网传辽宁有个设计院要裁掉所有5...@爱上夜的猫的动态
最近,一张据说是“辽宁某设计院”的通知截图在网上传开,引起了轩然大波。通知里说“超过50岁的员工,自己去人力资源部办手续领补偿,一律解除合同”。 虽然这事儿是真是假还没得到官方证实,但这消息正好戳中了中国职场,尤其是技术密集型行业的集体焦虑——“五十岁”好像成了一道无形的职业坎儿。这网传的事儿不是单独个案,而是现
全体员工停工、停产、停薪3个月!老牌甲级建筑设计院太难了!
2023年6月28日，上海某建筑设计院有限公司发布停工通知书。通知书显示，由于受大环境影响，公司业务大幅度下降，经营困难，现阶段也没有新的设计项目需要完成，经公司管理层研究决定：自2023年6月29日起，全体员工停工停产3个月，待项目落实后公司将提前联系大家复工。公司迫不得已才作出停工停产的决定，恳请大家给予...
出阴招!网传某设计院创变相裁员,末位轮休3个月,发基本工资80%...
基本工资什么概念,在设计院行业一般都是基本工资+项目奖金,而基本工资普遍处于2000-3000元区间,以上海为例,某大型国企也是2690元奖金。 若按此计算,轮休员工到手薪资仅1600-2400元,这一数字在当下城市生活成本面前,难以维持正常开支。从本质看,这一考核轮休制度,就是“末位淘汰”的变相裁员手段。
年底设计院裁员潮来了!这是行业寒冬,还是洗牌的必经之路?
凌晨两点，某设计院的李工还在改第8版住宅方案，微信突然弹出领导消息：“甲方项目砍了，这个月绩效降30%”。 他想起三年前入职时HR画的饼，“建筑是永远的朝阳行业”，再看看银行卡里腰斩的工资和同事群里接连弹出的裁员通知，突然明白，那个时代已经结束了。 这不是个例，2025年，超过九成设计师的月薪已不足30...
从大连到全国,一场无声的“裁员游戏”正在吞噬设计师的未来...
2025年4月,大连某建筑设计院的一纸《停工通知书》引发轩然大波。文件中称,因“经营困难”,全体员工停工待岗,期间工资按最低标准发放。而据内部员工透露,这实则是变相裁员:“公司逼我们主动辞职,连赔偿金都不想付。”这一事件并非孤例,从上海央企设计院解散到广西全员降薪30%,建筑...查看全文...
如何看待继上海一甲级设计院停工后,辽宁又一甲级设计院宣布全员...
抚顺市建筑设计研究院有限公司也于近日发出为期三个月无薪休假通知 [图片]那是变相裁员。
自杀式裁员!院长带员工集体嫖娼后举报自己
最近职场有出现了一种新型的裁员方式,简直堪称完美的零成本裁员。某设计院院长为了裁员但是呢又舍不得那高额的赔偿金,思来想去就想到了一个妙招,带着想裁掉的员工团建,然后嫖娼最后来一个自己举报自己,最后以员工参加非法活动为理由零成本的就裁掉了想要裁掉...
建筑设计院“裁员潮”再袭:高工被开除背后,是行业寒冬里的生存焦虑
”周三下午，某地方建筑设计院的员工群里，一条消息像石子投入湖面，瞬间激起涟漪。这次被开除的不是刚入职的新人，而是拥有15年行业经验、持有高级工程师职称的老陈——就在上个月，院里刚裁掉了3名设计岗员工，如今连“高工”都没能幸免。办公区里，有人悄悄收拾着老陈留下的办公用品，有人对着电脑屏幕发呆，...
吐槽下东北某央企设计院
产假期间仅发基本工资不单单是设计院，绝大多数企业都是这么干的。这点也是我一直疑惑的地方：如果企业按照规定给女员工缴纳生育保险，那产假期间的工资应当是由企业先行垫付，再找社保机构报销。按照法律规定，生育津贴按照产假前12个月的平均工资为发放标准。所以，明明可以为职工申请到更多津贴，为啥绝大多数企业却只...
某国企设计院内部裁员名单被爆出!铁饭碗变纸饭碗! - 知乎
某国企设计院裁员名单被爆出! 院内下达裁员百分之四十信号,要求各个领导完成自己部门裁员指标,领导想尽一切办法,终于拟定内部裁员名单。 原部门26人,年前裁员两人,年后裁员8人,目标为年后达到保留16人指标,裁员名单如下: 可以看出,被裁员的员工具有以下一些“共同特征”: 与领导关系不佳:C工因为与组长及部门领导关...
如何看待2021年沈阳某域设计院打响了裁员第一枪? - 知乎
2021年沈阳房地产形势很差，已经影响到沈阳建筑设计市场！上周5在某域设计院的一个同事接到了裁员通知！1.5N+1!对此大家如何评价是否会影响到其他设…作为已经转行的前图狗深感庆幸，据说前公司项目不多，也在裁员ing，形势不佳。请问1.5N中N是按合同上的工资还是按月工资？
2025 下半年设计院 “生死劫”:这五类设计院正在被 “淘汰倒计时”!
当“设计院裁员”“降薪 30%” 成为行业关键词,2025 年的寒冬比想象中更凛冽。结合从业者爆料与行业趋势,这五类设计院正站在倒闭悬崖边缘: 1.:被房地产拖垮的 “重灾区之首” 施工图为主的大型建筑院 :某央企建筑院员工透露,...
西南某央企设计院大规模裁员,裁的人数越多,领导竟然还有奖励!
近日，据粉丝朋友爆料，坐标西南某央企设计院，就开始了各种方式的裁员，包括且不限于找你聊天，停发奖金，恶意施压等，用各种隐蔽手段逼基层员工自动离职，从而不用支付任何赔偿和损失。与此对应的是中高层年薪不变，人员还不断增加。最最绝的是，公司给每个领导下达了用各种方式裁员的指标，假如该领导达标了，每年...
又一家甲级设计院发布全员半年期限停工停产通知书!
你觉得设计院还能卖个好价钱吗？哎，这可是个大话题啊，设计院已经卖不上好价钱了。最近，建筑行业又有几个炸裂的消息，也是很微妙，我们稍微整合了一下。近日，深圳某设计院发布停工停产通知书，在各大设计微信群流传，我们也是第一时间看了一下，大致内容是：公司自2022年下半年至今，没有承接到任何新项目，过往...
12省基建叫停!某建工集团:3月起进入待岗状态,大量设计院裁员...
某建工集团:3月起进入待岗状态,大量设计院裁员、降薪、解散… 杭州、成都、西安 【杭州、成都】35号文化债、政府新项目谋划、国债使用、城市更新城中村、EOD模式、基金、投资人+EPC及衍生模式全流程实务培训 杭州3月21-24日 成都4月11-1...
毕业即失业!国有建筑设计院裁员2000人,土木专业应避开
一名微博作者在网络上发了一则新闻,说是北京一家知名的国有设计公司,要进行大规模的裁员,4000人,2000人,减员50%。 这一次,不知道有多少土木系和建筑系的人会泪流满面!眼看着要毕业了,设计院又要裁人,岂不是说,自己这十多年的努力,都白费了?尽管很心酸,可是如果真的到了这种地步,那就真的要让这些孩子哭了...
建筑设计院4000人裁2000人
建筑设计院一直以来都是人们关注的焦点,然而最近这些日子,这个行业的日子并不太好过。一些大型建筑设计院纷纷宣布将进行大规模裁员,其中某知名建筑设计院更是传出了4000人裁员2000人的消息,引起了业界的广泛关注和讨论。对于这个行业而言,裁员的原因主要有两个方面。首先,近年来,受到经济形势的影响,许多房地产开发商开...
中铁某设计院也扛不住了,第一刀砍在了员工福利上!
3.补充医疗费用：自2023年起(含2023年)取消州设计院为职工提供的补充医疗费用。4.健康服务：自2023年起，取消州设计院每季度按100元标准(半年购买一次)为员工发放的清洁用品取消员工健康体检。基本100块钱以上的福利都被取消了，如果这么还坚持不下去，未来就只能削减工资，甚至裁员了。这几年，普通员工普遍压力较大...
设计院近况深度剖析:风雨飘摇
可以看出设计院领导也是无奈之举，真的到了难以维持的地步。类似的情况还有杭州某设计院，在准员工入职前三天通知不用来了，原因是公司几个项目突然黄了。类似的信息数不胜数，今年网上关于设计院转行、吐槽收入大幅下降、裁员倒闭的帖子明显增多，这半年来，设计院的危机之声此起彼伏，大家都已经有些麻木。二、设计...