悲催!惠州一工厂因订单不足结业,此前涉及一桩工伤待遇案被公告
申请人梁壬枝的仲裁请求为：一、裁决被申请人向申请人支付各项工伤待遇:1、一次性就业补助金:6672.6元/月×8个月=53380.8元;2、停工留薪期:6672.6元/月×6个月=40035.6元;3、住院伙食补助费:100 元/天×22天=2200元;4、护理费:150元/天×22天=3300元;参照:2023年广东省在岗职工月平均工资为11121元×60%;
太难了!东莞一工厂停工6个月,每月发1664元,声称订单大量减少
从上述通知内容来看，这份通知书是严格依照法律法规制定的。此次事件的起因是该工厂订单量不足，导致部分生产线停工，部分人员被迫放假。于是，结合相关法规要求，对于放假员工，企业给予发放相当于当地最低生活保障标准的费用，同时正常为其缴纳社保和公积金。然而，此次放假时间跨度长达6个月，这无疑让员工们倍感焦虑。...
公司订单不足放假拿固定工资的员工,放假有工资吗-找法网
公司订单不足放假属于非因劳动者原因停工停产，员工一般有工资。1. 若停工停产在一个工资支付周期内：用...
见闻| 全员放假,广东肇庆一家印染大厂,宣布停产放假四个月,为员工...
肇庆市宏盈纺织染整有限公司,成立于2006年12月15日,是一家快满19年历史的纺织老厂了。10月31日,企业发布的《放假通知》中提到:“因市场需求低迷,生产订单严重不足,暂不具备生产条件”,所以做出了这个决定。通知中还提到,公司会继...
这家公司放假半年,央视调查!员工讲述五大真相 - 车东西
昨日，多家媒体相继报道称深圳沃特玛电池有限公司发出放假通知，称由于订单不足、资金困难等原因，自7月1日起全体职工放假6个月，放假期间公司继续承担工资与社保费用，引起业界关注。今天晚上8点左右，沃特玛的母公司坚瑞沃能发布公告确认上述通知属实，并公开了更多信息，包括本次放假仅限深圳地区员工，涉及500多人且...
深圳一科技公司“放假”6个月,发生活费缴纳社保公积金
近日，网络上有消息透露，深圳的一家企业已公开宣布，自3月1日至8月31日，将暂停生产与运营长达6个月。在此期间，公司将为员工提供基本生活保障费用，并确保五险一金的持续缴纳！失业君小编 | 文Pixabay | 图 深圳盒知科技正式对外宣告，鉴于“公司业务处于不稳定状态，经营发生严重困难”的严峻现实，公司将不得...
东莞工厂突放六个月长假:合法停工的背后,是员工与企业的双重困境
“订单量不足，生产线停了，人暂时没活干，那就放假。”一纸通知让整个工厂炸了锅——六个月长假，社保照交，工资却只按最低标准的八折发放。表面上合法合规的操作，却折射出企业降本增效的无奈与员工生存压力的现实。当产能过剩、同质化竞争的潮水退去，企业和个人都面临着同一道考题：如何在这场退潮中不被...
东莞一工厂宣布继续放长假,已全员放假超2年,交社保发基本生活费
近日,网传东莞华基实业有限公司因订单不足宣布2025年9月1日放假至2026年3月底。 据网民提供消息该公司今年2月份开始就已经放假,原本计划9月1日开始上班的,却突然因为客户一直没有下单所以无奈9月份继续放假,放假期间该该公司禁止员工去其它公司上班。每月继续给广大员工购买社保,每月发放基本生活费用。
工厂因订单不足放假 放假期间按最低工资标准发放
一、工厂因订单不足放假的工资支付原则 停工停产在一个工资支付周期内:法规1 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着,如果工厂因订单不足导致停工停产,且此情况发生在一个工资支付周期内(通常是一个月...
太良心!东莞这企业连续放假4个月,工资照发,义务给员工交社保
这样的安排,看似员工每个月只拿到1000块左右,但对于公司来说也是一笔不小的开支。公司不仅要给员工每个月发放1600块钱的生活费,还要给员工缴纳社保近千元。 员工不用干活,还能享受该公司给每个月员工近2000元的支出,如果该公司有100个员工,那他每月的支出就是近20万元,持续放假四个月800万就没了,再加上财务和场...
紧急!订单“蒸发”,东莞29年实业大厂被迫放6个月长假
华基实业原本计划2月底复工，机器都擦干净准备开转了，可等来等去，客户那边愣是没动静，一张订单都没发过来。公司管理层没办法，只能无奈宣布延长假期，执行新的放假方案。虽说放假期间，公司会按规定给员工交社保、发基本生活费，但同时也明确规定，员工不准去其他工厂打工，不然就直接解除劳动合同。这
又是订单减少!东莞21年运动用品工厂宣布放假,假期6个月
摘要：日前，东莞一家成立21年的运动用品制造企业向全体员工下发停产放假通知：因主要客户订单大幅减少，公司已无生产任务，自即日起至2026年5月25日全厂停产放假6个月。值得关注的是，通知文件中明确薪资安排：首月按正常工资发放，自第二个月起仅发东莞最低标准1664元/月生活费。一纸通知，将数千名产业工人推向...
工厂停产放假有工资吗合法吗-找法网
工厂因订单不足扣除底薪可能面临以下法律风险：1、工资拖欠风险：工厂未依法支付停工期间工资或生活费的，...
生产订单不足放假...@at8947813354的动态
1.放假周期 明确首轮时段及后续安排,以"订单恢复或市场回暖"为终止条件,避免无限期表述引发劳动争议。 2.待遇条款 首月按劳动合同支付工资,次月起执行属地最低工资标准70%-100%生活费(需核查地方条例) 五险一金持续缴纳,个人部分由企业代扣 异地员工返乡可申领交通补贴(省内/省外差异化标准) 3.管理要求 建立紧急...
公司因订单不足,放部分员工2个月假,并有停工通知给到本人。据了解...
公司因订单不足,放部分员工2个月假,并有停工通知给到本人。据了解:公司第一个月需要支付放假人员正常的80%工资,第二月应付当地工资最低标准80%。我想了解我是以下问题? 1.正常工资是指:公司的底薪,还是底薪+绩效,还是上个月底薪+绩效+加班费。 2.是否按正常工资发放时间支付。 3.假期结束后,可以无限期放假吗...
员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...
华商报大风新闻记者注意到，网传的一份盖有捷荣技术股份人力资源印章的放假通知称，由于人力调整，针对全体员工实施分批轮流放假，现通知你于2024年1月16日开始放假到7月15日。放假期间第一个月按正常工作时间支付工资（含绩效及相关补贴），第二个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。网传放假通知...
悲哀!深圳一工厂放假6个月,称铜价上涨无法接单,解散大量员工
停工待岗期间之第一个月依法支付正常工资，第二个月起将依深圳最低基本工资2520x80%=2016元发给生活费，并依法缴交五险一金，员工自付的部分将从2016元中扣除。此致坂田劳动站某某公司敬上备注:以上"申请"已呈报坂田劳动部门审查确认，并予公告执行。2025年11月25日 从上述内容来看，深圳龙岗的这家工厂因为铜价上涨...
悲催!网传深圳一企业全员放假,发低保,声称订单不足加特殊原因
刚刚有广东网友发帖,深圳一家公司放假一个月,放假期间每天工资按最低工资标准计算,正常购买社保,没有岗位工资。 这究竟是咋回事? 我们来完整地看看这份企业发出的通知。 工厂全体员工放假通知 各位员工: 由于近期公司特殊原因和业务量不饱和,经公司管理层研究决定,现安排全员放假。
某某没订单放长假怎么赔偿-找法网
具体操作:1. 停工一个月内,全额支付工资;2. 超过一个月,支付不低于最低工资80%的生活费;3. 未签合同,要求双倍工资;4. 公司关闭,支付经济补偿金;5...工厂放假没签合同怎么赔偿 劳动合同纠纷 1.68万人问过 找法网咨询顾问已解答 获取解答 > 还有疑问?直接咨询律师 > 某某没订单放长假怎么赔偿 3456 位...