企业以月薪8500元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制发布...
极目新闻记者 丁伟 “薪资高于该岗位的月平均薪资，建议修改为8000元/月以下。”近日，广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高（8500至10000元），被平台限制发布招聘信息，这让很多网友无法理解。图片来源于网络 12月7日，极目新闻记者联系到了发布招聘的公司，相关工作人员介绍，其公司在广东阳江从事风电行业，因有用
企业以月薪8500元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制发布...
极目新闻记者 丁伟 “薪资高于该岗位的月平均薪资,建议修改为8000元/月以下。”近日,广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高(8500至10000元),被平台限制发布招聘信息,这让很多网友无法理解。 打开凤凰新闻,查看更多高清图片 图片来源于网络 12月7日,极目新闻记者联系到了发布招聘的公司,相关工作人员介绍,其公司...
侵害劳动者就业权益典型案例 - 中央 - 中国就业网
经调查,2024年3月,甘肃红歌聚贤人力资源有限公司(以下简称甘肃红歌聚贤公司,已取得人力资源服务许可)在某直播平台发布招工信息,以“月薪7500元,安排4人间空调房,转正后有五险一金”等条件吸引求职者。但在劳动者入职后发现,该厂实际月薪和住宿条件等与招聘承诺明显不符。 根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机...
企业以月薪8500元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制发布...
极目新闻记者 丁伟 “薪资高于该岗位的月平均薪资,建议修改为8000元/月以下。”近日,广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高(8500至10000元),被平台限制发布招聘信息,这让很多网友无法理解。 图片来源于网络 12月7日,极目新闻记者联系到了发布招聘的公司,相关工作人员介绍,其公司在广东阳江从事风电行业,因有用...
回应司法实践需求!最高人民法院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例 - 中...
因此,这个案例的裁判要点明确:经纪公司对从业人员的工作时间、工作内容、工作过程控制程度不强,从业人员无需严格遵守公司劳动管理制度,且对利益分配等事项具有较强议价权的,应当认定双方之间不存在支配性劳动管理,不存在劳动关系。 代驾司机也是新就业形态劳动者的重要组成部分。针对代驾司机与平台企业之间是否存在劳动关系...
民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批违法...
案情:2024年3月,甘肃红歌聚贤人力资源有限公司在某直播平台发布招工信息,宣称“月薪7500元,安排4人间空调房,转正后有五险一金”,但劳动者入职后发现实际月薪、住宿条件等与之明显不符。2024年7月,苏州兆正企业管理有限公司在未获昆山某科技公司委托的情况下,以其名义发布虚假招聘信息。
企业以月薪8500元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制发布...
“薪资高于该岗位的月平均薪资,建议修改为8000元/月以下。”近日,广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高(8500至10000元),被平台限制发布招聘信息,这让很多网友无法理解。 图片来源于网络 12月7日,极目新闻记者联系到了发布招聘的公司,相关工作人员介绍,其公司在广东阳江从事风电行业,因有用工需求,就在某招聘...
企业以月薪8500元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制发布信息...
“薪资高于该岗位的月平均薪资,建议修改为8000元/月以下。”近日,广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高(8500至10000元),被平台限制发布招聘信息,这让很多网友无法理解。 图片来源于网络 12月7日,极目新闻记者联系到了发布招聘的公司,相关工作人员介绍,其公司在广东阳江从事风电行业,因有用工需求,就在某招聘...
打响人力资源市场整治“百日攻坚战”,六类乱象集中曝光与整治!
1 虚虚假假,“金饭碗”变陷阱 苏州赫鸿利企业管理有限公司及相关人员利用网络平台发布诱骗性招聘信息,将求职者“拐”至外地薪资低、条件差的工作岗位,并以此收取高额费用(如被褥押金等),最终法院判决相关人员构成诈骗罪,处以有期徒刑并处罚...
“高薪”背后的高额违约金难道是个局?_高师傅_公司_月工资
今年6月5日在招聘网站上看到陕西亿宸斐物流有限公司招聘司机的信息后,和对方进行了联系,“我此前没做过货运司机,对方告诉我招的是专职司机,不需要租车,也不需要缴纳其他费用。”周先生说,6月7日前往公司面试时,公司一员工在面试时介绍了薪资待遇,告知司机每月跑56趟就能拿到保底工资9600元,跑不够的情况下,起初...
企业以月薪8500元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制发布...
“薪资高于该岗位的月平均薪资,建议修改为8000元/月以下。”近日,广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高(8500至10000元),被平台限制发布招聘信息,这让很多网友无法理解。 图片来源于网络 12月7日,极目新闻记者联系到了发布招聘的公司,相关工作人员介绍,其公司在广东阳江从事风电行业,因有用工需求,就在某招聘平台发布招聘信息,
有的公司招聘上写的薪资待遇8000—13000结果你面试过了,给你八千...
这种情况在职场里确实挺常见的,有的公司为了吸引更多人投递简历,可能会在招聘信息里把薪资待遇写得比较宽泛。你面试过了之后,公司可能根据你的能力、经验、岗位需求等实际情况,给出了薪资范围的下限。这并不一定就意味着公司“乱来”,更多时候,他们可能是在根据具体情况做调整。当然,如果你对薪资不满意,完全可以和公...
山东省发展和改革委员会 他山之石 部分网络招聘平台乱象调查:别信...
部分平台上虚假信息仍屡见不鲜。记者联系了一家标注为“某人力资源有限公司”的招聘方联系人“洋哥”。他告诉记者,由于其活动涉嫌违法,其在招才猫(jobcat.cn)招聘网填写的公司资料、岗位介绍、薪资信息等均为虚假信息,但仍能在平台首页展示。“这(网招平台)上边写的你也信?” ...
高薪背后隐藏的巨大违约金是否为陷阱?物流司机招聘引发争议
公司说工资大概在八九千左右。做了十天事后，觉得和自己预想的差距还挺大的。我已经55岁了，平常能干的也就是点体力活。今年八月，我在网上看到有招聘司机的消息，就联系了叫小魏的工作人员。对方说这份工作挺不错的，条件很好，不用提前交钱，让我过去试试。高师傅说，一开始对方介绍说，司机的主要任务就是在...
借新规“东风”,南通出招再治“招聘套路”等不法行为|南通发布
王先生说,应聘到岗后,他才发现这家企业不仅涉嫌虚假招聘,还存在利用员工身份信息贷款买车行为!此外,涉事公司存在骗取新能源车补贴的行为,所谓的“工作”其实就是个幌子。 一段时期以来,此类事件曾时有发生;一些“求职陷阱”的存在,让求职者防不胜防。
警惕“黑中介”坑骗劳动者 - 中国日报网
北京元栋律师事务所合伙人吕恩相律师认为,劳务中介以高工资诱骗劳动者的行为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》,人力资源服务机构发布的招聘信息应当真实、合法,不得采取欺诈等不正当手段。 此外,劳务中介以各种理由克扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察条例...
根治欠薪工作专栏
一、山东高联网络科技有限公司“招转培”案 基本案情:山东高联网络科技有限公司通过校园招聘、招聘平台、微信朋友圈等发布信息,通过冒用尚诚等其他公司名义吸引人员应聘,转而发展成为收费培训对象,缴纳高额学费。 处理结果:经核实,该公司存在虚假招聘,未经许可从事职业中介、职业技能培训,并以职业中介、培训为名牟取不正...
招聘信息模糊、薪酬承诺落空等问题困扰着一些暑期工,有毕业生反映...
有的暑期工遭遇被乱收费、扣工资等情况,有的在工作中受到意外伤害后面临责任认定难题。专家表示,强化用人单位责任是预防权益侵害的关键举措。 “招聘平台上写的是‘奶茶店暑期工’兼职,面试时我却被要求签订租车协议。”前不久,来自广东深圳的高中毕业生小李向《工人日报》记者反映,今年7月初,她通过某招聘平台看到一...
信用永州
北京某科技有限公司通过招聘平台发布软件开发岗位信息,许诺月薪过万,吸引求职者投递简历。面试时却以“技术不达标”为由,将其推荐至关联企业参加培训,表示“培训合格即直接录用”。毕业生小张缴纳8000元培训费后发现,所谓的“就业指导”仅是批量投递简历,承诺的录用更是无从谈起。北京市昌平区人社局执法人员指出,这类...