京东的年终奖,别光看表面
京东的年终奖，别光看表面 最近关于京东的年终奖又被刷屏了，我记得去年好像这个时候也被年终奖的传闻刷了一波。京东去年9月发布了20薪升级计划，宣布自2024年10月1日起零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪。从今年发布的公告来看：采销今年涨幅最大，将实现平均25薪，上不封顶。今天
京东年终奖炸锅!最高24薪,92%员工拿满,这波操作太圈粉!
咱来掰扯掰扯这薪资有多香！19薪部门里，绩效A+能拿10倍月薪年终奖，全年22薪；提前实现20薪的部门更狠，A+直接12倍月薪，全年24薪，相当于多拿一整年工资。最让人眼红的是采销岗，今年平均25薪还上不封顶，2026年还要涨到26薪。对比不少公司绩效不达标就零年终奖的套路，京东这波真是降维打击。而且人家的大...
昨晚看到京东的年终奖, 不得不说...@全球追踪的动态
我翻了下最新数据,京东这次年终激励计划覆盖了采销、客服等一线员工,有人算过,部分团队的年终奖甚至能超过平时半年工资。这哪是发钱,简直是给打工人心里点了一把火。但别光顾着羡慕。回头看看自己公司,年终奖缩水的消息倒是听了不少。去年互联网行业整体年终奖平均值同比下降了大概8%,有些公司甚至取消年终奖,改用...
大厂年终奖全靠“开盲盒”?京东打破行规
再来看怎么发放，京东今年升级为17薪的部门中，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪。A级将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；B+级将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；B-级将获得3倍月薪年终奖。发多少写得清清楚楚、明明白白，简直是最有力的招聘广告。除了这些，京东采销2024年将实现平均23...
京东发布最新年终奖,看完是真羡慕 - 知乎
每到年末,年终奖就是职场人心中的 “重头戏”,它不仅是一笔丰厚的收入,更是对过去一年工作的肯定。 京东的年终奖政策犹如一颗重磅炸弹,在行业内掀起了轩然大波。年终奖结构为 “固定年终奖 + 目标年终奖” 的组合。 目标年终奖直接与年度绩效等级挂钩,根据绩效等级,员工能拿到不同倍数的月薪作为年终奖 。
京东最高8倍月薪年终奖:不仅激励员工,更助力社会经济发展
说到社会影响，京东这次的年终奖改革，不光是让员工们高兴，老三认为对整个社会也是好事一桩。首先，员工们有了盼头，工作起来更有劲儿，对公司也更忠心了，这样一来，公司的竞争力也就上去了。其次，京东作为电商界的大哥大，它的做法说不定会给别的公司带个好头，让整个行业的薪酬体系都变得更合理。最后，这样...
振奋人心!广东一企业4.5个月年终奖引关注,网友:良心企业啊……
当然，也有网友指出，年终奖并非是公司给的额外福利，同行业里那些不发年终奖的公司，月薪往往高出一大截，人家是把钱按月给，年终奖这边是被拆成了十三个月，甚至十四个月来发，表面上多了一笔进账，实际上全年总收入一分没多。更狠的是，这笔钱还得看公司心情，干满一年才给，提前离职就没了，业绩不达标打...
到年底了,各大公司要发年终奖了,这不, 京东 给大家整出来个大惊喜:每...
每日新闻记者报道,今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%。京东内部公布了2025年年终奖发放计划:通知显示,今年升级为19薪的部门内,年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖,即全年22薪;年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖,即全年21薪;年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖,即全年19薪。京东采销今年将实现平均25薪,...
京东豪掷年终奖,员工喜迎“薪”高潮
这可不是小编瞎编，这可是京东官方放出的大招，从2024年10月1日起，京东零售和职能体系就要逐步迈向20薪的“小康生活”了，其他部门的小伙伴们也别急，加薪计划正在路上呢！这年终奖一发，京东的员工们可都乐坏了。想想看，大多数员工能拿到相当于5到8个月工资的年终奖，这简直就是“天上掉馅饼”的好事。而...
京东营收破万亿,员工年终奖曝光
京东营收破万亿,员工年终奖曝光! 2024年,京东的营收突破了万亿大关,成为民营企业中的销售冠军。目前,京东的员工人数已经达到60万。最近,京东公布了2024年的年终奖方案,引起了广泛关注。 根据京东的公告,年度绩效A的员工将获得8倍月薪的年终奖,全年共计20薪;绩效B的员工将获得6.5倍月薪的年终奖,全年18.5薪;绩效C的...
年终奖天花板!京东采销平均25薪,92%员工能拿满
在小雷看来，京东这次不光是发钱，更是在发一个信号：哪怕外面环境再复杂，对内部员工的承诺还是要扎实落地。年底大家都在聊年终奖，以前觉得有15、16薪就不错了，现在直接把标准拉到了一个很高的位置。不过说回自己，小雷的年终奖还没着落呢...但是让小雷好奇的是，现在小红已交卷，小橙有钱任性，小黄又怎么说呢？CES
19薪起!全网都被京东这份年终奖公告酸到了-观察者网
根据公告内容,京东去年9月启动的20薪升级计划稳步推进,今年薪酬已升级部门如期实现19薪,部分业务单元更提前达成20薪目标。 在薪酬档位设置上,不同绩效员工的激励差距进一步明晰,强化"结果导向"激励逻辑:19薪升级部门中,年度绩效B+员工可获7倍月薪年终奖(全年19薪),绩效A员工对应9倍月薪(全年21薪),绩效A+员工则可...
从19薪到25薪,年终奖“上不封顶”!京东这波操作,让多少公司无地自...
01京东这波操作，直接刷新行业天花板 先别酸，咱们来看看这组实打实的数据。京东这次不仅没画饼，还把饼做得比脸盆还大。根据最新的《2025年年终奖发放计划》，京东这次是真金白银地砸钱：采销团队，平均25薪，上不封顶！ 没错，你没看错，上不封顶！这意味着只要你业绩够猛，公司就敢给你发钱。这不仅是钱，更...
为何京东2025年终奖计划引网友热议?
展望未来，京东的薪酬模式或将持续引发行业连锁反应。当前，已有部分企业开始重新评估年终奖结构，尝试引入更透明的绩效挂钩机制。但能否复制京东路径，取决于企业是否有足够的利润韧性与长期主义决心。短期内，高薪难以成为普遍现实；但长远看，它正在重塑劳动者对企业价值的期待——员工不再满足于“被雇佣”，而是要求“...
京东年终奖投入涨幅超 70%,采销平均 25 薪,如何看待京东在员工...
值得注意的是，京东年终奖与绩效考核的强挂钩机制（92%达标率意味着严密的目标管理体系），实际上构建了...
京东2024年终奖:员工平均23薪,绩效挂钩奖励上不封顶!
但另一方面，也有企业表示，这种高薪模式难以长期推广，毕竟不是每家公司都能像京东这样“财大气粗”。中小企业可能更多选择保持现有的年终奖模式，而不会贸然跟进。这就形成了一种“资源分化”现象：大公司用高薪挖人，中小企业靠文化留人。但最终，员工们会选择什么，还是要看自己的职业需求。年终奖是一家公司对员工...
京东年终奖惊人!员工福利大揭秘
其他企业还在为“降本增效”而绞尽脑汁时,京东却给员工发放了2024年平均11薪的年终奖!这样的慷慨,让员工们走在了通往“富婆”的路上。这样的企业,怎能不让人心生向往呢?只有真正关心员工,才能赢得未来!这样的企业,怎能不让人敬佩?👏0 0 发表评论 发表 ...
有一种羡慕叫“别人家的年终奖”:京东采销平均23薪,全网热议“人...
更开了个好头,固定年终奖+目标年终奖体现了公平性,升级后的年终奖体系将是员工分享企业成果的一个重要手段。固定奖金可看做奖励日常工作的贡献,绩效奖金则让员工的真实贡献与实际收入有效挂钩。近两年京东内部贡献较大的京东采销们,24年平均能到手23薪,至26年人均将拿到26薪。
年终奖“卷”出新高度:京东豪掷20薪,大厂“画饼”背后暗藏玄机
京东直接祭出20薪的“壕礼”，而字节跳动也不甘示弱，拿出“高绩效期权”诱惑员工。这不禁让人惊呼：难道“打工人”的春天真的来了？亦或是新一轮的“画饼”游戏？表面繁荣：大厂年终奖的“数字游戏”“壕”气冲天的京东：20薪的诱惑与水分 京东今年的年终奖方案可谓赚足了眼球。“完成16薪升级后逐步迈向20薪...