建议取消三甲医院评审,让医疗回归本质-最新报道-新医改评论
三甲医院从此诞生! 这套制度的设计初衷很清晰: 优化医疗资源配置—— 通过分级,引导患者在不同层级医院就诊,避免“千军万马挤大门”。 明确功能定位—— 三级医院重点负责科研、教学和疑难重症;二级医院面向区域诊疗;一级医院和社区门诊承担基础医疗。 建立转诊体系—— 形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医
田辉:把患者的健康放在首位,让医疗服务回归本质
“取消排名不是终点，而是新的起点。”田辉强调，淡化排名，不要让医院管理者“为名所累”，真正把患者的健康放在首位，聚焦医疗质量、患者体验，让医疗服务回归本质。（大众新闻记者 周欣怡 策划 李丽 禹亚宁）
何彬生:取消医院等级评审_社内要闻_九三学社中央委员会
何彬生建议,取消医院等级评审,建立医院公平竞争发展机制。医疗资源配置的过程中,应使医疗资源回归市场,让群众自主选择。全面取消三甲医院门诊,各级医院的专家逐级下沉至下一级基层医院,引导老百姓“小病到社区、大病进医院”。还要探索建立我国第三方医疗机构评价组织方法、理论和模式,建立医疗机构相互自评体系。(刘芳 胡译...
对十四届全国人大三次会议第1759号建议的答复 - 中华人民共和国...
《三级医院评审标准(2025年版)》重点考核服务能力、医疗质量和公益性职能。同时,明确规定了对三甲医院实施周期性复审,评审周期为4年。医院在评审周期内如发生违反前置要求(床位规模和科室设置、依法执业和规范服务、公益性责任和行风诚信、安全管理与重大事件)等情形的,延期一年评审。延期期间原等次取消,按照“未定等”...
取消主任医师、副主任医师职称:医疗界的“晋升之痛”该何去何从
改革的平衡点或许在于"去行政化"而非"去标准化"。正如@小好建议的，关键不在于取消职称，而是剔除晋升中那些脱离临床实际的要求。将门诊量、手术质量、患者满意度等临床指标纳入评价体系，让真正扎根一线的医生获得应有认可，这才是医改应有的方向。这场关于职称存废的争论，本质是医疗评价体系的价值重构。当一位三甲...
国家出手,整治“巨无霸”医院,医疗市场将迎巨变
床位超标一票否决：新规发布后还敢违规扩建？直接取消评审资格！既往不咎但从严审核：对已经建成的超级医院不会一刀切，但要经过省级严格评估。其实，根据械友医疗了解，前些年医院扩建就跟搞军备竞赛似的，你建500张床，我就搞800张。结果很多分院门可罗雀，反而把本部的专家资源稀释了，两头不讨好。02 为什么要踩...
三级医院评审标准三版更迭深度研究之政策变革逻辑与医院应对策略
取消现场检查的意义远不止于减轻医院负担。它彻底改变了过去"突击迎检"的形式主义做法，引导医院将更多精力投入到日常医疗质量的持续改进上。正如业内专家所言，这将彻底"颠覆"之前医院等级评审"做大量资料"的旧习惯。1.3 功能定位的重新明确：回归医疗本质 三版标准在医院功能定位上的要求越来越明确和严格。2020年...
“现场检查”部分全面取消!|《三级医院评审标准(2025年版)》与2022年...
三级医院评审标准是我国医院评价体系的核心指导文件,直接引导着医疗机构的建设方向和质量追求。2025年6月10日,国家卫生健康委员会正式发布《三级医院评审标准(2025年版)》(以下简称“2025版标准”),这标志着继2022版标准实施后,我国三级医院评审体系再次迎来重大调整。此次修订并非简单的条款增减,而是在深化医药卫生体制改...
三级医院评审新标发布,将带来哪些改变?权威专家解读→__财经头条...
我们可以预见,新版评审标准下,普通县级医院的“三级热”将有效降温,回归其本身的功能定位;过往已挂牌,但含金量存疑的三级医院,复审时可能会存在较大压力——具体还要看各省份区域统筹标准。 对极少数诊疗服务能力过硬、许多指标甚至优于不少市级医院的县级三甲医院,发展前景还是乐观的。不过,它们也由此被赋予了更高的期...
医院评审改革:从现场检查到数据驱动的新时代变革
此次改革在医疗界引起了广泛关注，其中最显著的变化是“现场检查”环节的完全取消，取而代之的是线上评审和日常数据监测。 2025年版三级医院评审标准的推出，废除了旧的现场检查制度，这反映了当前对医疗领域改革的持续关注，以及对更好更有效率的评估机制的追求。 国家卫健委在相关文件中解释，这一变革旨在响应“...
重磅!新版三级医院评审标准发布,明确取消“现场检查”,为医院减负
近日,国家卫生健康委印发《三级医院评审标准(2025年版)》(以下简称《标准》),在《三级医院评审标准(2022年版)》及其实施细则基础上进行了修订,补充更新了近两年来新出台的法律法规规章和政策文件要求,优化调整功能定位、床位规模、科室设置...
【提案建议】马大龙:关于取消行政化的医院评级制度的建议_北医...
1. 建议国家卫计委简政放权,取消传统的由政府部门认定的三级医院管理制度,各医院一律平等,有平等的处方权和手术资格,让大小医院、公立私立医院站在一个公平开放的环境中平等竞争,相信在优胜劣汰的市场规律下,会有更多的好医院出现,即使是一个社区医院,也会有发展的空间和机会。
取消三级医院评审,分级诊疗才有戏!
在这一紧迫的时间表下,目前各地出台的政策都是大医院医生下基层坐诊,能否让优秀的医疗人才沉淀到基层可以说关乎到分级诊疗建设的成败和医改的成败。 对此,一位也内人士表示,这分级诊疗的大趋势下,再保留原有加剧医疗资源向大医院聚集的医院等级评审制度已经不再合时宜,...
三甲评审变革:重构质量评估体系...@医界洞察者的动态
三甲评审变革:重构质量评估体系的价值逻辑 三级医院评审取消现场检查环节标志着我国医疗质量评价体系进入新阶段。2025年修订的评审标准以"日常监测+客观指标主导"模式替代传统集中式现场检查,推动医疗机构从"突击迎检"向"常态管理"转型。新机制通过数据化、智能化手段构建科学精准的评价体系,对医院管理、资源配置及质量文化...
医院评审被吐槽后再升级!医生直呼压力太大
医院评审这事，看起来是为了提升医疗质量，但背后却有不少争议。医生的负担越来越重，患者未必能直接受益，评审的初衷到底还能不能实现？让人不禁想问，评审标准越来越高，医院的努力到底是真为了患者，还是为了评上“金字招牌”？形式主义的背后，真的能带来实质性的改变吗？评审本来是件好事，但现在搞得医生苦不...
三甲医院主任建议:取消副主任、主任医师职称_凤凰网
三甲医院主任建议:取消副主任、主任医师职称 本文作者:GCs 近几年,医疗界呼吁取消高级职称的声音不绝于耳,全国政协委员,复旦大学附属眼耳鼻喉科医院头颈外科主任周梁曾提出建议:改革主治、副主任、主任医师的晋升体系,仅划为住院医师、医师,同时改革薪等薪级制度。[1]...
复旦附属医院主任:建议废除主任/副主任医师制度,让医护回归本质!
近几年,呼吁取消副主任医师、主任医师的声音越来越大。 复旦大学附属眼耳鼻喉科医院头颈外科主任周梁就曾提出: 取消我国医生职称体系中主治医师、副主任医师和主任医师的分级晋升制度,为广大勤勤恳恳地在临床第一线从事医疗诊治工作,为病人提供直接医疗服务的医务人员松绑。
苏磊医生的微博_微博
把医疗还给医疗本身。 O建议取消三甲医院评审,让医疗回归本质。 û收藏 转发 评论 ñ4 c +关注 苏磊医生 9月27日 07:55 来自静脉曲张超话 静脉曲张超话 离开上海之前,citywalk古镇,遇倾盆大雨,避雨进非遗小店,点滴所遇皆欣喜,处处是风景～...展开全文c 小窗口 û收藏 ...
劳民伤财 | 三甲医院评审,该歇歇了
医院等级评审发展到今天已成为单纯的三甲评审,因为现在已有县医院和镇医院评上三甲,那么其他医院要么不参评,要么就争取评三甲,把医院分为三甲和非三甲两类造成两极分化,变相鼓励各医院扩展规模和购买新设备,也让病人觉得只有三甲医院才能看好病,即使感冒发热肠炎腹泻也要...