社保要加班10晚?佛山公司的“自愿加班”套路,正在榨干多少打工人
这家公司玩的是"社保绑架"的套路：表面说帮你交社保，实际上把400块个人部分和加班挂钩。按《劳动法》规定，每月加班最多36小时，可他们要求的10晚加班就已经20小时了，再加上平时的"自愿加班"，实际工时直接翻倍！更恶心的是，他们把违法操作包装成"福利"，利用咱们害怕社保断缴的心理，软刀子割肉。这事儿撕开了制造业
2025佛山元旦加班工资计算公式是什么- 佛山本地宝
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 更多说明: 1. 21.75天为平均每月计薪天数。 2. 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、...
佛山一公司要求员工每月加班10晚以上,公司:自愿加班
近日，广东佛山汇创塑料模具有限公司的一则内部通知在网络上引发热议。通知中明确要求员工每月至少加班10晚以上，否则“不足10晚的员工社保规定个人的部分自己出”。简单来说，就是用员工的法定权益—社保—来要挟员工加班，这种做法一经曝光，立即引起了广泛关注。面对舆论压力，该公司于3月27日做出回应，声称这是“...
元旦不放假临时工双倍工资合法吗-找法网
元旦当天加班仅支付双倍工资不合法，法定假日加班应支付三倍工资。1. 若元旦当天（法定假日）安排临时工...
隐形强制加班?佛山某企业“自愿加班”新政惹争议
佛山汇创模具公司近日出台新规：员工每月加班不足10晚需自缴社保个人部分，引发"自愿加班是否变相强制"的全民热议。这场涉及400余名工人的政策调整，揭开制造业加班文化的新变种。一、政策背后的经济账 ● 社保杠杆：个人月缴额436.2元（按佛山二档社保计算）● 加班收益：▶️ 时薪21元（佛山最低工资标准2300...
你的工资或多一笔钱!元旦加班费这样算
你的工资 或将多一笔钱哦 元旦加班费这样算 法定节假日1月1日,根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在这天加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资,且不能以补休替代。 休息日1月2日至3日,这两天...
元旦加班300%工资,法院判例助维权
2026年元旦假期从1月1日至3日，其中仅1月1日为法定节假日，加班须支付不低于日工资300%的报酬，且不得以补休替代；其余两天为休息日，加班应优先安排补休，无法补休则按200%支付。这一标准源自《劳动法》第四十四条，已有三十年立法根基。但法律条文与现实执行之间，仍横亘着一条难以忽视的鸿沟。300%的倍率并非...
元旦假期加班工资怎么算?这份计算指南请收好!
一、计算规则2026年元旦假期为2026年1月1日至1月3日,共3天。但这3天的“含金量”不同,直接决定了加班费的标准:(一)法定休假日(1天):2026年1月1日◎加班工资:不低于本人日工资的300%。◎这1天属于法定休假日,用人单位安排加班,必须支付三倍工资,...
佛山一企业被曝要求员工每月至少要加班10晚以上
3月26日,佛山一家企业被曝发通知要求员工每月至少要加班10晚以上,引发关注。 通知称,随着市场需求的激增,为了按时完成客户模具的交付,维护公司信誉,经管理层审慎研究,决定厂里所有员工(除财务部和打磨部外)加班,加班时间为18:30至21:30。 通知还称,从4月份起,每个员工每月至少要加班10晚以上,不足10晚的...
加班换社保:佛山某公司“自愿奋斗计划”背后的劳动权益困局
若企业按最低工资标准（而非实际工资）计算加班费，员工可主张补足差额。而该公司以“代缴社保+提成”替代法定加班费，被网友讽刺为“时薪13元的夜班交易”，远低于正常劳动价值。三、行业反思：从“加班依赖”到劳动者尊严 1. 制造业的“恶性循环”该事件并非孤例，类似案例可追溯至2011年佛山华鹭公司工人抗议事件...
节假日上班不给双倍工资怎么办-找法网
例如月工资8000元,合同约定基数2000元,单位按2000元×2倍算休息日加班费,少付的差额就是(8000-2000)×2倍×加班天数。 找法网咨询顾问 2025.12.20 09:40:31 解答 咨询我 节假日单位不支付双倍工资,可依据《中华人民共和国劳动法》明确法律适用。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“休息
曝广东佛山一公司强制员工节假日、周末加班,加班费每小时1元
4月26日，有网友发视频称，广东佛山一个工厂却发布了“与工厂共同抵御风险，不让工厂躺平”的通知，通知要求如下：为工厂运营顺畅与员工切身利益，工厂在计时的模式下，所有人员的平时加班周一到周六按照16元每小时计算。周日与国家假日期间，本着日前严峻的营商形势，员工与工厂共同抵御工厂运营风险，不让工厂躺平。...
加班10晚否则自付社保?广东佛山一企业被曝 “强制加班” 引争议
#公司回应加班10晚可帮缴社保个人部分#【加班10晚否则自付社保?广东佛山一企业被曝 “强制加班” 引争议】近日,广东佛山汇创塑料模具有限公司被曝要求员工每月至少加班10晚,否则需自行承担社保个人部分(约400元)。公司回应称加班属“自愿”,但未达标准的员工需自付社保,而达标者则由公司代缴,并称加班可获额外报酬。
工厂疑假期强制加班,请假一天扣500?当地:正在核实
佛山市顺德区龙江公共服务办表示 正在核实调查当中 若属实将会立案调查 网友热议 网友纷纷表示 老板够狠,黑厂! 也有网友表示 自己也是放3天 没所谓的双倍工资 还有网友认为 可以理解有些工厂 24小时不能停工停机 但重点是没按照节假日3倍工资算 对此坊友们怎么看?
加班换社保?佛山一公司新规引争议,员工真的亏了吗?
不过，也有支持者认为，企业不过是将“隐性加班文化”变成了明面的激励政策。相比某些公司强制加班却不给钱，甚至倒扣工资（如惠州某电池厂曾因“未满10小时算旷工”被曝光），佛山这家公司至少提供了真金白银的回报。三、企业“反向内卷”：福利还是套路？近年来，职场“反内卷”成为趋势。比如美的集团明确禁止形式...
互动交流 - 佛山市人民政府门户网站
你好,请问佛山这边的加班工资是如何规定的?加班工资基数可以双方约定吗? 查询结果 受理时间: 2025-01-06 答复时间: 2025-01-07 答复单位: 佛山市南海区人民政府 答复内容: 佛山市南海区人力资源和社会保障局:根据您反映的问题,答复如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
强制加班换社保?佛山一公司要求员工每月加班10晚以上?最新回应
1.加班补偿是否合理：企业以承担400元社保替代加班费，相当于30小时夜班时薪仅13元，远低于佛山市最低小时工资标准。2.自愿性质存疑：虽称"自愿"，但以社保缴纳为条件，实质上形成强制。3.员工权益保障：夜班工作对健康影响较大，企业未提及额外健康保障措施。网络反响：该事件迅速登上热搜，网友观点两极。部分认为"...
下个月,你的工资或将多一笔钱!
1月1日加班,另外支付3倍日工资。 1月2日、3日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另外支付2倍日工资。 注意:“另外支付”是指在劳动者法定休假日工资的基础上,再额外支付不低于3倍的加班工资。可通俗地理解为,劳动者在元旦等法定休假日上班,收入不低于正常...
佛山人注意!明年工资或将多一笔钱!
各种工时制度加班工资计算 根据规定: ✔️ 安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; ✔️ 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
1万元加班费陷阱:你的元旦权益正在被企业“偷吃”
但狡猾的HR会把"三倍工资"偷换成"三倍基本工资"。假设你月薪1万（基本工资2200元+绩效7800元），元旦当天应得加班费是10000÷21.75×300%=1379元，而企业按2200元基数计算只给303元，差额高达1076元。 更隐蔽的操作是拆分工资结构。某互联网公司被曝将员工工资拆分为"基本工资+岗位津贴+绩效奖金"，加班费仅按...