追偿50万元!全国首例“性侵认定工伤”案,当事人最新发声
2024年12月3日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于2025年1月，提起行政诉讼。2025年3月24日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同
全国首例“性侵工伤认定案”当事人发声
7月16日，崔某带着诊断证明到津南区人社局申报工伤，津南区人社局向其出具了工伤受理通知书。9月3日，崔某接到了津南区人社局“工伤认定决定时限中止”的通知。通过电话询问，她得知需要先到人社局进行“伤与非伤鉴定”，即鉴定创伤后应激障碍是否为性侵事件直接导致。因鉴定专家可预约的时间不确定，暂时中止认定时...
女总监出差遭老板性侵获工伤认定,大量细节爆出
2025年5月20报道,遭老板侵犯的崔丽丽接受了记者的采访,自她2023年遭老板侵犯后,至今她一直在打官司的路上。 虽说老板因侵犯她,被判了有期徒刑4年,赔偿了她3000元钱。可是,在她遭侵犯后,她患上了严重的创伤后应激障碍。 后经她的努力,她的病被认定为工伤,要求公司支付她停工留薪期内工资及其它费用。2025年3...
员工因工作原因受到精神伤害也能获认工伤_央广网
2024年12月,天津市津南区人社局出具《认定工伤决定书》,将崔女士遭受的精神伤害认定为工伤。 “职场性侵致精神伤害被认定为工伤”“患严重精神类疾病员工享有24个月医疗期”……近日,2024年度中国社会法十大影响力事例发布,“劳动者精神健康保障备受关注,各地行政和司法机关通过办理典型案件依法捍卫劳动者体面劳动的权利...
女高管被老板性侵认定工伤 丈夫出镜发声:劝离婚的人是当笑话在看...
近日,全国首例“性侵认定工伤”案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。其丈夫出镜发声:劝离婚的人是当笑话在看,99.99%的人都会支持爱人。 来源:闪电新闻 编辑:王凯惠 责编:董晓爽 审校:穆楠 主编:田进 最热点 闪电新闻专栏 阅读量:27.3W打开“闪电新闻”看评论 5976 ...
“女高管被性侵追偿案”当事人崔丽丽最新发声:相信正义就在不远的...
9月23日上午，在天津津南区法院，全国首例职场性侵获工伤认定案涉劳动争议纠纷部分开庭审理。当天中午，现代快报记者了解到，庭审已结束，法院未当庭宣判。庭审结束后，崔丽丽发文称，感谢感恩大家一路的支持，相信正义就在不远的路上！崔丽丽曾是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万。2023年9月22日...
女高管出差遭老板性侵被认定工伤,案件将开庭,当事人:裁定赔偿超...
她表示，维权是一个去污名化的过程，希望有类似遭遇的女性，抛弃内耗，勇敢维权。据潮新闻8月21日消息，崔丽丽案为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件。9月10日，崔丽丽告诉潇湘晨报记者，9月23日，她与涉事企业的劳动争议纠纷一案即将开庭。该案因企业不服天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会于2025年3月24日作出...
全国首例“性侵认定工伤”案:当事女子追偿50万,9月23日开庭,此前...
全国首例“性侵认定工伤”案:当事女子追偿50万,9月23日开庭,此前获赔113万元,本人发声,近日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽的劳动争议案有了新进展——她于9月4日向媒体透露,此前因工伤案未决而中止的停工留薪期待遇等争议案已收到传票,定于9月23日在天津
全国首例!天津一职场性侵案被认定为工伤认!历时2年多,津南法院...
今年3月25日,42岁的崔丽丽在社交媒体发布视频,宣布自己历时近两年700多个昼夜的维权取得阶段性胜利:天津市津南区劳动仲裁委员会裁定,她因职场性侵导致的精神损伤构成工伤,原公司需支付其停工留薪期工资等共计111万余元。 这起案件创造了我...
#出差遭老板性侵女高管最新回应##遭老... 来自法职_庞九林律师...
天津人社局工伤认定案:崔丽丽遭职场性侵被认定工伤天津某企业营销总监崔丽丽在2023年9月因公出差杭州期间,于商务宴请后遭公司董事长王某性侵,导致其患上创伤后应激障碍。2024年4月,施害人王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。此后,崔丽丽向天津市津南区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2024年12月,天津市津南区人社局...
...女总监随老板出差遭性侵,被认定工伤企业需赔付超百万,当事人发声
“维权是去污名！”女总监随老板出差遭性侵，被认定工伤企业需赔付超百万，当事人发声 2023年，来自天津的崔女士在跟随老板出差时遭遇职场性侵后患创伤后应激障碍，被人社部门认定为工伤。但涉事公司不服，向法院起诉。今年7月，天津市津南区人民法院审理后，驳回涉事公司的诉讼请求，对崔女士受到的伤害认定为工伤。8月13日，当事人...
女子遭老板性侵被认定工伤,有网友劝其丈夫离婚
崔丽丽，曾是天津一家汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万。2023年9月，她在出差期间被公司董事长性侵。案发后，崔丽丽独自准备申请工伤认定和劳动仲裁的材料证据，共232页，分门别类、标注重点。津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”，认定其为工伤。劳动...
全国首例“性侵工伤认定”案劳动争议案未当庭宣判,姚晨为崔丽丽...
今天(9 月 23 日)上午,全国首例“性侵工伤认定”案“当事人崔丽丽与涉事企业的劳动争议纠纷”案在天津市津南区人民法院八里台第二法庭一审开庭。23日中午,扬子晚报记者从当事女子崔丽丽处获悉,该案法院未当庭宣判。刚刚,崔丽丽发文:我不能只是活着,要有尊严的活着,
女子出差时被领导性侵,隔壁房客录下始发声音,认定工伤获赔113万...
2024年12月3日,崔某丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示,此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。因不服工伤认定,公司方于2025年1月,提起行政诉讼。 今年3月24日,天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并...
“女子遭职场性侵获工伤认定”当事人:劳动争议案休庭,将提交质证...
强奸案发生后，崔丽丽被诊断为创伤后应激障碍，工作也因维权和身体原因暂停，随后其公司以“旷工”为由解除劳动合同。2024年12月，崔丽丽收到津南区人社局作出的《认定工伤决定书》，决定书显示，崔丽丽遭到性侵，后经医疗机构诊断为创伤后应激障碍，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2025年3月，津南区劳动仲裁委作出裁决...
国内首例!女子出差时被领导性侵,认定工伤获赔113万
今年8月11日,崔某丽通过社交平台称,涉事公司未在规定时间内提起上诉,意味着此前法院判决已生效,她所受的伤害被认定为工伤。由此,她成为中国首例获工伤认定的职场性侵案受害人。 案件终审后,崔某丽开专栏、拍视频,把流程、证据清单、心理援助电话做成“...
全国首例“性侵认定工伤”案女子追偿50万,此前已经获赔113万,本人...
9月4日,全国首例“性侵认定工伤”案当事人崔丽丽向潮新闻记者透露,此前被搁置的停工留薪期待遇等(劳动争议案)已正式收到传票通知,确定该案将于9月23日在天津市津南区人民法院开庭审理。 “此前劳动仲裁裁决113万元,这次我又新追加...
遭老板性侵女子发声 工伤认定后艰难维权_新闻频道_中华网
遭老板性侵女子发声 工伤认定后艰难维权!9月23日,崔丽丽与前东家之间的劳动争议纠纷案件即将开庭。2023年,天津的女高管崔丽丽在跟随老板出差时遭遇职场性侵,被人社部门认定为工伤,可获赔113万元,但实际执行到位的钱很少。 近日,红星新闻专访了崔丽丽及其丈夫。作为国内首例职场性侵案被认定为工伤的当事人,崔丽丽表示她经...
女高管被老板性侵认定工伤,丈夫出镜发声:... 来自自渡成舟者 - 微博
女高管被老板性侵认定工伤,丈夫出镜发声:劝离婚的人说话不经大脑,99.99%的人都会支持爱人 近日,全国首例“性侵认定工伤”案受害女子崔丽丽及其丈夫,接受了媒体采访。据四川观察 报道,崔丽丽被老板侵害后,...