月薪3850敢送5000红包求加薪?被开除后连打3场官司,结局太打脸
安徽有个哥们儿孙某，在物业公司上班一个月才挣3850块，想涨工资想魔怔了，居然分4回给4位领导转了5000块红包，微信里还明晃晃留言让帮忙协调加薪。本以为这钱能砸出个涨薪机会，没成想转头就被公司开除了，理由是违反《员工手册》里的“行贿”禁令，这波操作直接给哥们儿整懵圈了。他不服气啊，觉得自己就是想涨工资没找对法
员工月薪3850元为涨薪给领导发5000元红包被开除
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上海市高级人民法院网--裁判文书
本院经审理认定事实如下:被告某某公司1向原告张某出具工资欠条1份,载明,“某某公司1,拖欠员工张某工资,合计现金(小写):65,800元人民币,(大写):陆萬伍仟捌佰元人民币,定于2021年6月30日之前支付1万元,2021年7月31日之前支付1.58万元,2021年8月31日之前支付2万元,2021年9月30日之前支付2万元,逾期不还,至履行...
讨薪讨出人命!河南男子讨薪变伤人,二审改判13年,值吗?
区区三千元的薪水，竟成为一场血色悲剧的导火索。在河南，一位父亲为继女出头的正义之举，最终却演变成了葬送自己与他人未来的不归路。这其中交织的愤怒、冲动与代价，令人扼腕。故事始于2024年4月，高先生的继女在一家游戏厅工作一月后，应得的3200元酬劳被老板无故拖欠。直到7月，眼看女儿的辛苦付诸东流，高先生...
办公室副主任因拒给公司“洗东西”,被调岗为打字员,工资降到3000...
关于调岗降薪合法性的认定，法院经审理查明，某建设公司未与吴某协商一致就单方变更其工作岗位，并将其月薪从4300元降至3000元。用人单位虽享有用工自主权，但调整工作岗位必须具有充分合理性，且不得随意降低劳动者工资待遇。本案中，公司将员工拒绝承担职责范围外的“洗窗帘”任务作为调岗降薪的理由，明显缺乏合理性...
...全总发布涉欠薪纠纷典型案例 - 中华人民共和国最高人民法院
审理法院认为,某建设公司为案涉工程施工单位。刘某承包了部分劳务,卢某受刘某雇佣提供劳务,卢某与刘某之间存在劳务合同关系,刘某应支付欠付卢某的工资4108元。根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第二款的规定,某建设公司允许郭某等以公司名义对外承揽建设工程,对于拖欠的农民工卢某的工资应承担清偿责任。某...
典型案例发布 - 中华人民共和国最高人民法院
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公司高管自编自演“加薪记” 法院判处被告人构成职务侵占罪_央广网
本报讯(记者周晶晶 通讯员于淼)“检察机关依法惩治侵吞公司资金员工,为公司挽回经济损失、完善了制度漏洞。”近日,湖北省武汉东湖新技术开发区检察院检察官回访某职务侵占案受害企业时,该企业负责人表示。 2024年初,武汉光谷某网络公司接到匿名举报,称公司首席人力资源官郑某利用职务便利,非法侵吞公司资金。公司经调查发...
回顾小伙索要工资被拒,被店长一顿羞辱,直接拿刀给店长一个惊喜
一家连锁酒店前台，一小伙拿着尖刀，情绪激动地朝着另一名男子的腰部上捅，场面甚是惊心动魄。这究竟是怎么回事呢？遭老板欠薪羞辱，新人小伙扬言会给老板一个“惊喜”张先生在绍兴一家连锁酒店内担任店长职务，不久前，因酒店前台缺人，张店长在店外放了张招聘启示的广告牌，因为薪水待遇不错，吸引了不少年轻人...
“单方降薪”≠“协商调薪”,劳动者的工资权益应依法保障-北京市...
保安公司诉称,朱立于2022年8月入职公司,双方约定朱立每月工资6000元。2023年3月中旬,公司项目队长组织安保队员开工作部署会,会上告知朱立的岗位工资由之前6000元/月调整为5000元/月,朱立没有提出异议,故公司无需支付朱立工资差额。 朱立辩称,公司单方决定降低我的工资标准,未征得我的同意,我在收到降薪通知后向部...
依法惩治欠薪!最高人民法院发布涉欠薪纠纷典型案例 - 中华人民共和国最高人民法院
启动追加程序后,执行法院向股东释明其对公司的出资责任、出资义务加速到期的条件、公司债权人对股东出资享有的权利以及被追加为被执行人的法律后果。股东认识到其应积极履行实缴出资义务,随即向劳动者支付了工资18.97万元,劳动者撤回追加申请,案件执行终结。 【典型意义】 欠薪案件的执行关系到劳动者的生存利益。《最高人民法
最高人民法院、最高人民检察院联合发布依法惩治金融领域职务犯罪典型案例 - 中 ...
另查明,王某在挪用公款过程中,为顺利获得出资单位资金,向国有公司人员邸某行贿1600万余元,向非国有公司人员高某行贿5300万余元、陈某行贿130万余元。王某将挪出的公款交由北京某公司用于营利活动并收取高额利息,另收取该公司负责人李某给予的好处费8200万余元。后期因部分公款无法归还,王某伙同上级分行负责人员违法发放...
罕见!拒绝调岗被开除,支行长起诉某银行获赔79万!_新浪财经_新浪网
正常情况下,支行行长调岗也应在领导职务间流转,可张行长却被直接从支行行长调至客户经理岗。这一调岗,不仅职位落差巨大,工资更是从19300多元骤降至1900元,降幅近九成。 更关键的是,此次调岗毫无具体理由,银行也未与张行长进行任何协商、征求其意见。面对如此莫名其妙的调岗,张行长自然难以接受。
上海市高级人民法院网--裁判文书
党某向一审法院提出诉讼请求:1.确认党某、某某公司1于2022年4月8日至2022年8月15日期间存在劳动关系;2.某某公司1支付党某违法解除劳动合同赔偿金307,692元;3.某某公司1支付党某2022年4月1日至2022年8月15日期间的工资241,881元;4.某某公司1支付党某2022年(按全年计)10天应休未休年休假折算工资10,200.1...
所有打工人都该看!他月月销冠却因贪念被开除,公司处理方式太解气!
张明:反正客户都收到货了,少交一点应该不会被发现。 张明的手指在手机屏幕上犹豫地滑动。最终,贪念战胜了理智,他给女友发了个520元的红包,附言"永远爱你"。这个看似甜蜜的举动,却成了他职场生涯的转折点。接下来的日子里,他变得越...
人事主管连续三年给自己“加薪”百万 - 案例分析 - 中国就业网
于是,为了达成给自己增发“工资”而不被上级发现的目的,自2016年8月起,刘某便开始在工资明细表中偷...刘某给员工发完工资后,便把多出来的钱打到了自己的账户上,用于日常开销和购买理财产品。...案发后,刘某主动自首,且自愿认罪认罚,并归还了非法侵占所得资金和收益近200万元,承办检察官认为可以...
房山法院召开涉劳动报酬类案件执行工作新闻通报会-北京法院网
就业是民生之本、发展之基。为进一步构建和谐稳定的劳动关系,助推法治化营商环境发展,12月25日,房山法院召开“当好护薪人、解决忧薪事”新闻通报会,引导社会公众依法行使权利、履行义务,用法治思维和法治方式推动全社会诚信意识和信用水平不断提升。 通报会上,房山法院党组成员、副院长高贺亮对该院近三年涉劳动报酬案件...
案例:北京,男子月薪3万跳槽当高管,不料3天被辞退,位置都没坐热!
北京，一男子跳槽到某公司当高管，约定试用期月薪5万，不料，男子刚工作3天，就被公司以不能胜任工作为由，被解除了劳动合同。真的是位置还没坐热，就丢了高薪饭碗，这落差有点大。（案例来源：红星新闻）男子张某原本是某甲公司的高管，工作能力非常突出，看着工作年限不断增长，但是收入却不怎么增长，张某向甲...
欠薪2万+被反咬“旷工”!毕业生讨薪维权,看法院如何在法与情中寻...
刚离开学校大门,步入社会的小林,满怀期待地入职一家蛋糕店,本想在烘焙香气中开启职场新征程,却未曾料到遭遇了一场欠薪风波,进而卷入了劳动仲裁与法院诉讼的“拉锯战”。 合同突变,工资拖欠,职场新人陷困境 2024年3月,刚毕业的小林入职某蛋糕店,本想开启职场新程,却很快陷入困境。通过“试用期”后,老板依据小林在校...