子为救父超出“48小时内死亡”规定,认定工伤遇阻起诉人社局待宣判...
家属认为，尽管他们已知无救治可能，仍积极救治蒋午生命，要求他们在48小时内主动放弃抢救有悖伦理道德，不符合公序良俗常理，且蒋午临床死亡时间超过48小时不长，不存在无限救治的情形。请求法院慎重考虑《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的立法本意，依法保护职工应有的权利，支持原告诉求。东莞市人社局《行政答辩
图说检察_山西省汾西县人民检察院
“我儿没了,公道也没了吗?”2025年7月的烈日下,张老汉不顾旁人劝阻,跪在了太原某厂区门口,手里紧紧攥着儿子的死亡证明和9万元医疗欠条。他的儿子张某某,汾西县和平镇河达村一名22岁的年轻人,倒在夜班岗位后,因抢救超48小时工伤时限,被挡在了赔偿门外。 “我第一次推开张家窑洞的门时,看到的是桌上凉透的饭...
百万工伤认定遭驳回,只因家属坚持抢救超过48小时!律师:艰难的人性...
第15条第1款又规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视为工伤。 同年10月8日,江北新区管委会教育和社会保障局作出《不予认定工伤决定书》,理由是结合医疗机构检查结论,张先生的最终诊断均为“病”而...
子为救父超出“48小时内死亡”规定,认定工伤遇阻起诉人社局待宣判...
子为救父超出“48小时内死亡”规定,认定工伤遇阻起诉人社局待宣判 山东潍坊:电力护航 保障秋收 留守女孩省吃俭用买单程票见网友,遭轮奸拍裸照后崩溃轻生 把“申论”写在田地上!解码朱湾镇青年干部的“秋收答卷” 国际盲人节:在盲人学校“看见”不同的世界 辽宁阜新建成恐龙科学馆 以“文”促“旅”推动产业升级 脑...
如何正确理解工伤认定中的 “48小时条款”?-辽宁省阜新市中级人民...
王某某的儿子认为王某某入院诊断为脑梗死时距离入院时间未超过“48小时”,医生在抢救过程中已预见王某某的死亡具有不可逆性,因亲属不愿放弃抢救才超过“48小时”。王某某儿子向某县人力资源和社会保障局申请对王某某的死亡认定为工伤。某县人力资源和社会保障局受理后,认为王某某的死亡不符合《工伤保险条例》第十五条...
家属坚持抢救致48小时外死亡,能否认定“视同工伤”?
2023年5月15日,李某某停止呼吸机支持后即死亡。事后,李某某家属向山东省济南市平阴县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。人社局经审查认为,李某某入院抢救至宣告死亡的时间超过48小时,不符合《工伤保险条例》规定,不予认定工伤或视同工伤。李某某家...
职工脑出血死亡超48小时仍获工伤认定,法院:不能让家属坚持抢救的...
不能让家属因内心的善良情感和外在的善良行为而遭受不利结果。如果患者在入院48小时内就已呈现不可逆转地走向死亡的发展状态，患者最终死亡时间超过48小时完全是因为医院自身职责和家属强烈要求使然，不宜简单因入院抢救超过48小时为由不予认定工伤。最终，老孙的死亡获得认定为工伤。新华日报·交汇点记者 顾敏 ...
家属坚持抢救致48小时外死亡,可否“视同工伤”? - 知乎
“48小时”条款备受关注的问题之一是抢救时间超过了48小时死亡,能否视同工伤。“魏某娟与甘肃省定西市人力资源和社会保障局案”中,一审法院认为经抢救无效死亡的时间超过48小时,依然应视同工伤,因为我国现有法律、行政法规对突发疾病,经连续不断抢救无效超过48小时而死亡的,是否应视同工伤,没有明确禁止性规定。但是...
这起工伤认定纠纷卡在哪里?_南京市溧水区人民检察院
:职工在工作时间和工作岗位身体不适,未立即就医,而是回宿舍或家中休息后,病情加重死亡或送医院抢救48小时内死亡,应视同工伤;另一种观点则认为,该条款本就属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护,不宜对“视同”条件随意扩大,应予以限制,谨慎适用:发病后若不直接送医而是回家,应视为突发疾病的中断,不应认定工伤。
亲情不能被48小时绑架,超48小时认定工伤案例!-蔺晓晗-华律网
家属随后申请工伤认定,但人社局认为,李某某从入院抢救到宣告死亡的时间超过了48小时,不符合《工伤保险条例》的规定,因此不予认定工伤或视同工伤。对此,李某某的家属表示不服,向法院起诉。那么,李某某到底属不属于视同工伤的情形? 法院在审理过程中,详细查阅了李某某的抢救记录和病历,认为他自入院后就一直处于深度昏...
抢救超48小时家属不愿放弃,致工伤无法认定,法院判令:认定工伤
9天后，洪某去世。事后，人社部门认为，洪某不符合48小时内抢救无效死亡的情形，不能认定为工伤。洪某的家属将人社部门告到法院，被驳回后，又提起上诉。南京中院经审理认为，如果因为工伤认定问题，就让家属放弃抢救，不符合公众对生命予以最大尊重的基本价值观。在抢救过程中，医院已经告知家属，洪某的死亡属于不可逆，已经没有抢救
为让病人在48小时内死亡以认定工伤,家属选择放弃治疗,法院会支持...
近日,上海市第一中级人民法院在其官方微信号上公布了一则案例,劳动者在工作岗位上突发疾病送医抢救,临近48小时之时,家属主动要求放弃治疗,劳动者不久后去世。这种情况下,用人单位认为不应认定为工伤,不服劳动仲裁,起诉至法院。 抢救40多小时后,家属放弃治疗 原告上海某服务管理有限公司诉称,2018年12月5日16时30...
无存活可能情形下 家属坚持抢救致48小时外死亡 能否视同工伤
视同工伤的判定标准:视同工伤的判定是基于客观事实和法律规定的,不受家属主观意愿的影响。因此,即使家属坚持抢救,也不能因此将超过48小时死亡的情形视为工伤。 实际案例与司法实践 在实际案例中,法院通常会根据医疗机构的诊断证明、抢救记录等证据材料,结合《工伤保险条例》的规定,来判断是否符合视同工伤的条件。 如...
48小时!人社局:它能保障我的权益!家属:它逼我放弃抢救的机会
2021年7月，河南省某市遭遇罕见的特大暴雨灾害，该市某局机关服务中心职工杨某积极报名参加抢险突击队。长时间工作后返回待命，不久后摔倒昏迷，入院被诊断为脑干出血，经过5天的抢救后死亡。事后，杨某所在单位为其申请工伤认定。然而，当地人社局却认为，杨某的抢救时间超过了48小时，不符合《工伤保险条例》，遂...
“48小时内”惹纷争,这件工伤认定行政检察监督案给出答案……|...
本案中,王某抢救虽已超过48小时,但维持生命体征完全依靠医疗设备和药物,在撤除相关医疗设备后王某即停止心跳和呼吸。经抢救已出现48小时内脑死亡症状且不可逆的情形下,王某的死亡应被认定为“在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经...
家属坚持抢救致48小时外死亡,可否“视同工伤”_精选文章_法妞问答
对于在48小时内经过医疗机构抢救但已确定没有继续存活的可能,家属坚持抢救,属人之常情,符合社会伦理道德。对此种情形,为充分保障劳动者的合法权益以及法律效果与社会效果的统一,职工超48小时死亡的,也应视同工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:...
💼公务员突发疾病48小时后死亡💔
😨四川绵阳的公务员魏明在办公室突发疾病,送医后经过48小时以上的抢救,最终不幸去世。💔由于抢救时间超过48小时,他的死亡未被认定为工伤。😢魏明的父亲魏先生对此表示不满,认为儿子在48小时内已出现脑死亡症状,出于人道主义考虑,家属不愿放弃治疗,才导致抢救时间延长。💔他已将此事诉诸法律,但经过一审、二审,...
工作时心梗,抢救超48小时无法认定工伤?律师解读
最终在持续抢救了59个小时后，张先生被宣告死亡，死亡原因为急性心肌梗死。然而，事后在为张先生进行工伤鉴定时，聂女士被告知因张先生的最终诊断均为“病”而非“伤”，且从入院到死亡超过了48小时，不予认定为工伤。对此聂女士无法接受，起诉到了法院，要求撤销《不予认定工伤决定书》，法院一审、二审均驳回了聂...
无存活可能情形下家属坚持抢救致48小时外死亡能否视同工伤-法律知识|...
抢救超过48小时死亡的,不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤,但48小时之后,坚持继续实施抢救所花费用,不算在工伤赔偿之内。关于无存活可能情形下家属坚持抢救致48小时外死亡能否视同工伤这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。