考公查网言引热议:严审不是苛责,是公职底线的坚守
对于备考者而言，提前养成“发动态前先思考：是否符合法律规定、是否伤害他人、是否契合公职人员身份”的习惯，不仅是为了通过政审，更是个人素养的提升。公职队伍的建设，从来都是“严”字当头。山东考公查网言的新规，本质上是把“政治素质第一”的要求落到实处，用制度守住公共权力的入口关。它不是要培养“沉默
一些省份,考公务员要查社交平台言论了!
按当地的做法，主要是查3个方面的网络行为。其一，在社交平台上是否发布过不当言论 其二，是否传播过不实信息 其三，是否参与过网络赌博或非法借贷 然后，由组织、纪委监委、网信、公安等部门一起研判，对于联审不合格的考生不予录用。据说，该地区已对 384 名考察对象进行了网络行为审查。还有其它一些省市也在公务...
公务员政审案例分析:网络言论对政审结果的影响及道德底线思考
哈尔滨法警考生政审案例给我们敲响了警钟。在信息化时代，个人的网络言行与现实生活的界限日益模糊，任何不当言论都可能产生深远影响。对于有志于从事公职工作的年轻人来说，培养良好的网络行为习惯，坚守道德底线，不仅是应对政审的需要，更是职业生涯长远发展的基础。希望这起案例能够促使更多人反思网络言行的重要性，并...
法警考生极端言论引争议:公职政审红线如何守护司法公信?
司法公信力容不得“思想裂缝”苍某事件绝非孤例，而是数字时代公职伦理危机的预警信号。当一名准司法警察的极端言论能轻易击穿政审防线，暴露出的是制度对网络人格与现实人格割裂的应对滞后。司法系统的权威性建立在“德法兼修”的基石之上，唯有构建起贯穿招录、培训、监督全链条的“思想安检”体系，才能守护这份不容玷...
有人认为考公政审应当对有过过错...@饿死靠树站的动态
有人认为考公政审应当对有过过错的人网开一面,但事实并非如此。政审的意义,从来不是苛责,而是为公共安全筑牢防线。 就像飞行员的体检容不得丝毫马虎,公权力岗位涉及万千民众的福祉,其“政治体检”必须坚守底线。这并非拒绝给人改过的机会,而是某些岗位承载着太重的信任——一步失误,可能影响无数人的安稳。 那些挑...
公务员政审查网络言行了!备考人该注意什么?
有人觉得 “查太严”,但换个角度想:公职人员的言行代表政府形象,线上线下保持一致,既是对岗位负责,也是对自己负责。对备考人来说,与其怕 “被查”,不如主动把 “网络自律” 变成习惯 —— 毕竟,能在虚拟世界守住底线的人,在现实工作中更能扛住责任。
公务员政审趋严:刚需还是苛政?
严审的终点应是公信力与人才的双赢 政审趋严的本质，是群众对清廉高效政府的期待。但制度设计需铭记：严审不是筛掉有瑕疵的人，而是筛出愿持镜自省者。当某省为被拒考生开通申诉通道并公布审查细则后，报考人数反升15%——这证明：科学的严审，终将让公职岗位成为德才兼备者的星辰大海。#夏季图文激励计划# ...
最新变化:考公政审增加网络行为审查!
公务员录用增加网络行为审查,是怎么回事儿呢? 西北某省明确指出,公务员录用的政审,要开始查社交平台发言、传谣、网络赌博、非法借贷等网上行为,这相当于给想进公务员队伍的人,在现实表现之外,加了一道网络言行的紧箍咒。 这事儿抓得准、抓得狠!网络早就不是法外之...
刀了全世界竟能通过政审?公务员考生极端言论引爆网络审查争议
但报考公职的年轻人似乎还没意识到，自己在深夜发出的每条过激评论，都可能成为政审时的呈堂证供。就像网友戏称的"互联网是有记忆的"，现在的政审早已从查三代变成查全网。站在教育视角反思，这不仅是个人素质问题，更是网络素养教育的集体缺位。中小学课堂还在教孩子"不要和陌生人说话"，却没人教他们"不要在网络...
2026湖北省考:政审含网络行为审查
2·恪守网络行为底线:严格遵守法律法规,践行社会主义核心价值观,在网络上传播正能量,不碰 “红线”、不越 “底线”; 3·培养长期自律意识:将 “准公务员” 的标准融入日常,无论是线上还是线下,始终做到政治素质过硬、品行端正、作风严谨。 公务员作为国家公职人员,其言...
考公政审底线为何不能被“宽容”稀释?从公平到信任的十字路口
考公的政审不是简单的“宽容”或“苛刻”，而是把个人行为放入公共责任的放大镜中审视。我们既要守住公共信任的底线，也要让制度对改过与成长保持理性识别。未来的路在于更细化的规则、更透明的程序和更有人情味的法治执行——这既保护了守规矩的努力，也给真正改过的人以可验证的出路。你怎么看？在政审中你更支持“底线不让步”还是“改...
考生因“极端言论”被举报,公务员政审该不该翻“网络旧账...
近日,哈尔滨市道外区人民检察院司法警察岗位的招录引发热议。一名通过笔试、体测并进入政审环节的考生苍某,因被网友曝光其社交账号中的过激言论遭集体举报,最终疑似被取消录用资格。尽管官方仅回应“未再走程序”,但事件已从单纯的招录问题,升级为对公务员政审标准与网络言论监管的全民讨论。
女生考法警进体检被曝曾发极端言论:一场关于言论边界的政审风暴
公职招录的数字化转身，不应是简单地将政审镜头对准社交媒体，而应构建起包容与甄别并重的筛选体系。毕竟，法治社会的进步，既需要法警手中的镣铐守护底线，更需要制度设计者的智慧划定边界。在这场永无止境的平衡术中，我们既要警惕"因言废人"的极端，又要坚守"德才兼备"的准则，让每个追梦者在键盘与法徽之间，都...
女考生被指发表极端言论引争议,哈尔滨回应:不再走程序——公务员...
近日,一则关于“哈尔滨一女性考生因在社交平台长期发表极端言论被取消录用资格”的消息在网络上传播开来,迅速引发舆论关注。据多位网民发帖称,一名报考哈尔滨市道外区人民检察院司法警察岗位的女性考生——苍某,在网络平台上长期发布带有极端倾向、违背社会主流价值观的言论,内容涉及对国家制度、法律体系甚至民族情感的不当...
公务员政审查多少年内的网络言论
相关性原则:政审部门会重点关注与公务员职责、政治立场、道德品质等密切相关的网络言论,而非对所有网络言论进行无差别审查。 全面性原则:在审查过程中,政审部门会力求全面、客观地了解候选人的网络言论情况,避免片面性和主观性。 二、政审对网络言论的审查范围 政审对网络言论的审查范围并非固定不变,而是根据具体情况进...
公务员录用中的言论边界与职业伦理审视
公务员考录不仅是知识能力的竞技场，更是价值观的试金石。当网络空间的自由表达遇上公职伦理的特殊要求，制度设计既要有刮骨疗毒的勇气剔除不适宜者，也要保持容错纠偏的智慧。唯有在程序正义与实质公正间找到平衡点，才能锻造出德才兼备的公职人员队伍，维护社会公众对法治信仰的坚定信心。
西安网评:选调生被指骚扰女性,网络时代如何把好公务员“入口关...
近日,一则关于山东菏泽学院毕业生袁某在考入威海市选调生后,被曝出曾在视频平台发表不当评论的消息引发网络热议。随着属地组织部门公布调查结果,确认袁某确实发表过不当言论但已自行删除,且经全面调查未发现影响录用的情形,已按程序办理入职。这一事件再次将公务员政治审查机制推向舆论焦点,引发人们对公务员选拔标准与监...
准公务员政审翻车:社交平台极端言论如何毁掉仕途?
《公务员录用规定》明确要求考生 “具有良好的政治素质和道德品行”，社交平台言论作为个人价值观的外化体现，自然成为审查重点。苍某事件并非个例，此前西安公职人员调解纠纷时言语不当、福建干部殴打酒店老板放言 “副市长同级” 等案例，均印证了 “言行失范” 已成为公职人员选拔的高危雷区。（二）互联网时代的 “...
极端言论断送法警梦:红线不容触碰——从哈尔滨考生政审风波看公职...
虽然《公务员录用考察办法》将社交媒体言论纳入审查范围,但何为极端言论始终缺乏量化标准。实践中,既有考生因五年前贴吧调侃历史被刷,也有男性公职人员发表歧视言论却未被追责,暴露出执行尺度不统一的深层问题。 备考启示 提前半年清理社交账...