办法公布!2025年起弹性退休这样实施
办法明确,职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的,应提前1个月,以书面形式明确延迟退休时间等事项。 比如1975年12月出生的、原法定退休年龄为50周岁的女职工,改革后的法定退休年龄为50周岁6个月,对应的退休时间为2026年6月。如果她还是想50周岁退休,也就是2025年12
弹性退休三选一,2026年延退新规下哪种方式更划算?
第一种是弹性提前退休，即在达到最低缴费年限后，可以自愿申请提前退休，但提前时间一般不超过三年。第二种是按改革后的新法定退休年龄退休，这是根据延迟退休政策逐步调整后的标准年龄。第三种是弹性延迟退休，达到新法定退休年龄后，若符合条件可继续工作并延迟领取养老金，最长也可延迟三年。选择不同，退休时间、累...
延迟退休坚持“弹性实施,自愿选择”,过渡期内退休有4个选项
这也就是说，从2025年1月1日起到2039年12月31日止，在延迟退休“过渡阶段”退休人员，可以自愿选择退休时间，有4个选项：第一，可以按时退休，一个月也不延；第二，可以按渐进退休延迟月数的相应月份退休；第三，可以选择满63周岁退休；第四，可选择满60~63周岁之间的任何一个月份退休。比如一名2025年12月份...
中央定调:2025年职工提前退休新规定!
一、自愿弹性提前退休 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定: 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。 上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件: ✅达到社保最低缴费年限; ...
中央定调!退休新规2025年实施,有几种方法可以选,该如何选择呢
由于延迟退休是采用渐进式的办法，同时采用了弹性退休制度的方式，那么有以下这几种方式是可以选择。第1种，正常年龄退休 我们所谓的正常年龄退休，并不是指男性60岁，女性55岁或者是50岁，而是只经过延迟退休以后的年龄，比如说女性要从55岁逐步延迟到58岁，这一部分女性最终的正常法定退休年龄就是58岁，当然在过渡...
深度解答|延迟退休新规落地:2026年起实施,弹性退休怎么选?
因此，对于那些缴费年限刚刚“压线”或略有不足的朋友，提前规划补缴或选择延迟退休以累积年限，将直接决定能否顺利领取养老金。特别是档案年龄与身份证年龄不一致的情况，政策明确规定以档案最先记载的出生时间为准，这直接影响法定退休年龄的认定，务必提前核对，以免临近退休时手忙脚乱。距离2026年只有短短半个月时间...
中央明确!延迟退休落地,2025年12月与2026年3月退休,该怎么选?
如果此时退休，他需要按月续缴医保至满25年才能享受终身保障。 而选择2026年3月退休，刚好缴满25年，退休后无需再缴费，直接享受医保报销待遇。晚上个月退休期间，个人医保账户的划入金额也会增加。 以灵活就业人员为例，按珠海2026年新基数4775元计算，7%的缴费比例下，3个月能多划入约101元，可直接用于药店购药...
中央定调!2025延迟退休实施,自愿弹性退休该如何办理?
1月1日，人力资源和社会保障部正式发布了《关于实施弹性退休制度的暂行办法》。这份文件明确了“弹性退休”的相关细则，也就是说，从这一年开始，除了法定退休年龄，大家还可以根据自己的情况选择提前退休或者延迟退休。不过，想要享受这个“弹性”的政策，门槛可不低，咱得先搞清楚细节。说得直白点，这次的政策核心是...
退休时间怎么选?2026年1月...@财经马哥哥的动态
2026年1月还是5月?这笔账算清楚了! 各位朋友,有没有关注到2025年刚出台的退休新规?2026年是政策实施的第二年,变化可不小! 以前咱们退休,基本就是到点就退,现在不一样了。根据最新的延迟退休安排,政策变得更有弹性了——你可以选择提前一点退,也可以按照调整后的时间退。 这不,最近就有不少人问:如果能在...
中央确认:2026年延迟退休持续推行!弹性退休三模式任你选,哪种方案...
中央定调的弹性退休制度已正式实施，2026年将是政策落地的关键一年。对于60后和70后来说，退休不再是“到点必须走”，而是一道关乎时间与金钱的选择题。选对了，晚年生活更惬意；选错了，可能损失几十万养老金。你的工资条、健康状况和职业性质，正悄悄指向那个最适合你的选项。过去的法定退休年龄是一个刚性的节点...
中央已明确落实,“两延一弹一自愿”,2025年到底如何选择?
随着人口老龄化加速，退休制度改革已成为社会关注焦点。2023年中央明确提出“两延一弹一自愿”的政策框架，计划于2025年后分阶段实施。这一政策不仅涉及退休年龄调整，还与社保缴费、个人选择权等密切相关。本文将从政策要点、实际影响、应对策略三个维度展开分析。一、政策核心：“两延一弹一自愿”详解 “两延”：退休年龄与缴费年限
延迟退休后,如何精准选择弹性退休?三种方法,看看该如何选?蛮重要...
2026年即将来临，退休制度的一场深刻变革也已稳步展开。随着渐进式、弹性化的延迟退休新规进入全面实施阶段，数以亿计的未来退休者正面临着全新的选择：如何在与自身情况紧密相关的“提前退休”、“正常退休”与“延后退休”中，做出最有利、最明智的决定？这不仅关乎个人职业生涯的收尾，更直接决定了未来数十年的经济...
中央定调延迟退休新规落地:弹性退休如何选?单位不同意怎么办?
三、协商机制：如何化解单位不同意的困境当企业职工遭遇单位拒绝延迟退休申请时，建议采取三步解决策略：提前沟通：在退休前半年启动对话，明确表达留任意愿及身体状况 岗位评估：与HR部门共同分析岗位特性，论证继续履职的可能性 替代方案：协商过渡性安排，如转岗非管理序列、缩短工时等变通方式 某制造业企业工会主席分享...
顺应人口发展趋势 充分利用人力资源——四部门详解延迟退休办法
根据改革办法,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,每4个月延1个月。原法定退休年龄为50周岁的女职工,每2个月延1个月。 “这是一个渐进的过程。”王晓萍说,延迟法定退休年龄以这种方式推进,幅度较小,节奏平缓。 坚持自愿、弹性是这次改革的重要原则。王晓萍说,在征求意见过程中,大家普遍...
中央定调!2025年退休新规实施,前弹后弹如何选?弹退适用哪些人
并批准了《国务院关于渐进式法定延迟退休年龄的办法》这也就标志着延迟法定退休年龄，将要正式从2025年起实施，这就是我们所说的退休新规，同时在2025年1月1日由人社部会同中央组织部和财政部，联合下发了《弹性退休制度暂行办法》其中明确规定了如何去申请弹性退休，申请弹性退休的流程和方式方法。
中央定调延迟退休,2026年退休三选一:5月退还是10月退?怎么选
而对于一个长期从事高强度体力劳动、健康状况已经亮起红灯的职工而言，提前退休带来的身心解放和无价休养，远非每月多出的几百块钱可以衡量。决策时必须诚实评估自己的身体状况和工作承受能力。退休选择还深深打上了身份和政策的烙印。公务员群体在新政下没有延迟退休的选项，政策明确规定他们“在达到法定退休年龄时应当...
专家解读延迟退休改革:按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革
党的二十届三中全会《决定》提出,“按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”9月13日,全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定明确,实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
中央已明确落实,“两延一弹一自愿”,2025年到底如何选择?
“一自愿”:这里也是为了保证在政策实行的过程中,能合理保护职工利益的,就是无论职工的退休选择如何,企业是不能强制干涉的,比如我现在的情况就是按照继续累计缴纳社保的话,养老保险在退休时可以达到最低缴费年限,但…
中央定调,退休新规实施,2026年1月和5月退休,咋选更划算?
究竟该如何选择，成为很多即将面临退休人群的一大难题？尤其是在2026年的1月份到2026年的6月份，在2026年上半年退休的人，这是即将面对的问题，该按照正常年龄退休还是选择弹性退休呢？九锦哪种选择对自己更划算呢？我们来通过以下这几个方面来简单的分析一下。退休年龄早，可以提前享受退休生活，但养老金水平相对更低...