湖北某大院为了骗员工离职,脸都不要了!
不过这些都没有湖北某院做得绝,湖北某院不但要省掉年终奖,还要裁员; 不过这家设计院是花不起钱裁员的,然后就想了个办法,在春节前自己提离职的员工,可以获得一万块补贴; 不得不说,这招简直太绝了,一万块既是员工的年终奖也是裁员赔偿,果然设计院是最懂成本把控的,永远都知道该怎么花小钱办大事! 江苏的网友说,她也在建筑行
武汉某设计院“阴谋”式裁员
2024年，武汉某设计院上演了一出令人咋舌的“裁员大戏”，其情节之恶劣，手段之惊人，堪称年度最炸裂的裁员方式。该院院长竟带着老员工集体参与嫖娼这一非法活动，而后又亲自报警。公司借此以员工进行非法活动为由，将这些老员工开除，从而免除了裁员补偿。这些老员工，大多是上有老下有小、有着家庭责任的人，他们此...
女员工被公司摄像头“怼脸拍”,午休还被单独计时?法院:变相逼迫...
另外，通过该公司员工康某与叶某的微信聊天记录可知，康某频繁地将拍摄的小刘睡觉照片发送给叶某，并且叶某回复“这几天视频一起发给我，从睡觉到起来的视频”，“看她从头看到尾”，可以发现案涉公司有通过监控时刻拍摄小刘的一举一动，进而找出其睡岗的证据，以达到某种目的的可能。注：上图为模拟对话 案涉...
警惕!院长带员工嫖娼被抓,实为变相裁员__财经头条
领导带着员工团队(基本都是10年以上的老员工)去KTV、J驾、PC等活动,结果自己举报自己,被抓到后,公司竟然以这个名义辞退员工,为公司节省大笔的裁员费用。 某些企业都在以这种方式操作。真的绝了,听说某企业,以这种方式裁员200余人,一分赔偿都没出。 还有员工,是被领导拉去打牌,寻思给领导输点钱,讨个好关系…...
“太缺德了!”湖北武汉,一女子与领导...@朝朝的动态
据媒体12月28日报道,小刘在某家公司已经干了十几年,工作一直认真负责,从没有出过差错,直到前段时间,公司从别的部门调来了一位领导,小刘因为工作问题和该领导发生了激烈争执。 事发后,公司为了针对小刘,将摄像头移位,直接对着她的脸拍,还指使其他同事,偷拍小刘午休睡觉时的照片视频,污蔑她是上班时睡的觉,想要...
新型裁员?!设计院领导带员工嫖娼被抓...设计了这么多年还是...
武汉一家设计院,因为这几年行情不好,又不想掏赔偿金,基本裁的都是公司里工作了十多年的老员工,这可都是公司里元老级的同事啊,旦夕相处这么久了,当要面对这个问题时,设计院院长,心里还是有点忐忑。 便想了一个断臂求生的方法,这个方法,有点类似于宋太祖的“杯酒释兵权。”但我愿称他为“杯酒释兵权”的进...
央视今日说法曝光:为了逼员工主动离职,公司的套路可真多!
尽管如此，他不主动辞职，就等着公司开除自己。他将自己的经历曝光在网上，引起央视的关注，结果这家公司受到了指责。结语 按照以往的规律，一件事只要上了网，那么有错的一方将相当被动。这家公司将有可能主动辞退这位外包员工，同时按规定为他补偿工资，同时需要交一段时间的保险。也可能为他安排一个比较好的工作...
早退1分钟就开除员工,公司把“心机”写在了脸上
据报道，最近，湖北省武汉市东湖新技术开发区人民法院高新产业园人民法庭审结了一起“因早退1分钟被辞退”引发的劳动争议案件。复盘这起事件，公司员工陈某的遭遇的确很不合理。2022年12月6日，武汉某科技公司通过邮件向陈某发送辞退函：“陈某未经公司审批同意， 于2022年9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月...
用人单位用欺骗员工的让其离职 是不是违法
用人单位使用欺骗手段让员工离职,不仅违反了法律规定,还可能面临法律责任,包括但不限于支付经济补偿、赔偿员工损失等。 此外,用人单位的此类行为也可能损害其声誉,影响员工士气,甚至导致更广泛的法律纠纷和劳动关系紧张。 综上所述,用人单位用欺骗的方式让员工离职是违法的,这种行为违反了《劳动合同法》中关于劳动合同无...
武汉某大型建筑单位,一个月裁掉近100人!
铁打的营盘流水的兵,听说最近武汉某大型建筑设计院大幅裁员,员工忍不住跑到贴吧吐槽。 一起来看看具体咋回事儿👇 01 被“自愿”离职后的补偿 坐标武汉某大型民营设计单位,各位干活做事好好学习劳动法劳动合同法啊,不懂法会被hr坑蒙拐骗,打工白打工,讲讲自己...
吃瓜!湖南某大院,乱成一锅粥了!
保住骨干设计院的运行就没问题,至于小兵不满意可以离职,他们求之不得。 本来这种不给基层员工发年终奖这种事,顶多被员工背地里吐槽几句也就过去了; 但该院领导戏精附体,非要卖惨哭穷,说什么部门欠院里几百万,领导们都把房子卖了这样的鬼话; 实际上,领导偷偷换了个大平层,而且年薪丝毫没受影响,还是几十万! 很多设计部门都是
摄像头怼脸找茬,如此 “整治” 员工,吃相太难看!
摄像头怼脸找茬，如此 “整治” 员工，吃相太难看！文：麻辣辛语吴能恩 据南方日报报道，中国裁判文书网近日披露一起劳动争议案，武汉一名女员工小刘因与领导发生工作矛盾，被公司针对性安装怼脸监控、午休单独计时抓拍，最终以 “睡岗” 为由被开除。法院审理后认定公司违法解除劳动合同，判决支付小刘赔偿金 11.8 ...
笑不活了!武汉设计院设计出零成本裁员,网友们的评论要笑死我!
某设计院因为业务直线下降，日子不好过。院长一拍脑袋，决定开源节流，想要裁减一部分员工。然而，这些老员工在公司摸爬滚打了十多年，要是支付赔偿金，那可是笔不小的开销。院长心里有点犯难，但他灵光一现，心生一计。于是，院长组织了一场看似无害的KTV团建活动，打算借这个机会解决问题。他请了那些要被裁的...
央视今日说法曝光:为了逼员工主动离职,公司的套路可真多!
这两年以来,在我国所有打工人面前,都面临着裁员以及降薪的风险,裁员的话,公司需要赔偿至少一个月的工资,这又是一笔不小的开支。 也因此,就有一些公司做出了一种逼员工自己走人的事情,对此,所有的打工人都是敢怒不敢言,但是现在,央视某节目终...
公司用欺骗的手段使员工被迫离职 怎么处理
综上所述,面对公司用欺骗手段使员工被迫离职的情况,员工应该积极采取行动,通过向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼或寻求法律援助和咨询等方式来维护自己的合法权益。同时,员工也应该保留好相关证据,以便在处理过程中提供证明。 参考法规 《中华...
警惕“黑中介”坑骗劳动者_央广网
而张新也向记者透露,那家劳务中介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号,用来在某直聘平台注册账号,交给公司使用,离职时也不还给本人。 “网络招聘,有方便快捷的优点,也存在真伪难辨的陷阱。对网络招聘既不能污名化,也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业,工友们一定要多加辨识,防止上当受骗。”吕恩相...
不是脸有毒素,是洗脸有 “毒术”!
猫腻就藏在客户档案里。民警立即联系其他客户，发现他们遭遇与葛先生如出一辙——脸上突然发黑，担心毁容，才被迫付款，还被要求手写“本人明确以上项目和消费”。所谓的“自愿”，实为被恐吓之下的无奈之举。调查中，一条“不要被警察盯上，弄不好就锒铛入狱”的聊天记录，彻底戳穿“正规经营”的谎言。“正规美容...
一条窗帘引发的职场血案:董事长“洗窗帘令”逼退十年老臣
“某些企业仍活在‘霸道总裁’幻梦里，把员工当私产！”四、沉默的大多数：职场性骚扰维权困局何解？此案暴露更残酷现实——- 骚扰维权之难：吴某虽胜诉，但法院以“劳动争议不审理骚扰”为由未深究；- 冰山下的受害者：同类案件频发（如新疆余某遭威胁离职反被诉诽谤），多数人忍气吞声；血泪启示：保存微信记录...
欺骗诱导员工离职违法吗
欺骗诱导员工离职是否违法,需根据具体情况分析。一般而言,单纯的诱导离职并不直接构成违法行为,因为劳动关系的解除通常基于双方协商一致或劳动者单方面的意思表示。然而,若诱导过程中涉及欺诈、胁迫等不正当手段,则可能触犯法律。 一般诱导离职非违法 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条,用人单位与...