太难了!张家港一经营20年的外资企业解散补偿n,称股权转让出售
据公开信息，张家港浦盛原料装卸有限公司于2006年03月15日成立，注册资本5.86万美元，经营范围包括道路普通货物运输、搬运装卸与运输相关的钢材加工等等。就是这样一家经营近20年的企业，在市场竞争中选择及时调整，转让股份，解散员工，让人唏嘘。当然，对于员工而言，值得欣慰的是，该公司拿出诚意，干脆地给出了N倍补偿
太难了!张家港一经营20年的外资企业解散补偿n,称股权转让出售
根据浦项(张家港)不锈钢股份有限公司进行股权转让出售(以下称"浦项"),我司股东会决定公司解散。 浦项通知: 协力作业合同:2025年12月31日终止员工经济补偿金:N支付 计算基数:2024年6月-2025年5月税前月平均工资 个人所得税:需依法缴纳个人所得税,员工自行承担,公司依法代扣代缴 截止日期:2025年12月31日 工伤职员:...
东洋轮胎突然出售股权,工人抗议获补偿方案!_易车
2025年2月17日,位于江苏张家港的东洋轮胎工厂爆发了一场突如其来的工人抗议事件。这场抗议的直接原因是东洋轮胎在三天前突然宣布将其在中国子公司的86%股权出售给辽宁恒达盛投资有限公司,引发了工人的强烈不满。 据悉,工人们对股权转让一事事先并不知情,感到被公司隐瞒,这是导致他们集体抗议的主要原因。抗议行动发...
太意外了!一家外企撤出中国,高额遣散费却被指“恶意炫富”!
2024年12月，佳能中山有限公司正式宣布停产。这家工厂做打印机，干了20多年，因为市场萎缩、产品被国产同行蚕食，撑不下去了。工厂停了，员工得安置。佳能拿出的补偿方案是这样的：按工龄算，大概是2.3到2.5倍的N加1。什么意思？就是你在公司干了几年，就算几个N，每个N按你的月均工资来算，最后再加一个月...
“N+1”,张浦股权转让员工...@每天钢铁之声的动态
“N+1”,张浦股权转让员工补偿标准确定! 近期,中外合资老牌不锈钢厂浦项(张家港)不锈钢股份有限公司(简称张浦)股权转让一事引发行业的广泛关注。 据悉,5月29日,张浦方面就员工的核心诉求作出了明确的保障书面说明。 张浦书面说明显示,其对以下内容予以保障: 1.自营员工:12个月平均工资*N(工龄)+1个月慰劳金。 2....
外资企业解散如何赔偿员工
外资企业解散时,员工的赔偿主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。以下是具体的赔偿要点: 一、提前通知与代通知金 根据法律要求,公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。如果未提前通知,公司需要支付一个月的工资作为代通知金。 二、经济补偿金计算 公司解散时,需要支付员工经济补偿金。补偿金的...
泪流满面!东莞一经营20年的工厂结业破产,称将依法补偿好员工
其二，公司被迫于2025年7月31日正式停止运营。其三，值得让员工欣慰的是，公司将严格按照法律法规妥善处理员工工资、劳动补偿金及伤残就业补助金问题。其四，这家公司经营发展了20年！据公开资料显示，万利达真空五金热处理（东莞）有限公司于2006年4月7日成立，注册资本为100万美元，法定代表人为甘平。从上述信息来看，...
人民法院案例库|关于股权转让纠纷的19个裁判要点(一)
关键词 民事 股权转让纠纷 涉外离婚夫妻共同财产分割 恶意串通 转让无效 基本案情 原告孙某某诉称：其与被告张某系夫妻关系，于2001年11月9日在徐州市云龙区民政局登记结婚。1999年11月19日，徐州市工商行政管理局批准设立被告某电力公司，注册资本100万元，股东为张某某、于某海、吴某。2005年4月5日，张某某将其...
又一家万人企业宣布解散,曾经的龙头老大,现在也不得不接受倒闭
近三年,东莞已经有12家类似的外资电子厂关门。 关门就关门,但天弘的散伙饭,吃得体面。 公司严格按N+1给补偿,干了15年以上的老员工,再多给3个月安置费。 一位干了20年的组长,拿到了26万,这笔钱足够他缓口气,安心找下一份工作。 对比那些半夜跑路,工资都发不出的老板,天弘的做法,给所有企业上了一课。
属地管委会接盘澳洋健康,90后国资操盘手直面造血难题__财经头条
根据交易方案,澳洋健康控股股东拟向张家港经开区管委会旗下公司转让20%股份,总价5.92亿元,同时放弃5%股份对应的表决权。交易完成后,澳洋健康实控人将从沈学如变更为张家港经开区管委会。 公开信息显示,张家港经开区管委会旗下核心投资平台由一位90后掌舵,其投资风格偏向新质生产力方向,将是澳洋健康新控股股东的操盘人。
外资撤出中国 不赔偿员工赔偿怎么办
外资撤出中国不赔偿员工时,员工有权要求用人单位依法支付经济补偿,若用人单位违法解除或终止劳动合同,则需支付赔偿金。以下是具体分析: 一、外资撤出与劳动合同终止 外资撤出的法律性质:外资撤出中国,通常涉及用人单位决定提前解散的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。
太难了!深圳15年精密设备大厂宣告结业,员工被原地解散
有网友感叹“终究还是倒下了，这么好的公司，不降工资再赔钱的都是好老板”，而这条回复也引发热议。过去三年，类似规模的工厂倒闭时，员工最常见的结局是：先被“放长假”领60%底薪，再被“协商一致”拿N补偿，甚至直接老板失联、厂房被查封。2024年东莞厚街一家500人鞋厂跑路，拖欠工资800多万，员工堵门维权一个...
工人抗议背后:东洋轮胎股权转让的真相
近日，东洋轮胎张家港工厂因股权转让问题而引发了部分工人的抗议活动。然而，据轮胎世界网获悉，该事件目前已得到暂时缓解。据内部消息透露，工人们的抗议活动始于2月17日，这距离公司公布股权转让消息仅过去短短三天。该知情者表示，员工们对此次股权转让事宜一无所知。他坦言，此次股权转让事宜的突然公布，让工人们感到...
澳洋健康实控人变更为张家港经开区管委会 _ 东方财富网
11月7日,江苏澳洋健康产业股份有限公司(以下简称“澳洋健康”)发布公告称,公司收到张家港悦升科技合伙企业(有限合伙)(以下简称“悦升科技”)的通知,获悉其协议转让公司股份事宜已完成过户登记手续。 公告显示,澳洋健康原控股股东澳洋集团有限公司(以下简称“澳洋集团”)、原实际控制人沈学如及其一致行动人沈卿于2025年9...
深圳一35年港资时装大厂结业:员工将获补偿、原地解散!网友:“成本...
深圳盈丰时装有限公司在2025年12月17日向全体员工发布了一份结业公告,宣布这家成立于1990年的老牌港资制衣企业将逐步结业,最晚于2026年1月底停止运营。 公告承诺将依法核算并支付员工工资与经济补偿,并委托专业律师团队处理善后事宜。 这不是孤立事件。在土耳其,2025年以来已有约300家纺织企业申请破产保护,导致30万个...
省法院发布 | 2024年江苏法院公司纠纷典型案例-江苏省连云港市...
2022年6月法院作出的生效判决判令材料公司归还蒋某借款及利息,经强制执行材料公司无可供执行的财产。蒋某遂提起诉讼要求材料公司现任股东张某就材料公司债务承担补充赔偿责任,余某作为股权转让人对张某的上述责任承担相应补充责任。余某称其曾于2014年汇给材料公司100万元,材料公司也将该笔资金作为应付账款入账,故该100万...
目标价20元!张家港悦升科技合伙企业(以下简称“悦升合伙”)收购...
张家港悦升科技合伙企业(以下简称“悦升合伙”)收购江苏澳洋健康产业股份有限公司(以下简称“澳洋健康”)20%的股权,并非简单的财务投资,而是一系列精心策划的战略动作的一部分。 要理解其动机,我们需要将其放在澳洋健康整体“国企化”改革的大背景下看。实际上,悦升合伙是专门为本次收购而设立的有限合伙企业(一种常见...
财说| 时间换空间的赌局:澳洋健康资产负债率高达92.58%__财经头条...
根据公开的交易方案,澳洋集团计划以每股3.87元的价格,向张家港悦升科技合伙企业(下称悦升科技)转让其20%的股份,此次股权转让总价款达5.93亿元。这一易主消息公布后,澳洋健康股票复牌首日 “一字板”涨停。不过,这份热度并未持续太久,澳洋健康随后一周股价连续下跌。
外国公司撤离中国没给补偿的案例
外国公司撤离中国未给予补偿的案例分析,需从法律角度明确赔偿原则与责任。 一、赔偿原则与法律依据 合同终止情形:外国公司撤离中国,若属于“用人单位决定提前解散”的情形,则依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同因此终止。在此情况下,用人单位需向劳动者支付经济补偿。法规1 违法解除责任:若外国公司在...