...事发公司才将偷拍者辞退,事后领导也暗示我主动离职;涉事公司回应
近日，有网友在社交媒体发帖称，她在公司上厕所的时候曾两次被男同事偷拍，但公司在第二次事发后才辞退偷拍者，并表示事后她被领导以上班玩手机等理由要求主动离职。扬子晚报/紫牛新闻记者联系到发帖网友周女士，她表示，两次偷拍前后间隔三个多月，第一次在领导同意辞退偷拍者的前提下，以对方赔偿1万元私了，“事发三个月公司仍不...
女子公司上厕所2次被男同事偷拍,维权反被“离职”!
2025年5月1日，周亚在公司一楼女厕如厕期间，突然发现有人正用手机从隔间下方对她进行偷拍。“出来之后我找人叫了保安过来，偷拍我的人听到动静之后就从女厕所出来了。”发现偷拍者是同事李坤之后，周亚除了惊恐和愤怒之余，也想到了公司的声誉，于是决定私下处理，并没有报警。“我带着偷拍视频，向公司负责人报告了...
女子上班如厕被男同事2次偷拍,维权反被捆绑离职,公司:被偷拍拿...
甚至，公司还给出了侮辱性的回复：“他是偷拍者，他还可以拿赔偿，并不吃亏；但是你被偷拍了，你会有羞耻心，这可是很丢脸的哦！”由于此事已经造成周女士患有中度抑郁，也有了离职的想法，因此她向公司索要辞退通知书，却遭断然拒绝。公司负责人称周女士是“主动离职”，且是在其他员工在场的情况下自行提出的，...
女子厕所两度遭偷拍,维权被辞退,公司:拿了补偿,偷拍者没吃亏
记者联系公司负责人核实时，被挂电话，只留下去劳动仲裁的建议。一切似乎很难深入，因为对方拒绝正面回应是不是自愿离职，也不肯多谈细节。当有人质问是否只有自己是受害者的时候，她说：“难道只是我吗？其他员工是不是选择沉默？那些偷拍视频到底用来干嘛？”最令人吐槽的是，一个明知有前科的员工，两次作案以后还...
女子在公司上厕所被偷拍两次还被迫离职?涉事公司回应了
女子在公司上厕所被偷拍两次还被迫离职？涉事公司回应了 如厕时突然发现有手机从隔间下方伸进来偷拍，这种恐怖场景简直是噩梦！更可怕的是，当你发现偷拍者居然是共事两年的同事，当你选择原谅却换来对方三个月后再次偷拍，当你报警维权后公司不仅不保护你反而要你和偷拍者"捆绑离职"——这简直就是对受害者的二次...
上海一女子在公司上厕所2次被同一个同事偷拍,维权后公司让两人一...
上海一女子在公司上厕所2次被同一个同事偷拍，维权后公司让两人一起离职，公司回应：拿了赔偿，偷拍不吃亏，评论区炸锅 上海一女子在公司上厕所2次被同一个同事偷拍，维权后公司让两人一起离职，公司回应：拿了赔偿，偷拍不吃亏，评论区炸锅 “你敢信吗？第一次发现被偷拍时，我竟然因为心软放过了他！结果呢？三...
女子公司如厕遭人私自拍照后维权反被离职
女子公司如厕遭人私自拍照后维权反被离职,据悉,女子周某在某一家教育公司上班。2025年5月1日,女子周某在公司一楼女厕上厕所时,无意间发现隔间门缝底下伸出一个手机摄像头对她偷拍。周某内心无比气愤,她沉住气,赶紧穿上裤
#公司回应让如厕被偷拍女子离职##男子... 来自山西日报 - 微博
【#公司回应让如厕被偷拍女子离职#】#男子偷拍女同事如厕未被辞后再偷拍# 近日,有网友发帖称她在公司上厕所的时候曾两次被男同事偷拍,但公司在第二次事发后才辞退偷拍者,并表示事后她被领导以上班玩手机等理由要求主动离职。扬子晚报记者联系到发帖网友周女士,她表示此前就职于某教培机构,两次偷拍前后间隔三个多...
30岁女子两次被同事偷拍维权反遭逼离职公司回应冷漠
不管赔多少钱，都填补不了心理上的裂痕，更甭提职业前景全盘皆输，这不仅是一桩偷拍案，更像是一面照妖镜，把现代职场那些肮脏的潜规则暴露无遗。公共安全层面的漏洞也摆在眼前：为什么女性专用空间频频出现监控盲区？难道只能靠运气避开这些隐藏风险吗？企业管理层如果连最基本的人身保护责任都推脱，那岂不是助长犯罪...
女生两次被偷拍后续来了:赔偿方案出炉,公司回应太离谱,本人亲自回应
一个被偷拍两次的人，维权反被逼走，这叫体面？第一次她忍，是顾全大局。第二次她站出来，却被当成麻烦。公司不保护员工，反而帮着加害者压人，还暗示“被拍是你不检点”。这种态度，寒的不只是她一个人的心。办公室里其他女同事呢？谁敢保证自己没被盯过？谁还敢放心用厕所？最让人难受的不是偷拍本身，...
女子两次在厕所被偷拍,维权反遭开除,公司竟说拿了赔偿就不算吃亏
最讽刺的是，记者去问公司：她是不是自愿离职？对方说“不方便沟通”，让你去劳动仲裁。挂了电话。你听听，这话说得，像不像在敷衍？像不像在躲？她怀疑自己不是唯一受害者。公司根本没查，没公告，没整改，没保护。那其他人呢？是不是也被人偷拍过？是不是也都忍了？是不是都怕“丢脸”？她的视频，那些偷拍的，会不会
上海女子厕所两度遭偷拍,维权反被公司劝退!网友炸锅:谁在给恶行开...
有维权博主一针见血：“某些企业把员工当耗材，用完即弃！”周亚的录音证据像一面照妖镜，照出了职场中那些冠冕堂皇下的丑陋。试问，如果连基本安全都保障不了，打工还有什么意义？公司回应“拿了赔偿，偷拍不吃亏”，这话简直荒谬到极致！赔偿金能抹平心理创伤吗？能修复被践踏的尊严吗？周亚签下离职协议时，手抖得...
性格好的同事竟是偷拍狂魔!女子公司女厕两次被偷拍后维权反被辞退...
周亚的录音证据被称“教科书式操作”，可她苦笑：“维权要靠偷偷录音才能赢，本身就是个笑话。 ”法律上，《民法典》规定单位有防止性骚扰的义务，但公司常以“影响形象”压事。偷拍者两次作案成本仅拘留加罚款，公司却用“和谐”掩盖漏洞。 周亚的158天维权路，终点是一纸离职协议。 网友说：“惯犯还留着？
30岁女子公司如厕两次遭男同事偷拍,维权反被“离职”……_深圳新闻网
2025年5月1日,周亚在公司一楼女厕如厕期间,突然发现有人正用手机从隔间下方对她进行偷拍。 “出来之后我找人叫了保安过来,偷拍我的人听到动静之后就从女厕所出来了。” 发现偷拍者是同事李坤之后,周亚除了惊恐和愤怒之余,也想到了公司的声誉,于是决定私下处理,并没有报警。
#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#不知... 来自齐鲁壹点 - 微博
【#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#∶不知情,在核实】10月21日报道,上海。女子半年内两次被男同事偷拍上厕所,第一次发生在今年5月,抓现行后男子道歉并赔偿1万元,但并未被辞退,“第一次为了公司声誉,没报警,竟纵容了恶意”。仅3个多月后,再次发现偷拍,抓现行后报警,公司要求两人一起离职,并表示“拿了赔偿,...
...员工如厕遭男同事2次偷拍反“被离职”——职场性侵扰维权反遭...
上海一公司女员工如厕遭男同事2次偷拍反“被离职”——职场性侵扰维权反遭打压，谁之过？2025年10月，上海某公司员工周亚（化名）向媒体爆料，称自己在公司如厕期间，被同公司男同事李坤（化名）两次偷拍。第一次偷拍后，她选择内部解决，公司承诺辞退偷拍者，却迟迟未兑现；第二次偷拍后，她选择报警维权，偷拍者被...
女员工两次被男同事偷拍如厕,维权反遭辞退,证据曝光令人震惊
没料到十月份回到岗位时，领导竟四处找理由逼她离职。面对不断的精神折磨，她最终决定自己辞职。没想到公司还觉得自己理直气壮地跟她说：“你拿了赔偿，不亏了吧！”“被偷拍真的让人觉得好丢脸啊！”这句话听到后，女孩心里顿时觉得很难受，觉得特别委屈！女子疑惑地问道，难不成偷拍的人就只盯着她一个人？
#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#不知... 来自果然视频 - 微博
【#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#∶不知情,在核实】10月21日报道,上海。女子半年内两次被男同事偷拍上厕所,第一次发生在今年5月,抓现行后男子道歉并赔偿1万元,但并未被辞退,“第一次为了公司声誉,没报警,竟纵容了恶意”。仅3个多月后,再次发现偷拍,抓现行后报警,公司要求两人一起离职,并表示“拿了赔偿,...
沪一女子崩溃!如厕遭男同事两次偷拍,报警维权反"被离职"?_公司...
报警维权后 公司提出 让她和偷拍的同事一起离职 令女子难以接受…… 事件回顾: 女员工公司如厕,遭同一人偷拍2次 30岁女子周亚(化名) 在上海的一家公司 从事教培行政工作 时间还要回到今年5月↓ 2025年5月1日 周亚在公司一楼的女厕如厕期间,突然发现有人正用手机从隔间下方对自己进行偷拍。惊恐之余,她立马收拾...