2026年1月起,部分江苏企业退休人员迎来养老金上涨,看看咋回事
因此，进入2026年1月，对于在2024年1月前退休且符合补发条件的企退人员而言，他们的养老金将完成这轮“三步走”补发的最后一步，金额将与2025年1月补发的部分保持一致。这意味着，退休人员只需翻看2025年1月的养老金到账短信或银行流水，确认当时增加的金额，即可预知2026年1月将迎来同等数额的增长。例如，去年1月增
江苏2026年1月过渡性养老金到位,两类人增发怎么算,具体公式直接...
若2024年12月为6636.6元、2025年1月为6942.3元 2026年1月应多约305.7元 关于“2024年12月—2025年退休”的：这批人的明细单上大多能直接看到“新办法过渡性养老金”和“老办法过渡性养老金”的对应数，计发基数常见有8785元、8917元等口径 按明细单中的新旧过渡性养老金差÷0.7×0.3（必要时乘以1.01...
江苏省人力资源和社会保障厅 社会保险 省人力资源社会保障厅 省...
按缴费年限月增加额不足12元的,按12元增加。 3.退休、退职或领取定期生活费人员按本人2024年12月基本养老金的0.2%增加。计算额见分进角。 (二)适当倾斜 1.2024年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期...
江苏退休人员注意,两类人将迎来养老金增发!2025年退休没得加...
这意味着,从2026年起,王先生的过渡性养老金将固定为1300元/月,新老方法的差额完全体现在其月度养老金中。 总结:两类人群将受益,一类人群短期内无缘增发 综上所述,近期即将享受到养老金增发的江苏退休人员主要分为两类: 第一类是2025年1月1日之后退休的部分职工。他们将因2025年江苏养老金计发基数的更新而获得...
2026年1月起,部分退休人员这3笔待遇将增加,挺重要的,看看有没有你...
这意味着,对于已经在2025年按照70%比例领取过渡性养老金的江苏企退人员来说,2026年他们将迎来剩余30%部分的补发。举例来说,如果某位退休人员今年因此增加了200元的养老金,那么到了2026年,他将再次增加200元,从而享受到完整的过渡性养老金待遇。 其次,让我们关注与每一位退休人员息息相关的医疗保障。自2022年启动的...
江苏退休金下月再加一笔,谁能领、怎么算、别错过这笔实打实的增发
这一步其实是在把2024年的补发“摊平”，再跟2025年1月的数一对，差多少就是下月要补的 2024年11月退休的，算法更直接：2026年月增发≈2025年1月养老金－2024年12月养老金 例如12月到账6636.6元、次年1月到账6942.3元，下月就多6942.3－6636.6＝305.7元 现场常见的场景是，大家拿着对账单比两个月...
江苏退休人注意,部分人员养老金要涨?
网上流传的案例里，有人一个月能补400多，那是因为他本身的养老金基数高，过渡性养老金的差额大。 对于大部分人来说，每月补发的金额可能在100元到300元之间。它和“养老金上涨”是两码事 这里必须划个重点：你从新闻里看到的“江苏养老金上涨”，可能指的是两件完全不同的事。一件就是我们上面说的，针对部分...
2026年1月起!江苏退休人员养老金有3大变动:1类人停发、部分人补发...
假设该退休人员 2025 年 12 月的养老金为 6100 元,那么 2026 年 1 月的养老金总额将达到 6400 元,实际收入得到明显提升。这一政策的落地,充分体现了江苏省对企业退休人员权益的保障,也让退休人员能够更好地分享经济社会发展成果。 除了养老金待遇的增加,退休人员的丧葬抚恤金标准也将同步调整。根据相关规定,丧葬...
2026增收政策落地,7大群体直接受益,最低工资+养老金双涨
第一类是低收入劳动者,餐饮、零售、制造业的一线职工,最低工资上调直接反映在工资条上。 第二类是庞大的灵活就业群体,外卖骑手、网约车司机,社保补贴直接减轻了他们的缴费压力。 第三类是农民,特别是种粮大户和参与乡村新产业的人。 第四类是中小企业职工,工资指导线给了他们和企业协商涨薪的依据。 第五类是就业...
江苏部分企退人员2026年...@社保财税大课堂的动态
符合补发条件的主要为两类人员:2023年12月底前退休且已享受增发待遇的人员,以及2024年1月后退休且有过渡性养老金的人员。补发金额与个人视同缴费年限、缴费指数直接相关,以2024年江苏养老金计发基数8785元为例,若某企退人员有12年视同缴费年限、缴费指数1.3,老办法计算过渡性养老金为500元,新办法计算为1645元,差额...
江苏过渡性养老金补发落地,下月增发退休金,两类退休人员可申领
另外，2025年当年退休的人员，很可能赶不上2026年1月这波增发。 因为你们的养老金一开始就是按新办法计算的，不涉及“新老差额”的三年过渡问题。 这一点很多人容易搞混。怎么知道自己能不能涨，大概涨多少？ 最权威的办法是查询“江苏智慧人社”APP或小程序，上面有详细的养老金发放明细。 或者，直接拿出去年和前年的银行到账记录，对
江苏今年退休的人,下个月部分人员养老金要涨?首先得给大家泼盆...
你得有过渡性养老金才行。具体是两类人：一类是1995年12月31日以前就参保的；另一类是1996年1月1日以后参保，但按照国家规定有视同缴费年限的。如果你是在1996年之后才参保，并且全部都是实际缴费，没有视同缴费年限，那你就没有过渡性养老金，自然也和这次补发无缘了。大家最关心的肯定是：到底能多拿多少？...
2026年1月将至,退休人员领取养老金需关注的三大重要变化_认证...
2024年1月:开始增发高出差额的40%。 2025年1月:继续增发高出差额的30%。 2026年1月:将发放最后剩余的30% 差额。 这意味着,对于这部分江苏企退人员,2026年1月的养老金账户将迎来继2025年之后的又一次政策性增发。增发金额将与2025年相同,均为个人核算后差额的30%。这是政策过渡期的收官之举,完成后其养老金...
2026年1月将至,退休人员领取养老金需关注的三大重要变化_认证...
2024年1月:开始增发高出差额的40%。 2025年1月:继续增发高出差额的30%。 2026年1月:将发放最后剩余的30% 差额。 这意味着,对于这部分江苏企退人员,2026年1月的养老金账户将迎来继2025年之后的又一次政策性增发。增发金额将与2025年相同,均为个人核算后差额的30%。这是政策过渡期的收官之举,完成后其养老金...
2026年1月1日起,江苏和浙江“涨工资”,最高涨超8%|浙江省_新浪财经...
江苏和浙江两个经济大省,同日官宣“涨工资”。 从2026年1月1日起,江苏和浙江一、二、三类地区最低工资标准由现在的2490元、2260元、2010元,分别调整为2660元、2430元、2180元,分别上涨6.83%、7.52%、8.46%。 调整后,江苏和浙江第一档最低工资标准排在全国第二,仅次于上海的2740元。第二档位居全国第一,第三...
2026年退休金新政策,你的医保账户要涨钱了,江苏退休人员甚至还有...
我最近算了一笔账，发现同样工龄、同样职称的两位老人，一位在江苏，一位在其他普通省份，光是2026年即将到账的一笔钱，差额可能就能超过一部新款手机。 这就是被很多人忽略的“退休工资双轨制”——地域性福利差异。 就在2026年1月，江苏的企业退休人员会收到第三笔过渡性养老金补发，而这笔钱，绝大多数其他...
养老金再传喜讯,2026年“双涨”方案倾斜低收入的你,每月多领几百...
更实惠的是专项倾斜，像江苏已经试点对月养老金低于3000元的人额外增加2%，河南则是直接每月多补20-30元。 这样算下来，低收入群体的实际涨幅有可能超过4%，明显高于整体平均水平。第二重福利是城乡居民养老金的保底上涨，这让农村老人直接受益。 现在不少农村老人每月只能领到143元的最低标准，2026年全国这个最低...
2026年1月起,部分退休人员这3笔待遇将增加,挺重要的,看看有没有你...
众所周知,江苏省从2024年1月1日起,调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法,将过去按储存额推算调整为按养老金计发基数挂钩的计发办法,不过这也是保低限高做法,对于老办法高于新办法的,按老办法发放,当新办法高于老办法的,其高出部分按2024年40%、2025年70%、2026年100%比例全额发放。
2026年1月起,部分退休人员这3笔待遇将增加,挺重要的,看看有没有你...
这意味着,对于已经在2025年按照70%比例领取过渡性养老金的江苏企退人员来说,2026年他们将迎来剩余30%部分的补发。举例来说,如果某位退休人员今年因此增加了200元的养老金,那么到了2026年,他将再次增加200元,从而享受到完整的过渡性养老金待遇。 其次,让我们关注与每一位退休人员息息相关的医疗保障。自2022年启动的...