匹克降薪,员工禁言
降薪流程的合规性同样受到质疑。根据劳动法，企业若因经营严重困难需全员降薪，需与工会或职工代表协商。但据匹克员工反映，降薪通知是在发薪日前4天口头下达的，没有书面文件、没有一对一沟通、没有签字确认。就连许景南落款的那份通知，也是在发完工资后才出现的。更让人困惑的，是“匹克是否只能靠降薪来维持经营”的疑问。在
匹克粗暴降薪,还让员工写检讨
在2025年9月，匹克就被员工爆料“事前无沟通、无公告就执行全面降薪，降幅最高达50%”。而更引人关注的是，在降薪事件发生前十日，匹克集团还高调向泉州市慈善总会捐赠了1亿元。01 粗暴降薪 2025年9月中旬，多名匹克员工在社交媒体上爆料，公司在发薪日前4天突然口头通知降薪，没有书面文件，也未征得员工同意。...
体育圈炸锅了!又一家企业集体降薪,基层纷纷破防,员工称未接到通知
国产运动品牌匹克恐怕没想到，一场内部降薪会引发如此巨大的舆论风波。2025年9月11日，就在常规发薪日的前四天，匹克员工突然被口头告知：你的工资要降了，幅度最高达到50%。 没有书面通知，没有协商签字，甚至没有缓冲时间。仅仅在十天前，匹克刚高调宣布向泉州慈善事业捐赠1亿元。 这种强烈的反差，让员工和公众...
匹克“降薪门”事件发酵:董事长称梯度降薪 员工不满
福建匹克集团有限公司（即匹克集团）员工大幅降薪一事引发全网热议。其董事长否认公司全员降薪，表示通过充分沟通后将按照梯度降薪。然而，多名员工称未提前收到书面通知也未签字确认，此事获得“全员理解支持”只因线上会议全体禁言。当地人社部门表示已关注到匹克集团降薪事件。网友日前爆料称匹克集团“全员降薪”，最高降...
匹克全员降薪?员工:降薪前没跟他们充分沟通 当地人社局回应
据蓝鲸新闻消息，9月17日上午，匹克集团董事长许景南在内部高管会议上称，此次降薪并非全员降薪，而是针对直营亏损部门和部分高薪岗位。他还透露，2025年1—7月，匹克内销直营板块累计亏损超过1.3亿元，这正是此次调薪的关键原因。经视直播记者联系泉州市人力资源和社会保障局，工作人员表示已关注到匹克集团降薪事件。“...
梯度降薪真能救企业?匹克员工不满背后的深层逻辑
坊间传闻更劲爆，线上会全禁言，线下会议请保安“坐镇”，把一场原本应平等协商变成了“沉默的盛宴”。这波操作让众多打工人破防了。有赞同降薪的，也有网友直呼“服了你们的套路”。效益不好降薪无可厚非，但这沟通方式，真是亮瞎眼。人社局也坐不住了，宣布要查查匹克集团到底有没有违规，算是给打工人撑腰的一...
捐巨款后突降薪?匹克陷“降薪门”风波,董事长回应
9月16日，有网友在社交媒体上爆料福建某运动企业未通知员工便全员降薪，爆料还称该公司还在不久前捐了一亿元善款。9月17日，多家媒体跟进，该企业直指位于泉州的知名运动品牌匹克。9 月 5 日的“中华慈善日”上，福建匹克集团有限公司捐赠 1 亿元，用于泉州慈善事业。根据流传出的一张疑似匹克员工内部聊天记录显示...
匹克全员降薪?董事长称整体降幅不到10%,这个月刚捐款1亿元
蓝鲸新闻9月17日讯(记者 汤诗韵)知名运动品牌匹克近日被曝“全员降薪”,网传最高降幅可达50%。截至目前,匹克官方未就舆情作出公开声明和回应。 匹克已实行10-50%降薪,员工称事前无沟通、无公告 多位受访匹克在职员工向蓝鲸新闻证实了降薪一事,降幅与网传截图一致——总部员工工资在5000-10000元之间的降薪10%...
曾估值百亿的“晋江鞋王”,如今却要降薪求存?
“还有什么意见吗”，参会的全体员工则是被禁言状态。值得一提的是，作为一家家族式企业，时至今日创始人许景南依旧是公司的第一话事人，有员工在网上爆料其热衷于开“三观培训会”，输出个人三观与情绪。这些事情释放出的信号是：作为一家从家族作坊成长起来的大公司，匹克显然没能抖清身上旧时代的尘土。
匹克集体降薪!最高降50%,员工称降薪前四天“口头通知”
9月16日晚间，一则匹克集团“全员降薪”的消息引发舆论广泛关注。据网传企业内部通知及聊天记录等信息显示，此次降薪覆盖全体员工，幅度随薪资层级递增，最高达50%。南都・湾财社记者通过与部分匹克员工沟通核实，确认上述网传内容属实。不过，随着事件发酵，背后的争议已集中指向两大核心层面：一是程序合规性，此次...
员工负能量不是祸根?泉州首富公司困局揭示新真相!
前台导购躲过一劫，主打法线财务和人力直接跳进“降薪大坑”。有员工说会后老板不是没问意见，就是会议禁言——这“民主流程”可比小区业主大会还好玩，啥建议都自己闷着。这“流程合规”，魔都律师都说有争议，不少老百姓听了也摇头，哪里看得出平等分蛋糕？偏偏匹克还专门强调工会、公安备案，“法治企业”的操作就是不一样。
一边捐款 1 亿元,一边被曝全员降薪,匹克董事长的回应来了!_许景南...
许景南还在会上披露,匹克内销直营板块自年初以来持续亏损,仅 1 至 7 月就累计亏损逾 1.3 亿元,其间还不得不转手三个分公司,这也是此次调薪的关键原因。 相关决议内容已向工会和公安备案 许景南在会上表示,公司的降薪有流程、有文件,经过反复推敲,并在调薪过程中充分考虑员工利益和法律程序。此外,相关决议内容已...
匹克粗暴降薪,还让员工写检讨__财经头条__新浪财经
而匹克员工反映,降薪通知是在发薪日前4天口头下达的,没有书面文件、没有一对一沟通、没有签字确认。 就连许景南落款的那份通知,也是在发完工资后才出现的。 在内部会议的最后,许景南曾问大家:“还有其他意见吗?”但没有人员发声,因为会议设置了禁言。
匹克集体降薪风波,最高降幅达50%,员工称通知仓促引关注
那天晚上群里截屏、内网聊天记录、以及几张没有抬头的通知图来回传阅，消息核心是全员降薪，幅度随岗位拉开，最高砍到五成；直营销售线被连带削绩效——很多人第一反应是，谁做决定的，凭什么这么乾脆？我联系了几位匹克在岗员工，他们确认了“网传梯度实锤”，有人月薪被砍掉三成，有基层店员被告知减半，且发工资...
降薪不等于共渡难关?员工质疑沟通缺失引发热议
企业难，员工更难。匹克这次降薪“闹剧”告诉我们切莫拿工作上的伙伴当“提款机”，更别给自家人下马威一样的重拳。尤其像匹克这样的企业，品牌故事影响那么大，一丁点管理缺失就能塌方，这操作来不得半点大意。而员工们也别一味气头上，要相信随着法律的介入，公道自在人心。这里倒是还想假装夸奖一句“别看慈善冲得...
匹克大量员工被降薪最高降薪幅度达50%一... 来自付政浩MVP - 微博
匹克大量员工被降薪、最高降薪幅度达50%一事在业内引发热议。网传截图显示:匹克总部员工工资在5000-10000元之间的降薪10%,工资在10000-20000元之间的降薪 20%,工资20000元以上的降薪30%;直营分公司办公室职员降薪50%,终端店铺员工未调整。网传落款为“匹克董事长办公室”并带有“许景南”签字字样的《通知》中写道...
匹克降薪风波疑“升级”,晋江鞋王待逆袭-36氪
董事长许景南表示,公司的降薪有流程、有文件,经过反复推敲,并在调薪过程中充分考虑员工利益和法律程序。不止一位受访者透露,虽然老板在结束开会前问了大家是否还有其他意见,但会议设置了禁言。 …… 10月13日,多个媒体报道称,有相关员在社交媒体上透露匹克公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”,要求其在10月14日前...
口头通知就降薪?匹克员工懵了,“全员同意” 是伪造的吗?
截至现在，已经有 12 个匹克员工去泉州劳动仲裁那问维权的事儿了。有个不愿说名字的 HR 朋友跟我说，要是匹克拿不出 “员工同意” 的证据，搞不好要面临集体仲裁。社交平台上 #匹克降薪是否合法# 的话题都 2.1 亿阅读了，有网友说 “亏损不是漠视劳动法的借口”，这话我特别认同。发薪日的 “工资刺客”...
匹克传降薪风波,员工讨论降幅,官方尚无回应
其实，降薪风波几乎年年上演，谁也想不到这轮风口居然会飘到匹克身上。曾几何时，体育品牌的故事大都讲如何逆市扩张、产品进化、粉丝铁心打CALL，突然来个降薪，还要分等级按比例砍，多少有点出人意料。套路是老套路，可变化在于时势。这份源自基层员工群的传闻，真假程度，火候未到。公司官方却至今沉默，活生生留足了...