“医生工资又回到了3000元时代?”|儿科|医保|医生|医疗|工资|护士...
根据2024年12月发布的《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》,覆盖全国29省、29469名医务人员的调查显示:2024年57.9%的医务人员薪酬下降,较2023年的37%猛增20个百分点。相当于每两个医生里,就有一个在经历“收入缩水”。 难道现实情况真像网友说的那样:“医生的工资又回到了3000元时代?” 降薪潮席卷全国:从三甲到
“医生工资又回到了3000元时代?”|儿科|护士|医疗|医保_网易订阅
根据2024年12月发布的《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》,覆盖全国29省、29469名医务人员的调查显示:2024年57.9%的医务人员薪酬下降,较2023年的37%猛增20个百分点。相当于每两个医生里,就有一个在经历“收入缩水”。 难道现实情况真像网友说的那样:“医生的工资又回到了3000元时代?” 降薪潮席卷全国:从三甲到...
2020年高校毕业生薪酬排行榜发布!这些专业工资最高|应届生_网易订阅
结合智联招聘《2020年就业困难大学生群体研究报告》分析,从2020年6月份就业困难大学生的专业分布来看,会计专业仍在求职的大学生规模最大,占比达到11.8%,其次是信息技术与信息系统(8.1%)、计算机科学(7.0%)专业,法律专业的占比也达到了1.7%。这些专业本属于“热门”专业,但大专学历和一般院校背景的毕业生占这四个专...
近四成逃离北上广深的年轻人重投一线,上海薪资涨幅领跑全国_腾讯...
日前,猎聘大数据研究院发布的《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》(以下简称《报告》)显示:近两年,新一线城市、二三线城市对优质人才的吸引力持续增强;从地域上看,长三角、大湾区城市对人才的吸引力较强;近六年,上海的薪资涨幅领跑全国,最吸引北京、苏州、杭州人才跨地区投递;在职场人薪资预期方面,二三线城市有最多...
台湾省35万多公务员,分为了14个等级,到底有多大不同?_财经头条
七级职等,每个月的工资为49145新台币,大约折合1.13万人民币。荐任第9职等,每个月的工资为58200新台币,大约折合1.34万人民币。至于第九职等以上,等级已经比较高,待遇和工资水平也明显提高。 关于台湾省历史和经济发展的一系列故事,还有很多,作者在以后的文章中,和大家慢慢聊。
绩效从1万跌至1千!57%医护收入骤降,三甲医生哭诉“房贷断供”
”同一时间，《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》显示，**2024年薪酬下降的医务人员占比高达57.9%**，较去年激增20个百分点。这场席卷公立医院的降薪海啸，正将白衣天使推向生存与使命的撕裂带。#夏季图文激励计划# 一、数据触目惊心：从“月入过万”到“三位数绩效”全国降薪地图 地区 案例 降幅 矛盾焦点 成都...
超57% 医务人员收入下降,多家三甲医院降薪,原因究竟为何?
华医网《医疗人才 2024 年薪资及就业调研报告》(覆盖全国 29 个省份的 29469 名医务人员)用数据印证了降薪的普遍性:2024 年有 57.9% 的受访者薪酬下降,较 2023 年的 37% 上升 20 个百分点,相当于每 2 名医务人员中就有 1 人收入缩水...
2021年延吉市政府工作报告
清扫无物业小区379个、2653栋、1万余个单元,清理小广告130余万张,抓获张贴非法小广告人员114人,拆除各类私搭乱建1万余处,清理乱堆乱放4.6万余处,受益群众达45.98万人,实现了将“文明牌”做成“民心牌”的目标。全面构筑城市文明“延吉蓝”风景线,发动社会各界志愿者8万余名,积极履行保洁员、劝导员、监督员“三...
运动鞋制造龙头志强国际专题报告 - 知乎
2021年各部门高管四项酬金总额占税后 净利润总比例为11.16%,同期丰泰为2.29%、钰齐为3.00%;志强高管人均薪酬为 803万新台币(折算成人民币为185.9万元),同期丰泰为1483万(343.3万元),钰 齐为508万(117.6万元),2019年华利集团为136.2万人民币,处于同行业中的较高 水平,薪酬分配依据所担任的职位、所承担的责任...
「华银康怎么样」广州华银康医疗集团股份有限公司 - 职友集
华银康:医疗诊断全方位解决方案。1000-4999人。工资:58%的岗位拿6-10K,2025年较去年下降7%。华银康是企业技术中心,在广州健康管理中人气排名第7。华银康招聘需求“销售类”最多占56.9%,招聘高学历人才:硕士3个。招聘地区分布在66个地区,广州占25.1%,厦门占4.9%,长
...2024年57.9%的调研医务人员薪酬下降,较去年增加20个百分点...
近期多家三甲医院医生反映收入降低30%或“腰斩”,医务人员收入问题受关注。华医网发布《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》,统计29469名医务人员情况。数据显示,2024年57.9%的调研医务人员薪酬下降,较去年增加20个百分点,降薪呈扩大趋势。二三级医院、公立医院降薪人员占比更高,主要源于绩效奖金降低。#医生 #患者 #降薪 #三
负债20.79亿银行借款增加累计亏损增加易点云披露风险(五_中金在线...
5.1、易点云在上市前和上市后的董事及高级管理层人员详细资料。 (1)招股书披露易点云上市前的一名独立非执行董事曾被美国纽约州法院列为集体诉讼的被告之一,但在易点云上市前法院已驳回诉讼。 (2)易点云发布公告执行董事兼副总裁郑韬已辞去执行董事暨产品副总裁职务。
阿里和字节的职级划分、薪酬体系对标!晋升路线有什么不同?_白睿...
字节跳动的职级一共10级,从1-1到5-2,每一个大职级下分有1~2个小职级,1-1是初级工程师,1-2是研发工程师,2-1和2-1为资深研发,3-1和3-2为team领导层,4-1和4-2是部门领导层,5-1和5-2是公司领导层。 接下来我们来看看字节的职级薪资映射图: ...
智联招聘2022大学生就业力调研报告中显示:74%找工作人群有实习经历
2022年,我国高校毕业生首次突破1000万大关,刷新历史纪录,毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》,调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状,为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。
离职调研报告(精选8篇)
其中,在20xx年度总监级人员的离职总人数为4人,占中高层人员离职率的50%,该部分离职人员中以策划类总监离职表现的尤为明显。可见,公司的中高层管理人员队伍稳定性不高,以致出现策划部门频频“换帅”现象。 离职调研报告 篇3 人员流动是企业发展过程中的必然现象,适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的,但过低或...
当代职场人就业现状如何?2023年就业情况、薪酬趋势研究_资讯_艾奇...
基于此,猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》,旨在探究当前市场环境下,发现人才的流动趋势。 本文目录: 1、全国整体人才流动趋势 2、重点地区人才就业情况 3、当代职场人就业现状及就业心态变化 4、人才出海/出境就业情况 全国整体人才流动趋势 ...
中信建投钱伟:美国大选系列研究_手机新浪网
目前正处于一个短周期降息预期收敛阶段,四季度压力反而缓解。 线索3:资产点位基本处于极端位置,行情出现调整在技术上阻力较小。 美债利率和美元指数是阶段性高点,美股和黄金是历史高点,经过近一段时间的单向行情发酵,继续向上的难度在增加。 线索4:若哈里斯上任,不确定性大幅下降,市场逻辑或回归9月,包括美国降息后的...
[南京]2024年江苏南京理工大学招聘专职实验岗位工作人员4人笔试...
[南京]2024年江苏南京理工大学招聘专职实验岗位工作人员4人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解 ...4.2015年第一季度,A省商品房销售面积1175.2万平方米,下降13.4%,降幅比1~2月份收窄13.8个百分点。其中
年保费抵不过一高管薪酬,华汇人寿、华安财险、亚太财险等5家机构...
股权纠纷尚未结束,保险业务收入逐年下降的背景下,华汇人寿高管薪资也有所变化。2024年第四季度偿付能力报告显示,2024年,该司年薪水平最高的一名高管薪酬为227.63万,已经高于2024年全年保险业务收入。此外,去年华汇人寿还有2名高管的年薪在50-100万之间。值得一提的是,高管薪酬开支比2023年有大幅减少。