四川给教师减负,鼓励安排实行弹性上下班制,快乐教学不是梦!
四川省教育厅这波操作，就像给老师们送了一份“大礼包”，从上下班时间到工作安排，从进校园活动到非教学任务，全方位为老师们减负。这不仅能让老师们工作得更开心、更轻松，也能让他们把更多的精力放在教学上，提高教学质量，最终受益的还是咱们的学生。朋友们，让我们一起为四川省教育厅的这波操作点赞，也期待更多的地方能跟上脚步，给...
四川鼓励安排教师实行“弹性上下班制”
中新网成都12月3日电 (记者 贺劭清)记者3日从四川省教育厅获悉，四川省教育厅近日发布《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知》(简称《通知》)，鼓励安排教师实行“弹性上下班制”，探索“时间银行”等弹性工作模式，不得将课后服务情况与教师职称评定、评优评先等硬性挂钩。据了解，《通知》从教师...
四川鼓励安排教师实行弹性上下班制,给老师减负
一、四川鼓励学校安排教师实行弹性上下班制。四川省教育厅近日发布的这份通知，可谓是给广大中小学教师送来了福音。通知中明确提出，要鼓励学校安排教师实行“弹性上下班制”，这意味着老师们不再需要每天固定时间打卡上下班，而是可以根据自己的实际情况和学校的工作安排，灵活调整上下班时间。二、更让人高兴的是还采取...
四川:鼓励安排教师实行弹性上下班制,时间银行或成减负关键一步
四川省教育厅近日出台《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知》，明确提出鼓励实行“弹性上下班制”，并探索“时间银行”等新型工作模式。这一政策迅速引发关注：教师长期超负荷工作的现状能否借此改变？“时间银行”又是什么？它真能让教师“存时间、换休息”吗？长期以来，中小学教师的工作远不止课堂...
四川:鼓励安排教师实行弹性上下班制,教育减负能否跳出打卡思维
四川省教育厅近日出台新规，鼓励中小学实行弹性上下班制，探索“时间银行”模式，允许教师通过参与课后服务积累工时，未来兑换调休。政策同步清理摊派任务，严禁教师上街执勤、拍照打卡，每学期进校园活动不得超过六次。表面看，这是对教师群体的制度性体恤；深层看，它试图将企业中成熟的弹性工作逻辑移植进教育系统——但...
允许教师弹性上下班,不得要求教师上街执勤……这个地方出台措施为...
工作日期间,允许和鼓励教师弹性上下班,以供教师做好备课、家访等工作,不得随意安排周末或工作日晚上的培训、教研。寒暑假集中培训、教研等原则上不超过两周。周末原则上不得安排一线教师参加工作值班,法定节假日、寒暑假应精简值班人员,尽...
官方确定了!教育部颁布通知:推行教师“弹性上下班制”,7大地区...
教育部颁布通知：推行教师“弹性上下班制”，7大地区率先实行 眼看教育工作者每天的工作时长远远超过了8个小时，甚至已经达到了10~12个小时，教育部门和人社部门联合发布了《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干通知》其中明确指出，为了进一步保障教师课后服务的合理待遇，统筹安排教师岗位，实行弹性上下班工作制度...
鼓励教师弹性上下班!成都四部门联合发文
对于非教育教学方面的培训，教育部门要严格把关，除依法依规开展的培训外，不得把无关培训摊派给教师。实行弹性上下班制或调休制度 区（市）县教育行政部门指导学校制定课后服务补助办法，采取财政补贴、服务性收费或代收费等方式，确保经费筹措到位。课后服务经费主要用于参与课后服务教师和相关人员的补助。有关部门在...
四川手机报
四川进一步为中小学教师减负!明令禁止这些非教学事项 严禁摊派或变相摊派与教育教学无关的任务。 严禁强制要求师生参与与教育教学无关的活动。 法定节假日、周末、寒暑假等无学生在校期间,原则上不安排专任教师值班值守。 鼓励安排教师实行“弹性上下班制”……...
四川成都:切实减轻教师非教育教学负担鼓励实行弹性上下班
本报综合讯(倪秀)近日,四川省成都市教育局等四部门联合印发《关于深化“双减”加强教师关心关爱工作的通知》(以下简称《通知》)。 在保障教师配备方面,《通知》明确机构编制部门会同教育部门根据生源变化,每3年动态调整1次编制,各区(市、县)根据生源变化可随时调整学校教职工编制。持续推动“编制+员额”教师配备管理...
四川最新规定:这几件事,不能随意安排老师做_教学_教育_工作
严禁摊派或变相摊派与教育教学无关的任务。 严禁强制要求师生参与与教育教学无关的活动。 法定节假日、周末、寒暑假等无学生在校期间,原则上不安排专任教师值班值守。 鼓励安排教师实行“弹性上下班制”…… 日前 四川省教育厅网站发布了 关于进一步减轻中小学教师 非教育教学负担若干措施的通知 从教师实际需求出发 以精简数据
“教师弹性上下班”引一线教师吐槽:胡扯,若不减负难以实行!
近日，“成都鼓励教师实行弹性上下班”的消息引起关注，按要求将实行“早到早走，晚到晚走”，合理安排教师工作及休息时间。对于如此美好的想法，很多一线教师却表现得异常冷静。她们表示：如果教师不减负，所谓的弹性上下班便如同一个笑话，只是空谈、胡扯！“教师弹性工作制”在以前就被有关部门提及并试行过，可实际...
...关爱教师新举措 切实减轻教师非教育教学负担 鼓励实行弹性上下班
在核定绩效工资总量时,把用于教师课后服务补助的经费额度,作为增量纳入绩效工资,不作为次年正常核定绩效工资总量的基数。同时,要求学校评优评先时在同等条件下优先推荐参与课后服务表现优秀的教师,并在绩效工资分配时予以倾斜。此外,鼓励实行弹性上下班,做好教师身心健康关爱工作,加强困难教师帮扶,切实维护教师合法权利。
鼓励教师弹性上下班! 成都四部门联合发文 - 封面新闻
按照以县为主,一校一策的原则,在不影响正常教育教学工作和确保安全保障的前提下,支持学校统筹做好课内课后工作安排,实行弹性上下班制或调休制度,根据教学实际实行“早到早走,晚到晚走”,合理安排教师工作及休息时间。 参与课后服务的教师,当天没有安排课后服务工作的,可以适当提早离校,当天有课后服务任务的,早上可以...
鼓励教师弹性上下班,禁止教师上街执勤,官方再为教师减负!
鼓励教师弹性上下班，禁止教师上街执勤，官方再为教师减负！在保证学校教育教学质量正常推进的情况下，教育部门应该充分考虑到教师的个体发展需求，为了减轻教师的工作负担和压力，正式实施了弹性上下班工作制度通过这种方式让教师可以获得更多休息的时间，提高教师这一职业的幸福指数和工作积极性。弹性上下班工作制度执行之后...
严控借调借用教师等 教育部发布...@文毅者11的动态
- 统筹数据管理禁止安排教师从事教育教学以外的数据统计工作,非必要调研不得进入校园一线。 - 规范政务应用程序每年清理一次教育类政务APP,禁止设置打卡签到、积分排名等强制功能,减少“指尖上的形式主义”。 五、完善课后服务保障 - 弹性工作制课后服务结束时间需与当地下班时间衔接,允许教师实行“弹性上下班制”,不得...
教师“弹性上下班”来了!这次减负是真福利还是“画饼”?
一、政策落地：教师减负的“最后一公里”“双减”政策实施后，教师群体陷入“隐形加班”困境：课后服务延长工作时间、非教学任务占据精力、健康问题频发。数据显示，教师平均每周工作超54小时，其中非教学任务占比高达78%。教育局新推的“弹性上下班制”，正是针对这一痛点开出的“药方”。该制度允许教师根据课程安排...
四部门联合发文:教师每3年动态调整1次编制,鼓励弹性上下班
近日,成都市教育局等四部门联合发文,为教师减负,提高教师职业幸福感。 通知中明确指出:每3年动态调整1次编制,支持对纳入员额管理满3年及以上的优秀教师采取定向招聘、引进等方式吸纳入编;整合培训,除依法依规开展的培训外,不得把无关培训摊派...
四川这些中小学多措并举为教师减负...
四川省深入贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,严格按照《四川省中小学教师减负清单》要求,进一步减轻中小学教师非教育教学负担。各地各校积极作为,涌现一批典型案例。今天跟川川一起看四川这些学校有何做法── ...