差一两个拜访量全月工资归零?中国人寿业务员称工作两月仅得半月...
“每月必须完成15次客户拜访，少一次，全月工资都可能归零？”近日，中国人寿商洛分公司前业务员胡先生因工资被扣发大半提出质疑。公司对此回应称，考核标准已明确告知，工资按规发放。双方各执一词，让这场劳资纠纷陷入僵局。职工反映——在中国人寿工作两个月 最终只拿到半个月工资 胡先生回忆，2024年10月下旬，他入职中
中国人寿为什么停发业务员续拥,老是扣工资,是什么规定该怎么解决_百 ...
违规行为：业务员在销售过程中如果存在违规行为，如误导客户、夸大保险产品的保障范围等，公司也可能会停发其续佣作为惩罚。二、扣工资的规定 绩效考核：中国人寿的业务员工资通常与业绩挂钩，如果业绩不佳，工资可能会相应扣减。违规处罚：对于违反公司规定或行业规范的业务员，公司可能会依据相关规定扣减其...
中国人寿请假考勤争议,员工吐槽管理混乱
**中国人寿!!上个..我八月初进入中国人寿,事实上七月二十五的时候就去面试了。面试的时候问了很多关于薪资和上门拜访这个事情,因为我应聘的是售后,开头跟我说不压工资,新人第一个月无责任底薪,结果到八月二十五我再去问薪资,就变
中国人寿被曝招聘内容欺诈:员工称都是交押金卖保险
多名前员工对《投资者报》记者表示,入职之前被中国人寿的高薪承诺吸引,进去却发现无责任底薪并不“无责”,新员工只能自己购买保险以求转正拿到底薪,说好的福利待遇没有看到,入职先连上三天所谓“培训课”,员工吐槽称,工作第一个月一分钱没拿到,反而自己搭进去好几千,离开的时候退押金程序缓慢艰难,更无厘头的是,“...
保险公司以销售业绩不达标克扣工资是否合理
因此,如果劳动合同中明确约定了在销售业绩不达标时可以克扣工资,且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么保险公司在一定条件下克扣工资可能是合法的。法规1 然而,克扣工资并非没有限制。根据相关法律法规,扣钱后的工资不得低于当地最低的工资标准。同时,每月扣除的部分一般不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
中国人寿常德市津市支公司乱扣乱罚业务员的工资_百姓呼声_红网
我是中国人寿保险股份有限公司津市支公司(统一社会信用码:91430781890251222D);中国人寿保险股份有限公司常德分公司统一社会信用码:91430700886505920M)的业务员胡*华,本人在此单位工作十余年,兢兢业业,深受客户信任和同事信任。 就在2021年8月17日和2021年8月14日,我的两位客户在现场听中国人寿保险股份有限公司津市支...
我是中国人寿保险股份有限公司等业务员,10回访不成功就扣除这笔业务的...
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
田顺全律师解答了您好,我问下,公司说我拜访量不够,扣我工...问题...
您好,我问下,公司说我拜访量不够,扣我工资,工资条里扣款说明是我请假,我每天都有写日报发工作群里,这样公司合法吗 查看田顺全律师的回答 田顺全律师 河北-石家庄 河北基烨恒律师事务所 公司如何规定的?是否有约定? 1个月前 值得一听 您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95679人收听 张春艳律...
保险公司以销售业绩不达标克扣工资是否合理_律临
法律分析:如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱.扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外.就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并... 查看全文 周六八律师 执业12年 资质认证 2022-05-25 法行宝 ta获得超过129个赞 ...
中国人寿工资被扣?教你一步步解决
因为我实在太忙,一直没去,所以选择了线上投诉。线上的投诉路线可以在国务院客户端上找到,大家可以自己查一下。希望这些信息能帮到各位在中国人寿做人事的朋友们。如果有任何进展,我都会在百度上更新,大家可以关注我,一起交流。希望每一位遇到拖欠工资问题的朋友都能顺利解决!0 0 发表评论 发表 作者最近动态 粘人精的垂耳兔Moonlight 2025-
人寿保险公司打工没有基本工资?两个月遍地跑只说服两户人家参保。联系...
对于销售岗位，如收展员、客户经理等外勤岗位，通常没有固定的基本工资。新人入职后的前1到3个月可能会有2000到3000元的保底工资，但这并非无条件提供，而是需要完成一定的客户拜访、保单体检等任务，以证明其工作积极性和业务能力。若未能完成任务，这部分保底工资可能会被扣减甚至取消。三个月后，如果...
中国人寿助理岗位真相:被扣工资,无提成陷阱
我觉得在中国人寿超级..我觉得在中国人寿超级超级坑的。2018年12月份,我经朋友介绍进入中国人寿当助理,说3000一个月,可以额外做业绩当兼职,可以拿双薪,一个是助理的工资,一个是业务的底薪+提成(因为不想做销售,而且这家
富德生命人寿业务员继续率不够,品质扣款合理吗 - 百度知道
富德生命人寿业务员因继续率不够被品质扣款是否合理不能一概而论，需结合法律规定和合同约定来判断，关键在于扣款是否符合法定情形及比例限制。一、法律对工资扣款的核心要求1. 法定允许的扣款情形根据相关资料，用人单位扣工资需符合《工资支付暂行规定》第十五条，仅在以下四种情况下合法：一是代扣代缴个人...
中国人寿业务员被指诈骗,客户发声揭露手段
中国经济网北京5月19日讯 一位自称曾是温州中国人寿保险公司业务员的人士,今天在论坛上发帖,曝光保险公司业务员九种诈骗手法内幕。文章称,中国保险业业务员保守估计30%是在诈骗客户,包括了有意和无意的。文章列举如下诈骗手法:第一,保险公司的业务员超高淘汰率成保险公司违规挡箭牌。业务员在保险公司只呆一个月的大...
中国人寿保险公司因我没去拜访客户,不发工资低违法吗 - 百度知道
违法。根据查询法师兄官网显示，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和未能完成额定销售量的业务员，当月不计发底薪的约定，因违反《最低工资规定》而违法。
公司每月扣业务员一半提成合法吗-找法网
扣提成不合法。应对方式：1. 与单位沟通，要求合理解释；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若沟通...
中国人寿售后客服应聘,是销售骗局吗?
昨天去中国人寿应聘售后客服,经理在那罗里吧嗦说了一堆,无责底薪2000加提成,上不封顶,也没说提成佣金到底怎么算,最后让扫了一个码,填了身份证信息,不知道到底是干什么,然后我去了另外一个房间面试,人家说扫了别人的码就不能再扫我的码了,然后说过几天有一个三天半的培训,看看能不能做这份工作,就把我送出...
保险公司因上个月不达标确扣掉达标本月的工资符合劳动法吗?_百度知 ...
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以根据工作质量和工作业绩等因素对员工的工资进行考核，并依据劳动合同、规章制度、集体合同等规定，对员工的工资进行调整。但是，用人单位不得随意扣除员工工资，更不应该将上个月未达标的原因作为本月工资扣除的依据。因此，如果保险公司扣除业务员工资的行为...
中国人寿员工揭秘:销售、薪资及保险购买疑问
目前了解到,最快的有离职1～2月就退到了,最晚的离职10月才收到。 收起回复 3楼 2022-06-26 15:02 来自Android客户端 武当庙老佩奇: 正式员工没有这些费用 2023-9-7 12:02回复 我也说一句 奈文摩尔 活跃吧友 4 关于底工资的话。每月完成30个pac,也就是客户拜访,有1400左右的底工资。其它要想有...