好吧,月薪2900的编外工作,要没了
远处的公路通向县城，更远处是连绵的群山。如果合同真的不续签，那也没关系。好吧，月薪2900的工作要没了。但这不是审判，而是一张强制性的“出行许可证”，逼我离开熟悉的岸边，看向更广阔的水域。我不是赤手空拳：三年磨砺的耐心、处理繁杂事务的周全、在枯燥中坚守的纪律，还有为了家人甘心蛰伏的温柔力量，都是我
体制内的编外人员要被逐步清退了 - 百度知道
体制内编外人员确实面临逐步清退的趋势，但具体实施会因单位性质、岗位需求、人员类型等因素存在差异，不会“一刀切”全部清退，部分关键岗位或特殊情况可能保留，但总量会受控且待遇可能缩减。 以下从清退背景、实施方式、岗位差异、待遇变化等方面展开分析：清退背景：优化人员结构，清理“蛀虫”当前体制内编外...
编外人员清退风暴来袭!300人离岗,能省下2000万?
所谓编外人员,是指在机关、事业单位中从事辅助性工作,但不在编制内的工作人员。 来源网络 与正式工相比,编外人员存在着诸多不平等。 在工资待遇方面,编外人员的工资普遍低于同岗位的正式工,有些地方甚至只有正式工工资的一半左右。 社会保障方面,许多编外人员无法享受与正式工同等的社会保险待遇。 特别是在养老保险方面...
体制内“清退令”落地!无编人员面临“100%清退”,有人欢喜有人忧
1.服务窗口使用的编外人员一律予以清退; 2.编外人员总数超过所在单位编制总数的10%以上的人员,原则上一律予以清退; 3.各单位现使用编外人员的岗位,已通过公开招考录(聘)用或调入等方式补充正式工作人员的,该岗位使用的编外人员必须予以清退; 4.各单位因阶段性任务需要聘用编外人员的,该项任务完成后编外人员必须予以...
多地区或将清退编外人员,这三类人可能面临失业?补偿怎么说_工作...
广东: 对工作满10年以上的编外人员,在基本补偿基础上增设20%的额外补偿,体现对长期奉献者的关怀。 江苏: 对年龄超过50岁且工作满15年的编外人员,提供额外3个月工资的补偿,兼顾了年龄和工龄的双重考量。 浙江: 则创新性地推出了“补偿金 培训补贴 创业补贴”三位一体的综合性帮扶机制,力求从根本上解决被清退人员...
清退潮下的“编外人”__财经头条__新浪财经
大学刚毕业的时候,她考了两次编制,都过了笔试,但在面试环节被刷下来,她只能先找个班上。她生活的县城企业很少,同龄的朋友除了在体制内工作,就是做生意,没有太多选择。结婚有了两个孩子之后,她觉得这个编外岗位也挺好,有交五险一金,还有时间带小孩,就这么干到了现在。
多地清退编外人员,他们陷入“编外困局”_澎湃号·媒体_澎湃新闻...
吕舒告诉红星新闻记者,在她的理解里,编外人员的存在就是因为需要完成的工作和任务仅靠编内人员无法支撑,有单位还在招聘就说明这个单位现在的人员还是不够用。 “聘用是因为活儿多、编制少,清退是因为活儿少了,不存在一边聘用、一边清退的可能性。”在看到当地政府发布的额内聘用人员招聘公告后,吕舒感觉自己的“清退危...
清理规范编外人员风紧?_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
编外人员在体制内是一个由来已久的长期问题,清理编外人员与地方财政困难有一定关系,在财政遇到困难的时候,减人或者降薪都是方案之一。 杜涛/经济观察报 导读 壹||据哈尔滨编制委员会称,此次,哈尔滨编外用人清理规范工作从3月开始到6月底结束。在此之前,多地政府都已公布过清理编外人员。
体制内一些编外人员每月拿着2000多元工资,为什么不离职? - 百度知道
体制内编外人员选择坚守月薪2000多元岗位的原因，可从以下四方面综合分析：一、隐形的稳定性和保障优势体制内工作虽薪资较低，但提供“旱涝保收”的稳定性。其解雇门槛通常高于私营企业，尤其对年龄偏大、技能单一或需承担家庭责任者而言，失业风险低带来的安全感难以替代。此外，多数编外人员仍能享受五险一...
“编外人员清退”风波后,2025体制内工资待遇迎来惊天逆转!
“编外人员清退”风波后，2025体制内工资待遇迎来惊天逆转！随着体制内清退令的逐步生效，目前黑龙江哈尔滨是在当今就业市场逐步落实了最新的改革通知，率先发布编外人员的改革政策，河南湖北浙江内蒙古等地区将继续宣布在未来5年之内清退编外人员清退工作并非是短时间内就能完成，而需要地方财政管控部门投入大量的时间和赔偿...
三大岗位被移出 “编制” ?铁饭碗成为合同工,很多人还不知道!
然而令这些想进事业单位的毕业生失望的是,随着事业编改革工作的进行,国家编制岗也发生了翻天覆地的改变。 很多岗位被直接移除体制外,铁饭碗变成普通合同工。 那哪些岗位将被取消编制,转为聘任制编外人员? 三大岗位将被移除编制,转为聘任编外人员。 1 医生护士 相信很多人在找工作时都会优先考虑有编制的工作,一来这种岗位...
城市清退编外人员政策可能来临,这些岗位或将面临失业风险
某互联网招聘平台2025年发布的《政企人才流动报告》显示，具有政府工作经验的人才在企业平均起薪高出同岗位普通求职者17.3%。编外人员也面临心态调整的挑战。长期在体制内工作形成的思维模式与企业环境存在差异。据某人力资源咨询机构2024年调研，52.7%的前编外人员表示适应企业文化是最大挑战。建议被清退人员积极调整心态...
清退编外人员只是治标,当消除编制带来的溢价
这几年,清退编外人员已成为各地常见的一个现象,其中最受瞩目的当是哈尔滨。2023年3月其公布《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》提出:市直机关编外用人原则上5年内精简完毕,每年精简不少于本单位编外用人员额的20%;市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简(空编率5%-15%,编外用人精简5%;...
“清理编外人员”基本敲定,体制内员工不淡定了,原因很真实
据网络传闻，在北京、山东、江苏和河北等地率先开始清理编外合同工。哈尔滨地区计划每年以20%的速度有效清理市级机关和事业单位的编外合同工，预计在5年内全部清理完毕。这给在职员工带来了不小的不确定性。总结来说，学生和家长过分追求我国体制内铁饭碗的工作岗位主要原因在于其稳定性。然而，我们也应该意识到就业市场...
多地或将清退编外人员,这3类人可能面临失业?补偿怎么说,建议来...
五、关注机会,留意转岗与内部招聘。 在一些地区,被清退的编外人员有机会应聘本单位或其他政府部门的其他岗位。密切关注这类招聘信息,也许能找到继续在体制内工作的可能性。 李女士原是某部委下属事业单位的编外人员,在得知自己可能面临被清退后,她主动了解到本系统内一家下属企业正在进行人员招聘。凭借其丰富的工作经验...
“清理编外人员”基本确定,体制内员工不淡定了,教师饭碗不稳了
“清理编外人员”基本确定，体制内员工不淡定了，教师饭碗不稳了 目前，学生和家长之所以如此偏爱我国体制内的工作岗位，主要原因在于这些岗位的稳定性，通常不会面临中年失业危机或被突然辞退的风险。在当今社会背景的影响下，大学生的就业观念已经发生了巨大的变革。在国内，事业编制岗位和公务员岗位被认为是国家体制内的...
组织部长:我为什么不建议普通人进政府做编外临时工? - 知乎
如果你没人脉没关系,进入体制内当编外临时工,肯定过得有些委屈。 很多人天真的以为,只要进入体制内,哪怕在里面当个临时工或者合同工,都倍儿有面子。还能够积累一些工作关经验。如果你也那样想,那就大错特错了。 有面子?那也分对谁?对体制外不懂的人而言,可能觉得你在政府工作,穿的像模像样,风光无限。实际上...
在职备考2025军队文职,最适合过渡的几种工作! - 知乎
很多刚毕业的考生选择全职备考,但也有不少考生因为多方面原因无法全职备考,只能一边工作一边备考。那么有哪些工作适合在职考编呢?今天红师教育小刷就带大家来盘点一下! 01/体制内编外岗 政府部门或机关单位偶尔会对外招聘见习人员或者编外人员,后者签订的是劳动合同,适合想考公的往届生。虽然不在编,但是可以在工作期间...
体制内不养闲人!多地开始精简编外人员,这三类人是重点清除对象
企业要求在职员工和应用单位签署一定的合同模式体制内工作岗位发生翻天覆地的变化，随着经济逐步。变动的基础，哈尔滨黑龙江地区首要落实一项新的改革通知。体制内不养闲人！多地开始精简编外人员，这三类人是重点清除对象 哈尔滨地区逐步落实精简编外人员的改革通知，这项政策包含事业编制32种工作模式同时包括国家公务员等特殊...
多地清理编外人员,如何解决“编内清闲、编外忙碌”? _ 东方财富网
李雅是四川省某市政法系统的一名编外工作人员,“我可以接受工资比公务员低,但是我很难理解为什么编外人员需要承担编内人员数倍的工作。”据李雅透露,她长期额外完成部门日常事务,绩效却从未记在自己名下。 “编内清闲、编外忙碌”是部分机关、事业单位工作常态。在调研中,中国政法大学教授胡晓东同样发现过此类现象,“我...