辅警工作近6年因有文身被辞退,起诉单位要求补偿 一审被驳回
刘某与农安县公安局交通管理大队原合同终止，农安县公安局指派刘某到农安县公安局交通管理大队工作，因刘某违反“文身，不合格”的规定，由农安县公安局将其辞退，农安县公安局交通管理大队仅是代为通知。刘某与农安县公安局交通管理大队自2019年9月4日至2024年1月1日止用工协议已经终止，刘某的诉讼请求无事实及法律依据且已超出
以单位未缴纳社保为由员工要求解除劳动合同 法院为何不予支持?
法院审理认为,某公司已经承诺为陈某补缴社会保险,但最终未能补缴的原因在于陈某,故对于陈某以某公司未足额缴纳社会保险为由解除劳动合同并主张经济补偿金的请求不予支持。 【法官评析】 《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金。...
单位没给你交社保,想打官司补缴?法院却不受理?原因在这!
✅ 例外情形一：社保补缴已进入劳动仲裁程序但因程序违法或实体问题申请诉讼的如公司与员工有明确社保补缴协议但拒不履行，属于合同违约范畴，可起诉。✅ 例外情形二：员工在仲裁中要求经济补偿时，以未缴社保为违约依据此类案件中，未缴社保不是主诉求，而是构成违法解除或经济赔偿的理由，法院可作为事实依据审查。...
追讨社保补缴路径错误,劳动仲裁不受理、两级法院驳回!2025判例
若因公司未缴社保导致劳动者被迫离职，可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第三条，主张经济补偿金（按工作年限每满一年支付一个月工资）。这一诉求属于劳动争议，劳动仲裁、法院应当受理。三、网友热评：官司“白打”了吗？不，是交了关键“学费”“不走行政流程，直接跑法院，输...
用人单位未给劳动者缴纳社保法院不受理的依据
通常,法院会受理因用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇而要求用人单位赔偿损失的争议。但对于单纯的社保缴纳争议,即用人单位已办理社保手续但未足额或按时缴纳社保费的,法院一般不予直接受理,而是指引劳动者通过社会保险费征收机构或劳动争议仲裁机构处理。 综上...
未按照实际工资标准缴纳社保,法院为什么不支持经济补偿金?
劳动者向公司主张,认为公司没有按照其实际工资标准为其缴纳社保,而只是按照最低工资标准进行缴纳,据此提出解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。 上述情形实务中非常常见,那在司法判例中,这样的请求是否能够得到法院判决的支持? 结论:一般不予支持。 公司按照最低工资标准为劳动者缴纳社保的做法,明明就违反了《劳动合同...
社保问题为什么法院不受理
尽管存在上述不受理的情况,但法院对于某些社保争议是会受理的。特别是当用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇时,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,这类争议属于法院受理范围(《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第五项)。法规4 综上...
公司异地参保伤害员工权益 员工以未缴社保辞职索赔获支持
因公司不承认错误,申竹松便以未缴纳社保费为由提出辞职,要求公司支付离职经济补偿金等费用。一审法院认为,公司不仅为其缴纳了社会保险而且五险齐全,故不支持其经济补偿请求。二审法院认为,公司委托第三方为申竹松缴纳社保费用与其实际劳动关系不符,故改判支持申竹松该项主张。
工作六年的辅警被辞退 其间没交五险一金 该怎样补尝
辅警可向当地社保经办机构投诉,由社保经办机构责令用人单位限期补缴。逾期不缴的,社保经办机构可采取罚款等措施。 综上所述,对于工作六年的辅警被辞退且其间没交五险一金的情况,其应根据辞退原因的合法性来判断是否有权要求经济补偿和赔偿金,并有权要求用人单位补缴社会保险费。若与用人单位存在争议,辅警可依法申请...
为什么补缴社保法院不受理
律师提醒 近年来，由于人民群众法律意识提高，劳动者因为工作单位没有为其足额缴纳社保的争议案件逐年上升。诉讼作为维护劳动者合法权益的最后一道屏障，是当事人可以正当行使的权利，但是在案件不属于人民法院受理范围的情形下，当事人应当通过有效、合法的其他救济途径维护自己的权益，以免造成诉讼时间和诉讼成本的浪费。
为什么法院不受理社保案件
三、法院不受理的具体情形 仅要求单位补交社保的:如果劳动者仅要求用人单位补交社保,而没有提出其他具体的诉讼请求,法院通常不会受理。因为社保的补交属于行政部门的职责范围,应通过行政程序解决。 未经劳动仲裁的:如果社保争议引发了劳动关系的争议,但劳动者未经劳动仲裁程序就直接向人民法院提起诉讼,法院也不会受理。因为劳动仲裁是
以案释法| 用人单位因未缴纳社保费被诉至法院 法院以非法院民事...
用人单位某股份有限公司,因没有及时将代扣的社会保险费和单位应缴纳的社会保险费,全部缴纳至社保部门,致使社保部门缺失朱某社保。而后,朱某将某股份有限公司诉至法院。最终,法院因补缴社会保险费属于非法院民事案件受理范围,驳回原告朱某的起诉。 据办案法官介绍,1998年2月,原告朱某与被告某股份有限公司确立了劳动合同...
无讼阅读|司法裁判不必然支持未依法缴纳社保解除劳动合同的经济...
虽然双方该项约定违反法律禁止性规定,应为无效,但陈旭琴在实际领取社保补贴后又以鼎天未为其缴纳社保为由提出辞职并要求鼎天公司支付解除劳动合同的经济补偿金,有违诚信,其相应上诉请求,本院不予支持。 二、试用期未缴纳社保不属于未依法为劳动者缴纳社会保险费...
人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知 _中华...
最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号)提出的“开展类案分析,联合筛选并发布典型案例”等要求,明确社会保险及竞业限制法律适用标准,进一步提高劳动人事争议案件处理质效,合力维护劳动关系和谐与社会稳定,现发布第四批劳动人事争议典型案例,请各地仲裁机构...
辅警工作近6年因有文身被辞退 文身成解雇理由_新闻频道_中华网
辅警工作近6年因有文身被辞退 文身成解雇理由 刘某于2019年9月入职农安县公安局交通管理大队,担任警务辅助人员。双方每年签订用工协议,直至2025年6月刘某被要求离职。刘某称,单位自2019年9月至2023年12月未依法为其缴纳社会保险,也未给予现金补助。多次协商无果后,单位在2025年6月以刘某身上有文身为由单方面...
案例分析 - 中国就业网
员工主动提出不缴纳社保 离职后索要补偿会支持吗? 员工主动提出不要缴纳社保,希望将费用补贴到工资中一起发放,离职后又以公司未缴纳社保为由索要经济补偿金,法院是否支持?日前,海安法院审结这起劳动合同纠纷,判决驳回员工的诉讼请求。2020年1月,小陈入职甲公司(化名)从事电焊工作,以自己已经缴纳农保为由,向... 司法...
高院:以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿!
其二,根据广东高院指导意见规定:“劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。” 公司认为二审法院判决其因未按实际工资标准足额为张烈火缴交社保需支付经济补偿金,既不符合法律规定,也与...
单位不缴社保,法院为啥不管?员工败诉真相曝光_律临
很多打工人都遇到过单位不缴社保的情况,以为去法院起诉就能解决。但黑龙江这个案例告诉你:法院根本不受理! 案件回顾: 盛某要求公司补缴2018-2022年养老保险,一审二审全被驳回。 法院明确表示:这不
公司未给员工缴纳社保还想逃避赔偿责任 被判支付员工69万元...
由于忽视参加社会保险对用人单位可能面临的工伤风险的分散作用,王笑非(化名)所在公司没有为他缴纳社会保险,并将他派往上海从事房屋装修工作。期间,他因交通事故构成二级伤残。交通管理部门认定,他对事故的发生承担50%的责任。对方赔付相应款项后,他的工伤待遇未能落实。于是,他将公司诉至法院。