太闲了,有时候就是没有很好做好时间管理的外在表现…… 忙而不盲很重要,因此,珍惜时间,
#疫往职前挑战赛#疫情原因,42岁中年大叔被离职路在何方?:俗话说...
既然是不惑之年,不管是人生阅历,还是您的职场经历都是相当丰富的。经历过人生的高峰,也跨过人生的低谷,看您的职位是市场部经理,既然能做到管理层的位置,你应该是有您的特长的。 作为晚辈没有太多的建议,您可能只是暂时迷失,被生活的重担所累,找不到方向而已。不如借此机会给您的人生按下暂停键,...
人到中年的难,不是被离职,而是不敢回家哭
同在一屋住,家里唯一的挣钱支柱没有了工作,也不能回家说,不能叹气不能哭,这大概就是中年人最心酸,但什么都不能说的样子吧。 2. 闺蜜小A最近换工作了,做保险。在我看来,这个改变太突然了,而且完全没有预兆。小A已经是上市公司高管了,不错的薪水,很棒的福利,自己的团队很大也很给力。但她还是辞职了。
人到中年,莫名的酸楚
人到中年不如狗，怎么就不如狗了呢？我就想这人是人，狗是狗，怎么就混为一谈呢？中年人你上有老下有小，还不完的房贷、车贷，干不完的KPI。生活已是十面埋伏，而你又没有三头六臂。无奈与无助。如果你又一着不慎，发生一点意外，丢了工作，生一场大病……都足以使一个中年人一夜返贫。所以，中年人...
中年人的困境:打工没人要,退休还没到
特别是对于人到中年的人来说，财富的积累才是大家最关注的。就像人们一直说的很多公司在招聘的时候都直接把年龄卡死在了35岁，这也就导致了很多中年人在失业过后很难找到心仪的工作、当自身的社会竞争力下降的时候，卖力且卖命地干活也就成了他们重要的筹码之一。真就印证了那一句话：打工没人要，退休还没到，创业...
人到中年好难啊,双职工面临失业。
: 人到中年,又是焦虑的一整晚失眠,回想过往职业生涯,有点后悔年轻的时候没有找一份国企工作或者努力考公,结果到了中年,家里两位双职工都面临裁员失业风险,关键是还有10几、20年才退休,想想就不能入眠。 : :我,金融企业后台,年初被工作10几年的公司裁员,关键是公司不想给裁员补偿,请外部律师各种留下陷阱,...
刚复工就降薪,有人直接零工资……
大多数公司都已陆续复工,除了提心吊胆的通勤过程、小心谨慎的办公室“防毒”生活,还有一个现实难题摆在了大多数职场人的面前:当公司熬过了倒闭,当你躲过了裁员,降薪成为了绝大多数公司的无奈选择。 干两个人的工作还要降薪,不骑驴找马能怎么办? 网友“yy”:第一次收到公司推迟复工的消息,很开心;第二次收到,很...
...难熬的1个月!看到第一个消息,你可能就会哭..._年终奖_工作_公司
年终奖没着落,无心工作! 1月份真的是不适合工作 元旦之后就是春节将近 公司年会、部门评分、年终聚餐…… 一年到头就盼着点年终奖呢 哪还有心思工作啊! 特别是想到 别人的年终奖VS自己的年终奖 贫困人口的眼睛要被闪瞎了 ▼ 比如 别人家的公司准备了3亿元的年终奖 ...
中年人真正的困境有工作的压力,没工作的焦虑,哪种更难熬?
其实说中年人的焦虑，表面看是钱包那点事，深层一点却是身份、生存、价值都有点飙戏。你白天一身正装，键盘敲得飞起；到了晚上，手机像块炸药，不带静音不敢睡，带了静音又怕被老板逮住问“昨晚怎么不回我消息？”。这精气神——有工作怕掉队，没工作怕掉底儿，夹缝里喘口气都属于奢侈。从企业老板到小职员，...
“春节过后,我不想辞职了”
有的公司，嫌他年纪大；有的公司，嫌他不能出差；有的公司，虽然相谈甚欢，却没有下文。他开始怀疑，自己是不是真的很差？来源：视觉中国 年一过，自己就35岁了，还要靠妻子一个人负担车贷和房贷，他心里很不是滋味。人生第一次，他感受到了中年危机。不敢回老家，也不敢参加同学聚会，更不敢和父母说起...