网友晒出10年前招聘要求和薪资:上班5小时,工资3500+,不卡35岁
有网友晒出了十年前的招聘要求和薪资，基层员工的工资普遍3000-5000元，包吃住，那时大学生还没有那么多，经济形势好，工作机会也多。现在找工作发现年龄限制，学历要求，薪资待遇，招聘形式，竞争强度等变化很大。很可能你过五关斩六将终于转正后，到手工资就六千块，还没十年前的工资高不说，通胀和物价也不比十年前了。这是一个
旧报纸上“华为早期招聘要求”走红,放现在标准也不低,叫人惭愧
但放在以前的信息通达度和平均学历水平，未必是当下的职场能等同的。旧报纸上的“华为早期招聘要求”走红，让很多网友感慨。就业上的“内卷”始终存在，除了学历还包括年龄 不少打工人看完，却从另一个角度体会到了以前的招聘条件带来的冲击。有细心的毕业生发现，原来那时已经对应聘年龄有明确限制了。在使用信封的时...
招太平间门卫要30岁以下加笔试?月薪3500,年轻人的尊严值多少钱
这些岗位要求勾勒出魔幻的就业图景：一边是高校毕业生突破千万的就业压力，一边是用人单位拿着十年前的薪资标准招揽"新鲜血液"。某招聘平台数据显示，2023年专科生期望薪资较企业实际报价高出28%，这种预期落差正在制造持续发酵的社会情绪。年龄红线背后的生存困局 "30岁门槛"触动了最敏感的神经。在程序员35岁危机、...
网友晒出10年前招聘要求和薪资:上班5小时,工资3500+,不卡35岁
有网友晒出了十年前的招聘要求和薪资,基层员工的工资普遍3000-5000元,包吃住,那时大学生还没有那么多,经济形势好,工作机会也多。现在找工作发现年龄限制,学历要求,薪资待遇,招聘形式,竞争强度等变化很大。 很可能你过五关斩六将终于转正后,到手工资就六千块,还没十年前的工资高不说,通胀和物价也不比十年前了...
万万没想到,打工10年后,工资又回到了3500
记得我们老板10年前在成立第二家公司的时候，当时员工人均能够拿到3500的月薪。后来厂里效益慢慢起来了，员工的工资也水涨船高，多数能拿到5千多。但是，这两年，工资一降再降。翻看了今年的工资表，发现拿3500工资的人比比皆是。这真的是兜兜转转十年，工资又回到了十年前。不是老板不想给大家加工资，而是目前...
一天工作15小时月薪3500?人社局回应:确实存在超时加班,已改为早晚...
日前,有湖南网友发帖称,长沙国金街的保洁阿姨每天从早上7点半工作到晚上10点半,工作时长高达15小时,一月仅休息4天,月薪3500元,也没有休息室,阿姨们只能在垃圾场边吃饭休息,水都不能随便喝,引发网友关注。 图源:澎湃新闻 据新黄河8...
坐标宁波,招聘一次,就知道什么叫经...@堵车日的动态
坐标宁波,招聘一次,就知道什么叫经济下行期! 最近公司仓库有个小伙子离职,急需招一名新同事。原本那小伙拿的是5200块月薪,没有社保,是他自己要求多拿现金的。可如今老板决定规范用工,社保成了硬性条件。问题来了,公司营收压力大,总支出不能涨太多,算下来底薪只剩3500左右。坦白讲,这样的薪资水平,放在宁波这地儿,...
月薪3500压垮年轻人:我们反抗的不是穷,是剥削
凌晨三点的办公室里，小张盯着电脑屏幕苦笑："我的时薪已经跌破便利店兼职了。"这句话道破了当代年轻人集体"破防"的真相——月薪3500不是原罪，用八小时工资买断24小时人生才是压垮打工人的最后一根稻草。当薪资成为剥削的遮羞布 某招聘平台数据显示，86%的月薪3500岗位实际要求承担2-3人工作量。行政岗要兼财务，...
为啥你的工资十年没变化?不是老板小气,这3个坑更要命
二、第一个坑：你的工资里，藏着“岗位不值钱了”朋友阿琳在客服岗做了5年，工资从2800熬到3500，每次提涨薪，领导都要说：“现在应届生一抓一大把，你这活儿换个人也能做。”这话没假。打开招聘软件看看，行政、文员、基础运营的岗位，“月薪3-5千”的标签比超市促销海报还多。这些岗位就像手机里的旧APP，...
万万没想到,真回到了工资3500的时代!
我们不妨从自己或身边人的经历谈起。还记得我第一份实习时的工资，扣掉五险一金还不到3000元，想着“熬过实习，总会好起来吧”。可转正后，不过是勉强升到了3500元。算上年终奖和零零碎碎的补贴，一个月到手4000块都很稀罕。再过七八年，我的工资依然保持着“顽强稳定”，仿佛是个被按下暂停键的人生。不是只有...
超市员工月入2000元,为啥很多人还“争着干”,原因很简单
2025年某就业调查报告显示，在就业选择因素中，"工作环境"、"通勤距离"和"工作时间灵活度"这三项因素的重要性排名显著上升，尤其在35岁以上人群中表现更为明显。这反映出人们对工作的需求正在从单纯追求高薪向追求综合价值转变。作为亲身体验过不同工作环境的人，我深刻理解这种选择背后的逻辑。前几年我曾在一家互联网公司工作，月薪过万，
35岁以后工作是不是很难找,同等岗位10几年的工作经验,应聘时会...
35+找工作会比较难,现在的公司招聘对求职者年龄都会有要求,但是这并不是绝对的,如果工作能力、工作经验足够优秀,公司也会以能力为重。对于10年以上经验的人来说,期望的薪资都会比较高,企业想用相对少的钱来雇人,这才是根本原因。
工资貌似真的回到3500元的时代了
现象：工资 “退回” 引热议 网络吐槽大集合 近日，“工资貌似真的回到 3500 元的时代了” 这一话题冲上热搜，引发了无数网友的围观、感慨与吐槽。有网友说，10 年前大学毕业扣除五险一金后，到手能有 4400 多，可现在扣完五险一金，到手却只有 1500 了。还有媒体行业的同事在朋友圈晒银行转账记录，抱怨到手...
35岁,我的简历被谁判了“过期”?企业请停止年龄歧视
电影《逆行人生》中，徐峥饰演的年入六七十万元的大厂程序员“高志磊”被下岗后，只能和外卖员抢饭碗，更是现实生活的折射。2025年初，广州一则环卫工招聘公告赫然写着“35周岁以下”，引发舆论哗然。当传统上容纳中高龄劳动者的岗位也开始筑起年龄壁垒，职场文明的伤疤被彻底撕开。某招聘平台数据显示：在35岁-45岁...
一个老板的网上自曝:不装了,摊牌了 - 新浪财经
拒绝他是多方面的原因，不是专业能力的问题。首先一个很残酷的现实，当一个员工在职场到了一定年纪，在职场还只有最基本的能力，混了十几年了还是一线员工，那只能被人挑三拣四。领导和老板对这种35岁以上的中年员工的顾虑太多了。经常看到网上抨击35岁的招聘门槛，其实站在一个小公司部门领导的角度来看，我们也有...
老年人就业的春天来了 - 知乎
不仅仅是麦当劳招聘利好老年人,北京环球影城也一样啊。 影城最近发布了零售服务人员招聘信息,招聘条件要求为正式退休人员(已取得退休证),拥有初中以上学历,岗位工作班次会频繁变换,每个班次4~8小时,薪资待遇为30元/小时,能够接受长时间站立工作。 你是不是觉得这工资低?我告诉你,我前几天坐一个网约车,当然,我强调...
一本毕业生:专业对口的公司工资3500,朝8晚9,不知道该何去何从
其实，这个毕业生的条件不差，毕业于一本高校，学的还是热门的计算机专业，让人没想到的是，这样一位高材生毕业求职却处处碰壁。她想找专业对口的公司，但对口的公司工资普遍都3500元左右，除了工资低之外，还朝8晚9，意味着早上8点上班，晚上9点才能下班，拿着少得可怜的工资，上班时间却达到了10多个小时。这样的...
我们离拆除35岁就业门槛还有多远
所谓10年工作经验的人可能跟三年工作经验的人水平类似，这种职场人就有风险被淘汰。为什么现在中年人很难竞争过年轻人？一个重要原因是中年人的薪资在增长，但是精力在逐渐往下走。如果大家只比8个小时的工作质量，那是可以的。但是中年人肯定不能跟年轻人比16个小时工作时长。职场应该有门槛，但它不应该是35岁门槛...
「职位对比」云南联刷 3500无责(不销售)上班6小时怎么样 - BOSS直聘
招聘中 3500无责(不销售)上班6小时 - K 云南联刷 电子商务 未融资 招聘中 移动10086客服 ...(一)薪酬福利: 1、薪酬:综合来自BOSS直聘月薪3500-8500元/月,工资上不封顶,接的电话量越多工资越高...5、职场:高端的工作职场,四直聘季恒温,配备茶休室。 6、晋升:提供专业多方向的晋升渠道(1)专家型—...