工厂不是监狱,凭啥要求员工“自觉放弃一切自由”|新京报快评
“进入厂区，请自觉放弃一切自由”这句标语之所以刺眼，不仅因其措辞粗暴，更因其暗示了一种企业权力不受约束的傲慢。法治社会的进步，正体现在对每一处微小权利的尊重与守护之中。企业可以要求员工遵守规章，但无权要求其“放弃自由”；管理者可以强调纪律，但不能践踏尊严。标语易撤，思维难改；监管不能总靠“热搜”，权利保护需要的，
工厂不是监狱,凭啥要求员工“放弃一切自由”-热点资讯
工厂不是监狱,凭啥要求员工“放弃一切自由”这企业来头不小 发布时间: 2025/12/3 视频详情 工厂不是监狱,凭啥要求员工“放弃一切自由”这企业来头不小 工厂不是监狱,凭啥要求员工“放弃一切自由”这企业来头不小。上传者 海报新闻 粉丝数: 1.3万 作品数: 30279 IP属地: 山东...
“干垮一个企业太简单了”,折射危险“权力心态”|新京报快评
事实上，这名执法者的“雷语”，也折射出某种现实的权力心态。其对应的潜台词无非是，在企业面前，执法者有太多的“合法伤害权”，一如张某在录音中所说的，“抓住一点小问题，一放大这个企业就要完了”。而这可能并非完全是虚言。因此，企业就必须得服从于权威，任凭摆布。近年来，就支持民营经济发展、打造法治化...
鼓励在编人员“下海”创业,并非简单“停薪留职” | 新京报快评
鼓励在编人员“下海”创业,并非简单“停薪留职” | 新京报快评 体制人员“下海”,有助于在社会激发一种“闯”的精神,并引导年轻人形成更加多元的择业就业观。 ▲湖北宜昌市某新开的水果店内,年轻的创业伙伴们向顾客展示水果。图/新华社 文...
纠偏“违规异地执法”,让企业不被“远洋捕捞”| 新京报快评
2024-10-08 18:36:01新京报05:031019 声音简介 10月8日,在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上,国家发展改革委主任郑栅洁介绍,要加大助企帮扶力度,规范涉企执法、监管行为。进一步规范行政执法单位涉企行政执法行为,更多采取包容审慎监管和柔性执法方式,不能违规异地执法和趋利执法,不能乱罚款、乱检查、乱查封。
处罚“私自不加班”,何以如此“理直气壮”?| 新京报快评 | 极目新闻
| 新京报快评 近日,广东东莞某公司对一名“私自不加班”的员工开出罚单,引发争议。 据上游新闻报道,该公司发布通告称,员工房某某晚上未经主管同意,私自不加班,多次沟通仍拒不配合,给予记大过一次,罚款100元。9月8日,东莞市人社局工作人员表示,该公司对“私自不加班”的员工罚款,违反劳动法律法规规定。
如何看待新京报快评:“实习生被建议追刑责,莫轻言是‘替罪羊...
所以京报快评“实习生被建议追责，莫轻言是‘替罪羊“”我持认可意见，只是该表述存在缺陷，未指出其他...
新京报快评:“去大厂工作才体面”是一种偏见
新京报快评：“去大厂工作才体面”是一种偏见 来源：新京报 ▲2022年5月17日，大学生在“招才引智进高校”专场招聘会现场咨询了解岗位信息。资料图。图/新华社 日前，某大学光学系学院领导在年级会议上发言称：“学生都要去‘大厂’，争取为学院争光，所以去‘小厂’是不体面的”。有硕士毕业生则在会议上表示：...
“打工人要休闲就得辞职”,董明珠说错了什么?新京报快评
董明珠认为，企业的发展需要员工的全身心投入，而不是将工作与休闲混为一谈。她的这一观点看似简单直接，但却引发了巨大的争议。社交媒体上，公众和媒体对此事的反应非常强烈。有人认为董明珠的观点太过极端，忽视了员工的休闲需求，认为她的言论缺乏人情味；也有人赞同她的看法，认为员工的职责就是为公司贡献，而不...
进厂请自觉放弃一切自由入厂还是入狱?|新京报微评_手机新浪网
【#进厂请自觉放弃一切自由入厂还是入狱#?|新京报微评】#自觉放弃一切自由是对尊严的侵犯#据深圳卫视报道,近日,广西某公司悬挂“进入厂区,请自觉放弃一切自由”的标语,引发网络热议,当地派出所表示标语已被撤掉。进入工厂,就没了自由,难怪有网友质疑这是入厂还是入狱?当然,就标语本意而言,或许是想强调遵守厂区纪律的...
让员工“自愿放弃社保”也是劳动侵权 | 新京报快评|新京报_新浪财经_新...
然而,据《工人日报》报道,现实中,一些用人单位会将《自愿放弃社保承诺书》以“打包”的形式随劳动合同一起交由劳动者签署,承诺书中除了声明“因未购买社会保险而产生的一切不利后果和法律责任由本人自行承担”外,甚至还包含“如果由于本人的决定而引起社保局对公司的处罚,由本人承担赔偿责任”等内容。 一些用人单位让劳
“为造车错过孩子出生”,违背人伦的做法不值得宣扬|新京报快评
为凸显“造车艰难”,就把违背基本人性的做法当典型案例,这样的“心里话”多少透着点诡异。 ▲某新能源汽车品牌负责人表示,为了造车,自己的同事连小孩出生都会错过。图/社交平台视频截图 “我们的同学甚至连自己小孩的出生都会错过”,4月8日晚,某新能源汽车品牌举行的新车发布会上,该品牌负责人说出了上面这番话。
刘强东纠偏员工打卡,治理“大企业病”不怕摆上桌|新京报快评
刘强东纠偏员工打卡，治理“大企业病”不怕摆上桌｜新京报快评 在激烈的市场竞争环境下，京东这一波改革有奖有罚，对于保持企业的拼搏精神很有必要。▲一惩一奖之间，京东向外界传递了企业的改革决心。图/IC photo 文| 言意 最近，京东集团及其创始人刘强东频频登上热搜。先是有媒体报道称，针对近期员工代打卡已形成...
当银行行长继承“家产”,不能只当作“童言无忌”|新京报快评
当银行行长继承“家产”，不能只当作“童言无忌”｜新京报快评 ▲小男孩称自己的梦想是当银行行长继承家产引发舆论关注。 图/社交平台视频截图 “我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”据红星新闻报道，4月...
打工人要敢于说“不”,背景调查才不会越界 | 新京报快评
据《工人日报》报道,一些用人单位在对劳动者开展背景调查时,存在随意收集和过度使用个人信息等情况,有侵犯劳动者的合法权益之嫌。 背景调查,其实是对候选人的“证明材料核实”。用人单位主要通过求职者过往工作履历调查等,来研判其工作经历的真实性,并评估其能力。如此才能降低企业招聘的不确定风险,让招聘效果达到最优...
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当银行行长继承“家产”,不能只当作“童言无忌” |新京报快评
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与其鼓吹“缓解高血压”,不如踏实造好新能源车|新京报快评
撰稿 / 新京报评论员 王言虎 编辑 / 马小龙 校对 / 张彦君 新京报评论，欢迎读者朋友投稿。投稿邮箱：xjbpl2009@sina.com 评论选题须是机构媒体当天报道的新闻。来稿将择优发表，有稿酬。投稿请在邮件主题栏写明文章标题，并在文末按照我们的发稿规范，附上作者署名、身份职业、身份证号码、电话号码以及银行账户（...
规范企业裁员,重申“就业是最大的民生”|新京报快评 - 新京报评论
新京报评论 发布时间:12-2619:54新京报社官方帐号 保障就业稳定,规范裁员是个基础性环节,它的规范程度,需要监管部门、企业和员工“共克时艰”,实现经济效益与社会效益的双赢。 ▲资料图,图片来自视觉中国。 文| 羽木 12月24日,《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》发布,其中明确要求规范企业裁员行为。具体内容...