深度调查:年底投行打响“抢人战”!
从临近年底加大投行招聘放量来看，既是投行应对来年业务布局的前瞻性储备，也从侧面印证了金融市场对优质投行业务的需求并未消退。另有投行人员告诉记者，此前从投行转向实业的部分人员，因难以适应实业管理制度与工作性质的转变，还有部分选择重返投行。而年底的招聘放量，或恰好为这类群体打开了二次择业的通道。
深度调查:年底投行打响“抢人战”! _ 东方财富网
业内人士透露,部分从业者会因原团队项目收尾、机构战略调整产生变动需求,形成自然的人才流动窗口;其次,而从券商端来看,相较于行业全面回暖后陷入“抢人战”,此时招聘既能以更优的成本吸纳其他机构的资深投行人才,也能提前锁定2026届应届生,完成人才梯队的梯度补充,在时效与成本上均具备显著优势。 从外资投行2025年的...
深度调查:年底投行打响“抢人战”!|投行|券商|投行|券商|并购...
业内人士透露,部分从业者会因原团队项目收尾、机构战略调整产生变动需求,形成自然的人才流动窗口;其次,而从券商端来看,相较于行业全面回暖后陷入“抢人战”,此时招聘既能以更优的成本吸纳其他机构的资深投行人才,也能提前锁定2026届应届生,完成人才梯队的梯度补充,在时效与成本上均具备显著优势。 从外资投行2025年的...
深度调查:年底投行打响“抢人战”!|投行_新浪财经_新浪网
业内人士透露,部分从业者会因原团队项目收尾、机构战略调整产生变动需求,形成自然的人才流动窗口;其次,而从券商端来看,相较于行业全面回暖后陷入“抢人战”,此时招聘既能以更优的成本吸纳其他机构的资深投行人才,也能提前锁定2026届应届生,完成人才梯队的梯度补充,在时效与成本上均具备显著优势。 从外资投行2025年的...
华尔街“挖角”百位MD,年底投行上演“抢人大战”
年末将至，投行圈正涌动着一股强劲的人才争夺暗流。一家头部券商的人力资源部门近一周收到了数十份来自同行的分析师和副总裁的简历。而在太平洋彼岸的华尔街，摩根大通在过去一年内，已从高盛、花旗等竞争对手处挖角了约 100名董事总经理。一场跨越全球、贯穿行业链条的“抢人大战”已悄然打响。01 暗流涌动 年底通常...
投行大佬密集落马、罚单超40张!2025投行江湖大震荡:至暗时刻还是...
今年的投行圈，几乎每月都有重磅利空落地，从大佬落马到机构被罚，风险从个体蔓延至行业，恐慌情绪一度传导至资本市场。1． 大佬密集出事，监管追责连坐到底 下半年以来，投行高管失联、落马案例扎堆出现：某头部券商投行部副总因牵涉企业IPO造假案被带走调查，涉案金额超亿元；一家中型券商前投行负责人，因多年前项目...
港股IPO火爆催生业务大增 国际大行重启“抢人”大战-新华网
在此背景下,香港优秀投行人才出现暂时性短缺,业界甚至出现“抢人”的现象。过去两年间,因国际投行的业务收缩战略而流失的投行人才,有不少已转投中资券商。 “现在港股非常火爆,很多优秀券商的产能都是非常紧张的。”中信建投国际总经理助理、投资银行部主管沈杰表示,目前境内外投行一体化的中资券商有着比较明显的优势...
投行抢人大战!4032名保代跳槽大调查 曾经“金领”今安好? - 金融界
中证协数据显示，华林证券保代目前仅有18名，相比2017年初的41名人数上出现了腰斩。券商中国记者获悉，当年的“老平安”在近三年已陆续离职殆尽，比如曾为华林证券投行执行部总经理铁维铭，执行副总经理封江涛与战晓峰，内核部负责人秦洪波，目前华林证券“平安系”保代只剩下7名。有中小券商在进行一轮扩充以后，投行...
人数不设限!券商打响“抢人”大战,头部券商已提早下手
券商开年打响“抢人”大战！有直言人数不设限 头部券商已“瞄准”2023年毕业生 金融业的竞争本质上是人才的竞争。这些年来，随着行业的发展和改革，券商再次进入人才争夺战，最新数据显示，证券行业从业人数再次站上34万人的关口。而这远远不是上限。据记者了解，为了大力发展财富管理，券商2022年继续广撒“英雄帖”...
华尔街,开始报复性抢人了 - 知乎
沉寂已久的投行 如今终于可以说一句 Let's到处抢人 华尔街投行:我有自己的招人节奏 2025年初,美国关税政策搅乱市场,华尔街直接融资活动(IPO、增发、发债)陷入停滞。 业务断档很快影响到人才端 华尔街银行暂停招聘、部分启动人员精简,彻底打乱了往年1-4月(高管年终奖发放后)的传统招聘节奏。 好在我们终于等到:华尔街掌...
香港投行 “报复性抢人”打响,2家中资券商官宣涨薪抢先出招!
香港投行当前确实一改前两年的裁员阴霾,正处于一个业务量大涨、人手紧缺、高薪抢人的活跃期。这对于正在或考虑在香港“搵工”(找工作)的留学生来说,无疑是一个利好消息。 下面我将结合你关心的“留学生含金量”问题,为你梳理当前香港投行招聘市场的情况。 香港投行招聘热度一览 热门岗位与薪资参考 香港投行及相关领域的招聘需求和薪资水平可见一斑: 留学
香港投行,开始报复性抢人了_ZAKER新闻
香港投行放狠话:之前裁多少,今年招多少! 放在两年前,绝对没有人能想到今天的香港投行会还会有这样一番场景。 从2022 到 2025,从 " 裁员 " 到 " 抢人 ",香港投行到底经历了什么? 2022 年至 2023 年间,顶尖外资投行高盛率先在亚洲掀起 " 裁员潮 ",高盛去年一度裁掉亚洲投行部约三分之一人手。
华尔街投行人才争夺战升温:并购复苏引发大型金融机构“抢人”潮
随着全球并购交易活动显著回暖，华尔街各大投资银行正在经历一轮激烈的人才争夺战。交易撮合业务的强劲复苏和股票发行市场的持续活跃，推动金融机构重新评估人力资源配置策略，从此前的谨慎收缩转向积极扩张。摩根大通、高盛、摩根士丹利等行业巨头纷纷加码高级银行家招募，部分机构甚至暂缓了原定的人员精简计划。市场数据显示...
急聘!年薪百万起!期货行业掀起“抢人大战”
100万人民币不等，高管高达300万。 在打响“抢人大战”的同时，更需下好“留人大棋”。一位准备跳槽的行业人士直言，在从“抢人”到“留人”的转变过程中，雇主得对症下药，如何提升员工的获得感是公司应该考虑的问题。本文源自：期货日报 作者： 首席记者 谭亚敏
港股IPO火爆催生业务大增 国际大行重启“抢人”大战
在此背景下,香港优秀投行人才出现暂时性短缺,业界甚至出现“抢人”的现象。过去两年间,因国际投行的业务收缩战略而流失的投行人才,有不少已转投中资券商。 “现在港股非常火爆,很多优秀券商的产能都是非常紧张的。”中信建投(601066)国际总经理助理、投资银行部主管沈杰表示,目前境内外投行一体化的中资券商有着比较...
...2025年一开始, 郑州银行 (002936)就打响“抢人”战。 1月7日...
2025年一开始,郑州银行(002936)就打响“抢人”战。 1月7日,郑州银行集中公告了“总行公司条线总经理(副总经理)、总行资产负债管理部总经理(副总经理)、各支行行长(副行长)”3条招聘资讯。 从头部银行“挖人” 郑州银行本轮招聘均是从国有大行、全国领先股份行或头部城商行“挖人”。
“抢人”大战打响:有券商发布上百个岗位,应聘人数“数以千计”!明年...
其中既有各大分支机构的财富管理岗位、投行业务不同地区的承揽承做岗,也包括大量公司总部职能部门岗位——如数据治理、数据开发、大数据运维、系统运维等;还有一些总部业务岗位,如自营期权投资等。所有岗位中,除总部职能岗位外,许多业务岗位遍布全国,甚至在中国香港也正在招聘投行业务中的DCM负责人(RO)。
券商行业开年打响“抢人”大战:有券商发布上百个岗位,应聘人数...
此后其又成功通过保荐代表人考试，目前他已成为该券商的投行业务骨干之一。总之，2022年刚刚开年，券商的“抢人”大戏与行业发展息息相关，也切合资本市场主题。当一场又一场人才军备竞赛之后，2022年整个券商行业格局将发生哪些变化？券商人又会有哪些故事？《每日经济新闻》将持续关注。每日经济新闻 ...
“抢人”大战打响:有券商发布上百个岗位,应聘人数“数以千计...
此后其又成功通过保荐代表人考试,目前他已成为该券商的投行业务骨干之一。 总之,2022年刚刚开年,券商的“抢人”大戏与行业发展息息相关,也切合资本市场主题。当一场又一场人才军备竞赛之后,2022年整个券商行业格局将发生哪些变化?券商人又会有哪些故事?《每日经济新闻》将持续关注。