医生坦白局:是的,我们降薪了
郭奇在重庆一家县医院做普外科主治医师，他是从今年8月感受到明显降薪的。这半年，工资每月会晚发两三天，扣完五险一金后，到手基本工资约2000元，绩效工资则从年初的6000元左右，降到现在的4000元左右，降幅为30%左右。 和郭奇情况类似，在西部某省级儿童医院工作的许星工资也比去年降了三分之一。她觉得这可能只是开始，因为最近
医生坦白局,是的,我们降薪了
医生收入结构的特点，让降薪体感更强烈。多数医生的收入中，固定基本工资仅占三成，七成靠绩效奖金，而此次降薪恰恰集中在绩效部分。当高强度工作与收入缩水形成反差，不少医生出现职业倦怠，有急诊科主任透露，过去三年科室已流失10位主力医生，年轻医学生的职业选择也开始动摇。不过行业转型中也有积极探索。三明医改推行...
医生坦白局:是的,我们降薪了
这并非个例。从五线小城到省会三甲，从东北到西南，降薪的寒意正席卷医疗行业。那位医生所在的医院为了节省开支，甚至停用了一部医用电梯，全面缩减用电用纸。在河南某三甲医院，有医生因为治疗食管癌患者费用超支1.4万元，一个月的绩效被全部扣除；江西某医院科室的24名医护人员，一个月绩效总额仅8677元，平均下来人均...
医生坦白局:是的,我们降薪了_医疗_收入_工作
然而,最近一场医生坦白局在网络上悄然展开,许多医生勇敢地站出来,说出了那个藏在心底的真相:“是的,我们降薪了。”这一消息如同平静湖面下涌动的暗流,在医疗行业乃至整个社会都引发了广泛的关注和思考。 降薪潮来袭,医生群体压力骤增 曾经,医生的收入在众多职业中一直处于较为可观的水平。稳定的薪资、不错的福利待遇,...
医生坦白局:是的我们降薪了 奖金腰斩引发关注_新闻频道_中华网
三明市一家县级医院院长王正凯表示,三明实行年薪制,医生收入变化幅度较小。但他指出,医生降薪的原因主要是为了“腾出空间给老百姓”。2021年起,三明扩大了医保报销目录,提高了报销比例,留给医院的医保结余有所下降。 医生们常琢磨为什么会降薪。主要原因包括病人减少、医保控费以及医院大修大建。许星表示,生育率下降和...
医生降薪!不只是钱的事
医生降薪，表面看是医院没钱发，可深究下去，是医保、营收、成本缠在一起的“乱麻”。最直接的原因是医院营收少了。我发小说，他们医院没有财政补贴，工资绩效全靠自己挣。以前医生还能靠开药、开检查拿点绩效，2017 年和 2019 年取消药品、耗材加成，药品集采后，这部分收入没了。现在检查检验费用又下调，患者...
医生的坦白 我们降薪了 ...@木头人_024的动态
医生一个失误就是人命关天,护士一点疏忽也可能出岔子,那压力谁能替他们扛?现在倒好,连工资都开始往下减,这真的说不过去啊!病人多的时候,他们忙得脚不沾地,累得要死;病人少了,反而说他们不会拉人就诊。药价降了,检查费砍了,最后这些压力全压在一线医护身上了,医院没钱,不想着往上头申请,反而来克扣干活的...
“是的,我们降薪了”医生降薪潮蔓延!多地收入砍半,有人兼职送外卖...
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工资打五折,医生纷纷降薪 - 知乎
这不是张辉一个人的感受。在海南某家中医院工作了8年的护士刘景红,也在2025年8月收到了医院降薪30%的通知。 “医院所有部门都在降,包括我们护士、医生和后勤等。”刘景红告诉南风窗,相比他们收入本不太高的护理人员,降薪给医生带来的影响更大,“没激情,没动力”。
降薪潮下,医护正在迎来职业危机
在各大医护专业论坛上,“降薪”已成为最热门的话题。一位江西省三甲医院的护士晒出工资条:基本工资2800元,绩效奖金从去年的4500元降至2300元,实际到手收入不足6000元。更令人震惊的是,某省级医院主治医师透露,降薪后月收入仅剩3000余元,这样的收入水平与其长达十余年的专...
医护人员真的开始降薪了
医护人员真的降薪了？揭秘背后的真相与挑战 近日，一则关于医护人员降薪的消息在网上炸开了锅。有人说医院大幅削减工资，有人则表示只是调整了绩效考核标准。到底是怎么回事？让我们一起来扒一扒这个热点话题的来龙去脉。走进医院，你会发现气氛略显凝重。往日忙碌的走廊里，医生护士们的脚步似乎变得更加匆忙，脸上的表情也多了几分忧虑。一位不
医生降薪潮下的真实困境:绩效...@有FUN设计的动态
没有含糊其辞,没有刻意回避,面对提问,重庆、西部、华中、北京等地的医生们给出了一致的答案。曾经被视为“铁饭碗”的医疗行业,正经历一场波及范围广、降幅明显的降薪潮,从基层县医院到顶尖三甲,从年轻住院医到资深科主任,几乎无人能置身事外。 这场降薪潮的冲击力,在具体收入数字上体现得淋漓尽致。重庆县医院...
医护人员降薪潮:原因与影响
临床医护人员正面临前所未有的职业挑战。一位急诊科医生坦言，在连续工作36小时后，看到工资条上的数字，不禁质疑这份坚持的意义。医护人员面对降薪和高工作强度的挑战。与夜班护士的交流中，我们了解到降薪后的收入已无法满足孩子辅导和小饭桌等基本支出，给医护人员带来了巨大的压力。► 改革与发展潜力 在当前的医疗...
降薪潮下医护人员的困境与挑战全面解析
医疗行业工作量不减反降，医护人员遭遇心理落差，医院行政人员多，摊薄医生收入。与其他行业降薪往往伴随着业务量减少、工作强度降低不同，医疗行业的患者数量基本保持恒定，医护人员的工作量并未减少，却遭遇了降薪的情况，这无疑给医护人员带来了巨大的心理落差。❒ 工作稳定性及职业选择 工资减少可能导致医护人员工作...
...降薪,幅度不小!为什么病人花钱那么多,医院还不挣钱,医生收入也...
数据最能说明问题，短短两年时间，遭遇降薪的医生比例从 50% 飙升到 57%，超过六成医生对薪资不满意，降薪已经从 “传闻” 变成了实打实的行业现状。二、降薪早有征兆，福利和绩效先 “缩水”其实医生的收入下滑不是突然发生的，早在三年前就有了苗头。先是过节的现金福利没了，接着年终奖悄悄取消，然后绩效工资...
医生降薪30%,医患双方安全感都受到冲击__财经头条__新浪财经
医生降薪这两年不算什么新闻了,媒体最近的一篇报道,又让这个话题引发热议。 《经济观察报》采访了几位医生,其中,重庆一家县医院的普外科主治医师,降薪幅度为30%;西部某省级儿童医院的医生,今年工资比去年降了三分之一;华中地区一家大型三甲医院的科主任,所在科室绩效基数比上个月少了3000元。
医生降薪30%,医患双方安全感都受到冲击
医保控费，也被认为是导致医生收入下降的原因之一。以DRG（按疾病诊断相关分组）为代表的医保支付改革，目的是为优化医保基金使用效率、控制医疗费用不合理增长。但在实际操作中，为控制费用超标，许多医院将超标部分分摊到责任科室，扣减相关人员绩效工资和奖金。不过，国家医保局去年4月专门发文，驳斥了将医院亏损归因于...
医院医生降薪,护士绩效发不出来,医者仁心的背后是无奈
可现在，工作量没减，收入却大幅下滑，甚至出现 “多做多扣” 的情况，某三甲医院医生治疗食管癌患者费用超支 1.4 万元，整月绩效全被扣光，这种机制下，谁还敢放开手脚治病？君发现，这次降薪潮的背后，有个很核心的矛盾点，就是医疗行业的 “公益属性” 和 “市场运营” 之间的冲突。公立医院本应承担公益责任...
医护降薪潮来了?为何发生?
华东地区某医学院附属三甲医院影像科主任张妍介绍说,在他们医院,主任医师以下的医务人员“底薪”基本上在扣除五险一金等费用后就所剩无几,可支配收入主要来自医院自负盈亏产生的效益,也就是医生工资中的绩效。 “虽然疫情后收入有所恢复,但科室里有年轻人一度到手工资只有一两千,很难维持生活,今年也走了很多人。”...