员工脚痛请病假,当日运动步数却超1.6万!公司:属旷工,开除!法院判了
微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假”以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后，他立刻前往医院进行诊治。2月25日（周一）上午，他向公司人事经理申请休假养伤，告知对方自己上周五在工作时受伤的情况，同时将两家医院出具的
员工脚痛请病假 当日运动步数却超过1.6万步 公司怀疑其“泡病假...
员工脚痛请病假当日运动步数却超过1.6万步，公司怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除，双方闹上法庭，法院：公司违法！赔偿员工118779元。
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院...
3月6日,小陈的腰部不适再次出现,就医诊断结果为“腰扭伤”,医生建议继续休息,他随即向人事部再次提交了病假申请。 3月18日,小陈返岗,中午又称脚痛向生产经理请病假,后至医院就诊,并将拟诊“右足疼痛”并建议休息一周的诊断证明书拍照发给生产经理。 3月19日,人事经理通知小陈,让他3月20日把相关的病假单、病历...
江苏男子脚痛请病假,微信步数超1.6万,公司怀疑泡病假将其开除
对公司而言,处理病假疑虑要谨慎,不能仅凭微信步数、监控片段等间接证据就下结论。怀疑员工 “泡病假”,得有充分证据,且应优先沟通了解实情,而不是直接开除。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,职工患病享有 3 - 24 个月医疗期,医疗期内企业不得随意解除劳动合同。 职场中信任很重要,员工诚信请假,...
江苏男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还在...
4月3日,公司发出一纸通知,以“虚构病情、骗取病假”为由,将他开除。 公司的理由很“现代”:他们调取了3月18日厂区监控,发现小周当天是“跑着进厂”的;更关键的是,他们查了他的微信运动——那一天,他的步数高达16949步。 一个喊...
mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU3NjU3OTE2NQ==&mid=2247818118&idx=...
公司将其开除,员工索赔11万元!法院判了→ 山东工会 男子因腰痛、脚痛 多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2...
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院...
公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。 2月25日(周一)上午,他向公司人事经理申请休假养伤,告知对方自己上周五在工作时受伤的情况,...
以案释法 | 男子脚痛请病假,微信步数却超1.6万,公司怀疑“泡病假...
微信步数无法证明员工装病, 公司系违法开除,应支付赔偿金! 公司主张小陈在2019年2月22日至4月3日(除3月4日、5日)期间病情虚假,且提交病假单的同时,并未向公司提供病历原件资料。 为证明小陈病情虚假,公司向提供了2019年3月18日的厂区门口监控视频和当日微信运动记录。视频显示:当日7点52分小陈跑步进入厂区,11点...
江苏男子多次请病假被盯上,公司以他微信步数超1.6万步而解雇他
在江苏小城，男子因腰部扭伤，被医生建议多休息，于是他多次请病假在家休息，却被公司怀疑“泡病假”。公司竟以他微信步数超过1.6万步和监控录像为证，无情开除了他。男子不服，决定上诉公司为自己讨回公道。案例回顾 江苏的老张是一个朴实的工人，他在公司一待就是七年。老张是个卷簧工，虽然工作辛苦，但他总是...
脚痛请病假当天微信步数17000,公司开除居然被判赔11万!
此后，由于脚部持续疼痛，小陈连续多日向公司申请病假。公司怀疑他骗病假便向他发送了开除通知，将 “故意以病假为由骗取休假而旷工” 列为辞退理由之一。突然遭遇辞退的小陈满心委屈和不甘，于是决定申请劳动仲裁。庭审中公司拿出“铁证”：监控里他小跑进公司 + 微信运动一天快1万7千步！这像是脚疼的人？？仲裁...
员工脚痛请病假,当日微信运动步数却超1.6万,公司:属旷工,开除...
男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。 2月25日(周一)上午,他向公司人事经理申请休假养伤,告知对方自己上
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院...
子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。 2月25日(周一)上午,他向公司人事经理申请休假养伤,告知对方自己...
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院...
男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。 2月25日(周一)上午,他向公司人事经理申请休假养伤,告知对方自己上周五在工...
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除!法院判...
男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。
公司:“病假期间微信步数1.6万?开除!”法院这样判了!
话说江苏某公司员工小陈，因为腰痛和脚痛，那滋味，谁懂啊？于是他多次向公司申请病假。本来嘛，生病休息天经地义，可公司却觉得事有蹊跷。为啥？就因为小陈病假期间的微信步数有点“优秀”，竟然达到了1.6万步！公司领导一看，好家伙，你这病假休得也太“活跃”了吧？于是乎，公司怀疑小陈“泡病假”，直接以旷工...
江苏男子脚痛请病假,微信步数却超1.6万,公司将其开除!法院会支持吗?
对公司而言,处理病假疑虑要谨慎,不能仅凭微信步数、监控片段等间接证据就下结论。怀疑员工 “泡病假”,得有充分证据,且应优先沟通了解实情,而不是直接开除。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,职工患病享有 3 - 24 个月医疗期,医疗期内企业不得随意解除劳动合同。
病假期间微信步数超万,公司开除员工反被判赔?-大象网
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:开除 男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。 2019年2月22日(周五),他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。
江苏,男子脚痛请病假,公司发现他微信步数高达16000步,请假当天还...
公司怀疑男子“泡病假”将其开除 小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日周五,他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束后,他立刻前往医院进行诊治。 经过周末两天的休养,小陈的腰部伤势仍未见好转。 2月25日周一上午,他通过微信与公司人事经理取得联系,告知对方自己上周五在工作时受伤的情况,同时将两家医院出具的病假...
“泡病假”员工被开除合法吗_时刻_红网
脚痛请病假,微信步数超1.6万 “泡病假”员工被开除合法吗 资料图片 男子因腰痛、脚痛,多次请病假。公司却发现其脚痛当天,微信运动步数超1.6万。于是,公司怀疑其“泡病假”,以旷工为由,将他开除。 小陈于2012年2月1日进入江苏某公司任职卷簧工。2019年2月25日,小陈通过微信告知公司人事经理,称自己“星期五上班把...