山东省菏泽市巨野县打响教师编转岗事业编第一枪!选聘试用期内,拟...
山东省菏泽市巨野县打响教师编转岗事业编第一枪!选聘试用期内,拟聘用人员工资关系、待遇不变。试用期满由用人单位对拟聘用人员进行考核。不适合岗位要求、考核不合格的,回原单位工作。工资标准按照重新聘用的岗位执行。对此你怎么看?#教师编转岗#最新消息 #德志教育 217 85 84 431 举报发布时间:2025-12-17 10:08
北方哪个城市教师转岗了 - 抖音
山东打响教师编转岗事业编第一枪,马上直播。 菏泽教师转岗#教师转岗 #山东教师编 #事业编 #老师 #教师编制 00:00 / 00:09 连播 清屏 智能 倍速 点赞1538 无忧贝壳1年前中考复习北方地区 #初中地理 #中考地理 #初中地理教学 #地理教师 #地理怎么学 00:00 / 03:04 连播 清屏 智能 倍速 点赞16 武汉林...
湖南一医院打响第一枪,解雇全体员工,700名医护被迫失业|政府|湖南省...
面对裁员事件,相关部门和医院管理层需要采取一系列的措施来保障医疗服务质量。首先,完善医疗资源配置机制,优化人员编制和转岗安置政策,合理调配医务人员,确保医疗服务的连续性和稳定性。其次,加强医疗机构的管理和监管,规范医疗机构的经营行为,提高服务效能和质量,加强与各方的沟通和合作,形成良好的合力。最后,通过提高对...
常州打响第一枪 报业广电两大媒体合并 干部员工精减不少 减员增|山东...
11月25日,江苏省常州市新闻传媒中心(市现代传媒集团)成立大会举行,原常州日报社与常州广播电视台宣告合并整合为全新机构。这也是迎战全媒体时代的一个必要手段了。 常州比较平和,人口不多,但经济实力却强劲,比起六朝古都的南京,富可敌国的苏州,太湖明珠的无锡来,常州是低调内涵的。现在,官方新闻媒体改革,拿常州做好...
“教育洼地”如何逆袭成为“质量高地”?济南高新区这样突围→...
9年前,山东济南高新区还是一片“教育洼地”,全区一年级新生仅2400人,青年教师留不住、招不来,优质教育资源匮乏,教育发展水平长期在济南市排末位。 如今,济南高新区每年有近万名新生涌入,年均1500名转学生“用脚投票”;全市优质课评比中,高新区初中各学科参评教师一等奖获奖比例达100%;引领学校整体变革的“三自教...
跳出编制的“框”——山东省教师队伍建设调查① - 中华人民共和国教育部政...
三是编制整体超编的区县,尽管缺乏大批专任教师,但就是拿不出编制来解决这个难题。 人不够,流不动,补不足,成为山东教师队伍发展的瓶颈。问题到底出在哪里?教育、机构编制、财政、人社几大部门各有各的认识,意见一时不能统一。山东省委、省政府拍板,打破部门条块管理,从顶层设计入手,朝着难题精准发力—— ...
“讲台变岗亭,尊严归零”:38年老教师被转岗,教育生态的警钟敲响了!
一位58岁、38年教龄的老教师被转岗至门卫岗，工资未变但福利清零，职业尊严遭践踏。这一事件撕开了教育生态中“年龄歧视”与“人才浪费”的裂痕。当教学能手沦为门岗“闲人”，当职称光环在非教学岗失效，当“柔性退出”沦为“刚性驱逐”，老教师的价值究竟该如何安放？教育体系亟需反思：如何让尊师重教从口号落地...
2025山东教师柔性退出:能否成为破解超编与公平难题的“金钥匙”?
2025年，山东等地针对超编56岁教师推出柔性退出政策，允许自愿转岗至教辅、后勤或跨系统任职，保留原职称待遇。政策通过“待遇不变+动态考核”破解结构性缺编难题，试点地区年轻教师晋升率提升15%，学科缺编率下降12%。这场改革如何平衡效率与公平？本文深度解析政策逻辑与落地挑战。一、政策背景：超编与结构性缺编的...
...如何逆袭成为“质量高地”?济南高新区这样突围→_山东教育新闻网
9年前,山东济南高新区还是一片“教育洼地”,全区一年级新生仅2400人,青年教师留不住、招不来,优质教育资源匮乏,教育发展水平长期在济南市排末位。 如今,济南高新区每年有近万名新生涌入,年均1500名转学生“用脚投票”;全市优质课评比中,高新区初中各学科参评教师一等奖获奖比例达100%;引领学校整体变革的“三自教...
小学老师被调去教高中,教育局回应
8月22日,“生源少了小学老师去教高中了”引发网友热议。据南方周末报道,山东临沂下辖的区县,有老师面临跨学段任教的局面,即将开学,他们离开原来的小学、初中,前往高中教学。 山东临沂的冯女士(化名)告诉记者,她在当地的一所乡村小学任教,干了三年,教语文。8月初,学校...
“教育洼地”如何逆袭成为“质量高地”?济南高新区这样突围→
9年前,山东济南高新区还是一片“教育洼地”,全区一年级新生仅2400人,青年教师留不住、招不来,优质教育资源匮乏,教育发展水平长期在济南市排末位。 如今,济南高新区每年有近万名新生涌入,年均1500名转学生“用脚投票”;全市优质课评比中,...
山东多地教师被通知跨学段教高中,背后有哪些教育新信号?
针对跨段转岗实行分级认证制度，例如第一阶段侧重理论补短板，第二阶段安排模拟授课及实际带班实习，并由导师团队进行全过程指导；同时纳入职称评审加分项，提高积极性。3. 保障机制升级+心理疏导 设立过渡期考核宽限，并给予薪酬倾斜或津贴奖励；同步开展定期团体辅导，为压力较大的年轻或女教师提供情绪疏解平台。据寿光...
山东省发展和改革委员会 农经信息 向春天出发·我们村的“第一个...
指了指山头,“走!带你看看俺村‘第一桶金’是怎么来的。”柏宗普拉着记者直奔村东的弥山。驱车沿着山路蜿蜒前行,到了山顶就能看到山东普阳新能源有限公司河岔普阳光伏站。“有了第一笔绿色贷款,建了这个光伏站,村集体才发展起来。”柏宗普道出实情。
教师转岗潮来袭,江西打响第一枪!这或许是一个全国性缩影! - 知乎
教师转岗潮来袭,江西打响第一枪!这或许是一个全国性缩影! 最近,江西万年县教师转岗分流政策火了!这个因人口出生率断崖式下跌而被迫“动刀”的县城,揭开了全国教师行业变革的冰山一角。作为一名中学老师,我深感这个话题既扎心又值得深思——我们正在见证教育生态的巨变,而教师的未来,或许就藏在这些变革的缝隙里。首先...
巨野县打响了山东教师转岗的...@体育内容创作坊的动态
巨野县打响了山东教师转岗的第一枪 这个事听起来像是从非教学岗位开始的。它规模不算特别大,但透出的信号挺实在。 说白了,学生越来越少,老师看着就富余了。这种调整,往后可能越来越不新鲜。学历够,证在手,教学能力行,从小学到中学,岗位可能就会流动起来。 我那天正刷着手机看本地新闻,手腕因为一直举着有点发酸...
银行巾帼标兵集体先进事迹材料(精选30篇)
银行巾帼标兵集体先进事迹材料 在日复一日的学习、工作或生活中,大家对事迹都再熟悉不过了吧,事迹以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。那么什么样的事迹才是规范的呢?以下是小编收集整理的银行巾帼标兵集体先进事迹材料(精选30篇),希望对大家有所帮助。 银行巾帼标兵集体先进事迹材料1 XX,女,30岁...
初中物理教资考试范文 - 公文云
总之,在初中物理课堂开展自主探究式教学可以促进学生自主学习能力的提高,在物理的学习中,对学生的思维能力和创新能力有着较高的要求,教师要根据本班学生的实际情况进行教学模式创新,充分利用多媒体技术和小组探究模式提高学生自主探究能力,让学生主动爱上物理,探究物理,提高自身综合素质。
“教育洼地”如何逆袭成为“质量高地”?济南高新区这样突围→-中国教育新...
9年前,山东济南高新区还是一片“教育洼地”,全区一年级新生仅2400人,青年教师留不住、招不来,优质教育资源匮乏,教育发展水平长期在济南市排末位。 如今,济南高新区每年有近万名新生涌入,年均1500名转学生“用脚投票”;全市优质课评比中,高新区初中各学科参评教师一等奖获奖比例达100%;引领学校整体变革的“三自教...
巨野教师转岗报名条件 - 抖音
打响山东教师编转岗第一枪!#教师编转岗 #泗水教师编 #山东教师编 #泗水教育 #教师编制 00:00 / 01:22 连播 清屏 智能 倍速 点赞163 朱逻辑2周前体制变动,教师编转岗的一些情况,部分地区已经出了政策 00:00 / 00:44 连播 清屏 智能 倍速 点赞NaN @江老师说高考1周前巨野大事件!教师“转岗”拉开序幕,...