...事发公司才将偷拍者辞退,事后领导也暗示我主动离职;涉事公司回应
近日,有网友在社交媒体发帖称,她在公司上厕所的时候曾两次被男同事偷拍,但公司在第二次事发后才辞退偷拍者,并表示事后她被领导以上班玩手机等理由要求主动离职。扬子晚报/紫牛新闻记者联系到发帖网友周女士,她表示,两次偷拍前后间隔三个多月,第一次在领导同意辞退偷拍者的前提下,以对方赔偿1万元私了,“事发三个月公司仍不...
女子公司上厕所2次被男同事偷拍,维权反被“离职”!
2025年5月1日,周亚在公司一楼女厕如厕期间,突然发现有人正用手机从隔间下方对她进行偷拍。“出来之后我找人叫了保安过来,偷拍我的人听到动静之后就从女厕所出来了。”发现偷拍者是同事李坤之后,周亚除了惊恐和愤怒之余,也想到了公司的声誉,于是决定私下处理,并没有报警。“我带着偷拍视频,向公司负责人报告了...
女子上班如厕被男同事2次偷拍,维权反被捆绑离职,公司:被偷拍拿...
甚至,公司还给出了侮辱性的回复:“他是偷拍者,他还可以拿赔偿,并不吃亏;但是你被偷拍了,你会有羞耻心,这可是很丢脸的哦!”由于此事已经造成周女士患有中度抑郁,也有了离职的想法,因此她向公司索要辞退通知书,却遭断然拒绝。公司负责人称周女士是“主动离职”,且是在其他员工在场的情况下自行提出的,...
女子厕所两度遭偷拍,维权被辞退,公司:拿了补偿,偷拍者没吃亏
记者联系公司负责人核实时,被挂电话,只留下去劳动仲裁的建议。一切似乎很难深入,因为对方拒绝正面回应是不是自愿离职,也不肯多谈细节。当有人质问是否只有自己是受害者的时候,她说:“难道只是我吗?其他员工是不是选择沉默?那些偷拍视频到底用来干嘛?”最令人吐槽的是,一个明知有前科的员工,两次作案以后还...
女子在公司上厕所被偷拍两次还被迫离职?涉事公司回应了
女子在公司上厕所被偷拍两次还被迫离职?涉事公司回应了 如厕时突然发现有手机从隔间下方伸进来偷拍,这种恐怖场景简直是噩梦!更可怕的是,当你发现偷拍者居然是共事两年的同事,当你选择原谅却换来对方三个月后再次偷拍,当你报警维权后公司不仅不保护你反而要你和偷拍者"捆绑离职"——这简直就是对受害者的二次...
上海一女子在公司上厕所2次被同一个同事偷拍,维权后公司让两人一...
上海一女子在公司上厕所2次被同一个同事偷拍,维权后公司让两人一起离职,公司回应:拿了赔偿,偷拍不吃亏,评论区炸锅 上海一女子在公司上厕所2次被同一个同事偷拍,维权后公司让两人一起离职,公司回应:拿了赔偿,偷拍不吃亏,评论区炸锅 “你敢信吗?第一次发现被偷拍时,我竟然因为心软放过了他!结果呢?三...
女子公司如厕遭人私自拍照后维权反被离职
女子公司如厕遭人私自拍照后维权反被离职,据悉,女子周某在某一家教育公司上班。2025年5月1日,女子周某在公司一楼女厕上厕所时,无意间发现隔间门缝底下伸出一个手机摄像头对她偷拍。周某内心无比气愤,她沉住气,赶紧穿上裤
#公司回应让如厕被偷拍女子离职##男子... 来自山西日报 - 微博
【#公司回应让如厕被偷拍女子离职#】#男子偷拍女同事如厕未被辞后再偷拍# 近日,有网友发帖称她在公司上厕所的时候曾两次被男同事偷拍,但公司在第二次事发后才辞退偷拍者,并表示事后她被领导以上班玩手机等理由要求主动离职。扬子晚报记者联系到发帖网友周女士,她表示此前就职于某教培机构,两次偷拍前后间隔三个多...
30岁女子两次被同事偷拍维权反遭逼离职公司回应冷漠
不管赔多少钱,都填补不了心理上的裂痕,更甭提职业前景全盘皆输,这不仅是一桩偷拍案,更像是一面照妖镜,把现代职场那些肮脏的潜规则暴露无遗。公共安全层面的漏洞也摆在眼前:为什么女性专用空间频频出现监控盲区?难道只能靠运气避开这些隐藏风险吗?企业管理层如果连最基本的人身保护责任都推脱,那岂不是助长犯罪...
女生两次被偷拍后续来了:赔偿方案出炉,公司回应太离谱,本人亲自回应
一个被偷拍两次的人,维权反被逼走,这叫体面?第一次她忍,是顾全大局。第二次她站出来,却被当成麻烦。公司不保护员工,反而帮着加害者压人,还暗示“被拍是你不检点”。这种态度,寒的不只是她一个人的心。办公室里其他女同事呢?谁敢保证自己没被盯过?谁还敢放心用厕所?最让人难受的不是偷拍本身,...
女子两次在厕所被偷拍,维权反遭开除,公司竟说拿了赔偿就不算吃亏
最讽刺的是,记者去问公司:她是不是自愿离职?对方说“不方便沟通”,让你去劳动仲裁。挂了电话。你听听,这话说得,像不像在敷衍?像不像在躲?她怀疑自己不是唯一受害者。公司根本没查,没公告,没整改,没保护。那其他人呢?是不是也被人偷拍过?是不是也都忍了?是不是都怕“丢脸”?她的视频,那些偷拍的,会不会
上海女子厕所两度遭偷拍,维权反被公司劝退!网友炸锅:谁在给恶行开...
有维权博主一针见血:“某些企业把员工当耗材,用完即弃!”周亚的录音证据像一面照妖镜,照出了职场中那些冠冕堂皇下的丑陋。试问,如果连基本安全都保障不了,打工还有什么意义?公司回应“拿了赔偿,偷拍不吃亏”,这话简直荒谬到极致!赔偿金能抹平心理创伤吗?能修复被践踏的尊严吗?周亚签下离职协议时,手抖得...
性格好的同事竟是偷拍狂魔!女子公司女厕两次被偷拍后维权反被辞退...
周亚的录音证据被称“教科书式操作”,可她苦笑:“维权要靠偷偷录音才能赢,本身就是个笑话。 ”法律上,《民法典》规定单位有防止性骚扰的义务,但公司常以“影响形象”压事。偷拍者两次作案成本仅拘留加罚款,公司却用“和谐”掩盖漏洞。 周亚的158天维权路,终点是一纸离职协议。 网友说:“惯犯还留着?
30岁女子公司如厕两次遭男同事偷拍,维权反被“离职”……_深圳新闻网
2025年5月1日,周亚在公司一楼女厕如厕期间,突然发现有人正用手机从隔间下方对她进行偷拍。 “出来之后我找人叫了保安过来,偷拍我的人听到动静之后就从女厕所出来了。” 发现偷拍者是同事李坤之后,周亚除了惊恐和愤怒之余,也想到了公司的声誉,于是决定私下处理,并没有报警。
#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#不知... 来自齐鲁壹点 - 微博
【#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#∶不知情,在核实】10月21日报道,上海。女子半年内两次被男同事偷拍上厕所,第一次发生在今年5月,抓现行后男子道歉并赔偿1万元,但并未被辞退,“第一次为了公司声誉,没报警,竟纵容了恶意”。仅3个多月后,再次发现偷拍,抓现行后报警,公司要求两人一起离职,并表示“拿了赔偿,...
...员工如厕遭男同事2次偷拍反“被离职”——职场性侵扰维权反遭...
上海一公司女员工如厕遭男同事2次偷拍反“被离职”——职场性侵扰维权反遭打压,谁之过?2025年10月,上海某公司员工周亚(化名)向媒体爆料,称自己在公司如厕期间,被同公司男同事李坤(化名)两次偷拍。第一次偷拍后,她选择内部解决,公司承诺辞退偷拍者,却迟迟未兑现;第二次偷拍后,她选择报警维权,偷拍者被...
女员工两次被男同事偷拍如厕,维权反遭辞退,证据曝光令人震惊
没料到十月份回到岗位时,领导竟四处找理由逼她离职。面对不断的精神折磨,她最终决定自己辞职。没想到公司还觉得自己理直气壮地跟她说:“你拿了赔偿,不亏了吧!”“被偷拍真的让人觉得好丢脸啊!”这句话听到后,女孩心里顿时觉得很难受,觉得特别委屈!女子疑惑地问道,难不成偷拍的人就只盯着她一个人?
#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#不知... 来自果然视频 - 微博
【#总部回应女子遭偷拍维权被迫离职#∶不知情,在核实】10月21日报道,上海。女子半年内两次被男同事偷拍上厕所,第一次发生在今年5月,抓现行后男子道歉并赔偿1万元,但并未被辞退,“第一次为了公司声誉,没报警,竟纵容了恶意”。仅3个多月后,再次发现偷拍,抓现行后报警,公司要求两人一起离职,并表示“拿了赔偿,...
沪一女子崩溃!如厕遭男同事两次偷拍,报警维权反"被离职"?_公司...
报警维权后 公司提出 让她和偷拍的同事一起离职 令女子难以接受…… 事件回顾: 女员工公司如厕,遭同一人偷拍2次 30岁女子周亚(化名) 在上海的一家公司 从事教培行政工作 时间还要回到今年5月↓ 2025年5月1日 周亚在公司一楼的女厕如厕期间,突然发现有人正用手机从隔间下方对自己进行偷拍。惊恐之余,她立马收拾...