中字头工程局大崩溃:管理人员都发不出工资了!
某局领导在工作群里说:这个月管理人员不发工资,请大家珍惜在岗,在职的机会,末位淘汰终将成为定局。一定抱有和项目公司荣辱与共的决心。 有人说在工程行业,最先降薪欠薪的是技术人员,其次是辅助人员像人资、会计等,最后才是管理人员; 当管理人员也发不出工资时,那才是真的凶多吉少了。 还有人说末位淘汰不是故意为难员工,而是保留火种,特殊时期
某局大崩溃:管理人员都发不出工资了!
例如，中铁上海工程局员工反映，调整后实发收入与以往差距较大。更严峻的是，部分企业通过待岗、调岗、末位淘汰等方式变相裁员，基层员工成为主要承受者。企业层面：管理优化与战略调整央企正从“规模扩张”转向“效能优先”。例如，中铁体系推行“工资效益联动”机制，工资总额向人均创利高的单位倾斜，倒逼子公司控制编制。
中字头某工程局大欠薪
中T某局大欠薪 欠薪在当下的建筑行业已经不是什么新鲜事了,但能欠半年之久,而且还伴随其他待岗套餐还是发生在中字头某局就有点离谱了! 昨天收到粉丝投稿,说是中字头某局在深圳的子公司,已经半年没有发工资了,一年半没有发公积金了; 欠薪的同时还伴随着待岗,每个月只发两千,而这一系列的骚操作都是为了满2年...
中字头施工单位全员停发工资,建筑行业寒冬真的来了? - 今日头条
中字头施工单位工资停发 近日,一则令人震惊的消息在建筑行业内迅速传开:某中字头施工单位竟然全员停发工资 !这一消息犹如一颗重磅炸弹,瞬间打破了行业的平静,引发了广泛关注和热议。要知道,中字头企业通常被视为行业的中流砥柱,有着雄厚的实力和资源,如今连这样的企业都陷入工资停发的困境,怎能不让人感到意外和担...
中字头工程局的突发事件背后还有哪些不为人知的细节
咱就说，中J某局，这家背靠“世界第9强”的巨头子公司咋混到连工资都发不起的地步，真是让人大跌眼镜。罚款1.2万，只能说蚊子腿大的肉也算肉，可对于动辄资金几亿上百亿的大企业，公司茶水间烧水器都得这个价啊！可这张“欠薪罚单”，可不是给个面子就能带过的事。公司账面再漂亮，一贴上“欠薪”标签，...
暂时停发工资?
以中建某局下属的项目公司为例，由于资金紧张，将暂停对一线施工管理员的工资支付。有人爆料自己长达8个月没有拿到工资。一些新入职的应届生甚至连一个月的工资都没有领到。这一现象不仅在中建某局内部存在，还波及到其他央企，出现了停发绩效、降薪、裁员等情况。更让人心惊的是，最近，不少央企都传出了类似的...
央企也发不出工资了?建工行业巨头陷入财务危机?
一些昔日的行业巨头现在也陷入了深重的财务危机，被迫做出了包括暂停支付工资在内的苦涩选择。以中建某局下属的项目公司为例，他们不得不在内部通知中宣布，由于资金紧张，将暂停对一线施工管理员的工资支付。这种情况并非孤例，中铁建的某些项目部也面临着同样的困境。网上充斥着一些员工的抱怨声，一些项目部的工资拖欠...
某中字头央企再次挥起了镰刀! - 知乎
近期,中铁某集团的一份末位淘汰人员名单被发布在网上,里面几乎全是入职没有满一年的见习生。 现在很多头部央企工程局都在搞人才优化,而这些刚入职没多久的见习生由于缺乏经验和能力,给企业无法带来多少效益,自然就会被拿来最先开刀。 可怜了这些刚毕业没多久的新牛马,辛苦干了一年,不仅没能转正,结果还被无情优化了...
中建某局要求员工自谋出路!_央企_建筑_企业
某中字头工程局项目部那则25号后考勤截止的通知,简直就是建筑央企裁员大潮的“号角”,一下子就把这事儿推到了舆论的“风口浪尖”上,这操作,简直了! 工程行业这现状,简直就是央国企“无序大乱斗”,跟民企抢饭碗抢得热火朝天。它们呢,不干正事,就爱搞“恶意报价”的小把戏,完了还拖延付款,跟拖延症晚期似的。
特大级建工集团扛不住了
众所周知，工程人的基本工资往往低得可怜，全靠绩效养家。停发绩效，等于是变相逼人离开。过去讲究的是“做大做强”，现在的主旋律是“活下去”。某中字头工程局领导已经公开喊话，要严控员工总量。目标很明确：2025年底，人数要压减至3000人以内。这不再是温和的“自然减员”，而是硬性的“指标式瘦身”。对于...
中字头工程困局:谁在透支国家信用?_项目_企业_政府
近期,中字头工程领域频现弃标、流标现象,仅2025年一季度就有700余个项目流标,部分项目甚至连续五次招标无人问津。这一现象不仅暴露出工程建设领域的系统性风险,更折射出国家信用正被悄然透支。当"国家队"承建的国家级工程沦为市场避之不及的"烫手山芋",我们不得不追问:究竟是谁在消费国家信用? 一、多重困境下的工程困局 资金链
别骂老板黑心了!拖欠你工程款的不是人,是一套“吃钱”的规则
第三层：心理耗。他们摸准了工程人的软肋——要给工人发工资、要还材料商欠款，耗不起。所以从“再等等”到“领导没批”，从“财务在走流程”到“年底统一结算”，用各种话术拖延，等你扛不住了，就会主动提出“让利”。我身边就有朋友，为了尽快拿到钱，主动让利15%，相当于白干3个月。破局：我靠“规则反制...
中字头工程局大崩溃,管理人员都发不出工资了却还在搞末位淘汰!
发不出工资不可怕,可怕的是发不出工资你也不敢离职,无处可去! 中字头某工程局管理人员都发不出工资了,还在搞末位淘汰 近期,看到一个新闻,是一条疑似工作群的通知,领导说,从本月起管理层都不发工资了; 但在职的还要搞末位淘汰,还说让员工和公司共存亡。
包工头赚得盆满钵满?如今却成了“费力不讨好”的中间人,4大原因很...
工人管理也越来越难。现在的工人维权意识很强，对工作环境、工资待遇、休息时间都有很高的要求。稍有不满就会罢工或者跳槽。我们听说有个包工头因为延迟了两天发工资，整个施工队就散了，项目被迫停工。税收成本也是个不小的负担。现在税务管理越来越规范，包工头必须依法纳税。营业税改增值税后，很多小包工头因为...
中字头某局大崩溃:全面停发绩效!_改革_员工_公司
这两天还听说了一件事,也是中字头某局的,员工买公司的房子保岗位; 还有的工程局项目一结束,就直接解散了,大家各奔东西了; 说点实在的,这种改革确实会让人心里没底,但换个角度想:如果公司效益不好还硬发绩效,最后可能连基本工资都发不出来。 现在这样透明处理,虽然短期难受点,但长远看对公司和个人都是负责任的...
中字头王者局大崩溃|离职|降薪|工资待遇_网易订阅
有读者感慨道:这个局可是中J最好的王者局,都已经只发基本工资了,其他局的处境只会更难! 当下,大幅降薪、欠薪已经成为工程圈的常态了,但比不及时发工资更无语的是,这些公司的领导们还要底层员工珍惜岗位,感恩公司还能发得出基本工资! 某工程局离大谱:管理人员都发不出工资了,却还在PUA员工!
公益之名岂能沦为欠薪之实?廉江玉湛高速风貌整治工程欠薪事件追问
党中央、国务院多次强调“民生是最大的政治”，反复要求“坚决根治拖欠农民工工资问题”，这是必须坚守的政治底线和工作红线。廉江市委市政府作为地方执政主体，中建八局南方分局作为央企分支机构，均负有落实党中央政策的政治责任。但前者拒不出面、推诿塞责，后者翻脸甩锅、拖欠工资，共同导致农民工权益受损、民生底线被...
什么风?中字头某工程局要求:员工自谋出路!_央企_建筑业_人才
前段时间,有网友爆料称:某中字头工程局项目部开会期间,会上项目经理发话让员工们各谋生路,25号以后考勤截止,随时开离职证明。 经查,这份聊天记录应该是2024年年底左右发出的,正好赶上元旦假、春节假,员工顺势进入“假期+待岗” 的过渡状态。 中字头央企:优化的优化,裁员的裁员 ...
中国中铁正面临一场大危机 - 知乎
中国中铁正面临一场大危机 侃侃而谈 爱阅读,爱写作,爱思考,爱国家。 1 人赞同了该文章 现在到处是中国中铁某工程局某项目部又拖欠了农民工几个月的工资,某局某单位工程结束了好多年,包工队的工程款还没有结完的新闻。 中国中铁的现金流亮起了红灯,这已不是近几年的事情了。在通常情况下,中铁下属的工程局,...