被得力辞退跛脚员工发声,称得力公司想邀请他回到原岗位,他拒绝了
9月30日18时许，被得力辞退的跛脚员工在社交平台发布《得力辞退跛脚员工事件后续》，称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会，考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响，他表示目前不愿回到得力，并且也在接触其他公司，暂时不需要帮忙。网页截图 他在30日发的帖子中表示，发帖的“初衷也是希望和我相似经历的人，能得到
得力集团就“辞退跛脚员工”发声明致歉:已获得当事人谅解;当事人...
9月29日,一女子在社交平台发帖称,自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试,但在入职当天被发现跛脚,遭HR建议离职。该网帖引发关注后,疑似得力集团CEO陈雪强的账号在网帖评论区留言致歉。 30日,该女子回应称,得力总裁办主任联系了自己,邀请其面聊,但被她拒绝了。当事人表示,她已经拒绝了得力的再入职邀请,目前不会...
被得力辞退跛脚员工再发声:暂不会回到得力,感谢大家关注
近日，有网友发帖称，自己在应聘得力时因为腿部残疾遭遇歧视，被HR强行劝退。9月30日下午，针对上述情况，得力集团发布致歉声明向被辞退跛脚员工道歉。10月1日，现代快报记者获悉，该网友再次就此事件回应，表示目前不愿回到得力，因忙家里的事，拒绝了见面的邀请。同时感谢大家的鼓励和善意。9月30日晚上，该网友在社...
得力集团公开道歉!网友称因跛脚入职当天被辞退,目前不愿再回去
9月30日18时许，被得力辞退的跛脚员工在社交平台发布《得力辞退跛脚员工事件后续》，称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会，考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响，他表示目前不愿回到得力，并且也在接触其他公司，暂时不需要帮忙。网页截图 他在30日发的帖子中表示，发帖的“初衷也是希望和我相...
惊爆!女子因跛脚被辞退,得力集团致歉,拒绝得力再入职邀请:不想被...
9月29日，一位女子在社交平台上的发帖，如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪——她应聘得力集团某岗位，历经三轮面试成功“上岸”，却在入职当天因跛脚被HR建议离职，这究竟是怎么一回事呢？这位女子，小时候腿部曾患疾病，导致走路有些跛脚，但这并不影响她的工作能力。她有着7年的职场经历，还多次获得升职...
得力CEO称跛脚员工不愿回来入职,跛脚女子入职当天被辞!得力总裁...
滴滴几乎同期曝光的相似案例成为惊人注脚：某残障员工入职首日，竟遭HRBP公然宣称“企业招残疾人是为减税”。当人力资源体系沦为歧视引擎，所谓企业价值观不过公关文案。回看当事人拒绝返岗的决绝表态，恰恰构成最犀利的控诉：“已经拒绝了得力的再入职邀请...希望职场给残疾人更多公平对待”。 七年专业资历抵不过三秒钟...
被得力辞退跛脚员工发声,称得力公司想邀请他回到原岗位,他拒绝了|...
9月30日18时许,被得力辞退的跛脚员工在社交平台发布《得力辞退跛脚员工事件后续》,称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会,考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响,他表示目前不愿回到得力,并且也在接触其他公司,暂时不需要帮忙。 网页截图 ...
得力集团“辞退跛脚员工”事件新进展:企业邀请其返岗,涉事女子...
大皖新闻讯 9月30日，“得力集团辞退跛脚员工”的话题登上微博热搜，引起广泛关注和讨论。当天，得力集团有限公司针对此事发布《致歉声明》，表示该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于30日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉。
歧视!女子因跛脚被辞退 得力集团致歉,CEO称跛脚员工不愿回来入职
该员工岗位为HRBP（以脑力劳动为主），跛脚并不影响履职能力，得力集团的行为涉嫌违法。此外，HR要求员工伪装“主动离职”的操作，可能涉及规避经济补偿的法律责任。专家呼吁，此类事件中劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，而企业需承担举证责任证明辞退理由合理性。四、社会反响：残疾就业歧视的冰山一角 事件引发公众对...
女子入职当天因跛脚被辞退得力集团致歉 涉事员工拒绝返岗引深思
荒诞的情节，却在得力集团真实上演。近日，"女子因跛脚入职当天被辞退"事件持续发酵，不仅揭露了职场歧视的冰山一角，更引发了全社会对企业用人标准的深度反思。三轮面试过关斩将 入职当天遭遇晴天霹雳 据当事人小钱（化名）自述，今年5月通过得力集团两轮线上面试和一轮现场面试后，她顺利获得HRBP岗位的入职通知。拥有7年职场经验、多次
不是软弱!被辞退的跛脚女子拒绝得力再入职:她说内心还不够强大到...
近日，“因跛脚被辞退女子称不会去得力工作”的热点事件，犹如一道闪电，划破了职场“体面”的伪装，直击人心。当事女子在舆论的漩涡中，面对得力集团迟来的再入职邀请，毅然决然地选择了拒绝。她那句“内心还不够强大到能承受这些压力”，并非示弱，而是对自我尊严最清醒、最决绝的捍卫。她拒绝的，不仅仅是一份...
得力集团辞退跛脚员工,CEO深夜致歉
一名求职者通过三轮面试后，却在入职当天因“走路跛脚”被得力集团拒绝录用，事件曝光后引发舆论哗然。9月29日，一则求职者因跛脚被得力集团辞退的帖文引发全网关注。这名求职者今年5月初通过三轮面试，获得了得力集团上海公司HRBP岗位的录用通知。5月13日，他前往得力宁波总部报到时，主动向HR说明自己腿部有轻微跛脚...
入职当天因跛脚被辞,得力CEO深夜致歉!律师:求职者可依法索赔
01 残酷报到日：七载职场老手败给一时跛脚 李先生的人生剧本，原本该是励志故事。小时候的腿部疾病让他走路略显不便，但从未阻挡他前进的脚步。七年职场生涯，他从基层员工一路晋升至管理层，多次获得“优秀员工”称号。“5月初，我通过得力两轮线上面试和一轮现场面试，收到了HRBP岗位的录用通知。”李先生展示的...
#得力集团总裁就辞退跛脚员工道歉##因... 来自广州交通电台 - 微博
【#得力集团总裁就辞退跛脚员工道歉#】#因跛脚被辞退女子称不会去得力工作# 近日,女子小钱(化名)在社交平台发帖称,今年5月初,她在通过得力集团三轮面试并收到HRBP岗位offer后,在报到当日因跛脚被得力集团HR...
网友称因跛脚在入职当天被得力辞退,得力执行总裁留言致歉,当事人...
据大皖新闻报道,9月30日,该网友表示暂时不接受采访,不想这件事影响到她的日常生活。记者注意到,她在个人社交账号置顶评论中称,她目前不会想要去得力工作,同时她也表示自己"不是非它(得力集团)不可"。 公开信息显示,得力集团创建于1981年,全球化文创科技产业集团。得力旗下涵盖得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛...
#因跛脚被得力辞退当事人发声#得力CEO回... 来自极目新闻 - 微博
#因跛脚被得力辞退当事人发声#【得力CEO回应“跛脚员工入职当天被辞退”:系人事自作主张,公司会向当事人当面致歉】#得力称辞退跛脚员工系人事自作主张#网友称自己通过得力集团三轮面试后,在入职报到当天因为走路...
得力CEO回应“跛脚员工入职当天被辞退”:系人事自作主张,公司会向...
网友称自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退，得力集团CEO陈雪强留言致歉。9月30日，陈雪强回应极目新闻记者称，辞退该员工系公司人事自作主张的行为，公司层面已安排总裁办主任与当事人沟通协调。图源：得力集团网站 据极目新闻此前报道，该网友发帖称，其通过了得力集团的两轮线上面试和一...
...被得力辞退当事人发声 得力公司想邀请他回到原岗位,他拒绝了...
「因跛脚被得力辞退当事人发声 得力公司想邀请他回到原岗位,他拒绝了」9月30日18时许,被得力辞退的跛脚员工在社交平台发布《得力辞退跛脚员工事件后续》,称得力公司想邀请他回到原岗位或给他介绍其他的工作机会,考虑到若重新入职后有可能受到的舆论影响他表示目前不愿回到得力,并且也在接触其他公司,暂时不需要帮忙。