江苏2026年1月1日起调整最低工资标准
日前，江苏对全省最低工资标准进行调整，调整后的最低工资标准自2026年1月1日起执行。此次调整，一、二、三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分别调整为2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资标准一、二、三类地区由现行的24元、22元、20元分别调整为25元、23元、21元。调整后的最低工资标准适用于在江苏省行
关于2026年1月1日起调整江苏省最低工资标准的通知- 南京本地宝
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经省人民政府同意,从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下: 一、月最低工资标准:一类地区2660元;二类地区2430元;三类地区2180元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区25元;二类地区23元;三类地区21元。 企业...
江苏2026年1月1日起调整最低工资标准
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经省人民政府同意,从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下: 一、月最低工资标准:一类地区2660元;二类地区2430元;三类地区2180元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区25元;二类地区23元;三类地区21元。 企业...
江苏2026年1月1日起调整最低工资标准-手机闽南网
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经省人民政府同意,从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下: 一、月最低工资标准:一类地区2660元;二类地区2430元;三类地区2180元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区25元;二类地区23元;三类地区21元。 企业...
江苏2026年1月1日起调整最低工资标准
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 根据有关规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目,不作为最低工资...
江苏2026年1月1日起调整最低工资标准_手机新浪网
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 根据有关规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目,不作为最低工资...
江苏2026年1月1日起调整最低工资标准
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 根据有关规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目,不作为最低工资...
2026年1月1日江苏基本工资 - 百度知道
三类地区每小时20元。若2026年1月有新的最低工资标准，要以江苏省人社厅官方通知为准。为及时获取最新信息，建议关注江苏省人力资源和社会保障厅官网或“江苏人社”公众号。在官方发布新标准前，企业和劳动者都应按照现有的最低工资标准执行，以保障劳动者的合法权益，维持劳动力市场的稳定和健康发展。
江苏2026年1月1日起上调最低工资标准
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 根据有关规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目,不作为最低工资...
江苏2026年1月1日起上调最低工资标准,一类地区2660元__财经头条...
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 根据有关规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目,不作为最低工资...
江苏2026年1月1日起上调最低工资标准__财经头条__新浪财经
根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省工资支付条例》规定,经省人民政府同意,从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。现就有关事项通知如下: 一、月最低工资标准:一类地区2660元;二类地区2430元;三类地区2180元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区25元;二类地区23元;三类地区21元。 企业支付给
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企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 根据有关规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目,不作为最低工资...
江苏2026年1月1日起调整最低工资标准|最低工资标准_新浪财经_新浪网
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 根据有关规定,加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,劳动者按下限缴存的住房公积金,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目,不作为最低工资...
2026年经济补偿新规落地!最低工资上调联动7大权益,影响多大
老员工要分段算！：2008 年之前入职的，2008 年前后的工作年限分开算，因为 2008 年《劳动合同法》才实施，之前的补偿按老规定来。不同行业受影响程度：有人压力大，有人影响小 最低工资上调不是 “一刀切”，对不同行业的冲击差别很大，主要集中在这些领域：1. 劳动密集型行业：压力最大 像餐饮、零售、制造业...
2025年江苏最低工资标准- 盐城本地宝
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二、下列项目不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房...
最低工资标准,将调整!
此外,江苏省职业伤害保障试点扩围至11家平台企业,为255万困难群体代缴养老保险费6亿元。“江苏将高质量健全长效治理机制,高标准构建数字监管体系,高效能查处欠薪违法行为,切实守护劳动者的‘钱袋子’。”朱从明说。 “十四五”时期,江苏省民政厅扩大救助范围,保障了62万低保对象,累计...
2026年1月1日起,经济补偿标准变了
经济补偿基数下限：最低工资标准也是解除或终止劳动合同经济补偿基数下限。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。病假工资下限： 劳动部在关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...
2026年1月1日江苏基本工资 - 百度知道
动态关注渠道：建议通过以下方式获取最新信息：定期访问江苏省人力资源和社会保障厅官网，查看政策文件公示；联系当地劳动监察部门，咨询调整动态及实施细则；关注权威媒体报道，确保信息来源可靠。最低工资标准调整涉及劳动者切身利益，需以官方发布为准，避免因非官方信息产生误解。
江苏何时上调2026年最低工资标准 - 百度知道
目前，西藏自治区已明确自2025年11月1日起调整最低工资标准，但江苏省2026年的调整计划尚未通过官方渠道正式公布。这表明江苏省可能仍在评估经济形势、企业负担能力及劳动者需求，暂未确定具体调整时间。获取最新信息的建议：由于最低工资标准调整涉及政策制定流程，需经多部门协商和审批，公众可通过以下途径...
2026年1月1日起,经济补偿标准将有变化
经济补偿基数下限:最低工资标准也是解除或终止劳动合同经济补偿基数下限。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。 病假工资下限:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确,病假工资可以低于...