快讯!快讯! 中央最近亮剑了...@来看世界的动态
真正原因是99年大学扩招后,大专人靠着一张吧唧吧唧嘴坑蒙拐骗装逼卖骚自夸踩人诈骗的本事混成高中低管理者,他们自卑仇视本科特别是985/211的,所以绝对不会招聘本科人,就算要完成任务招进来也是放一线,让初高中线长恶心他们逼走他们。经济大市苏州的95%企业已经看不到第一学历本科的。 6小时前 江苏 回复 234 jlbhdfsl
中央最近亮剑了,十五五规划直接...@阿灰爱生活的动态
5000万大学生,满大街的本科文凭,结果工厂招不到高级技工,实验室缺顶尖科学家。 这不是危言耸听,是戳心刺骨的现实!十五五规划敢把这层窗户纸捅破,就是要倒逼教育和人才市场回归本质。 现在企业招工怪得很,月薪八千能招来一堆大学生,可月薪一万二的技工岗位没人干。年轻人宁可挤破头去考公,也不愿进厂学门手艺。
...看着满大街的大学生,3000多所学校,在校生快5000万,结果呢...
看着满大街的大学生,3000多所学校,在校生快5000万,结果呢?想造个高端芯片找不到人,工厂里想要个高级技工更是难如登天。这就是典型的“虚胖”,看着壮实,实际没劲。这次“十五五”规划建议算是说到了咱们心坎里。以后学校不能再搞“大锅饭”了。搞研究的就去冲世界顶尖,搞应用的就老老实实教技术,别...
大学生已经“烂大街”,为何高级技工还招不到人,背后有何隐情?
如今高级技术工人稀缺是不可改变的现实，而且其他制造强国例如日本的产业工人群体中有百分之40是高级技术工人，德国的占比更是高达百分之50，相比之下，我国的高级技术工人占比仅占到百分之6。现如今缺少技术工人特别是缺少高级技工已经成为了我国的制造技术发展的短板。在近几年，我国致力于培养“大国工匠”也正是为...
我国劳动人口众多,却经常招不到高级技工,大学生反而“遍地都是”
但大学生仍旧不为所动，宁愿去一些小企业当个普通员工，就算一个月领着三四千的工资，还不到工厂的一半，也不愿意去那些大工厂打工。于是最后就出现了两极分化的现象，一方面是工厂招不到人，对于高级技工的需求量日益增大，另一方面是大学生找不到工作，最后跑去当外卖小哥或者快递员。相关数据显示，我国各个行业的...
大学生难就业 ,企业招技工难!企业不缺大学生,而是缺高技能人才
中国制造业高级技工缺口巨大,应该说所有的制造企业都需要高级技工。但我们必须要给高级技工一个定义:拥有一技之长的专业技术、技能工人。“一技之长”、”专业“就是”专才“,而不是那种可以凭借名牌大学、高等学历四处跳槽的“通才”。大...
“几十万年薪招不到高级技工” — 新京报
与本科院校合作培养工程师 “对我们来讲,对职业院校的招聘不难,最难的是招中级、高级技工。”王奇珍坦言。有资料曾显示,在中国仅数控机床操作工的短缺量就高达60万人,有的企业为一些高级技工岗位开出年薪几十万的高价,就是招不到人,最后不得不聘请国外下岗的高级技工。
中国高级技工现状:人才缺口已高达2200多万,技校却无人问津_企业...
在长三角、珠三角等地,许多工厂因招不到技工,生产线被迫停工,机器设备提前“退休”。 某汽车零部件企业负责人无奈地说:“我们开出月薪1.5万,包吃包住,还是招不到人。” 与之形成鲜明对比的是,大学生就业市场持续低迷,2025年高校毕业生人数再创新高,其中600多万人面临就业困难。
大学生“就业难”,工厂却出现“技工荒”,究竟发生了什么? - 平说...
第三，对于企业来讲，如果缺少高级技工人才，可以从自己企业里的大学生中培养起来。但是，现在的企业却并不愿意这么做，他们宁愿到处挖其他工厂的技工过来，也不愿意自己来培养所需要的技工人才。这既有私企希望技工人才一到企业就能从事生产工作，解决实际问题。也有工厂自己在考虑，如果我自己出钱把大学生都培养成技术...
大学生就业难背后,是人才过剩还是技能错配?
社交媒体上，“毕业即失业”的感叹此起彼伏。热门岗位的录取比例高达数千比一，而另一边，工厂老板们却为招不到一名熟练技术工人发愁，即便月薪近万也无人问津。这种就业市场的割裂现象，已经成为一种常态。许多家庭耗费十余年心血将孩子送入大学，最终却发现那张大学文凭的含金量远不如预期。问题的根源究竟在哪里？
...28万元的年薪招不到一个高级电焊工的现象.高级技工走俏的直接...
近几年大学毕业生就业形势严峻,而全国高级技术工人奇缺,出现了30万元的年薪招不到一个高级模具工,28万元的年薪招不到一个高级电焊工的现象.高级技工走俏的直接原因是( )A.劳动者对就业需求缺乏预见性B.企业对高级技工的需求量太大C.高级技术工人的技能要求高,技术难以掌握D.我国人才培养结构不合理,高级技工满足不了...
中国高级技工缺口达2000万,可...@泡泡堂糖的动态
中国高级技工缺口达2000万,可技校却鲜有人问津,背后的原因其实并不复杂。 如今的就业市场有些反常:一边是大学毕业生求职难,拼尽全力想挤入好单位;另一边是企业招不到高级技工,部分先进设备摆在眼前却无人会操作,只能白白耽误生产。 说出来或许你会惊讶,我国高级技工的缺口已超2000万,有专家预测,到2025年底这一数...
中国高级技工短缺:月薪过万也难招
🎓 大学生与蓝领的观念差异 在过去的几十年里,大学生身份曾是许多家庭的骄傲,因为毕业包分配,需求量大。然而,随着教育事业的成熟,大学生身份的价值逐渐贬值。如今,大学生毕业找不到工作的情况屡见不鲜。尽管大学生在找工作,但高级技工岗位在招工,绝大多数大学生仍然不愿意成为高级技工。
每5个人里就有1个“大学生”:在学历通胀与错配的时代,我们该如何...
我们生产了大量同质化的“文凭持有者”，却没有生产出足够多的“技能拥有者”。很多二本、三本院校，依然沿用着精英教育的培养模式，讲授着陈旧的理论，却忽视了与产业接轨的实操能力。结果就是：一方面，几百万大学毕业生在考公、考研的独木桥上拥挤不堪；另一方面，工厂开出高薪却招不到一个成熟的高级技工。这种...
就业难?中国高级技工现状:薪资过万仍招不到人,短缺超3000万
特别是高端领域，比如芯片、航空航天，招不到关键的技术人才，项目就得停滞，产业升级就慢下来。中航工业下属一家公司，就因为缺高级焊接工，飞机的零部件生产硬生生耽误了半年。中国工程院预测，要是技工缺口一直这么大，到2035年，中国制造业的劳动生产率可能会因此下降20%。这不仅仅意味着“世界工厂”的地位可能不稳...
徐天舒、刘丹:破解工业企业“高技能”工种用工难的问题
调研中普遍发现,新近毕业的本科生普遍宁愿拿4000元左右的月薪“坐办公室”,也不愿意拿近8000元月薪在工厂做高级技工。甚至同样是比较稳定的国有企业,毕业生们宁愿去南京禄口机场工作拿4000左右的工资,也不愿去同城的中车浦镇车辆厂工作拿6000左右的工资。而且这种观念在一些发达城市发展到较为极端的一面,就业招聘会...
本科、研究生人数“倒挂”背后:追赶的蓝领与下沉的白领- DoNews专栏
有学者测算,从2000年到现在的20多年,我国本专科教育扩招了大约1.6倍,而研究生教育扩招了大约8倍。 然而,即便这样大踏步的扩张,研究生数量依然不多,去年全国招了130多万研究生,但本科得有接近500万。 “本硕倒挂”也只是出现在一些“双一流”名校,特别是京沪名校。
“学历通胀”炸出残酷真相:本科生抢...@爆个料的动态
在HR眼里不如一张电工证值钱! ► 2032年人口断崖正在逼近 小学在校生去年已达峰 七年后高校将面临无生可招—— 届时慌的不是考不上大学的学生 而是招不到学生的大学! 现在“回炉”是未雨绸缪 等到学历贬值为废纸时 你连技校名额都抢不到! 高级技工=手持平板编程的“工业指挥官” 普通白领=随时被优化淘汰的...
中国高级技工缺2200多万,本科生毕业没工作,技校招生却无人问津
如今不少大学生毕业后面临一个尴尬的现实：家里花了大量心血培养出来的高学历，在求职市场上却很难找到理想的工作机会，因为竞争实在太激烈了。与这种情况形成鲜明对比的是，技术熟练的工人供不应求，超过2200万个高技能岗位长期招不到合适的人选。这些职位比起坐办公室的活计，能帮更多人找到饭碗，缓解就业压力。即...