40岁地产人接到6个月停工通知:2160元75%的生活费,员工:难搞哦
老周指尖划过通知里的待遇条款:第一个月全额工资,次月起按西安最低工资2160元的75%发生活费,算下来每月到手1620元,个人部分社保还得从里面扣。这数字,连他每月给老家寄的生活费都不够。可他看着公告里“公司承担社保单位部分”的字样,心里又泛起一丝暖意——至少,公司没像同行那样直接裁员,还留着东山再起的念想。 谁
东莞停工6个月炸屏!别慌,这波操作藏着企业和打工人的破局密码
最近刷到东莞网友爆料的停工通知，直接看呆了！从11月26日起停工半年，这消息一出来，不少打工人直呼“今年东莞太难混”。但咱作为跑了十年制造业口的评论员，今儿个换个角度唠唠——这事儿看似扎心，实则藏着企业的生存智慧、政策的兜底温度，更给所有打工人提了个醒：危机里从来都藏着转机。先说说这份让大家...
网传东莞一工厂因订单不足“放假6个月”:每月发1664元生活费!网友...
订单不足、生产线停工、员工被迫放假六个月，东莞一家工厂的1664元月生活费标准，正在成为当地制造业困境的一个缩影。“又停工6个月，从11月26日起，今年东莞真难混啊！”近日，一位广东网友在网络上的爆料引发广泛关注。据称，由于订单量不足，当地一家工厂部分生产线停工，部分人员被迫放假。工厂给予放假员工每月...
太难了!东莞一工厂停工6个月,每月发1664元,声称订单大量减少
二、乙方确认同意,在停工期间,甲方按以下标准发放工资或生活费:除以下费用外,乙方无权要求甲方支付其他任何款项:1、第一个月按照正常工作时间支付应发工资,2、第二个月至第六个月,甲方每月向乙方支付生活费人民币1664元(按东莞市最低工标标准2080的80%计算应发工资,社保/住房公积金员工个人部份依法扣除)。甲方于...
“放6个月长假”“停卡停工”?捷荣技术员工质疑遭变相裁员
财联社1月18日讯（记者 陆婷婷）近日，一则放假通知将捷荣技术（002855.SZ）推向市场关注的焦点。昨日，在位于东莞市长安镇步步高路的捷荣新工业园厂区门口，多名身着蓝色工服的员工向财联社记者透露，确实“被放假”6个月，目前正就该事宜与公司方面进行协商。员工被“强制”放假6个月？财联社记者获取的一份加盖“...
太难了!东莞一工厂停工6个月,每月发1664元,声称订单大量减少
于是，结合相关法规要求，对于放假员工，企业给予发放相当于当地最低生活保障标准的费用，同时正常为其缴纳社保和公积金。然而，此次放假时间跨度长达6个月，这无疑让员工们倍感焦虑。不可否认，当下各个行业都面临着一定的困境，即便是一些曾经处于红利期的赛道，如今也竞争激烈。同质化严重、产能过剩、缺乏核心技术、...
40岁的大企管理遭“停薪留职”,混入兼职群打零工_澎湃号·湃客...
这几个月,我在打零工中,不但接触到了各行各业,还做了一些助人为乐的事,这是固定工作无法带给我的快乐。现在我每天勤快点,多接一些单,一个月也能收入五六千,这已经跑赢了很多失业者。我想面对困境时,最好的良药大概是摆正心态、积极应对、心向未来,一切都将时来运转。
非因劳动者原因造成用人单位停工停产歇业,劳动者待岗期间生活费...
1.非因劳动者原因造成用人单位停工停产歇业,劳动者待岗超过一个工资支付周期的,用人单位依法应当依据当地政府的有关规定向劳动者支付生活费即待岗期间生活费。 2.劳动者待岗期间生活费与城市居民最低生活保障在发放主体、对象、内容等方面内涵均不相同,用人单位按照城市居民最低生活保障标准发放劳动者待岗期间生活费没有...
怎么了?这家老牌房企通知:全员待岗6个月!公司回应:会发一定的基础...
根据通知内容，自6月1日起，深圳半岛城邦房地产开发有限公司及子公司深圳半岛城邦置业有限公司全员待岗6个月，如6个月后公司仍然无法正常经营运转，将做适当延长。同时，对于市场关注的半岛城邦五期，通知称“半岛五期地块至今无法办理相关手续，导致公司无法继续经营”。5月31日上午，《每日经济新闻》记者联系到半岛...
因用人单位原因造成停工应向劳动者支付生活费 _ 民生保障 _ 省...
根据《福建省人力资源和社会保障厅关于明确用人单位停工停产期间支付劳动者生活费有关问题的通知》(闽人社文〔2020〕102号),非因劳动者原因造成单位停产、停工超过一个工资支付周期,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之七十支付劳动者生活费。因此,某工程有限公司应当向廖某支付2020年...
深圳一老牌开发商突发通知:全员待岗6个月!不排除再延长
5月30日晚间，深圳地产圈响起一声“惊雷”。半岛置业一份《关于全员待岗的通知》文件在网上刷屏。据文件内容，该司研究决定深圳半岛城邦房地产有限公司及子公司深圳半岛置业有限公司，自2022年6月1日起全员待岗。上述通知显示员工待岗期限为6个月，同时不排除延长的可能性。5月31日上午，记者从半岛城邦内部人士处确认了该份文件的真实
半年没发工资却没人辞职:房地产寒冬里,藏着打工人多少无奈?
公司35岁以上员工占比超60%，他们是最不敢辞职的群体。42岁的老张是典型：每月房贷8000元、孩子补课费3000元、父母医药费若干，固定支出1.5万元。“裸辞？想都不敢想。”老张说，“去年一个同行裸辞后待业8个月，靠刷信用卡还房贷，现在征信都有逾期。”35+职场人的困境不是能力不行，而是企业对“性价比”的...
员工放假四个月!房企郑州华南城为减负想出“奇招”,有员工反映...
郑州华南城上述文件，虽未提及裁员，但在部分员工看来，属于变相裁员、让员工自动离职。按郑州最低工资标准的60%，郑州华南城在员工休假期间，每月发放的生活费为1140元。流动性紧张“冲击波”在当下房地产行业，房企变相裁员、收缩规模的现象十分普遍。华南城旗下公司让员工休假，虽说受行业环境影响，但同样折射出集团...
全部一锅端裁员,一个不留! - 知乎
年底刚到,地产裁员潮就悄无声息地来了。 不是裁几个、调几个,而是整家公司直接解散——一家规模不小的建筑公司,前几天贴出通知:2025年12月15日起,全公司停产停工,所有员工劳动合同终止。注意,是“全体员工”,一个不留。 公司给出的理由很实在:行业持续调整,经营压力太大。董事会经过艰难决策,才做出这个决定...
东莞工厂停工半年背后:订单消失、员工焦虑,企业和个人该如何度过...
你有没有刷到过类似的帖子？ 嘉宾:刷到了，说实话我第一反应是惊讶，六个月？这可不是请个年假啊。但后来一想，好像又没那么意外，你说是不是？你刚说‘炸了锅’，我特别能想象那个画面——员工拿着手机，盯着通知，心里咯噔一下。 主持人:对，就是那种感觉。我看到的时候也在想，这到底是个别现象...
全部一锅端裁员,一个不留!__财经头条__新浪财经
年底刚到,地产裁员潮就悄无声息地来了。 不是裁几个、调几个,而是整家公司直接解散——一家规模不小的建筑公司,前几天贴出通知:2025年12月15日起,全公司停产停工,所有员工劳动合同终止。注意,是“全体员工”,一个不留。 公司给出的理由很实在:行业持续调整,经营压力太大。董事会经过艰难决策,才做出这个决定...
地产人的“暗夜前行”:裁员、降薪压力下选择“按兵不动”
一位华中区域房企人士称，融资收紧、贷款额度受限、房贷利率等多重因素造成了上述现象的产生。他给记者提供的一份该省11家典型房企裁员动作表格内容显示，有房企将部门负责人的薪酬固浮比调整为5:5，普通员工已经被砍掉了绩效工资；有的房企对总部优化40%-50%人员，赔偿标准仅为1个月薪资。最近很少看到地产业内高管...
某大新发明“停工留职”,4条内容引起争议,楼市裁员潮来了
近日,某大重庆分公司的一份发给在职员工的“停工留职通知书”在房地产圈内引起了巨大反响! 无数房地产行业工作者称:“恒大终于通过新发明对自己的员工下手了!” 恒大的新发明如下—— 为了各位看观老爷看得通透,《通知书》中的文案笔者手敲了一遍 鉴于目前集团公司及本公司出现严重经营困难,部分项目已停工停产,亟...
网传又一大型房企抗不住了!通知:全员放假,只发当地最低工资80%...
别人都在喜庆中期盼年终奖和即将到来的春节,有些地产人却愁白了头! 最近,网上又传出广州一家大型房企扛不住了,于近日发布了停工待岗令:因受宏观经济下行,地产行业经营严重滑的持续影响,公司当前面临工地停工、业务量骤减的客观情况,经公司决策:公司统一安排集团本部及地产系统员工休假,在此期间停工待岗。放假期间只...