...霸道”争议:私下很可爱,工作必须讲原则,一定要霸道,不霸道不行
但是我觉得工作上一定要讲原则，一定要霸道，不霸道不行，但是我觉得这个霸道是有道理的，你不能乱霸道。”1954年出生的董明珠今年已经71岁，自2001年以来董明珠就一直担任格力电器董事长、董事职务。2025年4月22日下午，格力电器临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利当选新一届董事。据悉，本次临时
董明珠回应在外霸道私下可爱:工作上一定要霸道
她解释称:“这是因为我们不是在工作,工作就要讲原则,所以往往给别人的感觉就是霸道。但是我觉得工作上一定要讲原则,一定要霸道,不霸道不行,但是我觉得这个霸道是有道理的,你不能乱霸道。”
霸总董明珠自称私下很可爱|界面•视频
10月16日,@董明珠自媒体发布了格力电器董事长董明珠的演讲片段,视频中董明珠分享了企业管理方法。她表示,企业管理必须坚守原则,适度的“霸道”实质上是对规则的尊重。董明珠认为,管理中不能因顾全面子而放松要求,工作中没有情面可讲,必须严格要求。她回应外界对其“霸道”的印象时称,“大家都说我很霸道,很厉害,但是...
董明珠回应被说霸道:适度的“霸道”是对规则的尊重
【CNMO科技消息】10月16日，“董明珠自媒体”在社交平台发布了格力电器董事长董明珠的演讲片段。视频中，董明珠谈及企业管理方法：企业管理一定要坚守原则，面对工作，适度的“霸道”是对规则的尊重。董明珠 视频中，董明珠表示，人们常常表示要顾及面子，然而在人员管理层面，面子是无关紧要的，严格要求才是关键。外界对...
董明珠回应被指霸道:我私下很可爱 工作讲原则生活展温柔_新闻频道...
10月16日,董明珠在一个社交平台发布的演讲片段中分享了她的企业管理理念。她强调在管理中不应顾及面子,必须非常严格。虽然外界认为她霸道,但董明珠认为工作上讲原则很重要,这种霸道是有道理的。 董明珠现年71岁,自2001年起一直担任格力电器董事长、董事职务。2025年4月22日,格力电器临时股东大会审议通过了公司董事会...
董明珠南京江宁回应“霸道”人设:坚持原则不后悔
10月30日下午,格力电器董事长兼总裁董明珠在江宁会展中心与当地企业家们进行分享交流。回到家乡,董明珠讲述了自己与格力电器一路走来的故事,鼓励企业家同仁积极承担企业家责任,坚持自主培养人才,勇于创新。她还在分享会上回应了网上对自己“霸道”印象的评价,认为企业家要敢于坚持原则,做自己认为对的事情。
训员工被指霸道,董明珠:真是好笑得很,管理声音大还没话语权了
在后续的交流中，当谈及格力的企业文化时，董明珠毫不避讳地表示格力奉行"说一不二"的原则。面对俞敏洪关于这种文化是否会被解读为霸道的提问，董明珠给出了自己的解释："不讲规则才叫霸道，我们讲规则。"这个事件在社交媒体上迅速发酵，引发了广泛争议。有人认为董明珠的管理方式过于强硬，有失管理者的风度；也有人...
董明珠回应在外霸道私下可爱,工作上一定要讲原则,一定要霸道
董明珠回应在外霸道私下可爱,工作上一定要讲原则,一定要霸道 潇湘晨报 发布时间:2分钟前影响湖南,湖南影响。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
董明珠回应训斥员工争议:企业管理者声音大就霸道了?讲规则是必须的!
讲规则是必须的! 【ITBEAR】近日,格力电器董事长董明珠因在直播中训斥下属而成为网友热议的焦点。面对外界的质疑,董明珠本人再次作出了回应。 董明珠表示,作为企业管理者,在必要时提高音量强调规则是合理的。“讲规则是必须的,没有规矩不成方圆。”她强调,自己的员工并未觉得她的方式霸道,反而是外界对此反应过度。
董明珠回应在外霸道私下可爱,工作上一定要讲原则,一定要霸道
潇湘晨报上传的财经视频:董明珠回应在外霸道私下可爱,工作上一定要讲原则,一定要霸道,粉丝数41437,作品数95959,免费在线观看,视频简介:
董明珠回应“训斥员工被指霸道”:是很可笑的事情 - 腾讯云开发者...
董明珠回应直播间训斥员工被指霸道一事,表示企业需有规矩,管理者应有话语权,员工要对企业的不负责行为负责,自己并未觉得霸道,反倒是外界对此反应过度。
董明珠回应“训斥员工被指霸道”:是很可笑的事情
董明珠表示：“前几天和俞敏洪的一场对话上了热搜，说我霸道，训底下人。”对此，董明珠称：“一个企业的管理者，语言声音大一点，还没有这个话语权了。”“真是好笑得很，我的员工都没感到霸道，他能感觉到很霸道，这是很可笑的事情。”董明珠在交流活动上提到，真正的管理者，能理解讲规则是必须的，没有规矩...
董明珠直播训员工后,当事人发声:仍在岗,称工作需严谨
继续为用户带来优质的产品与服务。在直播的另一段插曲中，董明珠还与俞敏洪就格力企业文化的核心进行了深入探讨。她强调，“说一不二”不仅是格力人的行为准则，更是企业文化的精髓所在。面对俞敏洪提出的关于这是否会被员工解读为“霸道文化”的疑问，董明珠明确回应：“真正的霸道是不讲规则，而我们始终坚守规则。”
#董明珠回应直播间训员工被指霸道#:真是... 来自老板联播 - 微博
【#董明珠回应直播间训员工被指霸道#:真是好笑的很,管理者声音大点还没话语权了】#俞敏洪回应董明珠直播训下属##董明珠再回应直播训下属#近日,董明珠对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。董明珠称一个企业的管理者声音大点还没有这个话语权了,“真是好笑的很,我的员工都没感到霸道,他能感觉到很霸道”。
“直播间训斥员工被指霸道”,董明珠回应:可笑!
董明珠在分享中提到，“作为企业家来讲，一定要有忧国忧民的情怀，要把国家的事、消费者的事都当做自己的事。国家强大需要各个‘主体’参与，企业也是其中之一。把自己有限的精力投入到无限的事业中去，从而改变别人的生活，这就是我们最大的价值。”11月初，在一场俞敏洪和董明珠的合体直播中，商品上链接时出现小...
董明珠回应在外霸道私下可爱,工作上一定要讲原则,一定要霸道
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近日,董明珠再次对直播间训斥员工被指霸... 来自钢炮同学啊 - 微博
近日,董明珠再次对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。董明珠表示,“说我霸道,训底下的人,一个企业的管理者,声音大一点,还没有这个话语权了。”“真是好笑得很,我的员工都没感到霸道,他能感觉到很霸道,这是一件很可笑的事情。”(雷峰网) L钢炮同学啊的微博视频 小窗口 û收藏 ...
训员工被指霸道,董明珠:真是好笑得很,管理者声音大点还没话语权了
”对此，俞敏洪感叹：“我要到你身边来工作，只能变成你的小跟班。“此外，直播中，董明珠谈到格力文化，称格力企业文化是“说一不二”，俞敏洪询问是否会被员工解读为霸道文化，董明珠表示，“不讲规则才叫霸道，我们讲规则。”11月16日，有媒体报道，董明珠近日对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。董明珠称，...
#董明珠回应直播间训员工被指霸道#:真是... 来自金融八卦女 - 微博
【#董明珠回应直播间训员工被指霸道#:真是好笑的很,管理者声音大点还没话语权了[摊手]】#董明珠称训员工被指霸道很好笑# 近日,董明珠对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。董明珠称一个企业的管理者声音大...