白酒真的不行了?注资4个多亿的安徽宣酒集团宣布降薪10%
因受当前经济的严重影响，公司总经理办公会于2025年10月7日召开会议研究，决定调整公司员工薪资。具体调整方案如下:一、薪资调整对象:全体员工;二、薪资调整幅度:以实发工资(即五险一金缴纳后税前工资)为基数降低 10%;三、薪资调整时间:自2025年10月1日起执行 很难想象，一家注资4个多亿，2022年宣酒集团销售14.63亿元，2023实现了
太难了!安徽宣酒全员降薪10%,声称“因受当前经济的严重影响”
11月4日有网友发帖称,“因受当前经济的严重影响”,安徽宣酒集团决定调整公司员工薪资:以实发工资(即五险一金缴纳后税前工资)为基数降低 10%。 据了解,安徽宣酒集团位于安徽省宣城市境内,2004年改制为股份制企业。宣酒园区占地1300余亩,是国家4A级景区,拥有7600多条固态发酵小窖池,进入中国白酒工业50强。 这究竟是...
匹克内部会议称“全员降薪”不实,整体降薪幅度不到10%-中新经纬
内部会议称“全员降薪”不实,整体降薪幅度不到10% 9月17日上午,或受降薪舆情影响,匹克召开“三观培训和加强内控管理”会议。 受访员工透露,董事长许景南在今天会议上回应“网络爆料称匹克全员降薪”是不实消息。比如计件岗位和销售系统所有店铺未调薪,后台管理人员确有调整;亏损部门员工降薪约50%,降薪后工资低于3000...
白酒公司高管集体大降薪,白酒企业这是怎么了?_澎湃号·湃客_澎湃...
在宏观经济环境变化、政策调整以及市场竞争加剧等多重因素的综合作用下,白酒企业的销售受到较大冲击,利润空间被压缩。在这种情况下,为了应对经营压力,降低成本支出,许多白酒公司不得不采取降薪措施,高管薪酬也未能幸免。这一时期的降薪是行业整体困境的无奈之举,企业通过削减人力成本来维持运营和寻求生存空间。 然而,从 ...
国企领导层竟然全员降薪10%-20%,他们到底经历了什么?
尽管降薪对于员工来说是一个不太受欢迎的消息，但是于英涛的表态也让人们感到一份诚意和决心。在这个困难的时期，他愿意与员工共同承担责任，这无疑也是一位优秀的企业家所应该具备的品质。公司经营层有信心与各位同事一起，通过持续聚焦核心业务、优化运营效能，更好抢抓市场机遇、积蓄发展动能，让公司业绩尽快重回高速...
白酒消费遇冷,安徽酒企过得怎么样?
业内人士表示,综合安徽四家上市酒企上半年业绩来看,“一超多强”的总体格局虽然并未改变,但整体面对行业环境变化的应对策略不足,以及自身发展韧性不强。迎驾贡酒、口子窖对于自身营收、净利润双降的原因分析,均提到了“当前白酒行业面临深度调整,消费需求疲软”。而上述两家酒企二季度的经营情况,符合因政策环境影响而...
大众宣布关闭三家工厂,全员降薪10%,高管:中国竞争太激烈
这件事情是大众总部传出来的，他们计划关闭在德国的工厂，并希望将所有员工的工资削减10%。大众汽车毕竟是德国汽车产业的扛把子，居然一下子关闭了三座工厂，所有员工降薪10%，这样的消息出来，确实相当于行业地震了。要知道西方世界的工会势力极为强大，企业家不给从涨工资倒也罢了，又怎么敢给员工降工资？现在看，...
...回应“降薪风波”:得到了大多数同事的理解丨消费参考 - 21经济网
10月15日,据南方都市报消息称,丰巢创始人兼CEO徐育斌近日因身体原因已正式提出辞职,辞职后不影响丰巢的正常运营。记者就此向丰巢方面求证并咨询CEO继任者,对方未予否认,但也未提供更多信息。 姜海英或任百事大中华区饮料首席营销官 据市场消息,雀巢中国前咖啡业务负责人姜海英将任百事大中华区饮料首席营销官。
负能量的员工先降薪!泉州富豪的公司也撑不住了?__财经头条__新浪...
此前,一份网上流传的由匹克董事长许景南签字的《通知》显示,全体员工表示理解,大家共渡难关。其次,对人力资源中心相关人员停薪留职,而且有三位。 或许是受到上述消息的影响,9月17日,多家媒体报道称,匹克集团董事长许景南在17日上午举行“三观培训和加强内控管理”会议,重点是,他们说,此次降薪并不涉及终端店铺员工。
匹克集体降薪!最高降50%,员工称降薪前四天“口头通知”-上游新闻...
广东华商律师事务所凌正琦律师向南都·湾财社记者表示,根据劳动相关法律法规的规定,若企业因经营严重困难等客观情况需全员降薪,需与工会或职工代表协商,并履行法定程序才能实施。 “公司是否履行了法定程序,目前无法核实,因此难以判断企业的行为是否合法。”凌正琦律师指出,如果劳动者和公司就降薪发生争议,劳动者可以通过申...
公司普遍降薪10%-40%?牧原股份:不实信息_中国经济网——国家经济...
2月19日晚间,牧原股份公开回应降薪传闻。其称,“网传‘公司普遍降薪10%-40%’属不实信息。公司近期人均薪酬持续保持稳定,不存在普遍降薪的情况。公司实施与成果挂钩的考核方案,员工个人某个月份的薪酬变化,受到个人考核结果、所在团队绩效情况等因素影响。” (图源于深交所互动易) 根据牧原股份公开披露的投资者关
匹克董事长回应全员降薪|降薪_新浪财经_新浪网
【#匹克董事长回应全员降薪#】#匹克董事长称降薪人员不到一成# 9月16日以来,泉州匹克集团被指大幅降薪,相关信息称集团总部员工,工资介于5000元—10000元的,降薪10%,10000元—20000元的,降薪20%,20000元以上降薪30%,直营销售体系工资直降50%且取消绩效。9月17日,匹克集团董事长许景南回应新黄河大鱼财经记者称,降...
建行总行降薪10%?银行业降薪消息再出 一线银行业务人士直言:压力大
资深金融监管政策专家周毅钦对财联社记者表示，银行降薪主要有几个方面的原因。一是和当前银行业绩不景气相关。银行的传统盈利模式主要依赖于存贷利差，由于净息差收入持续降低，导致银行的整体盈利能力下降。二是为防范风险薪酬逐渐递延化，以避免因短期激励导致的冒险行为和不当决策，这在一定程度上也会减少当期收入。三...
日营收五万降至600元:“禁酒令”下的餐饮百态与高端白酒_财富号...
有的认为到8月份就会好起来了,选择和房东与员工商量降租降薪共同渡过难关;有的表示对未来并不看好,但仍然选择硬扛,争取今年先让自己活下来,明年再继续“蹦跶”;有的在尝试转型,认为这才刚开始,明年不一定能好;有的则表示目前的经济情形下转型试错成本太高,直接关店离场比较明智。但究竟哪个才是正确的做法,没有...
某公司:全员阶梯降薪50%,30%,10%,1月节省300万,才能活下去
为了让企业能顺利地迈过这个坎儿，企业纷纷采取了所谓的优化节流措施，如今天要说的这件事，特殊时期，某公司为了全员阶梯降薪50%，30%，10%，只为了能活下去。从内部员工晒出的公司内部通知，我们不难看出，企业为了抵御风险，为了能让企业在这几个月内顺利过渡，不得已而为之。如通知中所说，关闭招聘全员降薪。...
【经纬晚班车】匹克内部会议称“全员降薪”不实;迪士尼等起诉...
知名运动品牌匹克近日被曝“全员降薪”,网传最高降幅可达50%。多位受访匹克在职员工向蓝鲸新闻证实了降薪一事,降幅与网传截图一致——总部员工工资在5000-10000元之间的降薪10%,工资在10000-20000元之间的降薪 20%,工资20000元以上的降薪30%;直营分公司办公室职员降薪50%,终端店铺员工未调整。
旺季不旺,酒业最难三季度?_财富号_东方财富网
“双节”(中秋、国庆)落幕,标志着酒业正式迈入第四季度。由于绝大多数节庆消费集中在三季度,素有“金九银十”之称的消费旺季,历来被视为行业全年走势的关键风向标。 那么,今年三季度酒业整体表现如何? 增量的尽头是分化 要客观评估今年三季度酒业的整体表现,我们或许需要从二季度的走势中寻找铺垫。
匹克降薪引发的危机,值得所有品牌重视-CFW时尚
从9月中旬遭到披露至今,匹克降薪事件已经发酵了近一个月的时间。起初,根据社交媒体流传的截图显示,匹克总部及部分分公司将进行“全员降薪”。蓝鲸新闻报道称,多位匹克在职员工证实,根据工资金额梯度,总部及分公司员工降薪幅度达到10%-50%,终端店铺员工未调整。与此同时,受访者称8月工资已是降薪后的。这也意味着...
疫情下的职场众生相:请别拿理想绑架我降薪 | 界面 · 财经号
疫情之下,各行各业都很难,在经营跌至冰点的日子里,员工工资是企业最大的固定支出。要不要降薪节流,企业的不同做法里上演着世间百态。 老乡鸡董事长束从轩手撕员工联名信的视频广为流传:员工提出“疫情期间不拿工资”,而束从轩称卖房卖车也要让员工有饭吃;也有企业主选择“当坏人”,比如木屋烧烤全员自愿降薪,松鼠AI...