2026年1月起,部分退休人员这3笔待遇将增加,挺重要的,看看有没有你?
所以说，上一年所在省城镇居民月人均可支配收入是增加的，那么丧葬抚恤金也是增加的。比如江苏，2024年城镇居民人均可支配收入66173元，2023年城镇居民人均可支配收入63211元，上涨4.6%，预计2025年也会有所增加，最快也在2026年年初就会公布。综上所述 2026年是“十五五”规划的第一年，根据建议要求，未来5年将完善并落实基本养
2026年1月起,部分江苏企业退休人员迎来养老金上涨,看看咋回事
因此，进入2026年1月，对于在2024年1月前退休且符合补发条件的企退人员而言，他们的养老金将完成这轮“三步走”补发的最后一步，金额将与2025年1月补发的部分保持一致。这意味着，退休人员只需翻看2025年1月的养老金到账短信或银行流水，确认当时增加的金额，即可预知2026年1月将迎来同等数额的增长。例如，去年1...
江苏省人力资源和社会保障厅 社会保险 省人力资源社会保障厅 省...
3.退休、退职或领取定期生活费人员按本人2024年12月基本养老金的0.2%增加。计算额见分进角。 (二)适当倾斜 1.2024年12月31日年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发21元、29元和39元。
2026年1月1日起,江苏和浙江“涨工资”,最高涨超8%
从2026年1月1日起，江苏和浙江一、二、三类地区最低工资标准由现在的2490元、2260元、2010元，分别调整为2660元、2430元、2180元，分别上涨6.83%、7.52%、8.46%。调整后，江苏和浙江第一档最低工资标准排在全国第二，仅次于上海的2740元。第二档位居全国第一，第三档也是排第二，仅次于内蒙古的2250元。不...
江苏部分企退人员2026年1月...@风遇山茶乐的动态
江苏部分企退人员2026年1月养老金将迎最后一次过渡性上涨 时间过得真快,2025年即将结束,江苏部分企业退休人员正期待着2026年1月的养老金调整。值得注意的是,这次调整并非全国范围内的统一涨幅,而是江苏针对企业退休人员的过渡性养老金补发的最后一次兑现。 要明白这次养老金调整的背景,得从2024年1月开始说起。江苏当时...
2026 年 1 月起!江苏退休人员养老金有 3 大变动:1 类人停发、部分...
假设该退休人员 2025 年 12 月的养老金为 6100 元，那么 2026 年 1 月的养老金总额将达到 6400 元，实际收入得到明显提升。这一政策的落地，充分体现了江苏省对企业退休人员权益的保障，也让退休人员能够更好地分享经济社会发展成果。除了养老金待遇的增加，退休人员的丧葬抚恤金标准也将同步调整。根据相关规定，...
2026年退休金新政策,你的医保账户要涨钱了,江苏退休人员甚至还有...
江苏省从2024年开始，对一部分企业退休人员的养老金计发办法进行了修订，新旧办法之间存在一个差额。 这个差额不是一笔勾销，而是分三年，以补发的方式打到退休人员的账户里。 2024年发了第一笔，2025年发了第二笔，关键的第三笔，就定在2026年1月到账。 这相当于符合条件的人，在2026年新年伊始，就会收到一...
2026年1月起,部分退休人员这3笔待遇将增加,挺重要的,看看有没有你...
这意味着,对于已经在2025年按照70%比例领取过渡性养老金的江苏企退人员来说,2026年他们将迎来剩余30%部分的补发。举例来说,如果某位退休人员今年因此增加了200元的养老金,那么到了2026年,他将再次增加200元,从而享受到完整的过渡性养老金待遇。 其次,让我们关注与每一位退休人员息息相关的医疗保障。自2022年启动的...
江苏部分企退人员2026年1月养...@神话微光的动态
江苏部分企退人员2026年1月养老金将迎最后一次过渡性上涨 时光飞逝,转眼2025年步入尾声,江苏部分企业退休人员正满心期待2026年1月的养老金调整这并非全国统一上涨,而是江苏企退人员过渡性养老金补发的最后一笔。 老张把存折拍在桌上,声音像摔了块砖。去年一月,他多拿了312块,短信躺在那儿,日期清清楚楚。今年一月,...
2026年1月起,江苏部分企业...@唠嗑老客咯的动态
江苏省对部分企业退休人员的养老金进行了一项较为独特的调整。这一调整涉及的是已经退休但在养老金计算中存在过渡性差距的人员。具体来说,从2024年1月开始,江苏省修订了养老金过渡性补发的测算方法,旨在解决一些退休人员在养老金改革过程中因工龄和计算公式差异,产生的收入差距问题。 简而言之,这项补发政策并不是针对...
江苏养老金调整进展如何?2026年1月或迎最后一次调整!
这次调整涉及的企业退休人员范围广，金额差距大，具体涨幅要看每个人的实际情况。总体来说，过渡养老金的增加，确实让大部分退休人员的收入有一定提升，但也引发了部分人的讨论和疑问。有人认为，三年调整时间跨度太长，没能一次性解决问题。从目前的情况看，江苏省的企业退休人员还能在2026年1月迎来最后一次调整。届时，过渡养老金的调整比例会达到100%
2026年1月份起,部分退休人员养老金按新标准发放,有哪些人?
可见这些官方措辞，明确表明2026年养老金双增长是毫无疑问的，现在最关键的是能涨多少的问题，并不是涨不涨的问题。部分退休人员养老金按新标准发放 第一，2025年1月1日以来退休并且重新核定养老金的退休人员。根据历年养老金重算补发惯例，预计2026年元旦节前，2025年1月1日以来退休人员养老金将迎来重算补发，因为...
2026年1月将至,退休人员领取养老金需关注的三大重要变化_认证...
2024年1月:开始增发高出差额的40%。 2025年1月:继续增发高出差额的30%。 2026年1月:将发放最后剩余的30% 差额。 这意味着,对于这部分江苏企退人员,2026年1月的养老金账户将迎来继2025年之后的又一次政策性增发。增发金额将与2025年相同,均为个人核算后差额的30%。这是政策过渡期的收官之举,完成后其养老金...
1月起江苏退休人员养老金领取有...@社保大看台的动态
1月将至,江苏退休人员养老金领取迎来两个重要变化,事关大家的切身权益,需格外留意。 其一,部分退休人员养老金将暂停发放。江苏省机关事业单位社会保险基金管理中心发布公告,省本级有2766位退休人员未在12个月内完成养老金资格认证。若这类人员在12月31日前仍未完成认证,自2026年1月起,其养老保险待遇将被暂停。其实认...
2026年1月起养老金领取四大...@社保大看台的动态
2026年1月起养老金领取四大重要调整,挺重要的,事关大家养老待遇。 2026年脚步渐近,退休人员关注的养老金领取与发放迎来多项新调整。此前2025年职工养老金实现“21连涨”、江苏企退人员补发过渡性养老金等政策落地,为新一年的调整奠定了基调。 一是延迟退休继续实施。2024年9月落地的延迟退休政策于2025年1月生效,到...
江苏2026年1月过渡性养老金到位,两类人增发怎么算,具体公式直接...
我们江苏退休人员都知道，从2024年1月开始，江苏省调整了企业职工过渡性养老金计发办法，并将新办法高于老办法的差额部分分3年发放到位 其中，2024年发放差额部分的40%，2025年发放差额部分的70%，2026年差额部分全额发放 从2026年1月起，江苏将把这笔差额发到100%，也就是把最后30%的缺口补齐 这不是一轮“凭空...
江苏退休人注意,部分人员养老金要涨?
根据江苏省里的文件，这笔补发是和养老金一起发放的。 按照惯例，养老金通常在每月15号左右到账。 所以，符合条件的退休人员，在2026年1月15号前后查一下银行账户，很可能会发现一笔额外的进账。具体能多拿多少，那真是“千人千面”，完全看个人情况。 它取决于一个新老办法的“差额”。 这个差额，又跟你的...
2026年1月养老金新变化!有...@财经马哥哥的动态
时间过得真快,一眨眼2025年就要结束了。新的一年马上到来,退休人员们最关心的养老金,在2026年1月份会有几个重要变化。有些人的钱袋子要鼓起来了,有些人却可能暂时领不到钱。到底怎么回事?咱们一起来仔细说说。 变化一:这部分退休人员养老金要上涨了。 好消息来了!2026年1月起,江苏省的部分企业退休人员,养老...
2026年1月起江苏退休人...@社保财税大课堂的动态
其二,部分企业退休人员养老金将迎来新增额。自2024年1月起,江苏启动企退人员过渡性养老金重新测算工作,新办法计算高于老办法的差额部分,分3年逐步补发到位。2026年为补发最后一年,将发放总差额的30%。举例来说,若某企退人员过渡性养老金总差额为1000元,2025年12月养老金为6100元,2026年1月将额外增加300元,月养老...