字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨...
字节跳动宣布加大人才投入：2025年奖金投入提升35%，调薪投入上涨1.5倍 12月19日，澎湃新闻记者获悉，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨...
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍 12月19日,澎湃新闻记者获悉,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5...
字节跳动加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍
根据最新的激励方案,字节跳动2025年的绩效评估周期奖金投入将比上一周期提升35%,同时调薪预算总额大幅增长,较上个周期提升1.5倍。为拓宽员工的薪酬增长空间,字节跳动同步上调了所有职级薪酬总包的下限(起薪)与上限(天花板)。这意味着,即便员工职级未发生变动,在新的薪酬宽带下也将获得比以往更大的涨薪潜力。 针对具体...
字节跳动加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍
凤凰网科技讯 12月19日 字节跳动今日发布全员信,正式宣布启动新一轮薪酬激励体系改革。该公司明确将“在全球各个市场领先于头部水平”确立为新的薪酬目标,计划通过加大人才投入、重构职级体系及提升期权激励力度等举措,应对全球化竞争背景下的行业挑战。 根据最新的激励方案,字节跳动2025年的绩效评估周期奖金投入将比上一...
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨...
12月19日,澎湃新闻记者获悉,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此...
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨...
12月19日,澎湃新闻记者获悉,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此...
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨...
字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此举系为确保员工薪酬竞争力和...
字节跳动,涨薪!__财经头条__新浪财经
12月19日,第一财经了解到,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。 具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。字节跳动方面表...
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨...
12月19日,澎湃新闻记者获悉,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此...
字节跳动宣布加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨...
12月19日,澎湃新闻记者获悉,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此...
字节跳动奖金和调薪投入分别提升35%和1.5倍,确保在各个市场“领先...
钛媒体App 12月19日消息,字节跳动发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升1.5倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此举系为确保员工
字节跳动加大人才投入:2025年奖金投入提升35%,调薪投入上涨1.5倍
凤凰网科技讯 12月19日 字节跳动今日发布全员信,正式宣布启动新一轮薪酬激励体系改革。该公司明确将“在全球各个市场领先于头部水平”确立为新的薪酬目标,计划通过加大人才投入、重构职级体系及提升期权激励力度等举措,应对全球化竞争背景下的行业挑战。 根据最新的激励方案,字节跳动2025年的绩效评估周期奖金投入将比上一...
我听到了财富自由的声音,字节跳动上调年终激励,高绩效员工可获...
据了解，字节的程序员、运营、HR、财务等岗位薪酬体系都是15薪，产品经理是18薪。此前字节跳动的年终奖周期为当年度3月1日至次年2月底，结束期内在职员工均有年终奖，年终奖在3月发薪日（3月底）随当月薪资一起发放。调整后统一为15薪，便于公司管理。字节跳动薪酬被外界视为大厂天花板，其一年内两次调整绩效和...
脉脉高聘:字节跳动人才招聘量断层领先,追觅招聘量增幅超300%
脉脉高聘数据显示，2025年6月，就业市场开始回暖，6-10月新经济行业整体新发岗位量超过去年同期，AI岗位量单月增幅最高超过11倍。AI产品经理、⼤模型算法、机器⼈算法位列岗位量增幅TOP3，AI科学家平均月薪达12.7万元。字节跳动的整体人才招聘量和AI人才招聘量均断层领先，小鹏汽车新发岗位AI渗透率19.32%位列...
摩尔线程75亿的关键,不是现金管理,而是研发“密度”
招股书显示,公司股东名单涵盖中国移动、上海国盛、建银国际等国资机构,以及腾讯、字节跳动等产业资本。其中中移基金持股 2.12%,中国电信旗下天翼资本参与战略配售,央企背景的南方工业资产亦在投资方之列。这种多元股东结构既保障了研发资金(本次募资 80 亿元将全部投入芯片研发),也凸显其在国产替代中的战略地位。摩尔...
心梗猝死概率高的人,多是经常干这几件事!_澎湃号·政务_澎湃新闻...
每年冬天,都是心肌梗死的“高发期”!发病急、病情重、死亡率高,是中老年人猝死的主要原因之一。更值得警惕的是,这个曾被贴上“老年病”标签的健康杀手,正在悄悄年轻化... 《中国心血管健康与疾病报告 2023》显示,我国 35～54 岁人群心梗发病率十年间增长了 30%。国家心血管病中心的数据显示,我国每年新发急性...
字节跳动全员会掀反内卷风暴:绩效改革背后的人才战略与数据真相
2025年7月31日，字节跳动全员会上抛出的绩效改革方案，标志着互联网大厂"内卷治理"进入新阶段。这场被称为"打破M焦虑"的改革，核心在于重构绩效评价体系：将M（符合预期）从"平庸标签"转变为"稳定基线"，通过提升M+（超出预期）的含金量，让真正的贡献者获得超额回报。数据显示，调整后M+及以上占比从45%-50%...
2025字节跳动奖学金公布:奖金翻倍至20万元,追加奖励导师10万元
近日，2025年字节跳动奖学金颁奖典礼在北京举行，共20位博士获奖。相比往届，此次奖学金不仅增加了获奖名额，也将奖学金从10万元升级为20万元(含10万元现金、10万元专项学术资源补贴)。此外，字节跳动还为每位获奖同学的导师提供10万元奖励，感谢导师在学子成长与科研道路上的付出。图：20位获奖同学合影 字节跳动奖学...
2025科技大厂薪酬风云:程序员“薪”动向与行业新局 - 哔哩哔哩
二.京东:算法团队领衔涨薪,电商人才争夺白热化 早在今年4月1日,京东便打响了2025年大厂涨薪的“第一枪”,宣布其算法团队全员获得高达30%的普调加薪。据内部消息证实,此次调整实现了算法团队人员全覆盖,力度之大实属罕见。更令人瞩目的是,京东面向2025届应届毕业生的算法岗位平均起薪涨幅更是惊人地超过了75%。公开...