难留的“国家订单”:超6成农村定向医学生履约后离开基层
尽管履约率很高，但服务期满后的人才保留率却不尽如人意。从刘晓云等的研究数据可以看出，超60%的公费医学生在履约结束后离开基层：2015年至2019年，该项目毕业生履约结束后，38.54%的毕业生继续留在基层医疗机构工作。离开基层医疗机构的毕业生中，34.65%选择在县级以上医院工作，25.41%选择在县级医院工作，7.
超6成农村定向医学生履约后离开基层 基层留人难_新闻频道_中华网
研究数据显示,超60%的公费医学生在履约结束后离开基层:2015年至2019年,该项目毕业生履约结束后,仅38.54%的毕业生继续留在基层医疗机构工作。离开基层医疗机构的毕业生中,34.65%选择在县级以上医院工作,25.41%选择在县级医院工作,7.92%继续攻读更高学位,27.72%处于待业状态。 傅小云表示,公费医学生到基层后往往难以深入...
难留的“国家订单”:超6成农村定向医学生履约后离开基层
超60%履约完成后离开 尽管履约率很高,但服务期满后的人才保留率却不尽如人意。从刘晓云等的研究数据可以看出,超60%的公费医学生在履约结束后离开基层:2015年至2019年,该项目毕业生履约结束后,38.54%的毕业生继续留在基层医疗机构工作。 离开基层医疗机构的毕业生中,34.65%选择在县级以上医院工作,25.41%选择在县级医...
对十四届全国人大二次会议第4472号建议的答复 - 中华人民共和国...
一是持续实施农村订单定向免费医学生培养。2010年起,国家启动实施农村订单定向医学生免费培养工作,由中央财政设置专项补贴,主要招收农村生源,培养工作以5年制本科为主,重点为乡镇卫生院及以下医疗卫生机构培养人才。2019年,我委联合中央编办等部门印发《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》,...
超6成农村定向医学生履约后离开基层_新浪财经_新浪网
尽管履约率很高,但服务期满后的人才保留率却不尽如人意。从刘晓云等的研究数据可以看出,超60%的公费医学生在履约结束后离开基层:2015年至2019年,该项目毕业生履约结束后,38.54%的毕业生继续留在基层医疗机构工作。 离开基层医疗机构的毕业生中,34.65%选择在县级以上医院工作,25.41%选择在县级医院工作,7.92%继续攻读更...
超6成农村定向医学生履约后离开基层_手机新浪网
“需要建立更加灵活的人才流动机制。这些规培生如果到县医院去,也许能发挥更大作用。可以建立县、乡、村三级医疗机构之间的人才流动通道,让人才在合适的岗位上发挥最大价值。”傅小云表示。 原标题:《超6成农村定向医学生履约后离开基层》 栏目主编:顾万全 文字编辑:傅璐 题图来源:上观题图...
难留的“国家订单”:超6成农村定向医学生履约后离开基层
尽管履约率很高,但服务期满后的人才保留率却不尽如人意。从刘晓云等的研究数据可以看出,超60%的公费医学生在履约结束后离开基层:2015年至2019年,该项目毕业生履约结束后,38.54%的毕业生继续留在基层医疗机构工作。 离开基层医疗机构的毕业生中,34.65%选择在县级以上医院工作,25.41%选择在县级医院工作,7.92%继续攻读更...
难留的“国家订单”:超6成农村定向医学生履约后离开基层
超60%履约完成后离开 尽管履约率很高,但服务期满后的人才保留率却不尽如人意。从刘晓云等的研究数据可以看出,超60%的公费医学生在履约结束后离开基层:2015年至2019年,该项目毕业生履约结束后,38.54%的毕业生继续留在基层医疗机构工作。 离开基层医疗机构的毕业生中,34.65%选择在县级以上医院工作,25.41%选择在县级医...
难留的“国家订单”:超6成农村定向医学生履约后离开基层
超60%履约完成后离开 尽管履约率很高,但服务期满后的人才保留率却不尽如人意。从刘晓云等的研究数据可以看出,超60%的公费医学生在履约结束后离开基层:2015年至2019年,该项目毕业生履约结束后,38.54%的毕业生继续留在基层医疗机构工作。 离开基层医疗机构的毕业生中,34.65%选择在县级以上医院工作,25.41%选择在县级医...
服务期满后,超八成定向医学生离开基层
2024年,一篇发布于《中国社会医学杂志》的文章显示,研究人员对12928名定向医学生做了调查统计,结果是仅有17.5%的人愿意在履约期满后继续续约,人才流失率超过80%。这个数字和政策所希冀的“为农村基层地区建立长久完善的人才队伍”目标出现了明显背离。 培养好的人,为什么留不住?带着这个疑问,《健闻咨询》和几位定向...
八成人逃离!定向医学生的基层之痛,病根到底在哪?
当初说得真好听，免费上医学院，毕业了回家乡，当个受人尊敬的医生。十多年前画的这个大饼，让多少农村孩子心动，以为从此就端上了铁饭碗，光宗耀祖。可谁能想到，这碗饭，端到最后却烫得人想立刻撒手。去年一本医学杂志捅出个数据，调查了一万两千多名定向医学生，服务期满了还愿意续约的，不到两成。八成的人，合同一到期，头也
免费培养却留不住人!定向医学生的基层困局,该咋破?
当年国家为了缓解基层看病难题，推出了一项暖心政策：招收高中生免费读医，毕业后返回乡镇医院服务。 这本是给农村医疗“输血”的好事，可如今却陷入“留人难”的尴尬。 服务期一满，超过八成的定向医学生选择离开基层！ 《中国社会医学杂志》去年调查了1.2万多人，发现只有17.5%的人愿意续约。 这些怀揣“扎根...
定向培养生提前离职,需要承担违约责任么?-中国法院网
定向培养模式(常见于医疗、教育等行业)是解决基层和艰苦边远地区人才短缺问题的重要途径。培养单位(通常是政府部门或特定机构)与定向生签署的定向培养协议,其核心在于权利义务的对等交换:单位提供免费教育资源和工作岗位保障,学生则承诺学成后回馈单位一定年限的服务。
【坝法微课堂】 定向医学生提前离职,法院判决这样说
2017年,小明与某单位签订《乡村医生定向培养就业协议书》,约定由该单位每年提供10000元专项资助,小明须在完成三年医学教育后,赴指定乡村医生岗位服务满5年。协议明确约定:服务期未满离职需退还培养费用,并支付违约金。 2020年7月,小明毕业后被分配至某村卫生室工作。但2024年3月,小明擅自离开了工作岗位,经单位多次劝...
农村定向医学生为何频繁违约放弃基层编制? 原创 胶东观潮
近日,人民网领导留言板上先后出现的两则留言使农村定向医学生去基层就业频繁违约的问题引起广泛关注。甘肃农村定向医学生的违约人数从2015年5人升至2019年的85人,逐年增加且大多来自临床医学专业。很多定向医学生表示不愿意回到基层服务,想考取研究生进行深造,对自己未来职业前景有不同的规划。
定向医学生为何“留不下”?高学历人才逃离基层的三大困局
"每月工资1000多元""五年内不能考研"——这些现实问题让定向医学生陷入两难。浙江省定向生在校期间虽可以享受最高4.6万元的补助，但基层的医务人员年均收入仍明显低于城市医院。而且，乡镇卫生院设备陈旧、病种单一，临床技术难以提升。有数据显示，75.18%的定向生认为课程脱离基层实际，全科医学课程缺乏农村常见病的...
国家包分配的铁饭碗!为何期满后,九成人选择逃离?
说到底，这免费医学生政策，就像一个巨大的“人才暂存池”。它在短时间内，确实给最缺医生的基层输送了血液，全国累计7.5万本科生，4.1万毕业生履约，这80%的履约率，说实话，已经很对得起国家花的每一分钱了。但它更像一扇旋转门，六年期满，大部分人还是会头也不回地涌向城市。这事儿怪那些年轻人吗？我...
服务期满后,超八成定向医学生离开基层_手机新浪网
2024年,一篇发布于《中国社会医学杂志》的文章显示,研究人员对12928名定向医学生做了调查统计,结果是仅有17.5%的人愿意在履约期满后继续续约,人才流失率超过80%。这个数字和政策所希冀的“为农村基层地区建立长久完善的人才队伍”目标出现了明显背离。 培养好的人,为什么留不住?带着这个疑问,《健闻咨询》和几位定向...