请假陪患癌父亲做手术反被开除,公司还把他告了?法院判了
”武汉一男子王先生因请假陪患癌父亲做手术，通过微信向公司负责人请假7天，该公司负责人不予回复。公司声称没批准其请假，称其为“旷工”反手将王先生开除，并将王先生告上法庭，认为公司不应支付赔偿金。10月14日，极目新闻记者从法院获悉，经审理，法院判决该公司败诉，赔偿王先生各项经济损失共计3.3万余元。2021年
请假陪患癌父亲做手术反被开除,公司还把他告了?法院判决:公司违法...
公司声称没批准其请假,称其为“旷工”反手将王先生开除,并将王先生告上法庭,认为公司不应支付赔偿金。10月14日,极目新闻记者从法院获悉,经审理,法院判决该公司败诉,赔偿王先生各项经济损失共计3.3万余元。 2021年10月,王先生入职某建筑公司,担任采购专员。2024年初,其父被确诊为肝癌晚期,需入院治疗。3月15日晚...
男子请假陪患癌父亲做手术反被开除,公司还把他告了?法院判决:公司违...
武汉一男子王先生因请假陪患癌父亲做手术,通过微信向公司负责人请假7天,该公司负责人不予回复。公司声称没批准其请假,称其为“旷工”反手将王先生开除,并将王先生告上法庭,认为公司不应支付赔偿金。10月14日,极目新闻记者从法院获悉,经审理,法院判决该公司败诉,赔偿王先生各项经济损失共计3.3万余元。2021年10月,...
父亲病危儿子请假照顾被开除,法院判了
2022年1月,李某因父亲癌症晚期紧急请假返乡照料,并通过微信、邮件向公司申请1月24日至30日事假,期间也按要求提交了父亲的病历照片。 同年1月28日,李某的父亲不幸病逝,公司却在当天向李某发出了《解除劳动合同通知书》,以李某请假未批不到岗,构成旷工解除了劳动合同。 次日,公司又向李某发送邮件表示将发放丧葬...
员工请假照顾病重父母遭辞退,法院判了!-辽宁省阜新市中级人民法院
近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。经审理,法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度做出的辞退行为,显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。
员工为照顾病危父亲请假遭解雇,法院判了:公司赔偿11万
近日，北京一则因“请假照顾病危父亲”引发的劳动纠纷案件引发广泛关注。2022年1月，李某因父亲身患癌症晚期病情危急，向所在公司提出事假申请，拟于1月24日至30日期间回乡探望照料，并通过微信与邮件形式递交了请假申请及父亲病历材料。然而，公司未予批准，并于其父亲不幸病逝当日即1月28日，向李某发出《解除劳动...
父亲病危员工请假照顾被裁获赔11万
汪某因父亲病重手术,申请回家照顾和陪护,这一理由合情合理。然而,某公司却以未获批准为由,将其解雇,这显然是违反了人文关怀和道德伦理。汪某不服,将公司诉至法院,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。 法院在审理后认为,汪某请假照顾病重父亲,既体现了家庭责任,也符合中华民族传统美德。他按照公司规定履行了请假手...
女子请假多日照顾病重父亲被辞退,法院判了!
汪女士是北京某公司的一名财务经理，因其父生病手术，汪女士请假十日后仍需请假陪护，公司未批准后，汪女士继续陪护父亲。此举引来公司不满，公司以汪女士旷工为由，与汪女士解除劳动合同。汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。北京三中院审理认定，在劳动者请假事由合理的情况下，被告公司解除劳动合同的行为显属...
父亲病危请假照顾反被开除,法院如何判决?
法院的判决之所以大快人心，在于它撕开了 “制度万能论” 的伪装。判决书中 “符合传统孝道” 的认定，不是对规则的软化，而是对法律精神的回归。法律从来都不是非黑即白的条文游戏，《劳动合同法》里的 “合理”“正当”，从来都需要结合人情世故去理解。李某用病历证明了请假的紧迫性，公司却选择对人间疾苦视...
父亲病重请假,公司竟然开除?法院:赔11万!
22年初，北京的李先生遇到一件糟心事：他父亲癌症晚期病危，他跟公司请假回家照顾，结果公司不但不批假，还在他父亲去世当天直接把他开除了！理由是"擅自旷工"。一怒之下，李先生把公司告了。法院最近判了：公司必须赔11万多！因为这事做得太没人情味了，违法！这事儿给我们的启发：1、公司不能太死板：员工家...
女子请假照顾病重父亲遭辞退,怒而起诉公司!法院:你赢了!
常言道“人不孝其亲,不如草与木”,孝是中华民族的传统美德,也是中华儿女心中最温暖的情感,如果你在北京工作,在老家的父亲生病,你是否会选择回家照顾呢?北漂的汪女士就因请假回老家照顾病重父亲被辞退了,公司规章制度和伦理人情应该如何平衡,咱们一起来看看法院怎么判的。 2021年12月,汪女士入职北京某科技公司,担任财务经理一
男子请假陪患癌父亲手术被辞,公司称没有批准其请假,法院:公司赔...
男子请假陪患癌父亲手术被辞,公司称没有批准其请假,法院:公司赔3.3万 star星视频 发布时间:1分钟前你关注的就是星视频。 关注 发表评论 发表 相关推荐 自动播放 加载中,请稍后... 设为首页© Baidu 使用百度前必读 意见反馈 京ICP证030173号 京公网安备11000002000001号...
员工请假陪护重病父亲未获批,被公司以旷工为由开除,法院:应赔偿!
法院认定，福某公司系违法解除与刘某的劳动合同，应向刘某支付违法解除劳动合同赔偿金。二审判决驳回上诉，维持原判。经办法官指出，孝是中华民族的传统美德。对于员工请假照顾病重父母的情形，用人单位应以人为本，给予一定的尊重和理解，构建和谐用工关系。事假是劳动者因个人事务提出的请假，不属于法定假期，因此劳动...
请假陪患癌父亲遭开除公司赔3.3万-步行街主干道-虎扑社区
[流言板]请假陪患癌父亲遭开除公司赔3.3万 虎扑热点小助手 34分钟前 关注 虎扑10月14日讯 一男子因请假陪患癌父亲做手术,通过微信向公司负责人请假7天,该公司负责人不予回复。公司声称没批准其请假,称其为“旷工”反手将王先生开除,并将王先生告上法庭,认为公司不应支付赔偿金。9月30日, 记者从法院获悉,经...
父亲病危!儿子请假照顾被开除,看法院怎么判
可让人想不到的是，4天后父亲去世了。当日，李某在百忙中还收到了公司的通知，理由是请假未批不到岗，构成旷工和他解除劳动合同。这一连串的打击让李某彻底崩溃……事情料理结束后，他申请劳动仲裁，仲裁委认定公司违法，需要赔偿。结果公司不服裁决，还诉至法院。法院审理后认为，李某请假事由正当且符合孝道，公...
父亲病危儿子请假照顾被开除,法院判赔 113520 元,引社会共鸣
然而，命运似乎总爱捉弄人，1 月 28 日，李某的父亲还是永远地离开了他，可就在同一天，公司却向他发出了《解除劳动合同通知书》，理由是李某请假未批不到岗，构成旷工。这一消息让李某悲痛欲绝，一边是痛失至亲的巨大哀伤，一边是被公司无情辞退的绝望，他的世界瞬间崩塌 。更令人感到荒谬的是，第二天公司...
北京一公司员工请假照顾病重父亲被辞退,法院判:违法,赔11万?
在这个案件中，汪某因父亲颅内恶性肿瘤手术需要陪护，向公司连续请假，但第三次请假时却遭到了拒绝，最终因未出勤被公司以连续旷工为由解除了劳动合同。这个案例不仅引发了广泛的社会讨论，也让我们不得不思考：在面对员工因家庭原因请假时，企业应如何更加人性化地处理？我们先来回顾一下这个案例的详细情况。汪某在...
【以案释法】请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院这样判!
【以案释法】请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院这样判! 近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,汪某因父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。 经审理,法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度做出的辞退行为,显属不当,属于违法解除,...
请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院这样判!
近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件，汪某因父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假，公司却不予批准并据此辞退汪某。经审理，法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容，其机械适用规章制度做出的辞退行为，显属不当，属于违法解除，应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。2021年12月20...