巨头麦肯锡裁员10%:人类最聪明的大脑,也要被AI“优化”了?
1926年,芝加哥大学会计学教授詹姆斯·麦肯锡(JamesO. McKinsey)在芝加哥创立了麦肯锡公司,最早主要提供会计和财务咨询服务。 麦肯锡第二个重要的人物,是马文·鲍尔,他在1937年麦肯锡教授去世后继任董事总经理,被誉为“现代管理咨询之父”,对麦肯锡公司的贡献无法估量。 他将咨询业从简单的“建议业务”转变为专业服务行业,
麦肯锡大幅裁员超10% 行业挑战与战略调整并行_腾讯新闻
麦肯锡全球总经理Bob Sternfels曾公开表示,公司需在2024年底前“重新恢复平衡”,即通过结构性调整应对行业挑战。 此次裁员不仅源于行业周期性调整,还受到两大外部因素的冲击:其一,麦肯锡因长期为美国阿片类药物制造商提供咨询服务,面临总额高达16亿美元的和解费用;其二,生成式人工智能技术的快速发展正在重塑咨询行业生态。
【全球热门公司周报】中国神华回应涉万亩林场水源纠纷;阿里设六大...
咨询巨头麦肯锡启动大规模裁员,本周将裁减近1400个岗位 据彭博3月28日消息,咨询业巨头麦肯锡启动大规模裁员,本周计划裁减约1400个岗位。裁员总数将达到总人数的3%左右。麦肯锡的员工人数已从五年前的2.8万人激增至目前的近4.7万人。 大型游戏发行商EA将裁员约6%,并减少办公空间面积 3月30日,美国艺电表示,该公司将裁...
【产业互联网周报】 《人工智能发展报告(2024年)》发布;OpenAI就...
麦肯锡今年或晋升约200名员工为合伙人,规模为多年来新低 据报道,知情人士透露,咨询巨头麦肯锡今年将晋升约200名员工为合伙人,较去年减少约20%,这是该公司多年来新晋合伙人数量最少的一年。多年来,麦肯锡的合伙人队伍不断壮大,这在公司内部引发了对于领导层规模过大的担忧。麦肯锡在全球约有4.5万名员工,其中约3000...
麦肯锡重磅报告:定义未来五年的13项前沿技术|人工智能|前沿技术|...
麦肯锡最新发布的《2025年技术趋势展望》报告试图解答这个问题,提出了13项具有改变全球商业潜力的前沿技术趋势,并从创新性、关注度、资本投入与应用水平四个维度,绘制出这些技术的发展蓝图。 打开网易新闻 查看精彩图片 放眼望去,资本正高度集中于AI、未来能源与可持续技术、未来出行等从技术突破迈向应用深水区的领域,...
裁员近2万人?这一知名公司宣布……_搜狐网
当地时间23日,总部位于爱尔兰的知名咨询公司埃森哲宣布,计划在全球范围内削减1.9万个工作岗位。公司称,此举有助于在低迷的经济形势下削减成本。受这一消息推动,公司股价当天大涨超过7%。 埃森哲在当天公布的一份文件中表示,将在未来18个月内裁员约1.9万人,这占到公司现有员工总数的2.5%,其中一半的工作岗位集中在行政...
未来10年,改变世界的19个关键技术
麦肯锡的研究报告称,不仅是低收入、缺乏技能的普通劳动者因此会面临风险。“甚至在经济体中收入最高的职业也面临风险,比如财务经理、医生和高级管理人员。包括首席执行官在内,有相当数量的活动都可以实现自动化”。 到2025年前,人工智能在白领工作岗位的应用,预期将会达到一个临界点,而大约30%的企业审计工作将会通过...
2024年证券咨询行业收并购研究报告|股权|股票|上市公司_网易订阅
收并购有助于证券咨询公司实现资源整合,优化服务结构,提升咨询能力。通过并购,公司可以获取更多的人才、技术、客户资源和市场份额,进而提升整体竞争力。此外,收并购还能帮助公司拓展新的业务领域,如资产管理、投资银行、金融科技等,以满足客户日益多样化的需求。
未来组织:麦肯锡12要素运营法则
第二条路径则更具突破性,借鉴SaaS科技企业的成功范式,在创新效率、产品上市速度与技术投资回报等维度实现质变。这一前景令人振奋,但需全面重塑12个核心要素,包括从矩阵式架构彻底转向企业敏捷架构。领导风格也要从“决断式”(自上而下决策)转向“赋能式”,绩效激励机制亦需从强调个人贡献转向强调团队整体表现。
一周AIGC丨大模型融资火热,天才、名校、大厂争相下场-腾讯新闻
据《科创板日报》6 月 13 日报道,AI 蛋白设计公司“域新说生物”已完成近千万元天使轮融资,投资方为九合创投,本轮资金将用于技术研发和市场拓展。域新说生物成立于 2022 年,是一家专注于全新蛋白设计的公司,简单概括其技术和应用,即利用 AI 进行生物元件的设计,并利用生物元件构建基因电路的开发,通过设计基因电...
万字干货!15个著名的设计心理学原理和应用深度解析! - 优设网...
你是否有在听别人说某某原理法则时一脸懵 B 的时候?明明知道这个原理却说不出它的名字?不要紧,本文就来介绍与人机交互设计相关的 15 个常见的设计心理学原理,约 13000 字,帮助你了解产品的定位,需求目的和交互逻辑,洞悉用户的各种行为,也为自己的设计予以理论支撑。 7±2法则「米勒定律」 1956 年美国科学家米勒对人类短时间记忆
德勤+麦肯锡咨询师必备流程和方法论.pptx - 163文库
德勤 麦肯锡 咨询 必备 流程 方法论 资源描述: 1、管理征询程序与技能德勤篇课程目的修完此课程后,您将更能 了解作为一种管理征询人员,怎样为顾客发明价值 利用专业旳征询技术为顾客设计处理方案并推动实施 了解怎样运作一种经典旳管理征询项目 帮助高层管理人员制定企业策略和流程转型,更加好地配合征询人员为企业服务...
洞察先机:跨境B2B电商在全球化中的新兴趋势与挑战|数商云__财经...
根据麦肯锡最新研究,2025年全球跨境电商市场规模预计突破4.2万亿美元,其中B2B模式占比超80%,中国跨境电商B2B出口规模更有望达到6.9万亿元人民币。这一数据背后,是数字技术对传统贸易模式的深度重构。RCEP协议深化、东南亚数字经济爆发式增长、中东新能源投资带来的产业升级,共同推动全球贸易向"技术中台+行业解决方案+生态协...
最新国际贸易论文 - 好投稿
[论文摘要]金融危机对国际贸易融资结算方式产生了极大影响,并且加剧了国际贸易中应收款转让的法律问题,文章从国际公约、国际惯例和国内法三个层面探究国际贸易中应收款转让的法律渊源,以期对解决国际贸易应收款转让的法律争端提供技术支持。 [论文关键词]国际贸易 应收款转让 法律渊源 ...
麦肯锡今年或晋升约200名员工为合伙人,规模为多年来新低
标签: 简介: 知情人士透露,咨询巨头麦肯锡今年将晋升约200名员工为合伙人,较去年减少约20%,这是该公司多年来新晋合伙人数量最少的一年。多年来,麦肯锡的合伙人队伍不断壮大,这在公司内部引发了对于领导层规模过大的担忧。麦肯锡在全球约有4.5万名员工,其中约3000人是合伙人。2021年,麦肯锡的员工总数约为3万人...
麦肯锡今年或晋升约200名员工为合伙人,规模为多年来新低
钛媒体App 12月10日消息,据报道,知情人士透露,咨询巨头麦肯锡今年将晋升约200名员工为合伙人,较去年减少约20%,这是该公司多年来新晋合伙人数量最少的一年。多年来,麦肯锡的合伙人队伍不断壮大,这在公司内部引发了对于领导层规模过大的担忧。麦肯锡在全球约有4.5万名员工,其中约3000人是合伙人。2021年,麦肯锡的员...
麦肯锡今年或晋升约200名员工为合伙人,规模为多年来新低_手机新浪网
麦肯锡今年或晋升约200名员工为合伙人,规模为多年来新低发现更多热门视频 中国青年网:高市早苗狂套近乎马克龙表情亮了 新民周刊8.3万次播放 洛杉矶有意队上线!湖人一直在持续关注维金斯 斯哥侃球13.8万次播放 日本想对华挑起战争等着被炸透 北京时间9987次播放 这球,门将怎么没有反应呢? FolkFootball9265次播放 ...
解析麦肯锡报告:2030年,这几类人会成为“超级个体”_技能_技术_工作
麦肯锡报告《工作新未来》预言了这一趋势,其核心洞察也在逐渐被验证:人工智能不是一个跟我们在赛道里抢工作的主体,而是一种能为我们所用的能力。 这份报告将职场技能分为五类,包括技术技能、社会与情感技能、体力与手动技能、高级认知技能、基本认知技能——在2030年,它们的比例将会大幅变化,未来的职业竞争力取决于...
麦肯锡解释人工智能无处不在,但进展缓慢的原因|机器人|人工智能技术...
人工智能仍然被大多数公司视为一种削减成本的做法。麦肯锡的调查发现,80%的受访者将效率作为关键目标。这是一个务实的重点,尽管不是创造突破性成果的重点。 表现最好的公司看到的东西更广泛。他们希望人工智能能够促进增长,而不仅仅是成本优化。这可能意味着使用它来测试新产品、定制客户体验或进入以前超出范围的市场...